2021年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料+领导书记在巡视整改专题个人发言提纲.docx

2021年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料+领导书记在巡视整改专题个人发言提纲.docx

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2021年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料+领导书记在巡视整改专题个人发言提纲

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

　　按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计13小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。

现将有关情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

（一）党的政治建设方面：

能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。

但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。

2015年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。

（二）党的思想建设方面：

自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。

　　“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。

如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、理想信念不够坚定。

随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。

对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。

　　2、党性锻炼不够持续。

对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。

　　3、宗旨意识有所淡化。

党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。

对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。

平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　1、坚定理想信念，树牢四个意识。

始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。

深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。

严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。

　　2、强化宗旨意识，全心服务群众。

认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。

　　3、严格落实责任，推动发展。

主动融入到漓东新区的建设中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。

主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。

2021年领导书记在巡视整改专题民主生活会个人发言提纲

　　按照市纪委机关、市党委组织部《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入一线调研等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。

现做如下对照检查，请同志们批评指正。

　　一、查摆的主要问题

（一）中央第X巡视组反馈问题方面

　　1.在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治X方略方面。

一是深钻细研还不够。

学习贯彻习近平新时代特色社会注意思想特别是习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神不够全面系统，原文传达上级文件讲话多，深入讨论交流少，照抄照记的多，联系实际思考的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。

对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论破解问题指导实践不够。

二是思想引领还不够。

贯彻党中央关于X深化改革和向南发展决策部署，发挥X党政军企合一特殊优势有差距。

越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。

对照反思，本人从思想上政治上对X深化改革和向南发展决策部署思考不深、预见不够、抓的不紧，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。

　　2.在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。

一是加强和改进党对法院工作的领导的方法还不够多。

统筹协调、研究解决法院工作中的突出问题和具体困难还不够及时。

二是形式主义消除不彻底。

太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，客观上助长了“文牍主义”，无形之中增加了办事人员的负担；讲党课未能做到深入浅出，实效性、指导性作用未能充分发挥。

　　3.在贯彻落实新时代党的组织路线方面。

一是履行一岗双责不够实。

面对党建工作要求高、任务重、责任大等现状，如何适应新形势、担当新任务、满足新要求还需进一步创新提高；在围绕中心、创新发展等方面，使党建工作这一最大生产力作用发挥还有欠缺。

二是从严监管干部不够严。

对干部监管力度不够，没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势，导致个别党员干部意识弱、自律差。

对干部绩效激励、系统评价的体系还不完备。

“四种形态”运用还不自如，震慑作用没有完全发挥出来。

　　4.在中央巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面。

主要表现在落实整改主体责任还不够有力。

没有做到“三个亲自”，当好“施工队长”。

作为XX法院党组书记、院长，勇担历史责任的使命还不够。

巡视过后，就有“松口气”“歇歇脚”的想法，没有持续强力推进问题整改工作。

缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。

（二）XX党委第X巡视组反馈问题方面

　　1.在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面。

一是政治站位还不够高。

缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在政治站位不高、考虑问题不够全面的现象。

在司法为民、便民等方面思考不全面、部分措施还不够实或没有具体落实；在涉及团场体制改革方面的案件中，法律效果、社会效果、政治效果未能更好地兼顾，宣传发动群众还不够。

二是学用结合不够紧密。

对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的创新理论学习仍存在不系统、不深入、不扎实现象，用党的创新理论指导部门工作、解决实际问题、推动改革发展还存在差距，将党的十九大精神用于指导法院工作的及时性、主动性还不足。

　　2.在落实全面从严治党方面。

一是教育警示未触及灵魂。

对干部廉政思想教育比较老套，满足于参加廉政教育会、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

二是党风廉政建设制度落实不到位。

对党风廉政建设和反腐败工作开展缺少积极性和主动性，没有严格落实“每半年专题研究一次党的建设和党风廉政建设工作”的工作要求。

三是制度笼子尚未扎牢。

存在监督检查浮于表面、流于形式的现象，对一些违规违纪问题易发高发的部门“三个规定”零报告的问题只是口头提醒，没有深究细查。

对一些司法不严格、不规范、不文明现象监管还不到位。

　　3.在党的建设方面。

对党员干部教育管理还不到位，对党员干部情况的了解，多依赖于平时工作接触和以往印象，且更为关注工作能力、业务能力等情况，而对其家庭情况、兴趣爱好等情况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等原因，掌握不多，存在管理盲区。

在遇到干部出现问题苗头时，总是感到干部成才不容易，出于保护心理，往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，落实从严治党治警的标准还不严。

　　4.在落实整改主体责任方面。

解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大，改革攻坚能力不够。

有些问题过分依靠老经验、老办法，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新。

比如在XX委第X巡视组反馈问题中，我院应付款项XXX年之前挂账XX万元。

虽然通过查账理出了这笔款项的来龙去脉，但由于我和会计的业务知识不足，对票据凭证无法定性，还需要党组会进一步明确如何处理。

　　（三）市党委第二巡察组反馈问题方面

　　1.在学习贯彻党的理论方针政策不具体、落实兵市党委决策部署有差距方面。

一是意识形态工作主体责任履行不到位。

对新形势下加强意识形态领域工作的极端重要性认识仍然还不够，片面认为只要自己与全体干警在思想上、行动上不出错就行了，对网络舆情引导工作参与度不够，没有站在“两个维护”的高度看待问题。

二是值班备勤不规范。

还存在工作时间值班人员因忙于工作不在大厅值班、门卫长期懒散不履职尽责、值班人员着装不规范、交接班记录不规范等问题。

　　2.在落实司法为民的宗旨意识不强，全面从严治党的主体责任压得不实方面。

一是司法为民意识有所弱化。

“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念弱化，为民解难事、办实事上还不够有力有效。

立案窗口还存在接待群众不热情、用语不规范等现象。

二是直接联系服务党员群众不够到位。

主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。

主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策、法律知识，教育和发动群众、解决实际问题不够。

对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做得不够，致使干警干事创业的激情未能得到有效激发。

　　3.在落实基层党组织建设责任缺失，抓党组领导班子、干部队伍建设不够有力方面。

一是贯彻民主集中制质量有时不够高。

比如近期在研究XX党委第X巡视组反馈问题整改方案审议中，在没有提前通知XX院长的前提下就召开了党组扩大会议；二是“三会一课”制度执行不到位。

没有按照每月至少一次支委会的要求听取支部委员汇报工作，以党员大会代替支委会；三是落实双重组织生活制度还不严格。

有时把领导身份带入支部生活，没有以普通党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻等现象。

　　二、原因剖析

（一）政治意识不强。

对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治X方略深入性、系统性学习不足，领会内涵要义不够深刻，“四个意识”不强，用社会稳定和长治久安总目标来统领实践、破解难题的能力还有待进一步提高。

对当前“XX期、XX期、XX期”的严峻复杂形势认识不足，欠缺“XXXX”的意识，在落实维护社会稳定和长治久安总目标工作上对自身要求不严，在主观能动性上工作思路还需进一步明晰、对工作的创新发展还需进一步主动作为。

（二）理想信念弱化。

没有把理想信念与实际工作紧密结合。

面对纷繁复杂的工作任务和环境，理想信念有所偏差，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多；在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。

究其原因，主要是自己没有时刻谨记习近平总书记的话，自