创卫健康教育工作总结精选4篇.docx

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创卫健康教育工作总结精选4篇

2018创卫健康教育工作总结精选4篇

　　2018创卫健康教育工作总结范文精选　　8月4日市爱卫办对我县创卫工作进行了检查，提出了宝贵的整改意见。

针对市提出的整改意见，结合我县工作开展情况，我中心高度重视，认真研究措施，迅速做出部署，组织力量解决落实。

　　8月6日上午，我中心召开“创卫”整改达标专题大会。

会议由刘跃进副主任主持，中心领导和全体中层干部均参加了会议。

会上，阙定红副主任布置了中心的创卫整改达标工作方案，要求相关业务科室依据方案和《国家卫生城市标准》，落实长效管理措施，认真做好综合治理和专项整治，并适时开展查漏补缺工作，巩固整治成果。

并要求相关业务科室要好好利用创卫整改工作，加强为市民、企业服务意识，积极拓宽中心的业务开展。

符三乃主任总结了前段时间中心的创卫工作所取得的成绩，要求相关业务科室要树立全局观念，密切配合有关部门，加强协调，共同形成合力，全面完成创卫整改达标工作任务。

会议最后，中心还与相关业务科站签订《省级卫生城市整改达标工作责任书》，层层落实创卫责任制。

　　就涉及我中心的传染病防治、健康教育、职业病防治三项专项工作存在的问题进行了认真分析研究，制定了整改措施。

　　1、按照相关技术规范和县创卫办关于资料整建的标准对所有工作资料进行全面的整理和完善。

　　2、加强传染病疫情报告的管理，进一步减少疫情漏报。

要求各级医疗机构设立传染病诊室，开展预检分诊，完善门诊日志等各项登记，规范疫情报告，落实医院内部传染病漏报的自查。

　　3、积极开展职业卫生监测工作，对我县境内存在有害有毒作业工种的企业进行摸底建档，并组织进行职业危害因素监测。

　　4、进一步加强健康教育工作，成立“攸县健康教育工作领导小组”、制订《攸县健康教育中长期工作规划》、根据创卫工作标准及相关技术规范，针对不同单位、不同行业的特点精心制定创卫工作细则。

拟组织专业人员深入到各乡镇、医院、中小学校、社区、宾馆、超市等重点部门及企事业单位，对传染病防治、健康教育工作从组织机构、工作计划、开展情况及相关资料归档情况进行检查和指导，对被查单位提出书面整改意见。

　　5、组织全县各乡镇卫生院防疫专干、县直医疗卫生单位和民营医院的疫情网报人员召开传染病防治和免疫规划专题会议，根据创卫的标准对传染病报告管理、免疫规划、医源性感染控制等工作进行专题培训，使相关人员明确工作标准，进一步规范从业行为。

　　我中心正在严格按照整改措施落实相关工作，明确了相关人员责任，狠抓整改措施的落实。

工作中除做好自身环境卫生工作，清除垃圾死角，美化中心容貌外，还根据各自职责部署人力、物力加强对从业人员体检和卫生知识培训;加强健康宣教，公共场所卫生和食品卫生监测;加强疫情报告和计划免疫等工作的技术指导。

现各项工作已初见成效。

　　1、传染病防治、健康教育、职业病防治三项工作单凭某一个部门或单位难以做好，需要各部门的理解、支持与配合，加强协调，形成合力。

建议将此三项工作纳入各部门“三创四化”工作的月考核范畴。

　　2、进一步加大财政投入，保障开展并落实各项工作的相关经费。

　　2018创卫健康教育工作总结范文精选　　创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。

　　今年我市发生了严重的传染性非典型肺炎爆发，西城区是重灾区，为防止疾病蔓延，保障人民群众的身体健康，我局克服种种困难，在区委、区政府的领导下，科学调配卫生防疫力量，组织抗击非典的同时，毫不放松创卫工作，保证卫生工作持续稳步前进。

　　根据西城区政府创卫三年规划中XX年创卫工作要求，区卫生局在我局人员变动的情况下，结合以往创卫工作中的难点、薄弱环节，调整卫生局创卫工作领导小组，并制定了XX创卫工作方案。

从区机关到下属各级机构，党政一把手直接负责创卫工作，制定工作进度表，明确分工，责任到人，保证各项创卫工作落实到位。

　　根据《国家卫生区》标准的要求，西城区卫生局承担全区创卫工作中的健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治及区属医疗卫生单位的创卫工作。

　　1。

召开了全区各系统各行业创卫工作会，对创卫工作作出具体安排，下发“XX年西城区健康教育工作计划要点”和创卫标准，并进行了讲解培训。

　　2。

重新健全各系统网络，尤其基础薄弱的行业单位。

　　3。

对各社区、工厂、商场、影剧院、医院等，进行了三轮创卫工作督导，对基础较差的行业单位，采取了现场交流学习、个别指导、培训等方式，成效显著。

　　4。

编辑完成《创卫健康知识手册》，编印10万册，发放至各系统，并进行部分健康知识、行为问卷测查，提高人群的健康知识、行为水平。

　　5。

完成全区健康促进学校验收检查，绝大部分情况良好，上报市里。

　　6。

协助区爱卫会进行了西城区创卫健康知识竞赛。

　　7。

与《西城报》及各街道社区办共同组织征集健康短语活动，7600人次参加活动，征集8300条健康短语，精选后制作《健康短语周历》1万册，并将编辑成书。

　　8。

在10个街道办事处进行精神卫生画板25块巡展活动，每个社区巡展10天，历时近4个月，受众人数达6千余人。

　　9。

设30块画板在健康促进机关中巡展宣传。

　　10。

制定了XX年金象健康系列活动实施方案，并召开了协调会及实施工作会，开始了“百讲进社区”、精神卫生画板制作等项工作。

　　1。

2月份，联合区旅店业、洗浴业、美容美发业等行业协会，在北京四中共同召开了全区公共场所各企业法人代表及负责人“创卫工作动员大会”。

　　2。

3月，在西城区卫生局召开了两次全区游泳场馆负责人会议。

共有328家企业的领导到会，500多人参加了培训。

会议之前，向各企业发放了各行业“管理制度”、“消毒制度”、《公共场所知识问答》及《单位卫生达标责任书》等材料。

共计发放328份卫生达标责任书，收回302份，回收率92%。

　　3。

对于没有行业协会组织的个体美容美发店，采取在日常监督检查中进行宣传培训的方式，开展“创卫工作”宣传动员。

　　2018创卫健康教育工作总结范文精选　　半年来，全体师生在学校党委行政的正确领导下，坚持以"xx大"精神为指导，以科学发展观为动力，严格执行中央、省、市关于城市创建工作的有关指示精神，认真落实教育部、卫生部《关于加强学校卫生防疫与食品卫生安全工作的意见》及县委、县政府关于创国家文明卫生城市的战略目标，为我县创国卫工作尽职尽责做出了应有的贡献。

　　创建省级文明卫生县城是落实xx同志"xxxx"重要思想和实践科学发展观的具体体现;是加强社会主义精神文明和物质文明建设的重要组成部分;是提高人民生活水平，改善城市居民居住条件的必要途径。

因此，我校全体师生的学校党委的正确领导下，提高认识，统一思想，为我县创建文明县城尽职尽责。

根据上级精神，结合二中实际，一是成立了以校长鲁礼坤为组长的城市创建爱卫领导小组，分管领导和专干均由胡中双、赵玉贵同志担任;成立了4个专门工作小组，即：

门前五包、环境卫生、食堂管理、健康教育工作小组。

我校严格履行校长问责，分管副校级领导负专责，学生处负具体责的责任追究制。

二是通过行政会、教师会、主题班会以创建为主题开展学习讨论，使创卫精神深入人心。

利用广播站、电视台、黑板报等宣传工具，增强宣传氛围。

　　为落实城市创建指挥部的要求，先后制定了食堂食品卫生安全管理制度，饮食从业人员卫生制度，食品储存卫生制度等十多个食堂卫生管理制度。

建立了寝室、教室、室外清洁区卫生制度、保洁制度及十多个个人卫生管理制度。

同时我们建立了健全创建工作领导小组和工作小组责任制，分管领导和专干定有工作职责，落实了各专门小组组长的职责范围，建有专门的健康教育室。

该室布置精细，制度健全，资料祥实。

　　健教工作严格按上级要求，定岗定编，开课设节。

做到有教材、有教师、有课时、有教案、有评价。

健康教育开课率达100%

　　学生健康行为形成率达80%以上;学生健康知识问卷考试及格率达90%以上。

组织师生学习卫生法律法规及卫生知识，定期开展科普知识、讲座、定期制作高标准的健教宣传专栏，到目前为止已更换4期。

加强公共卫生道德教育，办公室、会议室及公共场所张贴禁烟标志，全方位开展卫生知识教育，整体提高全校师生及校内居民健康教育水平，定期放映卫生科普电影与vcd及卫生知识竞赛和测试，健康知识测试知晓率达90%以上。

　　除四害工作是学校日常重要工作之一，为做好这一工作，成立专门除"四害"工作小组，制定除"四害"工作计划与措施。

认真抓好春、秋两次统一除"四害"和长年除"四害"工作，严格按上级要求，校园内灭鼠做到"四无"，无鼠类、无鼠迹、无鼠洞、无老鼠活动。

灭蟑、灭蚊蝇工作认真细致，除上级规定春秋两次统一灭杀外坚持长年灭杀，全年投入300多人次除四害临时工，做到时间到位，人员到位，工作到位，药物到位，有检查、有记录、有台帐，灭蟑达到"四无"，无蟑螂、无蟑螂粪便、无脱皮、无活卵荚。

教室、食堂、办公室力争做到无蚊蝇，其它场所房间蚊蝇不得超过2只。

　　环境卫生工作真抓实干，责任到人，坚持一日三扫制度，室内窗明几净，室外无烟蒂，无树叶，无纸屑，无裸露垃圾。

寝室军营化管理，室内干净，物品摆放整齐，严禁乱丢乱扔，全天做好卫生保洁工作。

教工宿舍卫生严格按照创建工作居民文明户卫生要求，搞好室内外环境卫生，室内要求每月一次搬室内卫生，学校长年组织定期不定期检查评比。

评比结果纳入量化评分，是班主任年终考核和评先评优的重要依据。

厕所卫生保持水源畅通，做好一日三次人工冲洗，做到无臭味、无污垢，管好粪便和污水，搞好校园内及门前绿化、花化、美化工作，合理规划，按创国家卫生县城的标准，绿化覆盖率力争达到30%以上，力求全面规划，精心设计，严把规划关和建设关。

　　健全食堂管理机构，制定好卫生管理制度，确保饮食、饮水卫生安全。

严把从业人员进门关，凡"五病"人员立即清退。

严把食品进门关，绿过采购、验收、入库三大程序，确保食品进出安全。

在食品加工过程中，按"三间"分设;"三件"齐全的管理模式;"三池"合理;"三制"上墙，搞好水质消毒，加强水源卫生安全防护，严把饮食饮水关。

由于食堂管理到位，科学规划，连续六年被评为县级食品药品管理先进单位，多次被省、市列为食品药品管理先进交流会现场。

　　门前全天候清扫、随时保持门前地面干净、整洁、禁止乱贴乱画，乱搭乱建，乱泼乱倒、乱吊乱挂现象，保持门前交通秩序畅通，加强门前绿化管理及公共设施保护，严禁打牌赌博及封建迷信活动。

学校门前及周边秩序井然，无涉教事件。

严格把好人员车辆进出关，填好工作台账，加强高度责任心，确保安全工作万无一失。

　　2018创卫健康教育工作总结范文精选　　20xx年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组的指导下，成立组织机构，健全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣传教育工作。

　　1、加强对医院创卫工作的领导。

　　首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对创卫工作的领导。

　　领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人员，分工明确，责任落实。

真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。

我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。

在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，进一步加大了创建工作的督查力度。

同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。

特别是督查检查中暴露出来的问题，强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。

　　2、深入持久地开展创卫健康教育工作。

　　结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。

通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使“医院是我家，创建靠大家”的口号家喻户晓，深入人心。

在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询;门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。

健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。

　　3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。

　　为切实将创建卫生县城各项工作落到实处，我们于今年3月份即制定下发了本院创卫工作计划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”;明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位;积极参加市级以上无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施;积极开展病媒生物防治工作，按照国家卫生城市的要求，制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物;职工食堂符合卫生要求;设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理;创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化、法制化轨道;

　　4、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。

　　认真贯彻《传染病防治法》，传染病防治有计划和相关的配套规章制度，资料齐全。

建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工作;疫情报告网络健全，法定传染病漏报率2%，设有发热门诊、肠道门诊、健康教育宣传专栏。

无甲、乙类传染病暴发疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。

　　5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效管理机制。

　　创建卫生县城，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法制化的轨道。

为此，我们积极创新机制，强化管理，努力实现由突击整治向综合治理、依法管理转变。

首先，靠制度管人，依法治理。

我们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创建省级卫生县城工作有法可依，有章可循。

其次，对相关薄弱环节进行重点整治，综合治理。

为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创建目标责任书，谁违反了就给予处罚。

每个科室都明确了保洁负责人，实现全覆盖，不留死角，并在此基础上，实行严格的考核机制，确保工作到位。

　　今年来，我们在创建省级卫生县城和县城管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把县早日建设成为省级卫生县城作出我应有的贡献。