三年 山东公务员面试真题.docx
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三年山东公务员面试真题
2010山东公务员面试真题
6月4日上午
1、竹子在生长的前五年在地下不断扎根，表面不怎么生长，从第六年开始飞速生长，一年可长至30米高，问你怎么看待这种现象？
[专家解析]：
考查认识问题和综合分析问题的能力。
站在制胜的角度看，最好能够回答出有别于其他考生的地方，可以五年地下生长和第六年飞速生长进行充分辨证，既看到优点，也分析缺点。
[参考答案]
五年扎根，六年飞速生长的竹子现象对我们启发极大，对于竹子现象应该辨证分析，综合看待，灵活应用其寓意。
第一、梅、兰、竹、菊“四君子”历来被人们寓于很多的意义，尤其是竹子所呈现的厚积薄发的坚韧精神在新的时代非常值得我们传承和弘扬，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，由竹子的生长过程可以联系到个人发展、社会发展和国家发展，存在着一个相对时间的知识积累期、经验蓄积期和实力建设期，在这个过程中，往往要经受许多阶段性的学习和实践过程，甚至是一些磨难，但在不断总结、吸收的基础上所形成的深厚的积累却蕴涵着巨大的力量，改革开放的巨大成就足以证明一切。
第二、竹子的生长过程体现出艰苦奋斗、百折不挠的奋斗精神，作为个人来说更需要这样一种坚韧的精神和积极向上的人生态度。
正面困难和磨难，从中汲取经验和教训，坚持不懈，勇往直前，注意方式和方法，正面困难的结果最终是正面成功。
第三、从辨证角度来看，一年可长至30米高的现象也提示我们，即使存在较深厚的知识积累和实践的经验积蓄，也要注意时代的发展和社会的进步背景下，个人必须保持时刻学习心态，静态的知识储备相对于动态的社会发展是远远不够的，而且各种知识的本身也是一个动态前进的过程，绝对不能满足于已有的原始积累而不积极主动的吸收和接纳，“欲速则不达”。
政府要遵循经济和社会发展的规律，按照科学发展观的要求，达到可持续发展的目的。
总之，既要厚积薄发，正面困难，又要坚持理性过程；既传承和弘扬坚韧精神又注意方式和方法，在实际工作中必须以竹子精神做指导，多实践，多总结，力争把每一项工作都完成的更好。
2、作为一个新录用的公务员应具备三种能力：
一是适应本职工作和掌握工作流程的能力，二是有依法行政的能力，三是要有一定的文字处理能力，请结合自身实际谈谈你将在以后的工作中怎样去掌握和运用这三种能力。
[专家解析]：
考查职位匹配能力和计划组织协调能力，主要分析处理好题目中列出的三种能力之间的辨证关系，结合自身特点提出自己的实际应用过程，属于平时讲解和练习内容。
[参考答案]
作为一名新录用的公务员，以上三种能力是必须具备和应该掌握的，需要全面认识，认真对待，这三种能力是辨证统一，相辅相成，缺一不可的关系，不能够单纯强调任何一种能力而忽视其他能力，在工作中应该全面应用、组织协调好三种能力，提升自身水平，在掌握三种能力的基础上运用这三种能力，达到完成好工作的目的。
第一，适应本职工作和掌握工作流程的能力是新录用公务员进行工作的前提条件。
作为我来说，在工作之前就必须通过综合方法初步认识和了解自己所要从事工作的性质、特点和具体的业务流程，为进入岗位打下基础；工作后，我会摆正位置，按照上级和领导分配的具体工作，认真学习本单位的规章制度，熟悉工作程序，积极与领导和同事们沟通交流，虚心向他们学习请教，争取在最短时间内完成角色的转换。
第二，有依法行政的能力是工作正常开展的基本保障。
依法执行公务的能力无庸置疑是公务员必须具备的能力，作为新录用人员，我应该在已有的法规知识基础上优化组合，认真学习与工作相关法律、规章和制度，向领导和同志们学习请教，向先进工作者和模范人物学习，遵守相关法规，以认真负责的态度，谨慎运用到工作当中，严格依法行政，保障工作的顺利进行。
第三，有一定的文字处理能力是公务员必须具备的基本能力，是日常工作的需求，更是总结、提升和交流的基础。
一个人不仅仅要会做，更要会写，从我自身来说，一定要在具备适应本职工作和掌握工作流程和依法行政两个能力的同时，结合工作过程，把自己的经验乃至教训总结出来，在自己以往文字处理能力基础上进一步提高与本职工作相衔接的文字动手落实能力，多学习本单位的行政公文，多向领导和文字能力较强的同志们学习、请教，汲取营养，不断提高自己的文字处理能力。
作为一名新录用的公务员，必须具备适应本职工作和掌握工作流程的能力、依法行政的能力和一定的文字处理能力，在领导和同志们的帮助下，我会尽快熟悉业务，按照法律和制度的要求，在一定的文字处理能力基础上完成我的工作并不断的总结提升自我。
3、第一问：
当你走进这个门口的时候你的心情是怎样的？
第二问：
谈谈你对这次面试的期待....
[专家解析]：
考察情绪控制能力、应变能力和职位匹配性，考生只要据实作答，表达真实感受，达到与考官的心理互动就奠定了得高分的基础。
第二问，同样结合就业现实如实表达自己的希望，表达出自己是做各方面充分的准备而来的，其中不反对考生有理论和感情方面的提高，但面试的结果明显就是成功或者失败，可以就面试过程是人生财富或者面试影响实际工作或强调过程不强调成果的角度灵活表达。
[参考答案]：
第一问：
（可以说自己的心情是紧张的，复杂的，平静的，坦然的，既紧张又坦然的，等等，关键是如何自圆其说）
我的心情是紧张又坦然的，这并不是一种矛盾的心理。
第一、我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上发挥正常，圆满成功。
一方面自己有强烈的就业期望，另一方面还有父母和亲朋好友的殷切希望，走进这个门口，虽然在此之前自己做了很多准备，但在这样的场合下，不紧张是不可能的。
第二、我的心底也是坦荡的，在答题的过程中会逐渐的把紧张感排除，全力以赴完成整个面试过程。
因为我为面试做了相对充足的准备，心理上也具备相应的素质基础，尽我所能回答到位，不为自己的人生留下遗憾。
第二问：
一方面，我期待着这次面试能够圆满成功，希望能够通过这次面试为我自己的人生翻开崭新的一页，更期待着在面试中能够充分展现自己，由此而走上公务员岗位。
我自己有一定的实际工作经验，结合自己的学习经历，一定会扎实做好工作，为国家和社会做出一份应有的贡献。
另一方面，实事求是的讲，面试的结果无非就是成功或失败，在思想上我已经做好这方面的准备，认识也比较到位，我期待着这次面试的成功，但也会平和接受面试不通过的结果，把整个的备考和面试过程当作珍贵的财富珍藏起来，从中学习、借鉴和汲取营养，在其他合适的职位上同样可以展现自我。
总之，我期待能够顺利通过面试顺利进入公务员队伍，迎接我的将具体的任务和责任。
也做好通不过从事其他工作的准备，无论如何，我会始终保持积极向上的心态，不管做任何工作，在每一次具体工作和任务的完成过程中让自己得到锻炼和成长。
6月4日下午
1、人大提案，公务员骑自行车上班，谈谈你的看法。
[专家解析]：
综合分析题，侧重热点和政策分析，注意辨证应用，全面看待，论证充分。
属于平时经常训练的题目，抓住核心重点表达，体现自己的特点是最重要的。
[参考答案]
对于这个提案要充分肯定，提案对于构建节约型社会、提倡低碳经济、降低行政成本以及反腐倡廉等具有重要意义。
但也要辨证的看待，单纯的骑自行车措施不能够完全涵盖和代替多措并举、科技投入等其他方面的因素。
第一、“公务员骑自行车上班”的提案有其积极的作用，可以有效降低行政成本，推动公车改革，同时，能够有效的降低温室气体的排放，缓解城市交通压力。
在全社会形成全民健身和推行节能减排的良好氛围，对于推广低碳经济的发展，以科技进步改变高耗能、高污染的发展模式，实现绿色经济和可持续性发展等方面具有重大的意义。
第二、从辨证的角度分析，这项提案也有不全面的地方，没有做到统筹兼顾，与社会的发展要求有难以相应的地方，直接的影响就是公务员上班方式存在差别，不能够一言蔽之，应该是具体问题具体分析，否则很容易因小而成大，甚至会直接影响到相关产业的发展，在具体的推行措施上存在操作性问题和不符合实际的情况。
第三、在推进构建节约型社会、倡导节能减排和反腐倡廉等方面可以通过加大宣传教育的力度，完善相应的制度、法规，全民参与，强化监督检查等方式来进行。
在公共场所、单位内部、校园等地方通过宣传材料的发放和张贴、公益广告、文艺表演等方式，充分利用大众媒体来提升人们的理念，以制度形成规范，以监督形成落实，使全民从思想上形成全社会自觉践行构建节约型社会、提倡低碳生活的氛围。
总之，对待这个提案应该全面看待，辨证分析。
2、三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，谈谈你的看法。
[专家解析]：
考查综合分析能力，多角度出发进行分析，三种不同力量的区分是相对的而不是绝对的，然后联系到实际生活和工作，三种力量代表的是三种不同的处理问题的方法和方式，综合处理和对待问题，坚持具体问题具体分析。
[参考答案]
百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。
但这三种力量的区分是相对的而不是绝对的，不同的比赛有不同的比赛方式，但总体上是三种力量的结合，对于我们的工作和生活具有极大的启发意义。
第一、冲刺力本身指比赛时以最快的速度达到终点的能力；持久力指比赛中力量的延续能力；耐力指比赛中坚持就是胜利意识和坚强意志的体现能力，但这三种能力是结合在一起的，冲刺中有持久和耐力，持久中有冲刺和耐力，三者密不可分，相辅相成。
第二、在实际生活和工作中，冲刺力代表着遇到突发事件或紧急任务时能够当机立断、敢于决策、雷厉风行的能力；持久力代表着面对日常工作或者平凡岗位兢兢业业、谨慎对待、几十年如一日的恒久精神和能力；耐力代表着面对困难任务或者困难工作所呈现出来的坚强意志和克服困难、达到成功的能力。
人生过程就是由百米赛、万米赛和马拉松比赛的组合体，需要三种能力的周密完美的结合，既需要百米爆发力、冲刺力，又需要持久力，还需要耐力。
第三、不论是在工作还是在生活的过程中，我们会遇到各种各样的事件和问题，面对问题需要坚持具体问题具体分析的原则，既需要当机立断、敢于决策、雷厉风行，也需要兢兢业业、持之以恒，更需要坚强意志和克服困难、达到成功的勇气和能力，政府在具体的行政过程中更应该灵活应对经济和社会发展中各种事件，三种力量综合应用，不能割裂。
总之，不论是个人、社会还是国家，必须保持冲刺力、持久力、和耐力的三位一体的理念，才能够灵活应对发展过程中的各种“比赛”，也只有坚持这个原则，每个人的人生才能应对各类事件，尤其对于刚走上工作岗位的人们来说更具有指导性的意义。
3、被别人信任是件很幸福的事情，谈谈你的经历。
[专家解析]：
此题目形同编故事，但属于自我认知类题目，通过考生的表述，考官可以判断出考生的综合能力和修养水平。
考生要充分发挥自己的综合素质尤其是语言能力，重点谈出自己的幸福感悟，适当感染考官即可。
可以考虑开始表态，然后陈述经历，最后总结提升的回答方式，事例的选取要注意上升矛盾层面，可以不限制事例的个数，但不宜多罗列。
[参考答案]
我认为信任就是无形的激励，是做好工作的强大动力，带来关爱的同时更多是个人责任感的加强。
能够被别人信任的确是非常幸福的享受，更是人生的一大财富。
相信自己，相信他人，整个社会的道德风气将是更高的一种呈现，对于个人、单位、组织、团体来说，正是有了彼此的信任，才构成幸福的源泉，才促进个人的综合发展，才能够形成团结向上、积极进取的团队精神。
（事例陈述，具体事例不一而足）大三暑假后开学迎新晚会，作为校学生会秘书长，掌管操作着老师交给的一笔资金，当时我自身踌躇于资金运用的合理性和同学的不信任和疑惑当中，甚至有部分同学以为我非常轻松地就可以“合理合法”的为自己解决几个月的生活费问题，当时，老师在调度的时候微笑着对我说学院里绝对相信我的道德水平和做人原则，更有很多同学表示支持我的工作并积极献计献策，为此，我又一次感到如沐春风，倍感幸福，工作的积极性和责任感越发高涨，灵活掌控资金，本着勤俭节约、花小钱办大事的原则，在老师和同学们的帮助下，群策群力，不但使迎新晚会获得成功，还节约了部分资金，校领导给予了高度评价，老师和同学们纷纷赞许，在总结时老师们问我是什么促使我把工作做到这种程度，我的回答只有一句话：
是你们大家的信任给了我巨大的动力，让我倍感幸福。
所以，被信任教会了我很多书本上学不到的知识，在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人，同样，全社会都要营造一种信任的氛围，送人玫瑰，手留余香，无论是信任别人还是被别人信任，都是幸福感的传承与弘扬，都是社会主义核心价值体系的有机组成部分，只要人与人之间互相信任，构建社会主义和谐社会就有了良好的人文基础。
6月5日上午
1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。
现实生活中你有没有出现这种情况？
如何理解？
[专家解析]：
本题存在一定难度，属于综合分析类，重点在于如何从生活的小事当中总结提升到一定的理论层面，表现了山东省面试题的特色，表达方法不一而足，可以采取宏观加微观层层递进的方式回答。
[参考答案]
现实生活中我有这样的情况出现过，最终是自己啼笑皆非，这在心理学上层面上属于暂时遗忘性效应，尤其是在情况比较紧急的情况下，往往就发生此类事情。
对于这种情况，我认为应该从以下几个方面理解。
第一、生活中出现这种情况是完全可以理解的，其中充满着哲理性，所谓“金无足赤，人无完人”，关键是出现这种情况要灵活应对，沉着冷静，正确处理，迅速从自身角度寻求解决办法，可以唤醒自己的记忆，从源头上解决“骑着驴找驴”的问题。
第二、小事不小，能够从小事中总结提升经验才是正常思维，重要的是从这种情况的出现和解决中总结和吸取经验和教训，尽量避免以后出现类似情况，或者在出现类似情况有灵活的应对措施，而不能是慌乱无措，甚至是迁怒于别人，这不是解决问题的方法。
第三、从另一个角度来讲，我们每个人经过长期的学习和实践经验的积累，可能具备了一定的认识问题和处理问题的能力，但遇到一些突发性和紧急事务的时候却往往感觉难以应对，其实本身业已具备了处理此类问题的基本能力，就应沉着冷静，正确处理，而不是手足无措，无法解决。
第四、当前我们要“调结构，转方式，保增长”，很多区域不是没有条件和基础，问题的核心就在于没有正确面对区域实际，没有发掘自身各方面优势，政府应从本地实际出发，把握区域特点，实事求是，坚持科学的发展观，立足优势，实现长期的可持续发展。
总之，小事不小，小中见大才是正常之道，生活中处处充满哲理，要善于总结，不断提升，才能够具有前瞻性和预见性。
2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。
这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。
[专家解析]：
本题看似新颖，其本质还是考察综合分析能力，要达到回答全面的目的，必须突出重点，落实在“人尽其才”、“尺有所短，寸有所长”、团结协作以及领导艺术等层面。
[参考答案]
对于这个问题，我认为应该从以下几个方面来分析：
第一、古代这一家人的五个儿子看似有缺陷，外人以为这家人日子肯定难过，但是这家人的日子反而过得红火，其父亲起到了关键和核心的作用。
《道德经》中有：
“圣人常善救人，故无弃人”的说法，意思是一个好的领导者，善于发现被用者的长处和优点，这样世上就没有遭遗弃的废人。
“尺有所短，寸有所长”，这对于我们现实来说同样具有启发性和指导性意义，作为领导者就应该发现每一个人的长处和优点，因才而任用，做到“人尽其才，物尽其用”。
第二，在用人问题上和人力资源管理问题上，领导者就应该要做到善于识别优秀人才，统筹兼顾，知人善任，更要善于透过现象看本质，不能够单纯从外表来确定优与劣，所谓“信言不美，美言不信”，“善者不辩，辩者不善”，“知者不博，博者不知”，应该辨证的看待人才与外表的关系。
第三、从中我们还可以看出团结协作的重要性，“人心齐，泰山移”，团结起来力量大，每个人都发挥自己的长处，优势互补，团结一致，其中蕴涵的力量非同一般，结合现实来看，一个单位、一个组织，只有团结一致，明确分工，各司其职，互帮互助，才能提高效率，发挥最大潜能。
作为一个社会来说，社会成员必须团结一致，共创辉煌。
各级各部门不但要加强自身的团结共进，更要加强横向和纵向团结，心往一处想，劲往一处使，形成全社会团结和谐的良好氛围。
在市场经济环境下，政府总的趋势是要由管制性政府转变为服务性政府，统筹兼顾，充分发挥整体优势，尊重经济社会固有的运行规律，为社会提供更加有效的公共服务，构建人人讲团结，个个讲奉献的和谐社会。
3、有位哲人说过一句话：
“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。
谈谈你自己把自己感动的经历。
[专家解析]：
综合分析与自我认知类题目，考生如果能结合题目提供的三个层面的意义来谈经历，选取的经历和故事能够综合体现三个层面意思，并在总结处回扣题目，进行理论提升，就奠定了得高分的基础。
要达到存在与别人不一致的创新层次，就必须进行反面思维，肯定这句话的同时也适当补充和反论，辨证充分，就可以全面制胜。
[参考答案]
我认为这位哲人的话是人生经验的高度总结，具有指导性意义。
也应该全面看待，辨证分析。
一、人生是由一个一个的说服自己、感动自己乃至于征服自己的具体过程组成的。
我们通过说服、感动和征服自己的一个个事件中不断积累自己的人生，但是，应该注意从一个个说服、感动和征服自己的过程中及时的反思和总结，不能够仅仅局限于在说服、感动和征服自己之后的感触，在反思与反省的过程中真实的提高自我才是可取之道，否则也就失去了自己感动自己的意义了。
二、（具体经历，因人而异，仅限参考）在我的童年时代，妈妈身体情况欠佳，家里生活条件一般，一般家庭里都有的电视机我家里却没有，每年的春节晚会对于我来说都是一种痛苦的煎熬，我有时会发一点牢骚，父亲就会默默无语的悄悄走开，妈妈会落下自责的眼泪，父母的复杂心情我非常明白，往往是牢骚之后就是后悔，但是实在无法拒绝春晚的诱惑，经常自己去邻居家去看，然后悄悄回家休息。
邻居家的叔叔、婶子虽然不说什么，但是那种不屑和看不起的态度是最让我父母接受不了的。
到了高一的寒假，又是一年春晚到，放假前在学校我就知道了今年晚会的精彩节目组成，认为无论如何也要一饱眼福，但是一回到家，看着躺在床上的妈妈和辛苦操劳的爸爸，我说服了自己，征服了自己，决定放弃今年的晚会，我应该负起责任来，不但积极帮助父母准备年夜饭，还告诉父母自己一年的成绩和收获，从今年起年年陪父母一起守岁，过除夕，现在我依然清晰记得父母眼眶里的泪水和满足的表情，那足以成为我人生中第一次感动自己的瞬间停留，这就是我自己感动自己的一次经历。
三、我认为，这位哲人的话语是人生经验的高度总结，但我们还必须从一次次的感动中汲取营养，人们经常说同样的错误不能再次犯，人生有很多感动的经历，解放思想是永恒的，平平淡淡才是真，善于反省和提高才是说服、感动和征服自己的目的。
国家和政府也应在改革开放过程中及时总结经验，改革开放没有固定的模版，所谓“摸着石头过河”，我们要善于总结和提升“感动中国”的每一个鲜活的事例，精神可以永存，感动可以长存，但更关键的是总结过去，开拓未来。
6月5日下午
1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。
谈看法
[专家解析]：
本题属于综合分析类，注意辨证分析到位，属于常见题目，难度不大，但必须站在制胜的角度上全面回答。
[参考答案]
对于这个问题应该全面看待，辨证分析，既不能全面肯定，也不能单纯的否定。
第一、200多个岗位，70%要求是硕士以上学历，说明了对学历层次的重视，体现了高学历的有效需求，高学历的人员满足高要求的岗位，能够提高工作水平和效率，体现人才兴国和科技强国的国家战略思想，也是改革开放和深入建设有中国特色社会主义国际的客观要求，是国家发展高等教育的主要目的。
也能够广开就也门路，有效的解决高校毕业生就业问题。
第二、从另方面来看，200多个岗位，不一定只是硕士以上学历的人员才能够胜任，其中一些科技含量不高的岗位完全可以由具备较低的学历的人员担任，没有必要单纯要求高学历人员担任，势必会造成人为的就业机会不均等问题。
第三、众所周知，高学历不一定就代表高能力，学历层次越高，知识的专注度越高，学科划分越精密，对于部分工作来说，需要的是综合式、复合型人才，高学历人员往往不如本科学历或者专业技术人员。
第四、单纯追求高学历人员的风气势必会造成许多不利的方面，会造成片面的高学历追求，而容易忽视了专业技术和综合知识的学习，会形成社会有效需求不足和高学历低能力的问题。
政府应该强化对用人机制的监管力度，明确具体工作与学历要求的关系，宣传教育工作到位，积极引导用人单位坚持正确的用人、选人观念；用人单位也应该落实和完善自身单位选人、用人的规章制度，不单纯以学历作为唯一的用人标准，重视以能力作为选拔人才的重要标准，德才兼备，用人唯贤，而不是用人唯“学历”。
2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流？
你在生活中是怎么与人交流的？
[专家解析]：
人际关系协调类题目，要体现自己完美的“好人原则”，要善于全面分析，一共是两个问题，可以单独作答，也可以一起回答，重点是问什么就回答什么，不能跑题，关键点是怎样交流，而不是强调等级问题，对于等级问题也要辨证的看待。
[参考答案]
我认为在沟通和交流中，人们的等级问题是客观存在的，是必须注意一个问题，如果不注意方式和方法，等级问题势必会成为沟通交流中的有一个障碍。
但是人人平等是前提，人们只是分工不同，等级问题并不是沟通交流中的最大障碍。
第一、交流中应该注意尊重上级，服从领导，遵守工作纪律，严格执行下级服从上级的工作纪律，这是我们工作取得成就、团结共进的基础。
虚心接受上级的意见，积极向有关领导学习请教，注意交流的方式和场合。
第二、平时在生活中交流的时候，我经常遵循一个原则：
做有一个好的倾听者，那就是照顾到别人的感受，不计较自己的得与失，计较自己的名与利，求同存异。
及时反省，积极做到沟通协调，积极配合别人的工作。
坚持工作第一的原则，强调调查研究，以事实说话。
第三、平时还注意多创造与上级和领导以及同事们沟通交流的机会，保持谦虚谨慎的态度，强化交流就是提升，沟通就是进步的意识，以个人的谦虚、谨慎、沉稳的交流态度贯穿整个生活和工作过程。
另外，生活中的交流方法和方式不一而足，从上级和领导的角度看，交流和沟通也是非常必要的，必须完善相关的交流机制，创造良好的条件，使普通群众能够更好地与上级和领导进行良好的沟通与交流，更好的反映民情和民意；上级和领导也应抛开绝对的等级观念，广开交流渠道，善于与下级和群众沟通，我们党和国家领导人在这方面早已经率先垂范，这非常值得我们学习和实践，更是构建社会主义和谐社会所必需的一个环节。
3、有人说，世界上有三种人。
第一种，有先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会。
问你是哪种人？
[专家解析]：
综合分析题，考生不能陷于选择这三种人的选择中去回答问题，应该是针对“有人说”这个说法来进行辨证分析，可以先行肯定，然后充分辨证，做到否定之否定，这种“说法”类型的题目也是平时训练的重点，只要注意到这一点，回答起来就不至于限于传统思路而绕不出来。
[参考答案]
我认为这不是一个单纯选择性的问题，必须全面的看待。
对于这个问题我认为应该从以下几个方面来分析。
第一、创造机会与抓住机会和既不能创造机会也不能把握机会三者的关系是并列存在的，在某种角度上把人群分为这三种组成也是值得肯定的。
生活中有一些人能够积极主动地去创造机会，在灵活把握现状的前提下，结合自身优势，具有先知先
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