考核登记表.docx
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考核登记表
、考核登记表
————————————————————————————————作者：
————————————————————————————————日期：
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（2011年度）
姓名
秦忠虎
性别
男
出生年月
1985.12
专业岗位和职务名称
采矿工程
参加工作时间
2011年7月
行政职务
专业职务
评聘时间
最高学历
（时间、学校、专业）
硕士（2011年6月毕业东北大学采矿工程）
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平
（1）
自我评价
坚决拥护中国共产党的领导，认真自觉地贯彻、执行党的各项方针政策，正确理解和坚决执行上级的各项政策。
积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。
坚持理论联系实际，坚持学以致用。
最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。
坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。
优秀
主
要
工
作业绩
起止时间
岗位规定的职责任务
（2）
完成情况
（数量、质量、效益）
自我评价
2011.7-2012.6
2011.7-2013.12
2011.7-2013.12
武平紫金中深孔采矿方案研究
爆破震动测试技术研究
露采境界内采空区处理方案研究
在研
在研
在研
合格
合格
合格
主
要
工
作
业
绩
起止时间
科技、技改、管理、研究成果（3）
鉴定或奖励情况
（时间、等级、名次）
自我评价
2011.7-2013.6
武平紫金中深孔采矿方案研究
单位认可
合格
组织处理技术项目、经济工作内容（4）
效果
（完成时间、结果）
自我评价
受武平紫金矿业有限公司的委托，本人独立完成了武平紫金中深孔采矿方案研究，并设计了适合悦洋银多金属矿的分段凿岩阶段矿房嗣后充填采矿法。
获得良好的经济效益
（2011.12月完成并提交初步研究报告）
合格
对专业工作合理化建议内容（5）
采纳情况
自我评价
对采矿工程进展博士后的考核制度和考核方法以及外委项目合同内容提出了合理化建议
采纳
优秀
论著名称（6）
本人承担
部分
刊出及交流情况
（时间、刊物或会议名称）
自我评价
倾斜薄矿脉底板破碎矿体开采方法研究
胡八庄金矿上盘不稳固矿体开采技术研究
第二作者
第一作者
2011，《中国矿业》
2011，《采矿技术》
优秀
培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）
自我评价
2011年培养并指导两个江西理工大学在读研究生（陈建平、张志飞）的实习和毕业论文。
优秀
评价结果
等级划分
考核项目
思想政治表现
（1）
主要工作业绩
完成本职工作情况
（2）
完成科技经济研究项目
（3）
组织协调能力
（4）
开拓创新能力
（5）
撰写论文著作
（6）
培养指导技术人员（7）
优秀
√
√
√
√
合格
√
√
√
不合格
综合等级
优秀
综
合
评
语
该同志、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、专业基础扎实、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。
且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。
思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。
坚持理论联系实际，坚持学以致用。
最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。
考核小组全体人员一致认为该同志表现考核为优秀，希望以后加强开拓创新和组织协调能力，争取将工作做到更好。
考核小组负责人单位盖章
（日期）（日期）
被
考
核
人
意
见
同意
被考核人
（日期）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
序号
优秀
合格
不合格
（1）
正确贯彻、执行党的方针
政策并能宣传，表现突出
自觉贯彻、执行各项政策
违法违规、受到党纪和
行政处分者
（2）
本职工作任务圆满完成、
质量效益好
一般
规定职责60%以上未完成
（3）
参与项目科研并获得地厅
级以上有关奖项者
参与并获单位认可
未参与
（4）
独立组织、协调处理2项
以上（初级职称者参与协
调）
1项
未参与
（5）
提出一项以上合理化建议
并被采纳
提出建议但未被采纳
未提建议者
（6）
撰写论文1篇以上并在省级（初级职称者在地厅级）
以上刊物发表
有撰写但未发表
未有论文、总结
（7）
培养指导低一级技术人员
2名
1名
未指导
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（2012年度）
姓名
秦忠虎
性别
男
出生年月
1985.12
专业岗位和职务名称
采矿工程
参加工作时间
2011年7月
行政职务
专业职务
评聘时间
采矿工程助理工程师
2012年10月
最高学历
（时间、学校、专业）
硕士（2011年6月毕业东北大学采矿工程）
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平
（1）
自我评价
坚决拥护中国共产党的领导，认真自觉地贯彻、执行党的各项方针政策，正确理解和坚决执行上级的各项政策。
积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。
坚持理论联系实际，坚持学以致用。
最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。
坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。
优秀
主
要
工
作业绩
起止时间
岗位规定的职责任务
（2）
完成情况
（数量、质量、效益）
自我评价
2011.7-2012.6
2011.7-2013.12
2011.7-2013.12
武平紫金中深孔采矿方案研究
爆破震动测试技术研究
露采境界内采空区处理方案研究
完成
在研
在研
合格
合格
合格
主
要
工
作
业
绩
起止时间
科技、技改、管理、研究成果（3）
鉴定或奖励情况
（时间、等级、名次）
自我评价
2011.7-2012.6
武平紫金中深孔采矿方案研究
单位认可
合格
组织处理技术项目、经济工作内容（4）
效果
（完成时间、结果）
自我评价
受武平紫金矿业有限公司的委托，本人独立完成了武平紫金中深孔采矿方案研究，并设计了适合悦洋银多金属矿的分段凿岩阶段矿房嗣后充填采矿法。
获得良好的经济效益
（2012.6月完成并提交结题报告）
合格
对专业工作合理化建议内容（5）
采纳情况
自我评价
对采矿所的实验室平台建设提出了合理化建议，并制定了详细的规划和实验室布置，不负责完成了岩石力学实验室的建设工作。
采纳
优秀
论著名称（6）
本人承担
部分
刊出及交流情况
（时间、刊物或会议名称）
自我评价
倾斜薄矿脉底板破碎矿体开采方法研究
胡八庄金矿上盘不稳固矿体开采技术研究
复杂条件下分段凿岩阶段矿房法试验研究
基于声发射监测的矿柱破裂过程实验研究
第二作者
第一作者
第一作者
第一作者
2011，《中国矿业》
2011，《采矿技术》
2012，《现代矿业》
2012，《紫金矿业科技》
优秀
培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）
自我评价
2012年培养并指导两个江西理工大学在读研究生（陈建平、张志飞）的实习和毕业论文。
优秀
评价结果
等级划分
考核项目
思想政治表现
（1）
主要工作业绩
完成本职工作情况
（2）
完成科技经济研究项目
（3）
组织协调能力
（4）
开拓创新能力
（5）
撰写论文著作
（6）
培养指导技术人员（7）
优秀
√
√
√
√
合格
√
√
√
不合格
综合等级
优秀
综
合
评
语
该同志、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、专业基础扎实、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。
且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。
思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。
坚持理论联系实际，坚持学以致用。
最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。
考核小组全体人员一致认为该同志表现考核为优秀，希望以后加强开拓创新和组织协调能力，争取将工作做到更好。
考核小组负责人单位盖章
（日期）（日期）
被
考
核
人
意
见
同意
被考核人
（日期）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
序号
优秀
合格
不合格
（1）
正确贯彻、执行党的方针
政策并能宣传，表现突出
自觉贯彻、执行各项政策
违法违规、受到党纪和
行政处分者
（2）
本职工作任务圆满完成、
质量效益好
一般
规定职责60%以上未完成
（3）
参与项目科研并获得地厅
级以上有关奖项者
参与并获单位认可
未参与
（4）
独立组织、协调处理2项
以上（初级职称者参与协
调）
1项
未参与
（5）
提出一项以上合理化建议
并被采纳
提出建议但未被采纳
未提建议者
（6）
撰写论文1篇以上并在省级（初级职称者在地厅级）
以上刊物发表
有撰写但未发表
未有论文、总结
（7）
培养指导低一级技术人员
2名
1名
未指导
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
升级会员 