民族团结进步创建活动报告.docx

民族团结进步创建活动报告.docx

《民族团结进步创建活动报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民族团结进步创建活动报告.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

民族团结进步创建活动报告

民族团结进步创建活动报告

我局民族团结进步创建工作在县委、县政府的领导下，在县创建办的具体指导和大力支持下，深入贯彻落实党的民族政策，以现代文化为引领，以“八进”、“民族团结宣传教育月”活动为契机，抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展，使“两个共同”、“三个离不开”、“四个维护”、“五个认同”的精神内化为各族干部职工的自觉行动，民族团结进步工作得到进一步巩固。

现将有关情况报告如下：

一、加强领导，落实责任，确保民族团结进步创建工作有序推进

（一）加强领导，周密部署。

搞好创建，组织领导是关键。

我局始终将创建活动作为一项重要的政治任务来抓，并成立了以局长任组长，1名分管领导任副组长，各股（室）负责人为成员的民族团结进步创建活动领导小组，领导小组下设办公室，并安排1名干部负责开展日常工作。

我局始终将民族团结进步纳入重要议事日程，每年召开专题会议，认真研究创建工作，切实做到有计划、有方案、有部署、有落实、有自检、有总结。

（二）加大投入，落实责任。

经费是做好创建活动的保障。

局领导班子高度重视民族团结创建工作，亲自安排部署，保证经费投入。

每年安排民族团结进步创建活动经费，有效保障了民族团结创建活动的顺利开展。

按照每年《方案》安排，将创建工作进行了分解，落实到具体股（室），具体负责人，做到分工明确，确保责任落实到位。

（三）加强学习，提高认识。

长期以来，我局坚持以弘扬民族精神、时代精神为主题，结合干部职工会、“三会一课”等形式开展主题教育活动，以“以深化“三个离不开”、“四个维护”、“五个认同”教育为着力点，局领导班子带头学习民族理论和政策，带头参加民族教育知识测试。

局长为全局干部职工上以民族团结教育局为主题的党课，进一步提高干部职工思想认识。

同时，我局将民族政策法规及各级领导讲话精神纳入了在职干部职工学习计划，并要求干部职工认真做好学习笔记，撰写心得体会。

二、加强教育，创新形式，使民族团结思想更加深入人心

（一）认真开展节日庆祝活动，增强干部职工凝聚力和向心力。

在元旦、春节、元宵节、清明节、端午节、汉历、藏历新年等中华民族传统节日及少数民族节庆日期间，局领导带领各族干部职工，积极开展“节前送温暖”活动，让各族群众感受到党的温暖和党的关怀。

同时，在单位内部通过开展结对帮扶、座谈会、走访慰问少数民族干部等形式，让局各族干部职工感受到局党支部的关怀和民族团结大家庭的温暖。

（二）认真开展“民族团结宣传月活动”。

为开展好每年的“民族团结宣传月”，我局召开专题动员大会，主要领导作动员讲话，统一思想，提高认识。

同时开展民族团结教育，组织各族干部职工认真学习了党的奋斗史、创业史、改革开放史和历史、民族发展史、宗教演变史，并做好了学习笔记；组织学习《宪法》、《民族区域自治法》、《藏族自治州民族团结条例》等相关法律法规。

同时利用执法检查机会深入重点企业宣讲安全生产、民族团结相关法律法规，进一步宣传和弘扬了民族团结知识，增强干部职工和企业员工民族团结的凝聚力和自豪感，推动民族团结宣传教育工作。

（三）认真开展“八进活动”活动。

做到了年初有计划，工作有安排，结合“法律宣传月”、“民族团结宣传月”、“安全生产宣传月”等活动和结对帮扶活动，积极宣传《宪法》、《民族区域自治法》、《藏族自治州民族团结条例》等相关法律法规，使人民群众进一步提高民族团结意识。

（四）创新形式，多样式开展民族团结教育活动。

一是不定期组织各族干部职工观看爱国主义教育片，让干部职工切实感受多民族大融合的伟大成果。

二是开展民族团结“三个一”活动，即：

组织干部职工学唱一首民族团结歌，学跳一支民族舞蹈，每周学一句日常用语，增强干部职工的凝聚力和向心力。

三、明确任务，狠抓落实，以民族团结教育的开展促进社会和谐发展

（一）认真做好民族团结进步创建活动中有关安监部门的工作。

在长治久安工作中的加强安全生产监管。

我局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深化“安全生产月”活动，切实做好监管范围的安全生产工作，并加强监管力度，加强监督检查，加强对少数民族技术人员和职工的指导，较好的完成了各项目标任务，促进了安全生产形势持续稳定好转。

（二）加强少数民族的安全教育和培训。

加强监管企业中少数民族职工的安全教育和培训工作，增强其安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生。

要求培训机构在培训中以实际操作技能教育为主，以理论知识教育为辅，结合在实际生产中发生的安全事故，通俗易懂的讲解安全生产基本原则和如何避免发生安全事故注意事项，并要求培训机构在培训少数民族职工群众时，必须聘请“双语”老师进行讲课，以便于少数民族职工群众的学习和理解。

（三）认真开展“共建对子”活动。

一是专题研究部署城乡解困工作，号召全局各族干部职工增强帮扶意识，实施帮扶行动。

自活动以来，我局主要领导平均两月一次稻帮扶对象家中进行慰问，并带去慰问金和面粉、大米、清油等生活用品。

二是继续做好对巨水村的帮扶工作，制定了切实可行的帮扶计划。

四是驻村工作人员，走访入户，了解群众的生活情况，及时对有困难的群体进行慰问和帮扶。

四、取得的成效通过开展民族团结进步创建活动，全局各族干部职工均能坚决贯彻执行中央、省、州、县关于发展和稳定的总体部署，坚决维护民族团结、维护祖国统一和国家安全，旗帜鲜明、坚定不移地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

能够积极参加“双语”学习，任何时候都不忽视和放松民族团结工作，相互帮助，相互学习、相互尊重、相互谅解，牢固树立“三个离不开的思想”，自觉维护民族团结，尽心尽力做好全县安全生产工作，维护社会稳定。

在今后的工作中将继续高举民族大团结的大旗，进一步解放思想，转变观念，强化措施，狠抓落实，推动民族团结进步创建活动的进一步落实。

水利局矛盾纠纷排查化解工作报告

为做好近期矛盾纠纷排查化解稳控工作，按照《矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室关于做好近期矛盾纠纷排查化解稳控工作的通知》文件要求，结合本部门实际，全力开展近期矛盾纠纷排查调处工作，现将摸排调处情况上报如下：

一、宣传动员，统一思想接到文件后，及时组织单位所有干部职工召开了专题会议，认真传达学习了文件精神，切实领会了开展矛盾纠纷摸排调处工作的必要性和重要性，进一步统一了干部职工思想，明确了主要工作任务。

二、加强领导，周密组织成立了矛盾纠纷摸排调处稳控工作领导小组，并立即组织人员研究、制定了具体实施方案，对摸排工作进行了分解，明确职责，落实责任，确保了此项工作的顺利进行。

三、认真组织落实做好矛盾纠纷摸排调处稳控工作，领导是关键。

明确了单位一把手是第一责任人，进行一次全覆盖、拉网式摸排，逐一建立工作台账确保工作落地落实。

在排查过程中，有的群众不理解，不配合工作，工作组就耐心细致地为之讲解相关法律法规知识，认真听取群众反映的合理诉求，晓之以理，动之以情，最后得到了群众的有力配合。

总之，深入开展矛盾纠纷摸调处稳控工作，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。

农村环境整治项目支出评价报告

一、评价工作开展及项目情况我乡根据区财政关于绩效评价选点要求，选取了镇22个村和3个社区进行现场评价。

二、评价结论及绩效分析

（一）评价结论总体上看，项目目标明确、资金到位率高、组织监管体系完善。

镇人民政府农村环境综合整治项目资金较好地实现了绩效目标。

（二）绩效分析1、项目决策1、绩效目标情况农村环境综合整治项目涉及22个村，3个社区。

农村环境综合整治项目具体项目内容为以改善群众生产生活环境条件，提高群众生活质量为目标，不断完善农村基础设施建设和服务能力，整体提升群众的人居环境和生产环境。

2、决策依据情况农村环境综合整治，是指政府领导、部门协作、公众参与，对城乡和乡村的容貌秩序、环境卫生、设施建设、公共服务和绿化生态等进行规范和管理的活动。

以《省城乡环境综合治理条例》20XX年7月29日省人民代表大会常务委员会发布的文件为决策依据；明确规定了乡（乡）人民政府负责辖区内城乡环境综合治理的具体工作，指导和督促居（村）民委员会、相关单位开展城乡环境综合治理。

资金分配情况农村环境综合整治项目资金分配按照预算申报财政资金35万元，进行分配，具体项目分配情况如下：

（1）保洁员工资支出26.4万元（由乡政府拨付各村，各村按劳务合同兑付）。

（2）突击性环境卫生整治支出4万元（主要用于临时性迎检支出）。

（4）车辆运行维护支出3万元。

（主要用于垃圾转运）（5）城乡环境差旅费支出1.6万元（主要用于下村进行城乡环境卫生整治和宣传支出）。

2、项目管理1、资金到位情况该项目申报金额为35万元，根据区财政局20XX年财政预算，该项目实际下达金额为35万元。

20XX年财政实际下拨35万元，项目实际支出为35万元，项目资金按照项目实施进度支付。

2、资金管理情况现场查账，项目经费专款专用，未发现支出依据不合规、虚列项目支出的情况，也未发现截留、挤占、挪用等情况，资金使用安全有效。

3、财务管理情况资金管理严格按照规定对相关科目进行会计核算及账务处理，对项目资金严格执行财务管理制度，财务处理及时、准确、规范反映资金情况。

4、组织实施情况根据镇人民政府自评和现场抽样考核，项目未出现重大调整或无法实施的情况，项目实施方面按照《省城乡环境综合治理条例》的相关规定严格执行。

3、项目绩效

（一）目标完成1、目标任务量完成情况20XX年通过对各村及社区现场评价，对于涉及村和社区制定的计划基本完成，项目在区财政局的关心、乡党委政府高度重视以及各村组的大力配合下，顺利推进，圆满完成任务，城乡环境质量等得到了较大的提升。

2、项目完成质量根据现场查阅相关资料，涉及22个村、3个社区已完工项目已按照绩效目标完成。

3、项目完成进度经现场检查财务资料，项目严格按项目进度支付，项目资金已全部支付。

（二）项目效果项目资金按时拨付，保障了项目的正常运行，城乡环境综合整治项目的实施改善了村民的生活环境，推动了乡村的环境污染治理和自然生态保护工作，取得了一定的环境效益，改善了自然生态环境，美化了村容风貌。

三、存在主要问题项目实施目标不够具体，根据《省项目支出绩效评价指标体系》的评分标准，需对项目目标进行量化。

根据《省项目支出绩效评价指标体系》的评分标准，绩效目标的目标内容包括项目预期提供的产品、服务、效益或其他目标，要针对项目数量、质量、功能、受益群体满意度等提出绩效目标，最后达到目标量化。

四、相关措施建议1、参考《省项目支出绩效评价指标体系》，根据每年项目开展的实际情况，提出明确、合理的目标，制定绩效目标时应对目标进行量化，使项目实施做到科学合理。

2、加强资金管理，规范各项支出。

XX区食药监局领导班子述职述廉报告

近三年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持围绕县区围绕《食品药品监督管理工作要点》的要求，以干部作风建设为抓手，以抓项目推进为着力点，以深入开展食品药品全面监督管理为突破口，以提高XX区食品药品整体质量为重点，强化提升工作执行力，积极寻求新思路、探索新举措，努力以监管实绩体现行风建设成效。

下面，就将我局近三年来的工作和廉政情况向领导和员工同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、三年主要工作

（一）规范公务接待，严控公费支出。

我区在近三年严格按照《关于贯彻落实<关于重申严禁公款“大吃大喝”的若干规定>的通知》的要求，规范我局公务接待经费使用管理情况，其具体表现如下：

一是完善接待制度，规范公务接待。

我局严格落实公务接待申报和审批制度，严格控制每一笔公务接待费用；实行对口接待，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，减低招待费用。

我局“三公”经费支出实现两连降，20XX年较20XX年降低39%，今年上半年较20XX年同期再降低12%。

二是规范公车使用，严格执行公示报告制度。

坚持公务用车集中制，统一调配公务用车。

认真做好公务车辆养护和维修工作，并且定期做好了用车情况记录和检查。

有效避免了我局工作人员利用公车出行，减少了不必要的费用支出。

（二）落实基础，加强整改一是保持理论武装。

我局领导干部充分利用空余时间学习《XX市XX区食品药品监督管理局20XX年行风建设自查整改方案》，坚持将行风建设工作落到实处。

二是加强干部领导组织。

通过成立监督小组，20XX年8月我局原局长等两名领导干部受贿的严重违法违纪事件，触动了我局廉政建设，引起了上级领导的重视，对其进行了严格的处理，重新树造了食药监队伍的新形象。

三是深入开展领导干部政治道德教育。

让我局领导干部将学习内容落实、学习制度落实、学习成效落实，不断提高我局领导干部的工作积极性。

四是强化一线协调。

充分发挥对重大食品药品安全监督的牵头总职能，积极利用XX电视台、《今日XX》等新闻媒体、区政府和区局门户网站、区政府情况快报等宣传载体，大范围宣传我局行风建设和食品药品监管工作紧张情况，积极营造良好的廉政工作氛围。

（三）突出食药品安全管理，确保食药品的安全一是认真开展餐饮、药品的安全整顿工作。

我局领导干部在近三年的工作中制定了《XX市XX区食品药品监督管理局20XX年行风建设自查整改方案》，向社会群众发放了《XX区食品药品监管局“整治庸懒散奢改进工作作风”调查问卷》，并且根据实际情况制定了《区食品药品监管局整治庸懒散奢改进工作作风实施方案》。

我局为了全面掌握我区食品和药品的安全整顿工作情况，积极监督完成各项工作任务，坚持制定下发了《XX区食品药品安全监督整顿方案》。

在20XX年全年共出动执法人员9385人次，检查涉食单位16372家，查处案件300多起，收缴、销毁假冒伪劣食品135个品批共计3000公斤，取缔无证生产经营食品单位285户；查获并扣押违法销售病死猪肉1000公斤，收缴白条肉150公斤；下架退市不合格食品430公斤，取缔食品制假黑窝点3处；查处滥用食品添加剂企业11家，查扣添加剂107公斤；查获“三无”儿童食品370袋共计1200公斤。

二是认真履职，强化食品药品安全综合监管。

我局领导干部分阶段听取食品药品安全监督工作汇报情况，多次对食品药品安全监督工作提出批示，高效解决我区食品药品安全问题；同时，市委领导专程调研我去食品药品安全监管工作，研究解决了我局各个基础项目建设中存在的资金短缺问题，有力推进了我局食品药品安全监管工作顺利开展。

三是积极完成国家局安排的抽样检验任务，落实各项检查工作。

积极组织我局工作人员协调国家检验机构，积极参与各项食品药品抽检方案，开展了食品药品抽检培训及评价汇总工作。

对全市35家药品医疗器械生产企业、21家药品医疗器械批发企业、2家药品零售连锁企业及81家连锁门店、177家药品零售企业、34家医疗器械专营企业、265家保健食品兼营企业、31家化妆品专营企业、13家市直医疗机构、15家乡镇卫生院、116家个体诊所、533家村医务室进行了全覆盖监督检查，发现各类安全隐患1135处，下达责令整改通知书326份，整改率达100%。

全年共办理餐饮食品案件147起，与工商、教育部门联手，办理餐饮和学校食堂案件6起，结案145起，结案率98.6%，收缴来历不明、标识不清、过期、“三无”及假冒伪劣食品3000多公斤；没收物品251品/批，共2164件，实现罚没收入54.6万余元。

20XX年前三季度共接到各类投诉案件186宗，已处理186宗，处理率达100%，特别是对群众投诉较多的学府花园无证餐饮店、荔红路无证烤鱼店及东华庄无证夜宵店等，我局均组织了专项整治行动，对上述扰民严重的无证餐饮经营单位进行了严厉打击，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定社会环境。

四是组织参与食品药品安全监督宣传周活动。

认真搜集食品药品安全监督宣传资料，制定科学合理的宣传方案，积极开展以“安全食品药品，健康生活”为主题的宣传周活动。

组织参与我局单位干部参与食品药品进药店，规范我区餐饮服务单位。

建设食品安全示范单位71家，其中餐饮服务单位40家，流通单位31家，有效提高了我区食品安全水平。

（四）着力推进全局廉政建设，构建警钟长鸣机制一是抓班子带队伍，不断增强凝聚力和战斗力。

把局领导班子的思想政治建设和勤政廉政作为党风廉政建设重中之重。

大力整治“庸懒散奢”，改进机关作风。

认真组织开展“庸懒散奢”自查自纠，剖析原因，对症下药，从思想建设和制度建设层面落实具体整改，先后新订、修订了考勤、值班、公车管理、执法着装、行政审批、稽查案审、督查督办等13项内部管理制度，努力形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的有效机制。

共整改了廉政风险控制点16个，修订了防控措施34项，消除职务犯罪的滋生土壤。

严格执行《八项规定》，厉行勤俭节约，“三公”经费支出实现两连降，20XX年较20XX年降低39%，今年上半年较20XX年同期再降低12%。

全局工作作风明显改进、行政效能显著增强。

二是将监督制约机制建设作为廉政建设的基础，着力规范行政权力运行。

行政许可、行政处罚均实行承办人员、科室负责人、分管领导三级把关，重大案件由局案审小组集体讨论决定，使权力运行接受全程监督，从根本上堵塞滋生腐败现象和不正之风的漏洞。

三是建立科学严谨、操作性强的廉政监督体系。

修订完善了《组织纪律和工作作风工作细则》、《行政执法责任制规定》、《廉政信箱工作细则》等制度，将廉政情况纳入干部考核监督，考核结果作为干部业绩评定、选拔任用的重要依据。

二、未来主要工作思路和措施

（一）指导思想以党的十八大精神为指导，贯彻落实省政府、省食品药品监督管理局综合整治的理念，紧紧围绕市委、市政府食品药品安全专项整治，大力推进我局领导干部行风建设。

进一步强化综合协调、考核督查和规划许可职能，深化改革试点、服务体系、药械管理、食品监督、药品营销等重大安全监督工作，强势推动我区食得放心城市、食品安全放心农家乐，高效实现服务民生的重大突破。

（二）主要工作思路1、贯穿一条主线，推动深化食品药品安全监管综合改革一是强化食品药品安全监管政策整合投入力度。

增加食品药品安全监管专项资金和政策支持力度，重点突出对食品安全、药品营销、药械管理等方面的规范引导，积极突破食品药品安全卫生宣传。

对重大食品药品工作实行“一事一议”。

围绕食品药品安全监督质量提升的要求，推动“食得放心”城市、食品安全“放心”农家乐更好的建设，集中提升我区餐饮文化优秀品牌，集中扶持打造一批特色鲜明、功能健全的乡村旅游示范村，加快推进农家乐的提升发展。

二是部署启动我区食品药品安全监管行为。

推动以我区食品药品安全监管为主题召开全区食品药品安全监管大会，出出台相关实施意见，落实责任分解，部署启动各项监管工作。

完成我区食品药品安全监管规划编制，围绕食品药品安全监管的相关要求，明确各个食品药品安全监管区块，策划可操作性、落地性和执行力强的行动，推动幸福XX更好的建设。

突出我区食品药品安全监管信息化建设，以数字化、现代化的理念，规划布局我区食品药品安全监管重心。

2、深化安全监管体系，鼎立铸造食品药品安全长城科学监管关键在于坚持以人为本和依法行政理念，构建较好的执法监管体系是加强依法行政的主要方法。

一是加强对领导干部的监督体系。

贯彻落实《食品药品监督管理局领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，以政务公开为载体，以民主监督为途径，以群众评议为辅助，对照落实各项监督内容，加强对落实党组议事规则、领导干部重大事项报告、述职述廉、民主集中制等情况的监督工作；二是充分发挥部门监督检查作用。

有效整合监督资源,增强监督力量,对内制定完善《区局兼职监审员工作办法》，明确兼职监审员工作职责,发挥他们监督职能和作用，对外,建立完善特邀监督员日常工作联系制度，重新聘请了8位特邀监督员，召开特邀监督员座谈会，广泛听取他们的意见和建议,同时积极开展问卷调查，进行明察暗访，对执行各项管理制度进行检查，发现问题及时整改，促进依法行政。

四是突出重点，加强对容易出问题的重点部位、重点环节、重点时段和重点人员的监控。

开展了行政管理权督查。

加强对大宗药品食品采购的监督,从源头上确保食品药品的安全。

3、落实安全监管机制，助推强化食品药品安全保障注重食品药品流通行业商业贿赂监管法律部门建设，要求依法行政，建立一支政治理念坚定、作风正派、业务能力强的药品监管队伍。

重视法制机构构建，建立健全执法监督工作机制，坚持设立相关政策法律机构，法律专业人员任职，充分发挥参谋、向导及法律顾问的职能。

同时，建立有效的执法监督单位。

食品药品流通市场监管部门必须制定针对商业贿赂的行政处罚的评查机制，明确食品药品监管执法职能，从而实现依法行政。

另外，制定行政执法责任机制。

各级食品药品监管部门必须注重工作人员的培训教育，积极开展培训教育活动，进一步提高依法行政的能力。

此外，注重行政复议工作。

必须加大制度构建，明确工作程序，促进行政复议防止和缓和行政争议矛盾的作用，争取在行政争议在行政复议程序中得到解决，这样不仅实现了改正和明确执法行为，而且取得了维护行政相对人的合法权益的法律效果。

4、推进安全监管行动，加快实现食得放心城市

（1）抓学习促思想，提高我局领导干部综合素质由于93名来自原工商、质监、经贸战线的同志划转到我局队伍中来，所以我局开始履行新职能。

由于我局处于各种资源优化整合，工作套路不断摸索的阶段，要真正理顺各科关系，最大程度做好区食药监监督保管及服务指导还有很多工作要做，很长的路要走。

因此，需要我局领导班子坚持围绕市委、市政府的食品安全中心工作，紧密与我区当前食品药品安全监管实际工作情况联系起来。

以《药品管理法》、《食品安全法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《江苏省药品管理法实施条例》等多部相关法律为主要学习内容。

坚持落到实处，不做表面功夫，不走形式，联系实际，重视食品药品安全监管成效。

坚持明确每次学习机会的主题，安全1名班子成员专题辅导，积极组织4次8课时的食品药品安全法律法规学习。

充分调动全体工作人员参加行政执法培训，不断加强工作人员自主学习，认真撰写食品药品安全监管注意事项学习笔记。

加强工作人员理论知识学习，有效提高我局领导干部的综合素质。

一是开展理论学习活动。

以我党支委对食品药品安全监管要求为中心，以集中学习和自我学习相结合的方式。

要求干部人员将学习的理论知识与工作实际情况结合起来，认真找出其中存在的问题和差距，主动加以改进。

二是开展新颖的实践活动。

积极组织单位职工到广东省公安总边防基地进行参观学习，组织“廉洁奉公“为主题的道德讲堂。

在重点监管地区和扶持联系村开展廉政建设活动，通过一系列的宣传教育活动，加强单位职工爱岗敬业精神和为民服务的道德品质，深化我局领导干部的政风行风建设效果。

（2）注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。

坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢党员干部的思想道德防线。

抓紧理论学习。

采取集中学习、个人自学、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度。

通过学习提高了干部队伍素质，增强了干部职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。

从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

我始终相信我局领导干部综合素质是高的，战斗力是强的。

通过党的正确领导和我们自身的不懈努力，我们一定一定要在实际工作中将十八大精神中党风廉政建设工作贯彻落实好，把党的纯洁性保持好，将XX区食品药品监督管理事业推向一个新的高峰。

干部驻村帮扶工作情况的汇报

今年以来，我办深入贯彻落实县委县政府工作安排部署，扎实开展镇村驻村帮扶工作，安排了一名副主任作为该村第一书记，帮助村制定发展规划、落实帮扶措施。

目前该村帮扶工作取得了阶段性成效。

根据会议安排，我就村帮扶工作开展情况作如下汇报。

村是省级贫困村，位于镇以东，距