妇保工作总结通用5篇.docx

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妇保工作总结通用5篇

妇保工作总结（通用5篇）

妇保工作总结（通用5篇）

　　不经意间，一段时间的工作已经完毕了，回忆这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是时候认真地做好了。

那么问题来了，工作总结应该怎么写？

下面是的妇保工作总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　为进步妇保工作质量，实现两纲目的，今年我们的妇保工作各项指标完成情况有所进步。

一年来我们认真对照标准，总结经历，找出缺乏，使今后的工作做的更好，现将一年来的工作总结如下：

　　今年首先得到了指导的重视，在人力、物力方面给予了很大的支持。

我辖区有总人口数人，65岁以下已婚妇女人，孕产妇总数人。

　　截止9月30日，共收回孕卡份，产后访视人，收回外管孕卡人，访视人，产后访视率%，早孕建卡人，孕检次以上人，早孕建卡率%，孕产妇系统管理率%，42天康检人，42天康检率%。

　　今年加大了高危因素的管理，和围产门诊对高危孕妇催促定期检查，并有登记。

高危因素孕妇人数人，其中妊高症人，乙肝表抗阳性及大、小三阳人，妊娠合并疾病人，其它因素人。

　　妇保工作主要担任产后访视工作，在访视工作中能认真对待每一个产妇，认真做好安康教育宣传，对产妇和家人认真做好母乳喂养宣传及哺乳技巧。

正确指导科学度过产褥期，发现问题及时处理，对新生儿做好全身检查，对脐带有渗出，鹅口疮等问题对症处理，对新生儿黄疸迟退者进展正确指导处理，特殊情况及时转诊住院治疗，杜绝事故发生。

　　为做到早预防、早发现、早治疗，杜绝异常情况发生，开通咨询，加强医患间沟通。

　　为确保产妇安康，进步42天康检率，我们以入户或方式进展沟通，催促产妇，使康检率比以往明显进步。

　　1.65岁以下已婚妇女数及新婚人数摸底工作要做的更仔细、准确。

　　2.妇女病普查工作有待进步。

　　20XX年妇幼保健工作，在县卫生局和藤田镇中心卫生院的指导的重视和支持下，解放思想，实事求是，开拓创新，继续坚持“母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖安康为目的，实行保健与临床相结合，面向群众、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作总方针，以保障生殖安康，进步出生人口素质为重点，以儿童妇女安康为宗旨，优化效劳形式，拓宽效劳领域，进步了我院的效劳才能和科学管理程度，降低了孕产妇死亡率，婴儿死亡率和出生缺陷发病率，使全镇妇幼保健工作获得较好的成绩，现将20XX年全年工作做以下总结：

　　20XX年孕产妇总人数为1728人，本镇765人，住院分娩活产数768人，住院分娩率100%，本镇高危孕产妇人数为129人，高危占孕产妇数16.80%，高危住院分娩数129人，高危住院分娩率100%，新生儿死亡数3人，出生缺陷人数8人。

　　1、三级保健网络不健全.虽然,县级妇幼保健人员到位,工作落实,但村级网底薄弱,一般均由村医兼保健员,大部分村医为男同志,很少行使保健员职责；乡级效劳才能不高。

　　2、群众的思想仍然存在，新生儿疾病筛查和增补叶酸工作难度大，许多产妇及家属不理解、不支持、不配合,导致出生缺陷发生率仍然很高。

　　3、加强《出生医学证明》等母婴保健相关法律证件的管理，标准依法签发、专用章刻制及证明的发放使用保管或收回。

开展辖区内相关机构出生医学证明管理督导，落实专人管理。

　　乘着改革的春风,我们将继续以《母婴保健法》为准绳,依法加强妇幼卫生管理,不断深化改革，开拓创新，内抓管理，外树形象，扎实工作，进步妇幼卫生工作程度，以更高质量、更高标准、更优质效劳为全县妇女儿童效劳，为我镇的妇幼保健事业作出更大的奉献。

　　过去的20XX年，我院在上级主管部门及社会各界的关心支持下，在全院干部职工的共同努力下，以开展保持*先进性活动为契机，积极开展“以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动，医院各项工作获得了新的成果和业绩。

（一）基层保健工作

　　基层卫生院实行租赁经营以来，部分卫生院对妇儿保工作有所松懈，但整体上保健各项工作在20XX年得到较为顺利地完成。

孕产妇系统管理率92.90％，保健管理率94.89％，住院分娩率99.38％，新法接生率100％，高危产妇筛查检出率14.24％，高危住院分娩率100％；完成各项节育手术6719例，活产数3228例，产妇数3209例，保健数3063例，系管数2999例，住院分娩数3208例，高危管理457例；儿童系统管理率94.36％，保健管理率94.42％，4个月内婴儿母乳喂养率96.88％，新生儿疾病筛查率94.70%，确诊甲低5例，pku1例，听力筛查率64.68％；孕产妇死亡2例，死亡率61.95%，婴儿死亡率8.67%，5岁以下儿童死亡率9.60%。

除孕产妇死亡率未能得到满意的控制外，其它各项工作指标和控制指标都已到达省市的要求。

（二）母婴安康工程

　　20XX年是母婴安康工程工程周期的末一年，各项工作开展顺利，在省工程资金尚未到位的情况下，已投入设备资金12.21万元，计13种53台（件）的相关设备，装备了4个县级单位和所有乡镇中心卫生院。

人员进修培训经费、妇儿保补助经费、工程管理经费、安康教育经费等已列入方案安排，工程管理经费及安康教育经费已落实下拔，人员进修培训经费和妇儿保补助经费将在年底按方案纳入工程经费核算。

20XX年为一个分娩三胞胎的贫困高危产妇落实了补助经费3000元。

　　（三）产科和高危妊娠管理

　　年内开展市、县两级产科检查各1次，并根据市局检查后的反响意见，对有关单位进展书面督办和复查，检查中对基层卫生院产科的`人员、房屋、设备、业务状况进展了较为全面细致的调查，并对条件差、隐患多、接生少的单位给予撤并或整改，基层产科单位由原来的10家撤并为7家。

xx年对重度高危妊娠管理实行县乡联管，以本院管理为主，年内共计追踪管理重度高危孕产妇11例，针对年内发生3起孕产妇死亡的严峻形势，我院及时草拟了《关于进一步加强产科质量管理的意见》上报县卫生局，局组织人员讨论研究后以正式文件下发，两个文件的施行将为今后的工作提供制度根据。

　　（四）妇幼卫生监测工作

　　20XX年妇幼卫生监测工作根据上级的指示，多数工作指标由原来的三个监测点扩展到全县范围，工作量更大，指标要求更高，在监测人员的共同努力下，克制了人员力量缺乏，人口流动度大等种种困难，年内各项监测指标较为顺利完成，并于10月份在县卫生局业务科的指导下完成了儿童死亡、育龄妇女死亡和儿童出生的漏报调查（质控工作），确保各项监测数据尤其是儿童死亡数的准确性。

针对婚检取消后出生缺陷控制的不利情况，我院及时建议卫生局下发了《关于加强产前筛查工作的通知》，截止11月底，全县共筛查出各类胎儿畸形31例，对控制缺陷儿出生率起到了大的作用。

　　（五）妇女病普查和托幼机构管理

　　本年度的妇女病普查在5—7月份集中进展，共有141个单位的2149名女职工和社会妇女参加普查，查出早期子宫颈癌3人，子宫内膜癌1人，重度核异质2人，均及时进展了手术及相应治疗，社会效益明显。

普查对象中，以社会个体身份参加的有240余人（20XX年为130人），说明社会妇女群体保健意识的进步和对我院此项工作的认可。

　　20XX年城区托幼机构入园幼儿体检工作，在县卫生局及教育局的统一安排下，由我院牵头与白洋、壶山两卫生院共同开展，于9月中旬开场至10月下旬完毕，共检幼儿3984人，其中我院检2076人，我院的体检率为94.42％。

幼师体检也于12月上旬完成，今年的幼师体检数为230余人。

（一）医院管理

　　年初，明确了班子各成员的分管工作及联络科室并及时调整了“院务公开”等15个工作指导小组成员，使得全院各项工作有条不紊的开展。

　　新一届指导班子坚持以人为本，把努力营造团结协作、和谐愉快的工作环境，积极建立平等互信的医患关系为工作的立足点。

采取深化一线、个别谈话、分科室座谈、召开职代会等形式，认真调研，广泛听取职工意见，实实在在地解决各种矛盾和问题，促使医院安康有序和谐开展。

　　20XX年，预计业务总收入达795万元，同比增长31.8％，其中药品收入346万元，占业务总收入的43.5%，收支节余28万元；门诊诊疗人次6.74万；出院988人次；月群众满意度测评满意率平均95以上；全年无医疗事故及大的医疗纠纷发生。

　　院指导实事求是、因地制宜地对本院加强管理的同时，非常重视同其他县市、地区妇幼保健院的工作交流。

年内，分别组织科主任、院办成员到永康、江山、衢州、淳安、兰溪等五家妇幼保健院参观学习，在医院管理、科室建立、根底设施建立等方面开阔了视野，拓展了思维。

（二）行风建立

　　1、满意度测评。

继续每月开展病人满意度测评，坚持每月反响，通过测评及时发现并纠正了一些医院管理、效劳问题，获得了一定成效，全年病人满意率达95％以上。

　　2、院务公开。

（1）坚持执行院务公开工作，按照上级部门的要求每月定期上墙公布应公布的院务、财务事项，医院工作全面承受职工监视。

（2）继续严格执行对药品集中招标采购制度，通过招标采购，仅药品让利就达100余万元，大大减轻了病人负担。

　　（3）5月份公开招考护士，通过笔试、面试、体检、政审、公示等程序，招聘了一名。

如今该护士的工作表现、业务才能良好，充分说明了公开招考、择优录取的好处。

　　（4）6月份，经局同意，我院组织了一次医疗仪器公开招标。

通过招标，医院采购到了性价比的产品。

　　3、学习先进人物事迹。

9月、10月在全院范围内开展向“人民的好医生”郑樟栋同志学习的活动。

通过学习活动，全院的精神相貌有较大转变，效劳态度、效劳质量有明显进步。

　　（三）业务建立

　　1、完善制度、狠抓落实。

为实在加强医疗平安，进步医疗质量，程度上杜绝医疗隐患，经院务会研究决定，从8月1日起，妇产科护理组夜值班分前夜班和后夜班，改变以往整夜由一位护士值班的状态。

在职工大会和中层干部会上屡次强调“平安就是效益”的观念，警钟长鸣，让职工时刻树立平安意识。

　　2、加强业务培训。

每月25日晚为全院业务学习日，以分科室学习为主。

年内，组织全院医护人员集中培训四次，4月25日，麻疹防治及卫生法规培训；5月10日，邀请了金华市中心医院院感科主任徐忠星主任医生就“抗生素合理使用”进展专题讲座，并于6月25日组织全院医生、护士进展考试。

8月底，进展了人感染猪链球菌病的临床表现、诊疗要点和防控措施培训；11月底，进展了禽流感防治知识的培训并参加局统一安排的考试。

　　3、医疗质量考核。

医院完善了医疗质量检查管理规定，每季最后一个月的25日进展医疗质量大检查，并及时反响检查结果。

在医疗过程中不断加强对医疗各个环节的监视和检查，并对做得不够好，不到位的科室与个人要求限期改进，并实行经济处分。

加强病历处方书写的管理规定，使门诊病历、住院病历质量有所进步。

　　4、外出学习、进修及论文、晋升情况。

今年，我院派出医生到省级以上医院进修2人，获得临床医学类本科学历1人，通过中级专业技术资格考试3人，在读的本、专科人员11人，参加医学继续教育15人，参加省市业务培训及年会11人次，共有8篇论文在省市级刊物上发表。

　　成绩是肯定的，但也存在一些缺乏之处，主要表如今妇幼保健管理工作有待进一步加强；医疗平安质量控制有待进一步深化、细化；中层干部的管理意识、管理程度有待进步；效劳态度与效劳质量需进一步改善和进步；医院的就诊环境迫待改善等方面。

　　20xx年，妇保科的各项工作在院指导的高度重视与的大力支持下，在全院各科室的通力协作下，围绕保健院的中心工作、围绕20xx年科室年初规划和全县基层指导工作规划、围绕院内分娩1500人的工作目的，通过全科人员的不懈努力，实现了院内全年分娩1500多人的好成绩，较好地完成了院办下达的各项工作任务。

　　据统计，门诊建册2043人，比上年增长18.57%，筛查高危孕妇342人，高危筛查率为16.72%,共接诊孕产妇7347人,比上年增长了8%,院内分娩1540人，比上年增长了253人，增长率为19.16%，产后访视1540人,访视率为100%。

　　一年来，院班子成员非常重视妇保科的业务开展，经常过问科室的工作，屡次参加科内的各种会议，先后为科室添置了崭新的办公桌椅、空调、电脑、产后安康检查的相关设备等，分管指导李院长更是深化科室，不定期座诊，详细理解科内各项工作的开展情况，及时发现工作中的一些薄弱环节，并提出珍贵意见，为科内各项工作的顺利开展提供了强有力的保障。

　　众所周知，妇保科是一个工作成员老龄化的科室，为充分调动科内人员的工作积极性，增强科室的凝聚力，每逢科室每个职工生日时，组织了科室所有成员及家属齐聚祝贺。

每当科室的某人需要帮助时，大家都伸出了援助之手。

　　优质效劳是医院赖以生存和开展的根底，妇保科是院内接诊孕妇的首诊科室，是妇产科效劳的前沿阵地，如何做好孕产期保健效劳，如何吸引更多的孕妇来院分娩是我们一直努力的方向。

为此，我科时刻围绕“优质效劳”这一核心，主动为孕产妇做好全方位的效劳，认真仔细地做好孕产期的各项检查，加强与她们的沟通，耐心解答她们的疑问。

同时，科内安装了空调、电脑、DVD，为孕产妇们准备了开水、纸杯、报纸、牛奶、手垫、座垫等用品，每天放着舒缓的音乐或轻柔的孕产期保健光碟，让前来的每一位孕产妇置身于一个温馨、舒适的环境中。

　　20xx年，我们为进一步提升孕产期保健效劳程度，妇保科先后对孕产妇保健系统管理实行计算机管理和落实产后安康检查工作。

　　一是对所有来院孕妇的根底信息资料和每一次产检记录输入电脑，自动生成检查结果，并对检查情况和不同时期的营养要求进展了针对性的指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地理解产检结果和指导内容。

　　二是建立了短消息发射平台，对已预约的对象提早1-2天以短消息发送的方式提早通知，提醒孕妇及家属做好准备，让对象们有方案有安排的来承受我们的产检效劳，同时，我们还利用短消息发射平台通知孕妇参加孕期安康教育大课堂的培训。

短消息的发送，赢得了众多孕妇及家属们的好评，提升了整体效劳档次。

　　三是逐步落实产后42天的安康体检工作。

产后42天的安康体检是落实孕产妇系统管理的最后一环，今年我们首次开展了产后安康检查工作，从8月份启动，通过住院部的宣传发动，预防门诊的协助，我们为104位产妇开展了产后康复检查，进展了哺乳期的营养、婴幼儿产护理及方案生育等方面的指导，延伸了效劳内涵。

　　一是继续坚持产后访视工作,我们在认真落实产后访视工作的同时,持续开展了产妇及家属们对我院满意度的调查,对搜集的意见和建议及时与相关科室负责人反响，有利于我们及时发现工作中的一些薄弱环节，促进我院效劳质量的改善。

二是加强与周边乡镇村保健员与村妇联主任约20多人的联络，通过他们理解广阔群众对保健院的信任度，倾听最基层的呼声，又可通过他们加大对我院的宣传，扩大我院的影响，提升我院的信誉。

　　二级优秀妇幼保健院的创立是全院干部职工共同努力的目的，由此，我们先后屡次组织全科人员学习二级优秀妇幼保健院的创立标准，且把标准发放到每一人，对照标准，认真学习，深化领会工作要点和工作内涵，并分解到人，目前，各项工作正在施行当中。

　　20xx年，妇保科虽然做了很多工作，但离优秀保健院的标准化建立尚有一定间隔，比方，我们科室业务学习的气氛不浓，高危孕妇的筛查还需加强，各类资料还需进一步标准等等，在20xx年，我们将围绕创立二级优秀保健院为核心，以加强高危孕妇的管理和加强科内业务学习及标准化建立为重点，进步认识，狠抓落实，促进妇保科的各项业务开展。

　　20xx年，我院妇幼保健工作在市卫生局及上级主管部门的大力支持和正确指导下，以贯彻施行《母婴保健法》为核心，开拓进取，加大了工作力度；以进步出生人口素质、保障生殖安康为重点；以为儿童妇女安康效劳为宗旨，优化效劳形式，进步了我院妇幼保健的效劳才能降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷率，拓宽效劳领域，使全镇妇幼保健工作获得了长足进展，现总结如下：

（一）做好孕产妇系统管理工作。

推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。

（二）完善“两个系统化管理”措施，不断加强孕产妇系统化管理工作，对已开展的产后访视工作进展了进一步加强、完善，确保全镇人民满意。

　　（三）加强网络建立，完善妇幼保健网络建立：

市、镇、村三级网络建立是妇幼保健工作的根底，要进一步加强建立和管理，并定期进展培训指导。

加强业务管理，进步效劳质量

　　根据省、市卫生行政部门的要求和市卫生局的安排，组织业务技术人员参加省、市级卫生部门的培训班和进修班，坚持自学和相关的业务学习，进步了业务人员的技术平。

　　通过一年来的共同努力，我镇孕产妇的保健工作和社会工作有了一定的开展，并且获得了一些成绩，这都离不开各级指导的关心和支持。

我们决心在今后的工作中要坚持以贯彻落实《母婴保健法》为核心，进一步推动妇幼卫生工作的全面开展。

要依法加强妇幼卫生管理，进步孕产妇卫生工作程度，放开开展，强化管理，进步整体素质，为全镇孕产妇提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面周到的效劳，为我区的妇幼保健事业做出更大奉献！