建设单位项目管理部岗位职责.docx

建设单位项目管理部岗位职责.docx

《建设单位项目管理部岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建设单位项目管理部岗位职责.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

建设单位项目管理部岗位职责

建设单位项目管理部岗位职责

项目管理部岗位职责

结合集团公司的绩效考核将部门总体目标考核分解为个人目标考核以实现对项目实施过程的控制。

并根据工作性质的不同特制订相应的考核标准与考核办法。

1、部门岗位（排名按姓氏拼音顺序）　

项目部经理

职员1

职员2

职员3

职员4项目部副经理　　　（主持工作）

项目部副经理　

2、岗位职责及目标分解考核

（1）项目部副经理（主持工作）考核目标100分1、负责贯彻执行集团公司印发的各项管理制度、考核制度和实施细则每实施一项不到位扣5分。

2、坚决服从集团公司领导的指挥认真执行其工作指令并随时向其汇报工作进展。

如有领导问责不及时向其汇报工作每问责一次扣5分。

3、12月10日前完成本部门的工作总结并制订下一年度的工作计划不及时报送的扣10分。

4、及时、高质量的报送各有关材料以党群办、行政办记录为准每延误一次扣5分。

5、及时督促、处理和解决项目从立项到竣工总过程中各种前期工作、报建等手续的办理及施工过程中各相关单位的协调确保项目进度正常开展如因自身原因造成办理延迟影响下一步工作进度的扣5分。

6、负责设计变更的程序办理及组织有关专家会审工作不及时办理影响下一步工作进度的扣5分。

7、组织实施项目招投标、设备采购的相关工作每有一项工作不按时完成扣5分。

8、实施项目竣工结算前完成涉及追加投资超过可研批复额度的项目调概工作因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣5分。

9、负责部门发文审核签字如未及时签字延误工作的每有一次扣5分。

10、建立至少3个以上的项目储备库提出项目开发的可行性策划项目方案等未完成不得分每多一个加5分。

11、审核项目部报送的各类报表报送出去后如有反馈意见显示报送数据错漏的每个报表扣5分。

12、做好部门廉政建设工作员工遵纪守法无违法违纪现象。

以相关处罚文书为准自己每发生一人（次）违法现象扣10分；职员每发生一人（次）违法现象扣5分。

13、做好办公场所和公车行车的安全生产工作全年无安全责任事故发生。

自己导致发生安全责任事故每次扣10分重大安全事故每起扣10分；职员导致发生安全责任事故每次扣5分重大安全事故每起扣5分。

14、积极参加集团举办的各种学习培训班并做好笔记以签到册为准如未经请假批准的每缺一次扣5分；15、每月组织一次部门员工学习培训以学习记录为准每少一次扣5分。

16、严格执行关于公车管理的有关规定严禁公车私用按要求停放、保管好公车。

以后勤服务中心记录为准公车私用经核实的和不按要求停放、保管公车的自己每违反一次扣10分职员每违反一次扣5分。

17、严格遵守上下班纪律以人力资源部记录为准每迟到、早退一次扣5分旷工一次扣10分。

（二）项目部副经理考核目标100分1、贯彻执行集团公司印发的各项管理制度、考核制度和实施细则每实施一项不到位扣5分。

2、坚决服从集团公司领导的指挥认真执行其工作指令并随时向其汇报工作进展。

如有领导问责不及时向其汇报工作每问责一次扣5分。

3、及时、高质量的报送各有关材料以党群办、行政办记录为准每延误一次扣5分。

4、负责招标文件的初审工作开展招标文件的会签工作如有一个招标文件不按时完成初审扣5分。

5、负责拟订施工合同开展合同会签工作签订施工合同每少一个合同扣5分。

6、负责跟踪所联系项目的进度组织召集项目有关会议会审、做好项目设计变更并协调与相关单位的关系。

7、做好财评报告、招投标文件、施工图、设计方案等有关资料存档工作每少一本扣10分。

（20__年10月份以前未移交的不计算）8、开展统计数据收集整理、分析定期编制月报表并负责公司各类统计报表的编制和报送做好原始记录、统计台账、统计报表规范化管理工作。

不及时完成报送的每个报表扣5分。

9、做好部门廉政建设工作员工遵纪守法无违法违纪现象。

以相关处罚文书为准自己每发生一人（次）违法现象扣10分；职员每发生一人（次）违法现象扣5分。

10、做好办公场所和公车行车的安全生产工作全年无安全责任事故发生。

自己导致发生安全责任事故每次扣10分重大安全事故每起扣10分；职员导致发生安全责任事故每次扣5分重大安全事故每起扣5分；11、积极参加集团举办的各种学习培训班并做好笔记以签到册为准如未经请假批准的每缺一次扣5分；12、每月组织一次部门员工学习培训以学习记录为准每少一次扣5分。

13、严格遵守上下班纪律以人力资源部记录为准每迟到、早退一次扣5分旷工一次扣10分。

（三）职员1考核目标100分1、贯彻执行集团公司印发的各项管理制度、考核制度和实施细则每实施一项不到位扣5分。

2、坚决服从部门领导的指挥认真执行其工作指令并随时向其汇报工作进展。

如有公司领导问责因其不及时汇报而导致工作延误的每问责一次扣5分。

3、具体办理项目规划审批工作因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣5分。

4、具体办理项目建设用地规划许可证、建设工程规划许可证因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分。

5、具体办理工程报建手续因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分6、具体办理合同备案、图审备案、消防、地震、人防、绿色审批等手续因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣2分7、具体办理项目安监、质监手续因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分8、具体办理施工许可证工作因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分9、遵纪守法无违法违纪现象。

以相关处罚文书为准每发生一人（次）违法现象扣10分。

10、做好办公场所和公车行车的安全生产工作全年无安全责任事故发生。

自己导致发生安全责任事故每次扣10分重大安全事故每起扣10分。

11、积极参加集团举办的各种学习培训班并做好笔记以签到册为准如未经请假批准的每缺一次扣5分。

12、每月参加一次部门员工学习培训以学习记录为准每少一次扣5分。

13、严格遵守上下班纪律以人力资源部记录为准每迟到、早退一次扣5分旷工一次扣10分。

（四）职员2考核目标100分1、贯彻执行集团公司印发的各项管理制度、考核制度和实施细则每实施一项不到位扣5分。

2、坚决服从部门领导的指挥认真执行其工作指令并随时向其汇报工作进展。

如有公司领导问责因其不及时汇报而导致工作延误的每问责一次扣5分。

3、具体办理项目立项申请、可研审批、环保审批、防雷审批、预算财政评审工作因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分。

4、具体办理项目立项申请因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分。

5、具体办理项目可研审批因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分。

6、具体办理项目环保审批因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分。

7、具体办理项目防雷审批因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分。

8、具体办理项目预算评审因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣分。

7、具体办理招标立项申请工作因非客观原因每有一项未完成或漏一项扣3分。

9、遵纪守法无违法违纪现象。

以相关处罚文书为准每发生一人（次）违法现象扣10分。

10、做好办公场所和公车行车的安全生产工作全年无安全责任事故发生。

自己导致发生安全责任事故每次扣10分重大安全事故每起扣10分。

11、积极参加集团举办的各种学习培训班并做好笔记以签到册为准如未经请假批准的每缺一次扣5分。

12、每月参加一次部门员工学习培训以学习记录为准每少一次扣5分。

13、严格遵守上下班纪律以人力资源部记录为准每迟到、早退一次扣5分旷工一次扣10分。

（五）职员3考核目标100分1、贯彻执行集团公司印发的各项管理制度、考核制度和实施细则每实施一项不到位扣5分。

2、坚决服从部门领导的指挥认真执行其工作指令并随时向其汇报工作进展。

如有公司领导问责因其不及时汇报而导致工作延误的每问责一次扣5分。

3、负责接收外单位来文、公司内部文件和我部门发文如未及时给领导审阅每有一项未完成或漏一项扣5分。

4、负责文件归类存档如有漏存或遗失扣5分。

5、负责合同会签表和合同跟踪登记如未及时办理会签手续和忘记跟踪登记扣5分。

6、负责办理项目前期经费申请手续及会签跟踪如未及时办理会签手续和忘记跟踪登记扣5分。

7、负责我部门人员考勤和下工地人员考勤登记不按时交考勤表扣5分。

8、负责车辆使用登记如漏登致使不知道车辆去向扣5分。

9、遵纪守法无违法违纪现象。

以相关处罚文书为准每发生一人（次）违法现象扣10分。

10、做好办公场所的安全生产工作全年无安全责任事故发生。

自己导致发生安全责任事故每次扣10分重大安全事故每起扣10分。

11、积极参加集团举办的各种学习培训班并做好笔记以签到册为准如未经请假批准的每缺一次扣5分。

12、每月参加一次部门员工学习培训以学习记录为准每少一次扣5分。

13、严格遵守上下班纪律以人力资源部记录为准每迟到、早退一次扣5分旷工一次扣10分。

（六）职员4考核目标100分1、贯彻执行集团公司印发的各项管理制度、考核制度和实施细则每实施一项不到位扣5分。

2、坚决服从部门领导的指挥认真执行其工作指令并随时向其汇报工作进展。

如有公司领导问责因其不及时汇报而导致工作延误的每问责一次扣5分。

3、具体办理与设计单位的对接工作（包括项目施工图设计、审图、设计变更等）有一项无客观原因未完成或漏一项扣5分。

4、具体办理项目施工过程中与工地各参加单位的对接有一项无客观原因未完成或漏一项扣5分。

5、遵纪守法无违法违纪现象。

以相关处罚文书为准每发生一人（次）违法现象扣10分。

6、做好办公场所和公车行车的安全生产工作全年无安全责任事故发生。

自己导致发生安全责任事故每次扣10分重大安全事故每起扣10分。

7、积极参加集团举办的各种学习培训班并做好笔记以签到册为准如未经请假批准的每缺一次扣5分。

8、每月参加一次部门员工学习培训以学习记录为准每少一次扣5分。

9、严格遵守上下班纪律以人力资源部记录为准每迟到、早退一次扣5分旷工一次扣10分。