明档阿姨岗位职责.docx
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明档阿姨岗位职责
明档阿姨岗位职责
明档岗位职责
一、根据客情和菜单，负责烹制装配各种规格所需的明档菜品。
二、负责原料的领取、加工及烹制、装盘出品工作，对菜品的质量和卫生负责。
四、妥善包藏剩余的原料、调味汁等，做好餐后的收尾工作，并检查本部门所有水、电、气、油开关是否关好。
五、随时保持个人、工作岗位及包干区的卫生整洁，并负责消毒工作。
六、正确维护、合理使用器械设备，并保持完好整洁。
七、完成上级领导交办的其他工作。
pa员工岗位职责
（1）对领班负责，按规定的程序做好公共区域的清洁工作。
（2）负责公共区域所有陈设装饰去渍、上蜡、除尘清洁保养工作。
（3）负责公共区域的各种地面、墙面、天花板的清洁保养。
（4）负责公共区域客用洗手间的清洁、整理和服务工作。
（5）负责公共区域客梯、外围及大堂的清洁保养工作。
（6）负责公共区域所有灯具、铜器、不锈钢制品等清洁保养工作。
（7）负责公共区域内部个幕墙玻璃及镜面的清洁维护工作。
（8）巡视公共区域，随时进行清洁保养工作。
（9）管理好公共区域的机器、客用品清洁用品等各种用品。
（10）完成上级布置的其他各项服务。
（11）负责酒店内所有地毯和沙发的清洁。
pa规章制度
1、做为一名pa员工，首先要严格遵守酒店的各项规章制度。
2、对本职工作要主动热情、爱岗敬业、责任心强、认真仔细、好学上进。
3、服从领导安排的各项工作，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神。
4、按时完成本岗位的工作，保证质量，成为一名技术上专业化，有职业道德的pa员工。
5、发现问题和故障用篇3：
pa岗位职责pa部岗位职责
1．准时打卡上下班，准时参加例会，
认真听取部长的工作安排及表彰和处罚。
2．负责公司的日常清洁服务工作。
3．做好营业前的一切区域卫生工作，
负责领取工作中的所需物品。
4．上班时随时关注区域卫生情况，不
准串岗与其他部门和本部门的工作人员闲聊，以及不能私自离岗，串岗。
5．按照服务规范和程序做好清洁卫
生工作。
6．在营业中发现问题及时处理，如有
处理不好的应及时向部门领导汇报，不能私自做主。
7．及时补充各种物品，做好回收工
作。
8．认真完成上级交给的任务，随时注
意个人卫生。
9．见到领导要打招呼。
10．及时向上级报告所负责区域设备的保养和损坏情况。
11．如遇突发事件，保持头脑清醒，
及时做好相应的处理措施。
12．在公司内所检拾的物品，及时上
缴给上级。
13．做好各项硬件的卫生清洁工作，
保证洗手间、垃圾桶无异味。
14．在工作中要不断巡岗，做到看到
哪里脏搞好那里的卫生，按规定标准。
15．立式垃圾桶里面的垃圾桶要不
定期清洗，做好一些设施设备的保养工作。
篇4：
岗位职责职务：
大堂经理
直属上级：
总经理
直属下级：
保安部、鞋部
主要岗位职责：
1、负责检查大厅各项设施设备是否完整，若需维修的应及时报工程部解决。
2、负责安排、分配大厅人员包干区卫生，并根据卫生标准严格检查，确保大厅干净整洁。
3、负责检查大厅人员的仪容仪表；督查大厅人员的工作效率，发现问题及时上报。
4、
5、负责迎、送vip顾客或董事长、总经理特别打呼的重要宾客。
熟记常客、老客的消费习惯，告知对应楼层，适时提供人性化服务；6、负责处理宾客投诉，记录宾客意见，做好服务回访。
定期向总经理反馈。
7、负责督查收银人员的工作流程，及时处理收银人员反馈的各项情况，自己权限范围内不能解决的，应及时上报总经理。
8、9、负责管理各类会员卡、优惠券；严格把关，不得徇私舞弊。
负责新入职员工的初期培训（员工手册、应知应会）10、负责大厅人员排班、考勤、请、销假；协助财务做好宾馆全体员工的考勤记录核对。
11、及时清点营业用品，确保准备充分，不影响正常营业；12、负责宾馆对外形象维护，及时对合作网络平台上的顾客评价给予合理的回复，言辞得当，不得有损宾馆形象和利益。
13、协助总经理管理员工档案信息、健康证、暂住证等办理登记情况。
14、随时和各楼层保持沟通，协调楼层之间的交集问题。
15、发挥好生意头脑，带领大厅人员向宾客积极推介会员卡、服务产品，努力提高公司效益。
16、对大厅人员的工作质量负责。
及时完成上级交办的其它事项。
职务：
保安部领班
直属上级：
大堂经理
直属下级：
保安员
主要岗位职责：
1、负责迎、送来店消费的宾客，协助大堂经理维护好客际关系；积极向宾客推销介绍各类会员卡和消费项目；指引宾客买单。
2、3、负责协调、安排保安人员指挥宾客车辆正确停入指定位置；负责维护宾馆内的正常经营秩序，保护顾客、工作人员及宾馆的人身和财产安全；配合上级处理店内各项突发事件；4、维护宾馆利益，负责催讨宾客各项债务，防止跑单、逃单、拒单现象；5、负责协助总经理培训员工的消防知识、消防器材使用、消防演练等；6、7、
8、对来店消费的可疑人员进行特别关注，并及时上报；负责协助上级处理宾客、员工失窃和打架斗殴事件；负责监督员工上下班秩序，记录员工违纪违规现象，如：
乘坐电梯、带小孩进入营业区域、食堂饭菜浪费现象、宿舍内喧哗吵闹等；9、做好节能工作，按照规定及时关闭多余电源、电器；10、及时填写《消防巡查记录》，重点对异常现象做好记录，并及时上报；11、培训保安人员的工作业务技能，对保安人员的工作状态、质量、
效率负责；
12、完成本岗位的卫生包干区卫生，对卫生质量负责；13、完成好上级交办的其它各项工作任务；
职务：
鞋部领班
直属上级：
大堂经理
直属下级：
鞋吧服务员
主要职责：
1、负责收发整理店内所以消费手牌，定期向财务反馈手牌使用情况；2、3、4、
5、负责迎、送来店消费的宾客，为消费手牌开启消费箱位；熟记宾客姓氏、消费习惯及时上报上级；熟记鞋吧箱位，检查鞋夹、手牌、箱位是否一一对应；定期对客用拖鞋进行消毒处理，保证客鞋干净、无水迹、无异味；6、配合及其他部门尤其是桑拿部队手牌发放的情况、有无异常等及时跟进反馈；7、
8、保证鞋部手牌正常使用，对手牌发放、箱位号开启负责；引导宾客结账，凭结账联发放客鞋，协助宾客更鞋；及时整理拖鞋，摆放整齐划一；9、积极向宾客推销介绍店内各类会员卡及消费项目；10、协助上级处理宾客投诉、整理反馈意见；11、协助上级培训大厅人员服务技能、提升服务品质；12、配合保安部，做好对员工上下班工作纪律的监督；完成本岗位包干区卫生，对卫生质量负责；篇5：
pa岗位职责pa岗位职责
（二）pa领班岗位职责
1.协助主管安排每日当班次员工的日程工作与计划工作，检查本班次员工岗
位的卫生质量。
2.协助主管考核，培训员工技能技巧及工作流程。
3.保证每日当班次工作保质保量完成，确保下班次的衔接，清晰明确。
4.把好每日药水的消耗量，正确引导使用。
5.现场督导，促使员工文明操作，纠正偏差，协助量大技术工作。
6.把好技术质量关，强化员工操作程序的规范化。
7.跟进植物租摆，“四害”防治工作，确保酒店环境质量达标。
8.量化相对每日的计划工作，并确保时间与工作量。
9.下班前15分钟做好与下班次的交接，并如实的填写当班次完成的工作及未
完成的工作。
10.安排夜班的计划工作，查看上司或其他部门传示的工作。
11.查看各岗位是否有工程问题，以便及时报修。
12.承担当值班各岗位的工作事务，有责任保质保量完成当班次的工作任务。
13.定时做好每月物资秏量盘点，以便及时供应补充。
14.有责任督导员工接
施的各项规章制度及技能培训的落实。
受酒店及部门实
（三）pa保养工岗位职责1、负责酒店内设施设备的维护与保养：
（如：
大理（花岗）石材、地毯、布
艺沙发、皮革、木质地砖、玻璃刮洗、高空除尘等）。
2、查看当班工作安排表。
3、负责对酒店区域内的设施进行日常维护及计划保养，地毯、布艺沙发干洗
与湿洗；大理石材：
清洗、抛光、晶面处理；木地板：
上蜡、抛光处理;玻璃、高空：
定时刮洗、除尘;皮革沙发：
清洗、上光保养。
5、服从上司调配工作。
6、每周例行技能培训与考核的会议，必须递呈工作中的问题。
7、每班次必须进行对机器完工后的维护清洁、归位，保持下班次能够正常运作。
8、熟知药剂性能，每日完工后进行对药剂分类归位。
9、分派的任务必须保质保量的完成，如未完成必须如实填写原因。
10、每位员工必须团结合作，求实创新，在技能上找出不足。
（四）pa保洁工岗位职责
1、负责酒店区域环境卫生的保洁维护，如:
卫生间、墙身、地面、电梯、外围及各种家具等。
工作性质：
区域划分，责任到人。
2、工作细则
3、负责岗位区域的日常工作与计划工作。
4、承担接受划分的岗位工作，履行岗位全部责任。
5、负责清理区域垃圾出场。
6、负责岗位植物、花盘的清尘、去污，归位。
7、负责岗位设备的维护，保洁无损坏。
8、负责岗位工具设备的保管与维护。
9、负责岗位的工程维修，并报领班与主管。
10、负责岗位每班次全面保洁。
11、必须按培训操作流
心。
12、服从上司调配的一切工作，保质保量的完成。
13、移交工作必须明确、清晰。
程达标，要有很强的责任
（五）pa花工岗位职责
1、负责酒店所有植物的规范摆放。
2、针对酒店租凭植物的规格数量、质量把关。
3、每日必须针对植物的枯荣、是否调换，作出快捷的调整。
4、每日必须对植物叶片抹尘、浇水、修剪、处理杂草。
5、必须针对接待室植物的摆放提前一天作出锁定方案。
6、必须保持酒店植物摆放整洁，多样化，合理化。
7、每月必须如实填写各区域植物的数量，规格加以存档，以备月底财务查询。
8、禁止有毒植物或店内。
厨房阿姨岗位职责
【篇1：
厨房阿姨职责与要求】
厨房阿姨职责与要求
一、工作时间：
上午07:
3—18:
30（午休12:
30-14:
00）
二、岗位要求：
1、厨房重地，非厨房人员不得擅自将进入，故厨房阿姨在餐点时将各班的早点、牛奶，午餐的饭、菜、汤，下午的水果、点心按班级量分好放在配餐间的配餐台上。
班级阿姨将用完的桶、盆放在消毒室，由厨房阿姨进行清洗并消毒。
2、老师的餐碗也由厨房阿姨统一放在配餐台，老师盛打饭菜应站在配餐间的输送口，不得进入厨房，就餐完后由教师自己负责清洗碗筷，由厨房阿姨进行消毒。
3、晚餐的菜也要分到各个人的碗里，分完后的空菜盆清洗干净。
4、厨师更衣后的衣物应放在更衣室，不得乱放在操作台上。
5、督促送货人员不能进入烹调间，只能在加工间点货。
6、水池每天下班前必须将水池的残留物清理干净。
7、厨房地板在下班后每天要拖一边一星期要清洗一次地板及水沟。
8、每半个月擦拭一次厨房玻璃、门。
三、物品摆放要求
1、厨房物品按类归整放好，生、熟物品、用具分开放置，专物专放。
2、煤气瓶用完拧紧并将煤气房门锁上。
3、未到餐点时间厨房大门必须关上。
非厨房人员不得进入。
4、就餐时间：
早餐：
8:
00午餐：
11:
00下午点心水果：
14:
30晚餐：
17:
30
【篇2：
煮饭阿姨职责】
后勤食堂岗位职责
1、热爱工作，对公司的物资不浪费.
2、每天按时开餐：
中午12:
00下午18:
00
3、每天负责办公室上下班前后清洁办公室区域一楼至三楼卫生，垃圾桶必须每天清理，不许过夜。
每周由监督人检查卫生，卫生检查不合格者给予处罚。
并勒令限时重新打扫，再次检查不合格加倍处罚。
4、保持地面干净、天花板无蜘蛛网、陈列架无灰尘。
6、不断加强学习，提高烹饪技术，让顾客吃好、满意是食堂工作人员的基本要求。
7、不得无故请假，若有特殊情况必须提前2天向上级主管请假，以便公司提前通知员工做好工作安排。
职责人:
徐桂成监督人:
康家权
【篇3：
厨房阿姨工作流程】
厨房阿姨工作流程
一、工作时间
早上8:
30---晚上20:
30
二、岗位职责
原材料的清洗，粗加工，以及成品的包装
三、工作流程
北清超前教育学校岗位职责描述初稿分校：
⒈发扬北清精神，传播北清理念，树立品牌意识，努力提升学校信誉度；⒉贯彻实施学校的各项规章制度，及时、高效地完成学校下达的指令；
⒎加强与周围学校的沟通和联系，了解学校动态，做到信息互通互补；⒏节约校区的各项开支，做到省时、省钱、省力；
⒐做好安全防范，消除校区安全隐患，确保校区安全，高效运行；⒑及时做好上级部门和领导交办的其他任务。
分校校长职责：
⒈收集统计各项资料数据，根据学校整体的发展，制定和调整本校区的发展战略；
⒉根据校区实际情况，每期开课前作出详细的财务收支预算及制定出本期招生盈利额⒊和详细的工作计划（包括本学期学生课外活动的策划及教务教学的安排）；
⒋对该校区负责的市场要做到了如指掌，做好市场调查。
招生期间全面负责本校区招生及宣传工作；
⒌全身心投入到教学管理中，经常听课，充分了解每个班的情况，并对教师提出一些改进意；
⒍见并督促教师与家长学生沟通，配合教师搞好教学工作；
⒎全面负责本校区教师管理，实施教师考评，并与每学期末整理汇报教务处；
⒏注重与教师和工作人员沟通交流，做好员工思想工作，及时有效处理员工工作过程中的问题；
⒐对分校的老师、工作人员进行综合管理，凝聚员工，稳定团队，推动团队建设；⒑对学校出现的突发事件给予妥善解决；⒒培养出优秀的办公室主任；
⒓经常与其他校区沟通交流，做到互通有无，信息共享；⒔配合学校其他部门工作，完成上级部门交办的其他工作。
办公室主任职责：
⒈主持学校办公室工作，处理学校日常事务。
⒉做好来访、来电、来信等接待工作，协调家长与学校的关系，并及时向校长汇报特殊情况；
⒊及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。
⒋做好本校区工作人员、教师、学生档案的管理工作，严格执行保密制度⒌做好教师及学生的日常考勤工作，并于每月末整理汇报；⒍经常听课并与教师沟通，了解教师的授课情况及所带班级情况；
⒎负责本校区重大事件的记载，对校区出现的特殊情况及教学案例及时记录；⒏本校区物品的发放、回收及储藏工作和教室的维护工作；⒐协调、配合学校其它部门的工作。
办公室文员职责：
⒈负责本校区前台来访家长、学生等的接待；
⒉接听并转接电话，做好日常电话回访，并做好电话记录；⒊负责本校区教师及学生的考勤管理；⒋协助教师日常教学，维护教学秩序⒌收发信件及报纸；
⒍负责本校区文件的配送工作；⒎做好上级临时安排的工作；⒏协调、配合学校其它部门的工作。
教务教研部职责：
⒈寻找适合北清的优秀教育教学资源，搜集教育教学的有关信息,进行筛选、鉴定与发布；⒉了解基础教育的教育教学动态,对各校区提供相应服务；⒊全面负责全校的教学工作，保质保量地完成教学任务；
⒋主持教研工作，审核教学计划，监督教学计划的实施，监控教学质量，组织教学绩效考核；
⒌负责有关教学及教学管理的标准、规范及制度建设工作；
⒍负责协调教师、教材、课程的组织和安排工作把握教学方向，开展教研活动；⒎参与教师的聘请，师资库的建立；⒏负责所有师资管理，稳定教师队伍；
⒐负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作；⒑配合学校其他部门的工作，承办学校的其他工作。
教务教研部总监职责：
⒈在校长领导下负责学校日常教学工作，规范教务管理的流程。
⒉制定有关教学、教学管理及教学改革等方面的政策、措施。
⒊负责监督落实教学辅导工作的实施，保证教学质量和教学效果。
⒋负责组织教学质量监控、教学管理工作，教研室（教学研究室）等全校性的评估工作和优秀教材、优秀教师、优秀成果奖等各项教学奖励的评选工作。
⒌负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作。
⒍负责教师及教辅人员的政治思想和职业道德建设工作，组织好教师培训和业务能力建设，开展教学改革探索。
⒎制定相关的教师考评细则，完善教师考评；⒏完成上级领导交办的其他工作。
教务教研部副总监职责：
⒈协助教务教研部总监完成各项教务教研工作；⒉负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作；
⒊起草教务方面的文件，承办教务方面的公文，做好教务方面的文书立卷工作；⒋负责实施教材供应工作，以及学生用书的管理、征订、发放工作；⒌负责学员档案、学校各项基础事务工作；
⒍每月对各校区教育教学工作与教育科研工作进行检查；⒎完成上级领导交办的其他工作。
特教部职责：
⒊做好与学生、家长和老师之间的沟通交流，对发现的问题及时有效的解决；⒋负责特教学生和教师的考勤工作；⒌积极寻找好的学习资源，不断要求进步；
⒍配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作
特教部主任职责：
⒈接待前来咨询的学生和家长，并登记注册；
⒉根据学生的情况为其安排合适的老师，并确定与之交流的时间；⒊了解学生的情况并进行科学的测试；
⒋学生上课后，及时了解学生和老师近阶段的教学进度并及时记录学生的学习成绩；⒌注意督促特教部老师有针对、有计划地辅导学生功课，注重引导和交流，通过思维与意识；⒍培养并重的方法，改善和提高学生成绩，帮助学生纠正学习和生活上的坏习惯；⒎做好与学生、家长和老师的沟通交流，对发现的问题及时有效的解决；⒏及时记录学生所上课时，每月月底递交给教务部门；
⒑平时注意收集其他相关行业的有效信息，注重自我学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，根据市场行情和实际需要及时调整特教部的发展方向；⒒配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作。
行政综合部职责：
⒈负责行政管理和日常事务，当好领导的参谋，负责协助领导搞好各项工作的策划，协助领导搞好各部门之间的综合协调，促进各项工作的规范和管理；⒉沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查；⒊负责印鉴保管工作；
⒋负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
⒌负责学校行政用款计划及审定报告的内容，负责劳动工具的购买、使用和保管及报刊征订工作。
负责各部门所需办公物资的采购、保管、发放；
⒍负责人事档案的建立和管理，人事调整、工作调动的手续办理，与人事部门及人才市场联系、沟通，劳动保险的办理。
负责聘用人员的招聘、试用、培训、考核、录用工作；负责劳动纪律管理，严格考勤制度，负责办理员工的休假、探亲假、事假的安排报批工作；
⒎负责上级及外来文件的收发、传阅、处理和存档工作，文书档案、公文资料、信息的归纳和信访工作；
⒏负责公文的起草、核审、存档工作，安排办公例会，做好会议记录、纪要；⒐负责学校各项企划宣传工作，收集各类信息、图片、整理归档；⒑完成领导交办的其他任务。
行政综合部总监职责：
⒈主持本部门的全面工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；⒉贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合；⒊沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查；⒋负责印鉴保管工作；
⒌编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；⒍负责为公司会议进行筹备、通知；⒎负责组织后勤、行政的监督、执行；
⒏负责组织行政年、月、季度办公用品的采购计划、发放计划的编制；⒐严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；⒑组织落实卫生值日制度，确保办公区环境舒适、窗明几净；⒒按时完成公司领导交办的其他任务。
人力专员职责：
⒈根据学校的战略发展目标，制定所在区域人力资源相关体系、制度和流程，并进行实施及监督管理；
⒉参与制定学校的整体人力资源战略规划，为重大人力资源提供建议和信息支持；⒊制定相应的职位说明书，并根据学校的职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
⒋负责员工招聘、聘任、岗位变动的管理工作，建立和维护员工档案；⒌组织员工进行岗前、岗上培训，协助办理培训各项进修手续；⒍制定薪酬福利政策和晋升政策，并组织实施；
⒎了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作；⒏密切和全校教职员工的沟通，合理进行人事调配，并即时修正人力资源政策和制度，以保证人力资源处于良好状态，使优秀人才能得以发挥优势、并获得相应的报酬和待遇；⒐配合其他部门的工作，做好人员发展的日常管理工作；⒑完成上级交办的其他任务。
企划专员职责：
⒈负责学校品牌推广、企划工作，建立和发展学校文化、市场文化和管理文化；⒉组织策划公司内部大型活动；
⒊负责学校内刊、宣传广告、宣传页版面的创意、设计、排版；⒋负责设计学校各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动POP等；⒌定期修改或更换广告版面形式，分析同行的设计版式，不断推陈出新；⒍负责学校各种宣传素材的摄影、摄像、制作；⒎负责学校网站的管理维护工作；
⒏负责联系各种宣传画、标牌、布标、礼品、宣传单等宣传品的制作和印刷单位；⒐对公司及内外部宣传设计提出建设性意见，并定期以书面形式提交公司领导；⒑完成上级领导交办的其他任务及协助其他部门工作。
市场专员职责：
⒈制定学校的市场策略，把握学校在行业中的发展方向，完成学校在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
⒉制定和组织执行市场计划；主持制定与执行学校的市场计划，并对市场计划和活动效果进行评估和分析。
⒊全面负责学校的招生工作，策划及组织招生宣传活动，
⒋积极与各校区沟通，协调各校区招生人员的调配，及时有效解决招生期间的突发事件；⒌合理进行广告媒体和代理商的挑选及管理⒍对市场推广费用预、决算负责⒎完成领导交办的其他事务。
财务部工作职责
1.认真宣传、贯彻《中华人民共和国会计法》、《北清学校财务制度》等国家有关财经法规，维护财经纪律，结合本校实际，建立健全财务规章制度和内部规定制度。
2.按照规定程序和要求编制学校年度预算和结算。
3.依法组织收入，加强收费和票据管理，严格控制支出，提高资金使用效益，确保年度收支平衡。
4.定期对学校各校区的收支情况进行分析，及时向校长汇报资金运转情况。
5.依法组织会计核算，实行会计监督，及时准确编报各种财务会计报表和统计报表，做到日清月结。
财务总监：
1.2.3.4.5.6.7.8.在董事会和校长领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
负责制定学校利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。
制定和管理税收政策方案及程序。
建立健全学校内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
组织学校有关部门开展经济活动分析，组织编制学校财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
组织日常统计、统计分析与统计预测，提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告；
核实每月工资情况，负责工资发放；
监控可能会对学校造成经济损失的重大经济活动
9.配合学校其他部门工作，完成上级部门交办的其他工作。
审计员岗位职责1.在校长领导下，按照国家审计法规、学校财会审计制度的有关规定，负责拟订学校具体审计实施细则，在上级批准后组织执行。
2.监督学校各部门对各项财经规章制度的执行。
3.控制、考核、纠正各部门偏离学校整体财务目标计划的行为。
4.负责或会同其他部门查处学校内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。
5.定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
6.负责或参与对学校重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
7.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。
8.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
9.完成校长和学校临时交办的其他任务。
会计职责
1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2.审核财务原始凭证是否符合公司规定
3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作4.定期对帐，如发现差异，查明差异原因
人力专员崔冉冉
明档主管职责
1、掌握本菜系烧烤类食品及冷菜食品之烹饪技术，了解各种菜肴之特点及杂料与食品质量。
2、掌握成本核算，根据当地之货源情况和消费客人口味特点，协助制订烧烤食品及冷食品。
3、遵守当地政府颁布之食品卫生法之有关规范，严格把好食品卫生关。
4、掌握美学基础，拼制各种供高级宴席所用之像生拼盘及花色拼盘。
5、了解当地的市场行情，制订烧烤部食品原料采购计划表。
6、监督各档口厨师及冷拼厨师之工作，需要时，顶替他们之工作。
7、每日填写第二天之“食品原
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