工作报告 办公室委员述职报告.docx
《工作报告 办公室委员述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作报告 办公室委员述职报告.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
工作报告办公室委员述职报告
办公室委员述职报告
综合办公室述职报告
各位领导、各位同事：
大家好!
xx年已经过去，在过去的一年里，在公司领导的关怀和支持下，在各分厂各部门及各位同事的积极配合帮助下，我和综合办的全体同事一起，立足于本职岗位，认真履行职责，扎实工作。
这一年，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。
一年来，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐。
不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的改变，在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了一定成绩。
正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。
综合管理办公室主任，主要工作职责是：
主持综合办的全面工作;指挥实施综合办员工完成各项事务工作;为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调;抓好公司行政管理，落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。
现将一年来的主要工作情况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正：
一、协调服务工作
作为综合办的负责人，自己清醒地认识到，综合办是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
特别在东西厂区的整体管理中，根据上级领导的指示精神与具体要求，传达工作指令，监督工作落实，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的职能作用。
特别是在劳务派遣工作、劳动争议案件处理、职工文化活动、周边关系协调等方面以及公司有关文件、各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。
二、综合办的日常管理工作
首先，根据各阶段工作的开展及工作要求，及时召开工作会议，阐明工作重点，分工、分职责、有布置、有落实。
第1、理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。
在对各部门的服务上，有了很大的进步和提高。
第2、认真抓好文档管理工作，充分把握政策性和思想性及时督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档;并记录了xx年大事记;严格控制公章印鉴的管理使用及公章的移动使用;认真办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作;配合高新科技的申报，办理了大量的文件查阅、文件填补、资质取证、资料准备等工作。
第3、车辆管理工作：
我们严格按照《车辆管理办法》，强化了车辆管理，与司机签订了全年安全行车目标责任书。
在我们的统筹安排、认真调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车，我们的司机非常辛苦;在燃料管理中，严格执行油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关;在车辆维修管理中，以定点汽修厂、4S店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。
xx年小车班无发生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作，坚持新区后勤管理例会（每月一次），加强了后勤管理工作力度，及时了解基层信息，发现问题及时解决。
为领导服务好，为各部门服务好，为职工生活服务好，排忧解难，提供方便。
一是节省开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。
目前，西区大门东的花木已基本移走，做好了扩建车棚场地的准备。
二是东西厂区的澡堂管理，自己动手更换保温层、加热管、换喷头、加管道、定时间，节约了用水量、节约了电力、燃料，及时清扫、消毒、换气减少了疾病的传播。
目前，西区锅炉使用有4年多了，经常修修补补，已老化。
我本着能坚持一天，就多使用一天，为保证洗澡水的供应，准备在3月初更换新锅炉。
三是新区卫生保健站管理工作，据统计，全年接诊（包括输液、抓药、小病治疗、小伤包扎等）共计1100余人次。
并且，在公司举办的各种体育、文化活动中，起到了及时的保健作用。
关键是监督控制药品的采购来源及就诊规定。
员工的健康与我们息息相关。
这也充分体现了公司领导处处对职工的关怀。
四是新区供水的管理，新区供水责任重大，直接影响食堂用水、职工饮用、洗浴等，xx年进行了多次供水系统的抢修，并对水井、水质等进行了严格管理。
保障了新区的供水。
而且，为公司节约用水，对东西区供水系统坚持进行跑冒滴漏检修，减少了浪费。
五是单身宿舍的管理，单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工，自理能力较差。
管理人员不辞辛苦，除打扫楼道、厕所外，时常到房间里为他们打扫。
目前，为了加强管理，为各分厂腾出了部分更衣间，单身宿舍卫生管理比xx年年初大有改观。
六是职工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，饭菜的价格控制、饭菜的质量把关、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等，为食堂管理工作，公司领导高度重视，为上台阶，进行了多次整顿，只要员工投诉，立即说事儿。
但效果不好，没有解决根本问题。
虽然，我一心想把食堂的整体管理工作搞好，但是，由于经验不足，胆子不大，总怕弄巧成拙。
今后要多学习、多探讨、借鉴先进办法，把食堂工作办好。
特别是到了今年5月份以后，机加工迁入新区，食堂是大事，必须确保全体员工的就餐工作。
七是通勤车管理，一年来，与××公交紧密合作，按照分厂的时间调整，随时调整发车时间，由于乘车员工的逐渐增加，我多次到现场协调，全年基本保证了员工的正常通勤。
第5、办公费用管理控制工作（附xx办公费用一览表）
xx年初，制订了《办公用品管理办法》，公司文销品的全年指标是5500元，实际用了3688.95元，在管理中，严格规定、严格控制把关，起到效果。
但由于多种因素的影响，其他办公费用比xx年略有增长。
如：
多项办公设施的增加、办公机具增加及维修、配件、耗材、后勤修缮、车辆维修、燃油、通讯费、招待费等等，手紧点能省一省，手松点就多一些。
因此，xx年要以降低成本费用为宗旨，探索新模式，进行改进，手要紧一点。
第6、ERP信息中心管理工作
1）这一项重要的管理工作由ERP信息中心管理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进行维护和保养，出现问题及时解决。
保证了公司内部经营管理平台的正常运行。
2）对公司网站时时管理，设计网页、增添新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货、人才招聘等起到了重要作用。
3）公司的ERP系统已正式顺利切换为集团版ERP系统。
为此，信息中心管理人员做了大量的前期准备工作及培训工作。
第7、人力资源管理工作办公室委员述职报告
根据上级领导的规划部署，围绕核心职能，负责人力资源日常事务工作的组织协调、监督落实、加强执行。
1）开展职工培训教育工作：
在有关部门的配合下，按照xx年公司教育培训大纲，先后进行了：
专业知识培训讲座;技能培训讲座;新工岗前教育培训;以及各种参观学习活动;为新形式的文化教育培训工作开辟了新路，总结了经验，收到良好效果。
目前，培训场地是一个受限问题。
（具体内容见邵春梅述职报告）
2）招聘工作：
根据公司招聘计划、内部竞聘、及被招聘人员的实习和鉴定，做了大量工作。
按照现代人力资源的管理理念和模式，招聘工作还要增加新内容，比如：
人才的挖潜与储备、怎样做好指导、协助员工做好职业生涯规划的系列工作。
3）劳务派遣的管理工作：
此项工作是xx年公司在人力资源管理上的一项重大举措，意义深远。
因此与劳务派遣公司积极合作。
但在工作推进中，屡有不畅。
在今后的工作中，加强沟通、加强磨合。
4）在薪酬管理、社保福利、劳动人事等方面做了大量工作，比如：
员工的入职、调动、离职及办理社保的随时增减、工伤、职业病的相关办理等，为公司的运营、员工的安定起到了良好的作用。
第8、积极开展职工文化活动工作
在xx年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满足职工精神文化需求，激发员工积极投身工作的热情，在公司企业文化建设中起到重要的作用。
综合办、工会、配合团总支举办了大型的国庆文化周活动、篮球比赛、冬季长跑等。
协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。
在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼，重新扩展了职工之家，开办了娱乐中心：
有乒乓球、台球、棋牌室、放映室、阅览室，受到了广大员工的好评。
但在娱乐中心的管理上，还需进一步提高。
丰富职工文化生活，增进员工相互间的友谊和交流，也就等于增强企业的凝聚力、战斗力。
第9、临时交办的工作
临时交办的工作有他的特殊性，即要求高还要工作严谨。
我总是非常操心、非常认真、非常积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。
在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了认真、准确、及时、周到，为公司的外事活动起到了积极作用。
三、加强自身学习，提高业务水平办公室委员述职报告
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与综合办整体工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，时时处处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，自觉接受监督。
经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，积极提高自身业务素质，努力提高工作效率和工作质量。
四、加强团队建设形成工作合力
综合办是公司一个特殊群体，我特别注重加强协调。
一是加强内部协调，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求综合办人员加强协作，根据工作需要做到分工不分家。
日常工作，能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。
二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。
做到岗位职责上分，思想上合;工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到合力效果。
三是遇到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候，要关心爱护，力所能及地提供方便、给予帮助，解除后顾之忧，大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作。
五、存在的问题和今后努力的方向
一年来，我的工作还存在很多问题和不足，主要表现在：
第一，综合办员工岗位类别太分散，因管理不够过细，员工团结协作的精神体现的不是十分到位。
第二，对人力资源管理工作，我还在学习阶段，管理不到位，组织不顺手，受到上级领导的多次批评。
第三，自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有一定差距。
今后，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司发展，努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习有关方面的专业知识，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。
第二，注重本部门的工作作风建设，加强管理，树立综合办形象，增强综合办团队精神、协作精神，调动员工的积极性，形成良好的部门工作氛围。
第三，根据公司xx年方针目标，展开综合办工作及6S管理活动。
团结一致，勤奋工作，不断改进综合办对其他部门的支持能力和服务水平。
第四，根据xx年新制定的四个文件，加大力度，狠抓办公用品的费用控制、车辆管理、劳动纪律及指纹考勤，严格规章制度。
第五，抓好后勤管理工作，跟进后勤服务，及修缮工作。
要求食堂管理有新突破、单身宿舍管理有亮点、环境卫生有改观、职工文化娱乐活动有发展。
第六，综合办的人力资源管理工作将是xx年的核心工作。
如果工作迟钝，会直接影响相关工作的工作进程。
因此，抓好人力资源管理工作是一件大事。
总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终凭着对工作的热情和责任心，积极认真地抓好每一项工作。
在工作中发扬成绩，随时纠正缺点和错误，希望上级领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误及时批评指正，多提宝贵意见，使我进一步创新改进，力争取得更大的工作成绩。
以上是我的述职报告。
谢谢大家!
第二篇办公室委员述职报告《述职报告（办公室）》
根据公司《工作标准》和xxxx年目标责任，经理助理、办公室主任的主要职责是：
1、受经理委托，协调公司领导之间、机关各职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。
2、受经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对经理负责。
3、督促、催办公司领导分管的年度重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
4、不断了解公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向经理汇报，并协调有关部门、有关单位处理和解决。
5、及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
6、组织安排公司党、政、工各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。
7、及时组织完成经理，公司和党委所需文件的起草，有关材料的拟制。
8、控制监督公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。
9、协调公司后勤工作和组织机关的后勤工作。
10、管理公司机关的办公车辆以及文印、信访、接待等工作。
之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：
参谋、协调、服务。
一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：
几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政，就地位而言：
从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。
这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：
为领导参谋到位但不越位：
督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。
只有把“位置”认准，把“政”字搞清，维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，从不越权，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。
摧办和协调是我的主要工作之一，一年来虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办、协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。
我处的位置决定了“服务”是我的根本职责，这个工作有很大的从属性和服务性，因此在日常工作中我主要是围绕“服务”这个根本，从参谋、承办，管理、协调督办等方面进行操作。
为发挥好参谋助手作用，必须经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，才能为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议xx项，领导采纳xx项，协调较重要的工作xx起，基本尽到了参谋，协调的职责。
为减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。
坚持了张多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”这些原则，xxxx年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。
在实际操作中主要采取了四个方面的措施：
一是控制会。
结合公司生产实际，认真贯彻公司“xx”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。
二是少开会。
开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。
在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。
三是开短会。
每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排。
这样大大缩短了会议时间。
四是开实会。
第三篇办公室委员述职报告《办公室述职报告》办公室委员述职报告
述职报告
各位领导、同仁：
大家好！
今年,我通过面试走上了办公室干事这一岗位,下面,我就这几个月的工作情况做一个报告。
刚刚进校时候，由于自身原因，遇到事情可能就慌乱掉了，没有遇到事情应有的冷静、沉着。
经过在办公室这几个月的锻炼，感觉各方面的能力都有了不少的提高。
该学期本着“少说空话，多做实事”的原则，愿证明自己是行动中的巨人，而非语言上的矮子，并且对办公室的职责有了更深的了解。
在这几个月的工作中，我收获最多的是为人处世、待人接物的准则。
在通知他人事情的时候，我一直保持着认真的态度。
在统计各项名单的过程中，积极与他人交流沟通，仔细认真的完成名单的制作。
当有人询问相关事宜的时候，我也会尽力的去答复疑惑。
出现错误的时候，我也会不断反思自我，查缺自己的不足，找寻弥补的方式方法。
以至于我在沟通交流方面以及遇事紧急处理方面的能力都有了不小的提升。
办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常工作。
这里是一个考验工作态度的地方，但因为选择，所以付出,我愿一直保持积极热情的态度在办公室工作。
事实胜于雄辩，态度决定一切。
半学期以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。
但是工作中也不可避免的出现了一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。
而且个人在学习和工作统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。
今后我会继续努力.学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。
这为我以后更好的面对社会又增添了一个筹码。
“低调做人，高调做事”，分开来说就是：
在做事上，第一:
要有责任心，这是做好所有的前提；第二:
要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。
在做人上，第一:
要有热情的工作态度，态度决定高度；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步；第三，培养良好的礼仪素质和部门专业素质；第四，要抓住机遇，尽量不要错过锻炼自己和表现自己的机会。
这样如果你是千里马，自然会有伯乐。
可能这些进步对于办公室这个集体来说只是一小步，但对于我个人来说却是一大步。
也许我是一个不善言谈的人，但是我会用心感谢每一个支持我和帮助我的人。
另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望，第一:
我觉得应该加强宣传办公室的活动和日常工作职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品；第二:
加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。
办公室是一个大家庭，它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。
在这样的一方天地里，我学会了很多。
这或许会成为我一生都受用不完的礼物。
在今后的工作中,我会继续努力做到五个心：
用心、细心、开心、热心、放心。
用心学习，细心处事，开心做人，热心帮忙，让领导放心。
谢谢大家!
述职人：
xx年01月08日第四篇办公室委员述职报告《办公室述职报告》
xx办公室述职报告
大家好，很荣幸能再一次站在这里做述职报告，仍能记得半年前站在这里的那个青涩的我，读着类似抒情散文的述职。
时光荏苒，办公室见证了我近半年来的成长。
下面，我将从工作总结及感悟，对办公室的期望等方面进行述职。
本学期上半年完成了以下工作：
三月:
恢复上学期各成员的工作任务，使部门工作进入正轨。
1收集各部门例会记录
2安排各部门轮流打扫
3安排各部门代表在办公室值班办公室委员述职报告
四月:
1.配合主席团、社联及其他部门顺利开展技能节活动。
2.配合团委举办“熄灯一小时，节能60+”活动
五月：
1.配合体育部组织展开了的机电杯与系篮球赛。
2.整理学生会的文字资料和常规用品，对其中的文件资料进行保管和落实。
3.在红梅公园开展宣传”世界无烟日”活动.
六月：
1.协助文艺部开展宣传”我爱记歌词”活动.
2.组织配合所有团学干部宣传开展车模大赛.
3.进过一个月的试用，新任部长与上届部长进行交
流，讨论一个月以来的工作成效，并针对各部门出现的问题制定解决方案，完善学生会工作。
下半年工作进度：
九月：
1.重整办公室工作项目
2.配合团委做好迎新生各项服务工作
十月：
1.做好办公室招新工作，并开办公室例会，宣读章程，分配各成员任务（主要负责会议记录，通知等）
2.协助体育部开展大一篮球新生赛
3.协助主席团做好大一新锐训练营培训工作
十一月：
1.调整办公室成员工作任务，重新制定工作项目
2.协助体育部组织系篮球决赛
3.组织系演讲比赛，找出主持人待培养人员，推荐人员去院参加演讲比赛
4.协助纪律部，学习部组织系辩论赛
十二月：
1.汇总学生会章程，做出成品，发给各部长
2.做一份详细部长考核表
3统筹化妆舞会的举办，配合好文艺部，外联部，宣传部，考核部的完成其各项任务
总的来讲，今年我们部门不仅完成了计划内的工作，还根据实际情况增添了一项新职能，即对学生会内部成员的考核，主要是对各部门工作进度及各部长出席会议的情况进行考核，并且还制定了一系列规章制度，用以规范学生会内部成员的行为。
不过，由于是刚实行，有些地方并不是很完善，以后会加以改进。
办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常工作。
这里是一个考验工作态度的地方，但因为选择，所以付出。
我愿一直保持积极热情的态度在办公室工作。
事实胜于雄辩，态度决定一切。
一年以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。
但是工作中也不可避免的出现一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。
而且个人在学习和工作统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。
今后还要从以下三面进一步努力.学生会是一个很锻炼人的地方。
在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。
这为我们以后面对社会增添了一个筹码。
另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望，第一，我觉
得应该加强宣传办公室的日常工作职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品；第二，加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。
办公室是一个大家庭，我想在座的各位和我一样深爱这里。
它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。
在这样的一方天地里，我学会了很多。
这或许会成为我一生都受用不完的礼物。
第五篇办公室委员述职报告《办公室科员述职报告》
xxxx年是我国xxxxxx的第xx年，也是实施“十x”计划的关键一年。
随着加入WTO对外领域的扩大，我们面临着难得的机遇和挑战。
因此，要进一步增强忧患意识和责任感，努力钻研自己业务工作，一年来在委领导和同志们的关心、帮助下较圆满的完成了各项工作，现将主要工作总结如下：
一、思想政治方面：
当今世界和我们所处的时代，同过去相比发生了很多深刻的变化，使我们面临着许多新情况新问题。
我们必须与时俱进，继续丰富和发展马克思主义。
江泽民同志在十六大所作的报告，高屋建瓴、总揽全局，科学总结了党的十三届四中全会以来的基本经验，进一步阐明贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。
这篇报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的行动纲领。
把“三个代表”重要思想作为我们党必须长期坚持的指导思想写入党章，具有重大而深远的意义。
积极参加委里组织的各项政治思想学习，认真领会文件精神，通过十六大的学习和市、区八次党代表、区“与时俱进，争创一流”大讨论等文件精神的学习，使自己从思想上、行动上积极学习党的政策、方针，以十六大的精神严格要求自己。
二、在业务工作方面：
1、文件的收发及档案管理工作：
对本委的文件、材料做到认真保管。
坚持每天接收区政务网上的文件。
对网上和市、区发放的文件能够按时接收，并逐一登记按口径分类，及时交给领导批阅，再按领导的批示传送到每一位阅件人的手中，并及时催还文件。
把文件放入专用的文件柜中。
对委内同志需要查找已存档的材料，积极主动，认真查找，为委内同志做好服务。
一年来为我委计算机录入了大量的文字材料。
在档案管理工作中，整理了xx年和xx年的业务档案、xx年的文书档案，因为今年在档案管理工作中改变了以往的装订方式，修改为逐件整理，需要按时间、类别逐一分类，在按档案局的要求逐件装订，统一放入专用的档案盒。
今年我委是区档案局档案行政执法复查单位，协助办公室主任完成了复查所需的材料，做好复查
升级会员 