事业单位招考事故收集.docx
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事业单位招考事故收集
案例一：
镇远事业单位招考几百份试卷为何作废？
（来源：
金黔在线－贵州都市报时间：
2010-08-19）镇远县事业单位招考，１６００多名考生竞争７０多个岗位几百份试卷为何作废？
不久前，一场盛大的考试在镇远县举行，来自当地各事业单位的70多个岗位，吸引了1600多名考生前来应考。
但是，在改出了分数后，数百份试卷突然被镇远县宣布作废，理由是考生在试卷上作了与答题无关的标识，根据考场规则，这样的试卷只能作废。
而考生则认为，开考前，镇远县并没有就考场规则作进一步说明，在解题时，由于试卷和答题卡连在一起，他们习惯性地在试卷上作了标识，而这些标识都与答题有关。
况且，一部分考生在监考人员的帮助下，当场涂抹了标识，其试卷并没有被作废，他们进而对这场考试的公正性提出了质疑，不过，在接受本报记者采访时，镇远县方面称，此次招考完全按规定程序进行，没有任何问题。
公布笔试成绩有的科目没分数8月5日晚8时许，家住镇远县城的考生家长许昌顺（化名），迫不及待打开了当地政府门户网站。
当天，镇远县公布了今年事业单位招考笔试成绩，此前，经过几个月的刻苦复习，许昌顺的女儿信心满满地参加了这次招考。
在这次招考中，镇远县“动作甚大”，不但专门成立了领导小组，还拿出了70多个岗位招贤纳才，吸引了1600多名考生前来报考，其中不乏来自施秉和剑河等地的大学生。
无疑，这将是一场竞争激烈的较量。
也正因为如此，许昌顺让女儿早早就呆在家里复习迎考，而女儿也没让他失望，复习起来废寝忘食。
考前，看着女儿一副志在必得的模样，许昌顺甚为欣慰。
没想到，当许昌顺在成绩公示表上找到女儿的名字时，他一下子傻眼了。
在“职业能力倾向测验”和“公共基础知识”两个考试科目中，女儿只有一个科目的考试成绩，另一个科目的成绩显示为空档。
“明明参加了考试，又没有作弊，怎么会没有考试成绩呢？
”许昌顺百思不得其解，在他看来，女儿如果在考试中作弊，考官可根据程序，当场宣布试卷作废，这也就意味着，作弊科目的成绩为0分。
但是，这种情况显然不存在，女儿又怎么会没有分数呢？
细看之下，许昌顺吓了一跳，因为，像女儿这种情况，有一个科目以上没有成绩的考生，至少有300多人。
评卷工作结束部分试卷作废随后，许昌顺和女儿来到镇远县人事局咨询，工作人员称，之所以没有成绩，是因为考生在考试中存在违规行为，主要表现为在试卷题目上划横线或者打勾等，根据考场规则，考生不得在试卷上作与答题无关的任何标识，因此，凡违反此规定的，试卷都被作废，也就没有成绩了。
对于这样的解释，许昌顺和女儿显然不能接受。
“在试卷上划横线或打勾，是出于审题的需要，而这并非与答题无关，因此不违反考场规则，况且，开考前，考官并没有就此作进一步说明。
”在申请查卷后，许昌顺更加坚信自己的判断，因为女儿被作废的试卷上，分明有一个不错的成绩，“我完全可以理解为，这是一次不公平的考试，在获得考生成绩后，招考方以违规为借口，将一些高分学生拦在了大门之外，要不然，以我女儿的成绩，入围面试环节绰绰有余。
”另一位匿名考生告诉记者，她也是因为同样的原因被指“违规”，但她去查了作废试卷，竟意外发现，如果加上这个科目的成绩，她的笔试成绩在所有同岗位竞争者中名列第一，还高出第二名不少。
这位考生认为，在题量大而时间紧的情况下，答题时作标识是很普遍的现象，如果试卷制作足够规范，试卷与答题卡完全分开，则可以避免“违规”嫌疑，但很遗憾，镇远县没有这样做。
更为重要的是，试卷是经确认有效后才进入评卷程序的，而镇远县在改出成绩后，单方将试卷作废，这让她难以接受。
与此同时，众多的考生通过网络，公开对此次招考的公正性提出了质疑。
考官发现标记帮助考生涂抹一位考生称，由于考前由于没有明确标记与答题有关或无关的具体界定，在考试中，监考人员发现考生在试卷上作标识的现象比较普遍，为此，镇远县人事局工作人员还买来涂改液，并分发到各考场，要求监考人员帮助考生把试卷上的标识涂改掉，但有些监考人员并没有这样做，结果是，有些幸运的考生，因为涂改了标识而顺利考出了成绩，另一些考生则因“违规”而试卷被作废。
“你说这样公平吗？
”一位考生家长为此愤愤不平，他说，镇远县单方宣布试卷作废没有道理，此举导致30多名考得不错的考生，无缘面试。
但在镇远县人事局局长丁德刚那里，记者却听到了另外一种说法。
丁德刚说，在考试中，有10多个考生发现自己在试卷上做了标记后，向监考人员反映了情况，随后，监考人员帮忙买来涂改液，才将标记抹掉。
“那发现有人在试卷上做标记后，为什么不提醒所有考生呢？
”针对记者的疑问，丁德刚说：
“需要考生自己提出来。
”据丁德刚介绍，在提前发放的准考证上，“考试规则”写得很清楚：
考生不得在试卷上作与答题无关的任何标记，否则试卷作废。
另外，在考试前一天，领导小组召集监考人员开会，特别强调在开考前必须向考生宣读“考试规则”。
至于考生所反映的，“可能有的监考人员不负责任，在考前没有宣读规则，具体有没有这种情况，我们正在进行调查”。
镇远人事局：
招考没有问题镇远县人事局局长丁德刚说，之所以不允许在试卷上做任何与答题无关的标记，是为了避免考生与改卷人员共同舞弊。
“在此次招考中，有的考生笔试成绩考了前一、二名，因为划了一横、打了个勾就被取消，实在可惜”。
显然，丁德刚并不认同考生关于“作标识与答题有关”的理解。
在镇远县政府，记者就有关问题分别向常务副县长张以光、县委组织部长袁世泽核实，他们是招考领导小组的成员。
两人称，目前，已有考生将问题反映到州委督查部门，镇远县正在进行核查，届时将出具相关的调查报告，不过，袁世泽强调：
“此次招考完全按照相关规定进行，不存在任何问题。
”袁世泽说，此次事业单位招考，实际开考岗位72个，参加应试人员为1489人，其中，有580人至少有一科试卷被按照无效卷处理，比例超过三分之一。
那为什么改出成绩后再宣布试卷作废？
张以光解释说，按照程序，在笔试结束后，县里即组织了评卷，而评卷人员只负责改卷，根据答案给出成绩。
此后，县里再对试卷进行复查。
在复查过程中，凡是考生在试卷上作与答题无关的任何标记，如打勾、划横线、划圈等，其试卷都被视为无效卷。
袁世泽说，如果考卷与答题卡分离，考生在试卷上所做的任何标记将不影响到评卷的公平性，这也有利于考生答题，但这方面，也没有相关规定，“明年的事业单位招考，我们将考虑把答题卡与试卷分开”。
案例二：
泾阳事业单位招考成绩全雷同续:
成绩录入出错导致（来源:
华商报（西安）时间：
2010-05-22）华商网-华商报咸阳讯（记者魏光敬）泾阳县事业单位招考，一考场26名考生两科成绩惊人雷同，引起泾阳县纪委、人事部门高度重视。
经调查，此事系阅卷单位宁夏师范学院登记分数时将一门考试成绩重复输入，另一门考试成绩遗漏所致。
连夜调查阅卷方承认出错昨日，泾阳县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组办公室张宏飞介绍，5月9日下午考完试，人事部门和泾阳县纪委工作人员，于次日（5月10日）凌晨1时左右携带考卷赶往宁夏师范学院，当天9时与该学院教务处联系阅卷。
5月11日至12日，学院抽调老师在指定地方阅卷。
泾阳县人事部门全程没有介入。
5月12日成绩出来后，该学院出具了一份原始成绩单，由学院、泾阳县纪委、县人事部门联合签名后，保存在泾阳县纪委。
考生成绩公示盖章时，人事部门将成绩拿到泾阳县纪委，在对照原始成绩无误的情况下，统一盖章公示。
出现26名考生两科成绩雷同后，泾阳县人事和劳动社会保障局紧急从泾阳县纪委调阅对照原始成绩，发现确实26名考生两科成绩雷同。
5月20日，县上连夜派人到宁夏师范学院调查。
昨日，宁夏师范学院教务处发公函称：
“在登分过程中误将第21考场《语文和语文教材教法》成绩登记为《教育学和心理学》成绩，造成两科成绩雷同，使《教育学和心理学》成绩遗漏。
对本次考试造成影响，深表歉意，予以纠正。
”低级错误考生和家长不满昨日下午，得知事件原委后，考生刘某说，无论是作为阅卷者的宁夏师范学院老师，还是泾阳县纪委和人事部门，在层层把关的情况下，稍加留心就能看出这离谱的错误，可为什么没有发现此“疑点”?
如此草率行为，严重伤害考生。
考生家长邓某说，负责此次招聘的人事和劳动社会保障局，经常组织考试，却发生如此离谱的错误，实在费解。
更正成绩公示期延长一周张宏飞对给考生造成的伤害表示道歉。
他表示，人事部门赶往宁夏师范学院调阅《教育学和心理学》成绩后更正了分数，同时将公示期延长一周。
昨日，宁夏师范学院教务处阅卷负责人隋志坚老师说，5月11日9时左右，学院抽调老师阅卷。
由于泾阳县工作人员要求时间太紧，老师一直阅卷到5月12日凌晨1时许，边阅卷边输入成绩，并对输入后的考卷进行捆扎。
12日下午，成绩输入即将完毕时，恰恰缺少21考场的《教育学和心理学》，一名老师检查到一份没有捆扎的21号考场成绩，就根据排除法，将该成绩输入电脑，中途又更换一名老师，将整个成绩输入，导致成绩雷同错误。
隋志坚说，发生如此低级错误，作为阅卷方有不可推卸的责任。
新闻回放：
泾阳事业单位招考出怪事26人两科目成绩全部雷同在泾阳县近日招考事业单位人员考试公示期间，众多考生和家长发现，21号考场的26名考生三门科目中，每个考生前两门分数竟然雷同。
这种巧合现象引起考生质疑，泾阳县人事和劳动社会保障局称考生的成绩没问题，属于巧合
案例三：
浙江诸暨招聘出现乌龙事件事业单位招考停考8月13日，诸暨市举行2011年度公开招考事业单位工作人员考试，提供216个岗位，数千人报名参加，他们纷纷表示不满，小阮就是其中之一。
按照计划，8月13日上午考《申论》，下午考《行政职业能力测验》，但在下午考试之前，考生们接到通知：
考试取消了。
原因是考题提前泄露。
13日小阮本来要上班，为了这场考试，她和几个朋友特意请假。
她在浣江中学考试，第41考场：
我们考场有两个监考老师，一男一女。
在考试前几分钟，监考老师看了我们的准考证，又看了看试卷，发现不对劲。
他们问我们，早上考的是什么？
我们说是申论，准考证上有注明，那个男老师嘀咕了一句，好像是说弄错了，就跑出教室打电话。
考试时间到了，女老师先给我们发答题卡，我一看，是《行政职业能力测验》的答题卡。
考生们说，考卷发错了。
男老师后来拿来了申论的考卷，我们之前发到手的答题卡被收上去。
考试结束后，我和一个参加考试的同学通电话，她说，他们考场禁止出教室，因为发错了试卷，一些考生看到了行测的题目。
为了防止考题泄露，他们被要求留在考场，还分到了盒饭。
13日下午，诸暨人社局向考生们发手机消息说，为了公正公平，原本在下午进行的《行政职业能力测验》考试暂时取消，尽快另行组织考试，具体考试时间、地点另行通知。
记者拨打诸暨人社局几个办公室的电话，一直无人接听。
后来，有位女性工作人员接起电话，被问此事时，以不知情为由挂断。
13日晚8点半，记者联系了几个考生，他们都表示，还没有等到相关部门对于考试时间的通知。
案例四：
三亚“99分招考门”事件续：
全市事业单位招录暂停在参加海南三亚人力资源和社会保障局下属事业单位的公开招考中，因为行政能力测试得到了99分的高分，长春某大学大四学生温娉婷一夜成名。
这一事件被称为“99分招考门”事件，相关的帖子点击率有数十万人次。
“99分招考门”事件后，在社会上引发了广泛的讨论。
三亚市成立调查小组，由市委组织部有关领导牵头，市纪委监察局、政法部门派人参加，对考试有关情况进行调查。
据《广州日报》报道，5月17日，事件出现新进展，三亚市纪委、市委组织部、监察局联合发出通知，要求暂停全市事业单位工作人员招录工作。
这份名为“关于暂停全市事业单位工作人员招录工作的通知”是以三亚市委组织部的名义发给三亚市人力资源和社会保障局党组的。
通知称：
“经研究，决定：
一、暂停全市各事业单位正在进行的招录工作；二、全市各事业单位招录工作，暂时不予审批。
”同一天，三亚市政协副主席、三亚市人力资源和社会保障局局长王永敏不再担任三亚市人力资源和社会保障局局长的职务，他将专职到三亚市政协工作。
王永敏卸任人保局局长，是否与“99分招考门”事件有关，目前没有明确的说法。
三亚市政府新闻办称，免去王永敏的局长职务，与此次发生在该局的“招考事件”没有关联，这属于正常的干部调整。
99分考生的父亲、三亚市社会保险事业局局长温孝廉的仕途会否受到影响，在“99分招考门”事件发生一周后，依然没有明确的调查结论。
三亚市社会保险事业局是三亚市人事劳动保障局下属的副处级事业单位，而考生温娉婷报考的单位——三亚市小额贷款担保中心也是三亚市人力资源和社会保障局的下属事业单位。
“99分招考门”事件回放5月11日，三亚人保局公布该市小额贷款担保中心招聘工作人员的笔试成绩及入围面试人员的名单。
当天，一篇《三亚小额贷款担保中心招考工作人员，惊现行政能力测试99分的牛人》的帖子出现在网络论坛上。
网友报料称，考试中一名叫温娉婷的考生以让人大跌眼镜的分数——99分（100分为满分）入围该中心综合岗位，并对其成绩的真实性和身份产生了怀疑。
5月13日，媒体报道显示，三亚市社会保险事业局局长温孝廉证实了先前网友对温娉婷身份的“官员子女”说，承认温娉婷是自己的女儿，称女儿能考99分完全是凭自己的实力和本事。
温孝廉还提出了“内部照顾说”，称女儿之所以大学未毕业就能参加考试，是因为对系统内部职工子女有优惠政策。
三亚市社会保险事业局局隶属于三亚市人力资源和社会保障局，温孝廉同时任三亚市人力资源和社会保障局党组成员。
5月13日晚，温娉婷等8名不符合报名条件的考生被取消成绩；5月17日，三亚决定暂停全市事业单位工作人员招录工作。
三亚市政协副主席、三亚市人力资源和社会保障局局长王永敏调离人保局。
据了解，温娉婷的试卷已被三亚市纪委封存。
案例五：
江西上饶大规模更改事业单位招考条件遭质疑网页截图江西上饶市人社局发布的2011年事业单位公开招聘信息上，明文公布了招考条件。
可是三天后，多达10个岗位的招考条件却进行了调整。
昨日，网友在华声论坛发帖质疑：
如此大规模更改招考条件，是为了“量身定做”？
还是另有隐情？
不少网友更提出，那之前已经报名的考生，他们怎么办？
变“招”：
十个岗位招考条件变了昨天，在华声论坛上，网友“007”发了一个网帖。
这个名为《如此荒唐的单位公开招聘调整公告，前所未闻！
！
！
》的网帖中，贴出了上饶市人社局的一份公告。
公告显示，该市2011年事业单位公开招聘的部分岗位，招考资格条件作了调整。
记者看到，招考条件调整的岗位，总共涉及十个。
而各岗位调整的内容包括年龄、最低学历、专业以及笔试和面试的所占比例等。
网帖一贴出，立即引起众多网友的关注。
有网友说，这是真的吗？
随后，记者在上饶市人力资源和社会保障官网上看到了原始文件，发现网友所反映的情况属实：
在5月27日，上饶市发布了2011年事业单位公开招聘公告，并附上了所招岗位的附表。
招聘的单位，涉及上饶市的一些事业单位，以及该市所辖13个区县的一些事业单位。
而在5月30日，上饶市再次发布了《关于调整上饶市2011年事业单位公开招聘部分岗位资格条件等事项的公告》，比如，增加2231001001岗位的备注——笔试成绩前30名进入面试。
将2231008021、2231008022两个岗位的最低学历从大专改为中专等。
公告中还特别提醒，每个岗位的招考条件以报名系统中提示的条件为准。
官方释“招”上饶市人社局：
部分录入失误昨日，上饶市人力资源和社会保障局办公室余老师接受采访时表示，做出条件的调整是根据单位自己提出的要求。
因为一些岗位的特殊性，对部分岗位的条件进行了适当放宽。
他说，本次招聘有1000多个岗位，每个岗位要求的条件都不一样。
在5月27日第一次向社会发布公告之后，一些单位就提出要更改部分条件。
比如有些增加了备注，有些对学历进行了放宽。
余老师同时表示，一次性这么多岗位的条件进行调整，部分原因也是工作人员在录入时有失误，但是他强调，所有调整在官网上都面向社会进行了公告，对正式报考没有影响。
网友不接“招”担心更改条件是在“量身定做”截至昨晚，网友在华声论坛首发的帖子，已被多个网站转载。
这份上饶市的调整公告也因此被更多的网友关注，其中不乏质疑声。
“难道又是量身定做？
”“黑幕太多了！
”不少人认为，事业单位招聘中，一次性这么多岗位进行招考条件调整，这样的情况还是比较少见，他们也纷纷提出了自己的疑问和看法。
昨天，记者还对网友提出的一些质疑进行梳理，然后找相应的进行公招的事业单位进行了采访。
这些事业单位对网友的质疑，一一作了答。
但一些网友认为，招聘单位在变更招聘条件后，作出的解释将让人难以信服。
质疑与回应疑问一：
为何放宽学历？
在上饶市铅山县乡镇卫生院两个科室的招聘中，将最低学历从大专学历调整为中专学历。
网友“一一”提到，意图也太明显了吧难道又是某某学历是中专？
回应：
铅山县人力资源和社会保障局人事部王小姐告诉记者，之前这两个岗位的学历要求是大专。
但是乡镇卫生院考虑到实际需要，因此将最低学历改为中专，同时需要具备从业资格证书的人才能报考。
相对放宽了条件，也鼓励更多的人参与竞争。
疑问二：
笔试面试比例调整有何依据？
在本次调整中，最受质疑的当数序列号为2231001005岗位所加的备注——所有参加笔试人员全部进入面试，且笔试成绩占总分20%，面试成绩占总分80%。
这让很多人不解，为什么面试成绩所占的比例这么高？
回应：
上饶市人力资源和社会保障局办公室余老师称，这个岗位是幼儿教师，对岗位的要求比较特殊。
他们的笔试还是参加统一的公共基础知识，但是最主要的环节还是考查老师的实际操作。
因此在备注中补充了面试与笔试的所占比例。
疑问三：
之前报考的考生怎么办？
“那在条件调整之前所报考的人，怎么办？
”有网友认为，前后报考的条件不一致，对考生并不公平。
回应：
上饶市人力资源和社会保障局余老师称，这种情况是不存在的。
在5月27日向社会发布公告之后，并没有启动报名程序。
本次事业单位招聘的报名时间是6月1日~6月10日，因此对每一个考生都是公平的。
目前报名已经结束。
网友声音“先按萝卜形状挖坑，再一个个装进坑去”“明天”：
招聘单位如此调整，让人难免生疑。
“WH”：
“定点”招聘嘛。
“水玉木”：
没什么奇怪的，这就叫“量身定做”，呵呵“川田”：
所有的条件指向很明朗，这样的招聘早就在全国推广了。
“豪气飞扬”：
怕把那人“漏了”。
“mielin”：
应该交与第三方组织招聘名额拟定和考录，面试权重降低。
“CYM”：
我单位就有这种情况。
“天天”：
先按萝卜的形状挖坑，再一个个装进去。
“梦想”：
相关部门应该查一查，也许能查出真正的真相来。
“孤芳自赏”：
招聘单位为何事先不弄好，而是事后作调整？
“远方”：
这让我们这些报考的，都没有信心了。
案列六：
宁夏事业单位招考出怪事5位“状元”落榜（2010年07月07日浙江在线·教育频道）经过5个多月的复习，在今年上半年全区事业单位公开招聘工作人员考试中取得笔试第一名的成绩。
然而，满心欢喜的他却被告知：
由于仅有他一人报考，这一岗位被招聘单位取消了。
眼望到手的一切，就这样变成了水中月。
据了解，在这次招考中，银川市像小李这样的情况共有5起。
究竟是什么原因造成的？
笔试第一面试无缘32岁的小李大学毕业后一直在宁夏一家企业任职。
这次事业单位招考，他元旦刚过就买回大量资料为6月的考试做准备。
5月初，小李从报纸上看到招聘考试报名的消息后，将目标锁定银川市建设工程质量监督站。
“本科，道路桥梁专业，有学士学位，35岁以下，中级以上专业技术资格。
这个岗位条件我都符合，而且限制比较高，报考的人可能会少些，把握也大一些。
”小李说，他在网上报了名，资格审核通过后又交了120元的考试费。
报完名后，小李更是全身心投入备战，为了有个安静的复习环境，他甚至将妻子和3岁的儿子“请”回娘家，直到6月5日踏入考场。
6月18日，喜讯传来：
笔试成绩第一名。
随后的资格审查期是6月21日至25日，但直到24日中午小李还没有接到通知，打电话到银川市人力资源与社会保障局，才得知他所报考的岗位已被取消！
取消岗位各有说法银川市人力资源与社会保障局人才开发科的许科长告诉记者，《2010年上半年宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员简章》规定，笔试合格分数线划定后，按报考岗位所招聘的人数从高分到低分1∶3的比例确定面试人员。
招聘人数与面试人数比例不足1∶3的岗位，按笔试成绩重新组织报名。
由于银川市建设工程质量监督站所设的岗位只有小李一个人报名，达不到1∶3的比例，按照规定，局里征求了招聘单位银川市建设工程质量监督站和其主管单位银川市建设局的意见，最终取消了这一岗位。
许科长说，事业单位公开招考的权限主要在各招聘单位，人力资源与社会保障局只是服务性部门。
他告诉记者，事业单位公开招考还处于摸索阶段，许多细节性的东西还需要逐步完善。
随后，记者又采访了银川市建设工程质量监督站。
该站负责人事工作的同志告诉记者，他们这次放弃这个岗位，除了因为只有一个人报考外，道桥专业也不是他们急需的岗位，当初向考试中心上报所需岗位时，质监站的确需要一名道桥方面的人才，可今年3月，银川市政府到北京召开“人才引进招聘会”时，为他们引进了一位硕士研究生。
“我们单位不大，同一个专业不需要那么多人才，现在我们急需的是给排水专业的人才。
”这位负责人直言。
错失良机呼唤公平目前，上半年全区事业单位公开招考已进入公示阶段，小李知道自己彻底被拒之事业单位门外，可他还是不服气。
“事业单位招考年龄限制一般都在35岁以下，我如今已经32岁了，而我学的专业限制性又很大，几年才招一次，我还有多少机会可以浪费？
”小李不平地说。
最让他不满的是：
“比例达不到，岗位取消，为什么不早点通知，让我们这些考生能够重新选择其他适合的岗位。
我认为，这是对考生的严重不负责，有失公平。
”记者发稿前，小李来电话说，他从自治区人事考试中心网站看到，2010年上半年全区事业单位招聘公示取消了61个岗位，其中没有发现自己所报的岗位，“我到底是被招聘单位忽悠了，还是被制度的漏洞忽悠了？
”（宁夏日报）
案例七：
温州事业单位招考再曝内定事件:
高龄低分入围中广网北京6月2日消息（浙江台记者王乐乐）据中国之声《新闻纵横》报道，距离浙江温州公路管理处被曝光“世袭招聘”过去不到10天，日前又有网友爆料，2010温州永嘉县的事业单位招考出现“内定”。
网友爆料温州永嘉事业单位招聘现“内定”日前有网友爆料称，在2010年下半年的永嘉事业单位招聘，永嘉县旅游局岗位发布面试名单，招考计划上从来没出现的岗位，后续的却有6名面试入围者，其中3人进入体检程序。
帖子里附上了6名面试入围者的名单，6人笔试成绩最高分为51.25分，最低分仅31.1分。
入围者中1969年、1971年出生的都有，网友质疑这是赤裸裸的内定。
记者察看了永嘉县2010年公开招聘事业单位工作人员的招聘计划表，里面确实没有永嘉县旅游局的招聘岗位，在一份名为《2010年楠溪江风景区门票管理总站公开招聘自收自支事业工作人员公告》中，记者发现招聘对象限定为楠溪江风景旅游管理局（即永嘉县旅游局）机关和直属事业单位在岗3年以上工作人员。
永嘉县人事局副局长戴德明：
县政府同意可内部招聘永嘉县人事局副局长戴德明表示，自收自支的事业单位可以向全社会公开招聘，也可以通过县政府同意，由于行业比较特殊的等原因，进行内部招聘。
戴德明：
像自收自支的事业单位进入，都是我们地方财政的，所以我们县政府有权去规定的（招聘条件）。
记者：
我们这种向内部招考可不可以呢？
戴德明：
向内部招考，县政府同意了当然可以，县政府不同意就不可以。
记者：
就说县政府有这个权限吗？
戴德明：
有些是可以根据实际的，比如这个行业比较特殊的，这个时间比较长的。
那么，旅游门票总站岗位又是特殊在哪里呢？
戴德明：
永嘉因为风景比较多，比较散，像石灰岩、像大若岩啊，这些门票总站的工作人员都在长期工作在基层一线的，都比较辛苦。
记者：
都主要干嘛呢？
戴德明：
售票啊、检票啊，管理景区。
在所谓的”岗位特殊“的行业，戴德明表示，政策上没有具体规定可不可以对内招考。
记者：
政策上有没有这么一个具体的规定？
戴德明：
那没有，也没有不可以考，也没有过可以考，具体的都没有。
记者：
为什么不放开考，而是只在针对本内部员工？
戴德明：
这个，我们请示县政府同意的。
永嘉县旅游局局长汤光胜：
为了关照辛苦多年的临时工针对入围者中出现42岁、40岁这样高龄的入围者，永嘉县旅游局局长汤光胜说，这主要是关照一些工作了很久了临时工，他们非常辛苦。
汤光胜：
年龄当时我们为什么没有限制，因为我们
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