就业部门工作总结.docx

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就业部门工作总结

就业部门工作总结

　　篇一：

系就业部工作总结

　　会计系就业服务部工作总结

　　—XX-XX学年

　　一、主要工作内容及措施：

　　1、我部经常召开会议，做好工作安排和组织工作（另附：

上学年的值班情况表）；部长听取就业服务的工作情况，帮助解决问题。

传达学校就业工作有关精神，部署本系的就业服务的相关工作。

　　2、对毕业生就业进行跟踪管理、全方位服务。

　　1）在就业信息方面，做宣传工作；帮助辅导员沈老师还经常和学生家长取得联系，问询学生本人求职情况和工作单位的情况；还通过络、短信和毕业生保持联系，有效地将毕业生的就业情况掌握清楚。

　　2）电话联系，并将已找到工作的学生的就业协议尽早收齐、整理、上交；对已交协议书的毕业生，对其真实性进行认真核实，一般采取电话联系的方式落实。

　　3）建立与往届毕业生的联系络。

我系往届毕业生遍布全国各地。

　　4）可以利用他们为师弟师妹寻找就业机会，也是我系毕业生就业安置工作的有效手段之一。

　　5）通过举办各类专业竞赛活动来展示学生的素质和专业水平，我部组织策划了“模拟招聘大赛”、“毕业生就业指导”等多项主题活动，吸引了众多的学生参加，这对学生的就业起到了积极的宣传和推动作用。

　　6）聘请专家讲座，全方位做好就业指导和就业服务。

　　3、帮助毕业生及在校学生转变就业观念。

　　向学生广泛、及时发布就业信息，帮助学生转变就业观念，宣传树立“先就业后择业”的思想，同时传达给同学们要实事求是，先从基层做起，这是我们大面积做好就业工作的前提条件。

　　二、部门工作重点：

　　1、进行就业率统计，及时上报情况，并分析问题、解决问题。

　　2、做好毕业生工作：

毕业生信息核对、就业政策宣讲、毕业生信息采集、毕业生实习总结交流、优秀毕业生评选、毕业教育、档案整理邮递、组织关系接转、就业情况统计上报等工作。

　　3、了解行业特点，掌握就业信息的动态。

我们了解到会计专业相关的毕业生大都需要从基

　　层服务员岗位做起，一般要经过2－3年的时间，积累了基层的工作经验之后才能陆续走上

　　主管和经理等的管理岗位，我们以往届毕业生的成功就业为例，做好宣传和组织活动，以此

　　来转变毕业生和在校一、二年级同学的就业观念。

　　4、进一步加强就业教育与指导，毕业生以及在校生的就业工作应该从新生入校就开始。

我

　　们应有针对性地教育、引导学生做好职业生涯规划、学业规划和就业指导。

　　以下是我部门总结的就业不同的阶段应当如何进行工作：

　　一年级是试探期，属于适应阶段。

这一阶段应该要通过专业教师的“学业导论”引导学生

　　做好“学业规划”和“职业生涯规划”设计；通过《学业规划手册》，指导学生用实用的方法实

　　现大学不同时期的阶段目标，让学生尽快了解大学课程、主要课程、学生社团、大型活动、

　　考证考级、实习安排、人才定位等，并记载自己的大学经历；请老师利用有效时间为学生做

　　“职业生涯规划设计”讲座（或聘请校内外专家学者为学生开办讲座），并要求学生在一年级

　　就做好自己的“职业生涯规划设计”；

　　二年级是筹备期，属于发展阶段。

这一阶段我们应着重引导分析自我特点，进行自我完

　　善，确认职业目标，做好基础准备；

　　三年级是分化期，属于巩固阶段。

这一阶段教师应引导学生认清专业所适应的工作领域，

　　选择主攻的方向，通过专业知识的学习和调适，培养和发展与目标相适应的各方面能力，掌

　　握各项与职业目标相应的技能；

　　四年级是冲刺期，属于成熟阶段。

这一阶段我们应着重于就业形势、就业信息、求职技巧、

　　心理调适和人生观、价值观等择业的指导，为毕业生成功就业做好各项指导和服务工作。

　　通过四年连续系统性指导，为毕业生整个学业和职业生涯的规划提供很好的基础，从而减少

　　盲目性和短期行为，使其在学习和求职过程中少走弯路或不走弯路，并能很好地适应社会的

　　需要。

　　三、部门成员的工作体会：

　　1、第一时间接触就业招聘信息，可以帮助自己了解就业信息；

　　2、在办公室统计我系就业数据，锻炼细心、合作的能力；

　　3、接电话，与毕业生沟通、交流的过程中，学会了表达要准确要清楚的语言技

　　巧；

　　4、对于个人组织能力、团队协同合作能力有一定的锻炼和收获；

　　5、不管是工作，还是学习都应当持有积极主动的态度，这样才能有更大的收获，

　　有更利于自己的发展空间。

　　四、工作过程中存在的问题和不足：

　　1、部门成员对工作不够积极主动，分析其主要原因为没有发挥本部门的职能。

　　2、我部没有做积极做好对在校的一、二年级学生对就业招聘信息的公布，让就业服务的工

　　作做在前面，应有针对性地教育、引导学生做好职业生涯规划、学业规划和就业指导（可以

　　参照上述总结作好这方面的工作）。

　　3、部门的建设搞得不是很好，应当重视就业服务部门的职能。

可以从部门内成员交流、沟

　　通方面入手，增强部门工作的团结协作。

　　五、下一阶段的计划：

　　在今后的就业指导工作中，我部准备从以下几个方面努力开展工作。

　　1、明确就业工作目标，进一步落实工作责任。

针对就业工作进行专门的安排和

　　要求，切实把就业服务的工作当做一件大事来抓，认真分析目前所面临严峻的就

　　业形势和我系专业的工作现状，充分调动和发挥各位同学的积极性和创新精神，

　　努力抓好各项工作落实。

　　2、继续加强对毕业生就业观和择业观的教育。

目前，面对一些毕业生眼高手低，

　　这山望着那山高，找工作快、跳槽也快等实际问题，使毕业生正确地分析形势，

　　正确地估价自己，以平静的心态来面对现实，以积极的态度去寻找适合自己的就

　　业岗位，做到要干一行。

爱一行，努力学习，积极工作，不断进步，再求发展。

　　3、加强对在校非毕业生的就业工作引导。

可以从上述的三方面来逐步进行就业

　　规划、就业指导、就业服务，来更好地服务就业。

　　4、就业服务部在当前的就业形势下，是个很重要的部门，应当予以足够的重视。

搞好部门

　　的建议。

　　六、总结语：

　　新的一轮的就业服务工作又拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我

　　们必须进一步解放思想，转变职能，加强信息收集、调查研究，发挥一切可利用

　　的资源，为毕业生开辟更多的就业渠道，不断增强解决问题的能力，更快、更好

　　的适应新形势发展，群策群力，努力把我们的就业服务工作做实做好。

　　附：

值班工作情况表：

　　会计系就业服务部

　　XX/9/18

　　篇二：

就业局工作总结

　　就业工作总结

　　近三年来，在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下，在相关部门的配合支持下，班子集体团结协作，带领单位全体干部职工共同努力，克难求进，按照中省市县关于就业再就业政策要求，以全方位就业管理和服务为己任，以实现充分就业、创业为重点，以依法行政、机关效能建设为抓手，紧紧围绕市县下达的工作目标任务，不断完善就业服务体系，就业管理服务工作始终保持健康协调发展势头，各项任务超额完成。

单位先后获得全省转移就业工作先进集体、全省小额贷款担保贷款工作先进单位、省级优质服务窗口，市级文明单位，劳务输出先进县，市级“巾帼文明岗”等荣誉称号。

职工个人多次得到省市表彰奖励。

　　一、工作任务完成情况

　　1.农村劳动力转移就业工作。

　　XX年全县农村劳动力转移就业9万人，占全年任务万人的%，劳务创收亿元，占全年任务5亿元的%。

市级农民工回乡创业示范县顺利通过验收。

　　XX年全县农村劳动力转移就业万人，占全年任务万人的%，劳务创收亿元，占全年任务5亿元的%。

XX年1—10月份全县实现农村劳动力转移就业万人，占年任务万人的105%，劳务创收亿元，占年任务亿的97%。

　　2.就业和再就业工作。

　　XX年全县城镇新增就业人员2435人，占年任务1500人的%，其中下岗职工就业800人，占年任务600人的%，城镇登记失业率控制在%。

就业困难人员实现再就业400名,占年任务110人的%。

免费职业介绍100名，占年任务50人的200%。

累计为2130人办理了《就业失业登记证》。

　　XX年全县城镇新增就业人员1818人，占年任务1500人的%，其中下岗职工就业719人，占年任务600人%，就业困难人员实现再就业126名,占年任务110人的%，办理《就业失业登记证》2300本。

城镇登记失业率控制在%以内。

开发公益性岗位284个，受理兑现就业困难人员社保补贴1168人万元。

争取资金557万元（其中小贷贴息资金454万，奖补103万）。

　　XX年1—10月城镇累计新增就业1645人，占年任务1900人的%。

其中城镇失业人员再就业420人，占年任务800人的%。

就业困难人员实现再就业230名,占年任务400人的%。

城镇登记失业率控制在%。

累计办理就业失业登记证465本。

　　3.创业促就业小额贷款担保工作。

　　XX年为全县2031名各类创业人员发放小额担保贴息贷款

　　亿元，占年任务7000万元的%。

全市小额贷款担保现场观摩会在镇安召开。

　　XX年为全县1413名各类创业人员发放小额担保贷款8115万元，占年任务6000万元的135%。

　　XX年1—10月为全县各类符合扶持对象的自主创业者办理小

　　额贷款担保户审核发放小额担保贷款2408万元，占年任务3500万元的69%，还有户资料上报和审核正在有序进行。

　　4.就业创业培训工作。

　　XX年我局就业培训中心开展就业（创业）培训550人，占年任务500人的110%，其中技能培训230人，培训合格率100%，就业成功率86%，创业培训320人，培训合格率100%，创业成功率92%。

　　XX年我局就业培训中心开展创业培训12期300人，占年任务300人的100%，培训合格率100%，创业成功率90%。

　　XX年1—10月我局就业培训中心开展创业培训10期250人。

占年任务300人的85——培训合格率100%，创业成功率90%。

　　6、自身建设工作。

　　以群众路线教育为契机，切实加强机关效能建设。

规范细化工作流程，规范操作办法，创新工作手段，实行阳光办公。

修订完善各项规章制度汇编成册，有效提高机关工作效能，加大公开、公示力度，增加工作透明度，解决门难进、脸难看、事难办的问题。

建立健全考核奖惩机制，确保既定的任务保质保量完成。

　　二、主要工作措施及成效

　　1、搭建就业平台，努力建设劳务强县。

三年来分别举办了8次“劳务输出及企业用工招聘会”，发布用工信息450条，向社会提供就业岗位5000多个。

投入60多万元开展以“送政策、送岗位、送信息、送服务、送车票、送保险”为主题的“春风行动”活动，还依托“西安火车站镇安团体农民工服务处”帮助农民工购买火车

　　票6000余张，为新疆输送拾棉工1800余人。

努力打造劳务品牌，组建驻外劳务机构，加强对务工人员的组织管理。

　　2、强化就业服务，积极兑现优惠政策。

我们进一步做好对新增就业对象的调查摸底、审核，确保符合范围的下岗职工都能享受到国家的各类优惠政策。

对享受社保补贴的人员分年度、分类型进行归类，通过规范业务流程，实行政务公开，对享受社保补贴人员名单在单位站公示、街道橱窗张贴等方式进行公示，真正做到让各类就业困难对象阳光、公开、透明尽享国家优惠政策，提升就业服务水平。

　　3、以培训促创业，以创业带动就业。

科学规划，创新培训模式，积极围绕县域经济发展，适时因地制宜开展各类培训。

三年来共开展创业培训36期1100人，其中开展创业培训34期870人。

经过有针对性、实用性培训，参与培训人员无论从创业意识、经营理念，还是经营方式、从业技能上都有很大改观，经营效益倍增，形成了吸纳从业人员更多，培训促进创业，创业带动就业的良性格局。

　　4、加大扶持力度，简化小贷款程序。

从提高工作效益、理顺工作层次为出发点，充分发挥就业资金的产能，突出创业促进就业的积极作用，简化创业促进就业小额贷款担保工作程序，扶持更多的人实现自主创业和就业。

三年来共为各类符合扶持对象的自主创业者3600户办理小额担保贷款亿元，为我县经济建设做出了极大贡献。

　　5、扩大宣传渠道，树立良好公众形象。

为扩大单位业务知晓率，

　　提高单位知名度，我们建设开通了“就业管理局”站，给各业务办公室下达了业务工作宣传考核指标，加强与县委宣传部门的配合协作，各业务工作备受社会媒体关注。

　　三、存在的问题1、就业形势依然严峻。

劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变，熟练技术工人较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大，农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。

随着城镇化进程的加快，大批富余劳动力涌入城市，使得就业市场的压力骤增，就业结构性矛盾依然突出。

　　2、创业促就业贷款担保贴息资金难以及时筹集到位。

按文件规定，每季度拨付一次贴息资金，但是贴息资金不能按时拨付，致使对贷款对象的利息补贴难以及时兑现，不少创业人员到担保中心询问，不仅影响小额担保贷款工作的正常运行，也影响了政府的公信度。

　　四、下一步工作打算

　　1、创新途径，扎实推进农村劳动力转移就业。

加大信息通报发布力度，拓展农村劳动力转移就业渠道。

。

　　2、多措并举，积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。

按照“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业”的要求，积极拓展就业岗位，扩大就业。

　　3、规范操作，认真做好创业促就业贷款担保工作。

严格执行“个人申请、资格审查、小贷中心担保、银行核贷”的工作程序。

对符

　　篇三：

就业服务部年终工作总结

　　政治与公共管理学院第十届学生会

　　就业服务部

　　XX—XX学年度第一学期

　　工作总结

　　政治与公共管理学院

　　团总支学生会

　　就业服务部

　　XX年12月14日

　　回顾XX—XX学年的第一学期，就业服务部在团总支学生会的指导和带领下，本着全心全意为同学们服务的宗旨,积极配合学院团总支学生会的各项工作，并结合我院学生的特点，积极、创新地在同学中间开展各种丰富多彩的部门特色性活动，在活跃我院文化氛围的同时，我们的工作也得到了老师和同学们的认同和肯定。

　　一、部门介绍

（一）工作目标：

　　1.协助辅导员开展毕业生的各类工作，进行毕业生信息采集以及档案袋的发放，保持与就业委员会的关系，同济毕业生毕业后的发展去向，协助学校开展各类就业调查活动，及时更新站就业信息，关注招生信息，协助学校举办各类招聘会，分发就业专刊。

　　2.我们将贯彻执行国家教育部和山东省高校毕业生就业指导办公室有关的法规政策，根据学校办学方针负责拟订本校毕业生就业工作计划和具体实施方法。

　　3.维护就业管理系统，编报全院毕业生就业方案，及时向省高校毕业生就业指导中心报送毕业生资源情况及就业方案。

　　4.开展毕业生教育和就业指导：

进行辅导员培训，组织就业政策、就业信息、就业技巧等方面的讲座，为毕业生就业工作提供有关指导和咨询。

　　5.认真处理学生、家长及用人单位的来访和来函，收集用人单位需求信息，及时向毕业生发，为广大毕业生的就业开辟更多的道路。

　　6.以“全心全意为同学服务”的宗旨，以“提高大学生就业竞争意识”为目标，尽心尽力服务于毕业生。

（二）常规工作：

　　1.学习解读上级团组织文件精神，开展学习型活动

　　2.常规例会与开展有关就业服务部门特色的活动

　　3.开展部门内部建设活动，增强团队协作能力4.协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成

　　5.在人人主页发布与本部相关的信息，并且与信息部、宣传部进行合作以便提供相应的服务

　　6.在学校D楼绘制政治与公共管理学院学生会就业服务部的展板，发布关于大学生就业的信息。

　　二、本学期活动开展：

　　“凯德广场杯”校园营销大赛

　　为提升我校大学生社会实践能力，就业服务部特此举办“凯德广场杯”校园营销大赛，为我们大学生提供一个展示才华的平台，提高团队合作能力。

　　一、活动主题

　　圆梦就业，炫我职场

　　二、活动时间

　　11月中下旬至12月中下旬

　　三．活动主办方

　　曲阜师范大学政治与公共与管理学院团总支学生会

　　四．活动赞助商：

日照市凯德广场

　　五．活动参与者：

大学生人群

　　六．活动内容：

（一）初赛---营销方案对抗赛（10月27日）

　　选手自行组队报名参加，每队5—8人，每队提交一份营销策划书，根据营销方案创意选择18组晋级。

（二）复赛---营销模拟表现赛（11月22日）

　　由主办方（学生会）抽签，随机决定两名模拟销售人员，并且由各小组推选一名模拟销售人员，组成3人模拟销售小组，进行模拟销售，评委扮演顾客，根据表现选择晋级队伍，复赛晋级9支队伍。

　　篇四：

就业部上学期工作总结

　　就业部上学期工作总结

　　就业部作为团学联的一支后起之秀，各方面的工作都还未发展成熟。

回顾本学期，我部在商学院团学联各领导和主席团的悉心指导下，在全体部门成员的共同努力和全体同学的大力支持下得以顺利开展。

　　本部门主要围绕系里的中心工作，坚持以“为同学服务”的工作原则，在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，在不断摸索中探索出适合我部的工作方式，开展了一系列贴近同学，服务同学的活动，为同学的就业提供了帮助。

现就这几个月的工作总结如下：

　　一招新

　　九月是繁忙的一个月，我系积极开展招新工作，就业部也精心挑选了18个得力干事，便于后期工作开展，也为新生提供了一个学习、锻炼自己的舞台，为我系学生找兼职做好充分的准备。

　　二营销大赛

　　“安踏杯”营销大赛是由武汉四十多个高校共同参与的大型活动，我部在校内大力宣传，鼓励各系积极参加。

并最终选择六支团队代表本校参加决赛，取得不菲的成绩。

此活动从十月九号持续到十月二十四结束，本部在这项工作中学到了很多。

　　三城市生存挑战大赛

　　为锻炼大学生的团队精神以及独立生存能力，在校就业部的带领下，我们精心策划并安排了本次活动。

　　同时，我部还积极参加学校和系里举行的各项活动，协助各部门工作，帮助他们维持会场纪律，协助活动会场的布置，增强集体凝聚力。

　　成绩属于过去，奋斗成就未来。

我部深知我们距离成功还有很长的路，我部所有成员将继续做好本职工作，自强不息，奋斗不止。

开拓创新，稳中求进，与其他各部门团结合作，迎接下学期部门工作。

　　商学院就业部

　　XX年12月24日

　　篇五：

就业局工作总结

　　**县再就业服务中心

　　二零一一年上半年工作总结

　　上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在市县劳动保障和就业部门的正确指导下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，贯彻落实十七大精神和科学发展观，积极应对经济形势变化，紧紧围绕县委提出的“156”工作目标和市局下达的各项工作目标任务，奋力进取、突出重点、真抓实干，着力抓好就业、再就业、职业培训、失业保险、促进创业等重点工作，实现促“保就业、保增长、保稳定”的预期目标，较好的完成了上半年工作任务。

　　一、实施积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定

　　就业工作与经济社会发展紧密相连，承载着促进经济发展、保障群众生活、维护社会稳定的重要任务，是落实民生工程的重中之重。

今年上半年，我中心坚持把就业工作摆在首要位置，围绕中心工作，迎难而上，创新举措，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。

截止六月底城镇新增就业人数1541人，完成年度目标任务2441人的63%；城镇登记失业率控制为%，低于全市失业控制率%的个百分点；创业带动就业269人，完

　　成年度目标任务304人的88%；失业人员再就业663人，完成全年任务1026人的65%；就业困难群体就业人数236人，完成全年目标任务308人的77%；转移农村剩余劳动力2522人，完成全年目标任务2573人的98%；城镇失业人员再就业培训275人，完成全年目标任务500人的55%；农村剩余劳动力技能培训420人，完成全年目标任务600人的70%；创业培训任务，因需市局培训科统一调度专业授课人员，按计划在七月底完成。

　　二、采取的主要措施

　　1、落实各项就业政策，强化就业援助服务，按照“人社部发（XX）75号”和“省人社厅（XX）202号”文件精神，下岗失业人员、困难高校毕业生、进城务工人员手持的《再就业优惠证》或《就业失业证》统一换发全国统一的《就业失业登记证》，以便更好地贯彻落实就业扶持政策，真正确保下岗失业人员的切身利益。

　　2、突出重点，大力开发公益性岗位。

为把优惠政策真正落到实处，结合我县实际，我们充分用足用活政策，切实解决就业困难对象再就业政策。

公益性岗位安置下岗失业人员509名就业，1—6月份发放公益性岗位补贴57万元：

安置就业困难高校毕业生104名就业，1—6月份发放岗位补贴12万元。

　　3、认真落实社保补贴，积极为用人单位招用下岗失业

　　人员创造良好条件。

截至目前，我们已为516人申报社保补贴。

这一政策的认真落实，进一步增强了各类用人单位招用下岗失业人员的积极性，为下岗失业人员实现再就业创造了良好的社会氛围。

　　4、创新机制，多措并举，全力推进失业保险工作迈上新台阶。

在完善失业保险制度的同时，不断提高对失业保险费收缴工作重要性的认识，加大对失业保险基金收缴的力度，认真抓好“扩面、征缴、发放”等各个工作环节。

一是制定实施失业人员参加职工基本医疗保险的政策，积极稳妥的推进扩大失业保险基金支出范围试点政策的实施；二是强化征缴，扩充基金总量。

进一步强化责任，开拓工作思路，采取有力措施，狠抓失业保险基金征缴和扩面工作，依法督促用人单位参加失业保险和依法缴纳失业保险费；三是搞好服务，提高参保积极性。

从维护职工的合法权益出发，加大失业保险稽核力度，努力做到失业保险“应保尽保，应收尽收”，对符合享受失业金条件的失业人员及时提供失业保险待遇。

截至目前已有参保人数6833人，其中企业单位66户3932人，事业单位102户2262人，非公单位6户639人；征缴回失业保险万元，完成全年任务120万元的30%（往年惯例，预算内事业单位的失业保险费均在9—11月份上旬扣征，这是征缴任务未能过半的主要原因）；同时为109名

　　失业人员按时足额发放失业保险金万元，医疗补助金

　　万元，切实维护了失业职工的自身利益。

　　5、落实培训计划，推进全民创业促进就业

　　充分发挥职业技能培训和对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，继续大力开展技能培训工作。

2月份与市局联手共同培训失业职工97人，并根据本县用人单位用工需求、采取订单式培训、岗前培训、技能提升培训等多种方式对城镇失业人员、进城务工人员、农村劳动力等598人进行实用技能培训，使之充分掌握专业技能，大大增强了就业能力。

5月份依托南王技校开展劳动预备制培训，培训新成长劳动力200人。

　　三、存在的问题

　　1、再就业专项补助资金不足，一定程度上制约着就业政策的全面深入落实。

　　2、改制企业原变压器厂和灯泡厂两户企业实行退养安置人员中不达法定退休年龄老职工的退养费用急需未雨绸缪，财政注入。

　　3、部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状。

　　下半年就业再就业工作打算

　　一、继承和发扬党的优良传统和作风，提高中心的凝聚力、战斗力和号召力，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，增强全体人员的荣誉感和责任感，从实际出发，早谋划、抓创新、重实效，广泛开展系列活动，进一步激发干部员工立足岗位干事创业的热情和干劲，以优异成绩向党的90华诞献礼。

　　二、积极向省市申请就业专项资金，确保就业政策的全面落