企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx

上传人:b****7 文档编号:10825174 上传时间:2023-02-23 格式:DOCX 页数:63 大小:522.06KB
下载 相关 举报
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx_第1页
第1页 / 共63页
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx_第2页
第2页 / 共63页
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx_第3页
第3页 / 共63页
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx_第4页
第4页 / 共63页
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx_第5页
第5页 / 共63页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx

《企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx(63页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计.docx

企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计

 

本科毕业设计说明书

企业员工信息管理系统的设计与实现

EMPLOYEEINFORMATIONMANAGEMENTSYSTEMDESIGNANDIMPLEMENTATION

 

毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人郑重承诺:

所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。

尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。

对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。

作者签名:

     日 期:

     

指导教师签名:

     日  期:

     

使用授权说明

本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:

按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。

作者签名:

     日 期:

     

学位论文原创性声明

本人郑重声明:

所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

作者签名:

日期:

年月日

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。

本人授权    大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

涉密论文按学校规定处理。

作者签名:

日期:

年月日

导师签名:

日期:

年月日

注意事项

1.设计(论文)的内容包括:

1)封面(按教务处制定的标准封面格式制作)

2)原创性声明

3)中文摘要(300字左右)、关键词

4)外文摘要、关键词

5)目次页(附件不统一编入)

6)论文主体部分:

引言(或绪论)、正文、结论

7)参考文献

8)致谢

9)附录(对论文支持必要时)

2.论文字数要求:

理工类设计(论文)正文字数不少于1万字(不包括图纸、程序清单等),文科类论文正文字数不少于1.2万字。

3.附件包括:

任务书、开题报告、外文译文、译文原文(复印件)。

4.文字、图表要求:

1)文字通顺,语言流畅,书写字迹工整,打印字体及大小符合要求,无错别字,不准请他人代写

2)工程设计类题目的图纸,要求部分用尺规绘制,部分用计算机绘制,所有图纸应符合国家技术标准规范。

图表整洁,布局合理,文字注释必须使用工程字书写,不准用徒手画

3)毕业论文须用A4单面打印,论文50页以上的双面打印

4)图表应绘制于无格子的页面上

5)软件工程类课题应有程序清单,并提供电子文档

5.装订顺序

1)设计(论文)

2)附件:

按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文(复印件)次序装订

 

指导教师评阅书

指导教师评价:

一、撰写(设计)过程

1、学生在论文(设计)过程中的治学态度、工作精神

□优□良□中□及格□不及格

2、学生掌握专业知识、技能的扎实程度

□优□良□中□及格□不及格

3、学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力

□优□良□中□及格□不及格

4、研究方法的科学性;技术线路的可行性;设计方案的合理性

□优□良□中□及格□不及格

5、完成毕业论文(设计)期间的出勤情况

□优□良□中□及格□不及格

二、论文(设计)质量

1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范?

□优□良□中□及格□不及格

2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)?

□优□良□中□及格□不及格

三、论文(设计)水平

1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义

□优□良□中□及格□不及格

2、论文的观念是否有新意?

设计是否有创意?

□优□良□中□及格□不及格

3、论文(设计说明书)所体现的整体水平

□优□良□中□及格□不及格

建议成绩:

□优□良□中□及格□不及格

(在所选等级前的□内画“√”)

指导教师:

(签名)单位:

(盖章)

年月日

 

评阅教师评阅书

评阅教师评价:

一、论文(设计)质量

1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范?

□优□良□中□及格□不及格

2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)?

□优□良□中□及格□不及格

二、论文(设计)水平

1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义

□优□良□中□及格□不及格

2、论文的观念是否有新意?

设计是否有创意?

□优□良□中□及格□不及格

3、论文(设计说明书)所体现的整体水平

□优□良□中□及格□不及格

建议成绩:

□优□良□中□及格□不及格

(在所选等级前的□内画“√”)

评阅教师:

(签名)单位:

(盖章)

年月日

 

教研室(或答辩小组)及教学系意见

教研室(或答辩小组)评价:

一、答辩过程

1、毕业论文(设计)的基本要点和见解的叙述情况

□优□良□中□及格□不及格

2、对答辩问题的反应、理解、表达情况

□优□良□中□及格□不及格

3、学生答辩过程中的精神状态

□优□良□中□及格□不及格

二、论文(设计)质量

1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范?

□优□良□中□及格□不及格

2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)?

□优□良□中□及格□不及格

三、论文(设计)水平

1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义

□优□良□中□及格□不及格

2、论文的观念是否有新意?

设计是否有创意?

□优□良□中□及格□不及格

3、论文(设计说明书)所体现的整体水平

□优□良□中□及格□不及格

评定成绩:

□优□良□中□及格□不及格

教研室主任(或答辩小组组长):

(签名)

年月日

教学系意见:

系主任:

(签名)

年月日

 

企业员工信息管理系统的设计与实现

摘要

现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。

因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑,通过员工信息管理系统管理各部门职工,能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。

同时也能为企业的员工提供一定的方便。

本系统具有多方面特点:

系统功能完备,用户使用方便简捷,人性化的用户界面,安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担,提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。

本论文从员工信息管理系统的初步调查开始,详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。

关键词:

J2EE,Mysql,struts2,企业员工信息管理

 

EMPLOYEEINFORMATIONMANAGEMENTSYSTEMDESIGNANDIMPLEMENTATION

ABSTRACT

 

Nowadays,theInternetdevelopmentisfast,bringingpeople'sworkandlifetremendousconveniencewithefficiently.Therefore,therapiddevelopmentoftechnologyofinformationtechnologytoday,throughtheuseofcomputers,employeeinformationmanagementsystemtomanagethevariousdepartmentsandworkers,toprovidepersonalizedserviceforcorporatehumanresourcesmanagers.Alsoprovidesaconveniencefortheemployeesoftheenterprise.

Thissystemhasavariouscharacteristics:

Thesystemfunctioniscomplete,usingconveniently,thecustomerinterfacehumanization,thesafetykeepssecretaconstitutionwell-found,reducedanoperationtheworkofthepersonnelandcustomerburdenconsumedly.Raisetheworkefficiencyofthebusinessenterpriseinformationmanagementandtheinformation-basedlevelofthebusinessenterprise.

Papersfrompersonnelmanagementinformationsystem,thepreliminarysurveybegandetailedintroductionofhumanresourcemanagementinformationsystemrequirementsanalysis,anddataflowanalysis,andasystemoverallstructuredesign,datastructureanddatabasedesign,input/outputdesign,etc.

 

KEYWORDS:

J2EE,Mysql,struts2,Employeeinformationmanagement

 

1绪论

随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。

网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。

现在许多的机关单位的员工信息管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

本系统就是基于本企业的员工信息管理而设计的,是对企业的员工信息资料进行管理,为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。

本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。

本系统不仅使学院人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。

在已跨入21世纪的今天,各个大中型企业,乃至小型企业都趋向于电子化智能化管理,不在止步于账本和笔,通过各种各样的软件管理系统,加快了企业的人员信息管理,同时也减轻了人们的工作压力。

1.1课题来源

随着科学技术的发展企业公司已经迈入智能化、网络化,越来越多的事件都是通过网络来处理,所以一个应用于企业员工信息管理的软件也是越来越重要。

通过这个软件可以很简单的对企业的员工基本信息资料、部门信息和员工考勤来管理,很大程度的提高了企业的人事管理的办事效率,同时也减轻了企业的工作压力。

近年来网络盛行,丰富的内容加上绚丽的页面,具有丰富的多媒体表现与互动特点,毋庸置疑,网站已成为最吸引人的也最有效的信息传递手段和方式。

1.2研究目的

为企业提供一个能够方便的管理员工信息的软件,可以实现公司对员工以及部门信息的操作,同时能够在此次的设计中有一个良好的锻炼过程。

立志于为满足企业的需要,站在企业人事部门的角度考虑,完成此次设计。

1.3研究意义

做一个企业员工信息管理系统,就是为了满足企业需求所定制的,所以他首先要做的是满足最基本得员工信息的增删改查,在此基础上进行功能的扩展,其次是部门管理,工资管理等等。

一个正规性企业都希望自己的员工管理非常合理,如此复杂性的操作如果通过人手动的写,会非常的麻烦。

基于这一点考虑到设计一个管理类型的软件,来解决这个繁琐的问题,方便与企业的工作管理以及一些制度的规定。

在企业中,员工信息管理工作是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排,员工的人事管理等。

高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力,使企业具有更强的凝聚力和活力。

为此,提高员工管理工作的效率,设计一套员工信息管理系统具有实际应用意义。

2方案论证

2.1可行性要求

开发任何一个基于计算机的系统都会受到时间和资源的限制。

因此在开发软件项目之前,必须根据可利用的时间和资源等条件进行可行性研究。

可行性研究工作的主要任务不是研究如何解决问题,而是要用最小的代价在最短的时间内确定该项目是否具有开发的可行性。

可行性研究主要包括经济可行性研究,技术可行性研究,运行、操作可行性研究,法律可行性研究和开发方案的选择。

典型的可行性研究应从以下几步进行。

(1)复查初步分析结果。

对系统初步的分析结果和报告书进行复查,改正含糊或不确切的叙述,重新确定系统目标与规模,清晰地描述对系统的所有约束条件。

(2)研究现有的条件。

找出其基本功能和基本信息,指出其缺点或局限性。

(3)导出新系统高层逻辑模型。

用某种图形工具导出系统高层逻辑模型,并与现有系统进行比较。

(4)导出新系统的高层物理解法,提出多个供选择的解决方案,并对每一个方案的经济可行性、技术可行性、运行和操作可行性等进行分析比较。

(5)推荐建议的方案。

如果系统分析员人为之得开发,则应指出开发的价值、推荐方案的理由,并为推荐的系统草拟一份开发计划,并提交可行性研究报告等全部文档。

若分析员认为不值得开发,也应拿出充分的理由。

(6)评审、复审和决策。

可行性研究最后要通过技术评审和管理复审,开发方和客户方或使用部门负责人根据成本-效益分析等各项可行性研究的结论决策是否继续这项工程。

而对于我的这次毕业设计来说可行性研究就是主要从两个方面考虑,一是经济可行性研究;二是自身的软件开发技术水平,即技术可行性研究。

2.1.1经济可行性

开发一个本系统的开发可以解决企业人事管理遇到的耗费大量资金和人力,管理内容繁复,而且容易丢失的问题。

本系统的开发周期为2个月,耗费资金较少,且实用价值很高,各类企事业单位及学校等部门都可以使用。

2.1.2技术可行性

1、Mysql数据库

Mysql是一个快速、多线程、多用户的SQL数据库服务器,其出现虽然只有短短的数年时间,但凭借着“开放源代码”的东风,它从众多数据库中脱颖而出,成为PHP的首选数据库。

相比较其他数据库而言,Mysql可以称得上是目前运行速度最快的Sql语言数据库。

除了具有其他数据库所不具备的功能和选择之外,Mysql数据库是一种完全免费的产品,用户可以直接从网上下载数据库,用于个人或商业用途,而不必支付任何费用,这也是我选择用Mysql数据库的主要原因,除此之外还具有以下主要特点:

(1)Mysql的核心程序采用完全的多线程编程。

线程是轻量级的进程,它可以灵活地为用户提供服务,而不过多地占用系统资源。

用多线程和C语言实现的Mysql能容易充分利用CPU。

(2)Mysql可运行在不同的操作系统下。

简单地说,Mysql可以支持Windows95/98/NT/2000以及UNIX、Linux等多种操作平台。

这意味着在一个操作系统中实现的应用可以很方便地移植到其他操作系统下。

(3)Mysql有一个非常灵活而且安全的权限和口令系统。

当客户与Mysql服务器连接时,他们之间的所有口令传送被加密,而且Mysql支持主机认证。

(4)Mysql支持大型的数据库。

虽然对于用PHP编写的网页来说只要能够存放上百条以上的记录数据就足够了,但Mysql可以方便地支持上千条记录的数据库。

作为一个开放源代码的数据库,Mysql可以针对不同的应用进行相应的修改。

(5)Mysql拥有一个非常快速而且稳定的基于线程的内存分配系统,可以持续使用而不必担心其稳定性。

事实上,Mysql的稳定性足以应付一个超大规模的数据库。

2、开发技术的选择

1)J2EE

(1)简化结构

J2EE平台支持简化的、基于组件开发模型,由于J2EE基于Java编程语言和J2SE平台,它提供了编写一次,随处运行的可移植性,遵循J2EE标准的所有服务器都支持该模型。

EJB组件使编写应用程序更为简单。

尽管EJB体系结构复杂,但应用程序开发人员一般都必再编写访问系统服务的代码,EJB容器会实现系统级的服务,例如,事务、安全性等。

另外,J2EE还支持异构环境。

基于J2EE的应用程序不依赖任何特定操作系统、中间件或硬件,因此,设计合理的基于J2EE的程序只需开发一次就可以部署到各种平台,这在典型的异构企业算环境中是十分关键的。

J2EE标准还允许客户订购与J2EE兼容的第三方的现成组件,把其部署到异构环境中,节省了由自己制订整个方案所需的费用。

(2)提高开发效率

由于组件技术的使用,可以按照开发人员的技能对应用程序开发进行分工,并行开发,提供整体开发效率。

例如:

图形设计师创建JSP模板,商业逻辑由该领域的专家完成,JSP页面和EJB由Java工程师完成,应用程序的装配和部署由团队中其他的成员完成,其中许多工作可以同时进行,有助于加速应用程序的开发。

(3)可移植性强

除了Java语言固有的可移植性外,EJB体系结构在Bean和支持该Bean的容器之间提供了一套标准化的应用程序编程接口,这使开发人员能够将Bean从一种操作环境移植到另一种操作环境,而无需重新编写其源代码。

(4)重用性好

由于在EJB模型中,各个软件组件都是严格分离的,因此,可以从现有的软件组件装配出服务器端应用程序,这与从现有的JavaBean可以装配出客户端应用程序一样,使软件能够重用。

(5)易于维护

基于组件的设计简化了应用程序的维护。

由于组件可以被独立地更新和替代,通过更新应用程序中特定的组件,新的功能可以被很容易地增加。

(6)可伸缩性

企业必须要选择一种服务器端平台,以便满足那些在它们系统上进行商业动作大批新客户。

基于J2EE平台的应用程序可被部署到各种操作系统上,例如,可被部署到高端UNIX或其他的大型机系统上。

J2EE领域的供应商提供了更为广泛的负载平衡策略,能消除系统中的瓶颈,允许多台服务器集成部署,实现可高度伸缩的系统,满足未来商业应用的需要。

(7)被广泛接受

主要的IT供应用商都采纳EJB体系结构,不同供应商的产品只要符合EJB体系结构,就都是可互操作的。

(8)保护投资

由于企业必须适应新的商业需求,充分利用现有的企业信息系统投资,而不是重新制定,全盘更新方案就变得尤为重要,这样,一个以渐进的(而不是激进的,全盘否定的)方式建立在现有系统之上的服务器平台是大多数公司所希望的。

J2EE架构可以充分利用用户有的投资,通过允许将现有的信息系统和资产“包裹”在J2EE应用程序中,不要求客户更换现有技术。

事实上,在关系数据库中存储数据的企业,已经有了一套已具雏形的实体Bean,正等着通过EJB外壳去访问。

这之所以成为可能,主要是因为J2EE拥有广泛的业界支持和一些重要的“企业计算”领域供应商的参与,每一个供应商都对现有的客户提供了不用废弃自己已有投资的升级途径。

由于基于J2EE平台的产品几乎能够在任何操作系统和硬件运行,现有的操作系统和硬件也能被保留使用。

2)MVC模式

模型-视图-控制器(MVC)是XeroxPARC在八十年代为编程语言Smalltalk-80发明的一种软件设计模式,至今已被广泛使用。

最近几年被推荐为Sun公司J2EE平台的设计模式,并且受到越来越多的使用ColdFusion和PHP的开发者的欢迎。

MVC模式的好处各施其职,互不干涉。

在MVC模式中,三个层各施其职,所以如果一旦哪一层的需求发生了变化,就只需要更改相应的层中的代码而不会影响到其它层中的代码。

网页设计人员可以进行开发视图层中的JSP,对业务熟悉的开发人员可开发业务层,而其它开发人员可开发控制层。

有利于组件的重用分层后更有利于组件的重用。

如控制层可独立成一个能用的组件,视图层也可做成通用的操作界面。

MVC(Model-View-Controller)应用程序结构被用来分析分布式应用程序的特征。

这种抽象结构能有助于将应用程序分割成若干逻辑部件,使程序设计变得更加容易。

MVC结构提供了一种按功能对各种对象进行分割的方法(这些对象是用来维护和表现数据的),其目的是为了将各对象间的耦合程度减至最小。

MVC结构本来是为了将传统的输入(input)、处理(processing)、输出(output)任务运用到图形化用户交互模型中而设计的。

但是,将这些概念运用于基于Web的企业级多层应用领域也是很适合的。

在MVC结构中,模型(Model)代表应用程序的数据(data)和用于控制访问和修改这些数据的业务规则(businessrule)。

通常模型被用来作为对现实世界中一个处理过程的软件近似,当定义一个模型时,可以采用一般的简单的建模技术。

当模型发生改变时,它会通知视图(View),并且为视提供查询模型相关状态的能力。

同时,它也为控制器(Controller)提供访问封装在模型内部的应用程序功能的能力。

一个视图(View)用来组织模型的内容。

它从模型那里获得数据并指定这些数据如何表现。

当模型变化时,视负责维持数据表现的一致性。

视同时将用户要求告知控制器(Controller)。

控制器(Controller)定义了应用程序的行为;它负责对来自视的用户要求进行解释,并把这些要求映射成相应的行为,这些行为由模型负责实现。

在独立运行的GUI客户端,用户要求可能是一些鼠标单击或是菜单选择操作。

在一个Web应用程序中,它们的表现形式可能是一些来自客户端的GET或POST的HTTP请求。

模型所实现的行为包括处理业务和修改模型的状态。

根据用户要求和模型行为的结果,控制器选择一个视作为对用户请求的应答。

通常一组相关功能集对应一个控制器。

(1)各施其职,互不干涉

在MVC模式中,三个层各施其职,所以如果一旦哪一层的需求发生了变化,就只需要更改相应的层中的代码而不会影响到其它层中的代码。

假如业务发生了变化,如在取文章时可能webmaster把一些文章作了无效标志,不能直接把所有文章取出来,只能取出有效的文章,这时业务就发生了改变。

再设想

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 哲学

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1