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国资委述职述廉报告

国资委述职述廉报告

  述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:

自述性、自评性、报告性。

为您编辑整理资委述职述廉报告,欢迎阅读。

国资委述职述廉报告

(一)

  区国资委于XX年1月28日正式成立了,由于工作需要,我服从组织安排,调到区国资委任党委副书记,分管党群、组织、干部工作。

自任职以来,在区委、国资委党委的正确领导下,在分管部门领导、同志的大力支持下,我团结带领国资委机关全体党员,紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局,按区委区政府的总体部署,进一步深化我区的国企改革,认真履行工作职责,比较圆满地完成了各项工作任务。

  一坚持学习,不断提高履行职责的能力和水平

  作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导,我深感肩负责任重大,任务艰巨。

工作的好坏关系到我区国企的改革与发展,关系到国有资产保值增值目标的实现。

要想尽快适应工作,不断取得佳绩,应加强学习,急用先学,因为学习是生存的前提,是发展的基础,是创新的本钱。

为此,即使再忙,我也坚持学习,用实际行动践行“活到老学到老”这一古训,做到“三个自觉”。

一是自觉学习党的方针政策。

江泽民同志反复强调过,不断加强政治学习,“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底”是干好工作的基础。

今年我重点学习了“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、市委九届七次全会精神、区委三届三次会议精神等。

二是自觉学习有关经济发展与企业改革的法规文件。

我从煤炭公司调到国资委,工作范围更广了。

为尽快适应新环境,进入新角色,我先后学习了《中华人民共和国公司法》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中小企业标准暂行规定》、《北京市国有及国有控股负责人经验业绩考核暂行办法》等。

三是自觉向身边的领导、同志学习。

古人讲“学道有先后,树业有专攻”我在工作中接触到许多有专业知识、有管理能力、有理论水平、有丰富经验的优秀人才,我就利用交流、走访、研讨、汇报等机会,不失时机的向他们学习,取人之长,补己之短。

通过学习,我增强了做好工作的使命感与责任感,增长了知识,提高了能力,丰富了经验,坚定了做好以后工作的信心。

  二围绕重点,服务中心,进一步理清工作思路。

  由于国资委刚刚成立,各方面工作都还处在摸索起步阶段,面对千头万绪的工作,我将如何做起呢?

经过深入思考与广泛研讨,我明确了以后工作的思路:

按照全区经济工作总体部署,围绕国企改革这一重点,服务于国有资产保值增值这一中心,努力做好领导、协调、保障、监督工作。

(一)坚持以“三个服务”为出发点开(更多精彩文章来自“秘书不求人”)展工作。

即以服务国资委党委、服务基层、服务全区经济建设作为全部工作的出发点和归宿,为国资委中心工作提供强有力的思想、政治、组织保障。

(二)坚持以改革创新、务求实效的作风扎实工作。

任何部门或个人的工作都会有这样的规律:

工作没有创新就没有生气,没有生气就没有动力,没有动力就没有发展,没有发展就没有实力,没有实力就没有业绩。

所以工作要发展就必须改革创新!

并且在工作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。

(三)坚持以建章立制来规范机关工作带动基层工作。

工作的有序开展有赖于制度的约束,特别是对于刚刚成立不久的单位。

为使国资委工作有章可循、早日步入正轨,建章立制工作更显得尤为重要。

  三认真履行职责,比较圆满地完成了各项工作任务

  

(一)以提高能力为重点,加强机关党支部建设。

机关党支部自身建设关系到机关党建整体水平地提高,为充分发挥每一名党员的先进作用,积极工作,树立整个机关文明、务实、创新、诚信的良好形象,我组织带领政治部的几名同志做了一系列工作。

  1成立了国资委机关党支部。

国资委成立后,经过近两个月的紧张筹备,国资委机关党支部于XX年8月24日正式成立了。

我支部共有党员38名,男党员28名,女党员10名,其中35岁以下党员18名,占,表现出党员年轻化特点。

我们把38名党员分为三个党小组,民主确定了党小组长,先后召开了两次党员大会,在向党组织递交入党申请书的青年中确定了张立等9名入党积极分子。

我牵头组织政治部同志制定完善了国资委机关党员学习培训制度、党费缴纳制度、党员评比标准要求等制度。

在党支部的直接关心领导下,机关团支部也于XX年12月30日成立了,张立同志为团支部书记。

全体党员都有较高的政治理论水平,素质好、能力强、工作中勤奋务实,敬业奉献,做了大量卓有成效的工作。

  2精心组织安排党员活动。

为全面提高党员政治觉悟和思想境界,更快适应工作并尽早开创工作新局面,党支部组织了中层领导的政策理论学习,随后又先后组织全体党员观看影片《张思德》、《郑培民》,组织了机关优秀工作人员评选,古剑等7名同志当选,受到表彰。

近日,又积极筹备机关XX年春节联谊活动。

通过这些活动,全体党员的政治理论水平提高了、工作责任感增强了,同时也锻炼了能力、加强了合作。

  

(二)周密组织,高质量完成对下属企业领导人的考核工作。

按上级部署和国资委党委的计划安排,XX年11月8日至11月28日历时20天完成了对系统内20家企业领导班子和班子中75名领导人进行了年度考核。

考核工作时间紧任务重,我带领政治部几名同志加班加点周密组织,圆满完成了本次考核。

考核前我们制定了详细计划,确定了考核工作的范围、形式、程序、方法,并成立了以我和刘书记为组长的两个考核组,召开了考核准备会,对考核组成员进行了培训。

考核时,我们深入到被考核单位,按程序召开述职总结会、民主测评会、个别谈话,考核当天随即分析情况、统计数据,完成考核单位总结材料的撰写工作。

利用这次考核机会还进行了企业后备干部的推荐。

考核工作结束后,我们客观分析,综合比较,形成长达25页全面翔实的考核工作总结。

这些工作的顺利完成是经过38晚加班,牺牲了10个公休日的辛苦付出换来的。

  本次考核客观公正、公平公开,对我系统各国有企事业单位领导班子目前的配备情况全面进行了调查,使国资委对我区国企的经营管理状况、负责人的履职情况,有了更为深入具体的了解。

根据此次考核的结果、负责人的履职情况以及国资委党委对企业负责人的管理要求,对如何更好管理国企负责人、增强管理的针对性实效性提出有价值建议。

为国资委即时对国企班子进行调整,实现对国有资产有效监管提供了必要依据。

此外,本次考核也积累了对国企负责人的考核、管理等方面不少有益经验,为以后的国企负责人的管理工作奠定了比较好的基础。

仿照本次考核,我还组织安排了直属企业对基层单位的年度考核工作,同样取得较好效果。

  (三)安排组织、参与解决对下属单位的各项工作。

  1深入调查,全面了解,完成下属单位领导人基本情况调研工作。

为全面了解下属单位实际情况,为今后更好开展工作奠定基础,我决定对下属单位所有领导人基本情况进行了深入调研,既包括姓名、年龄、性别、待遇、联系方式、任职时间等基础信息,也包括本人特长、工作风格、工作业绩、群众基础等与任职紧密相关的有价值信息,现已制成区国企领导人数据库,为以后工作提供了诸多方便。

  2圆满完成对潞源阁职工的分流划转工作。

潞源阁招待所由于多种原因经营不善,连年亏损。

经国资委党委研究决定,将潞源阁招待所破产,取消机构,而原单位的13名职工的安置问题却成为一大难题。

我主动承担这一艰巨任务,八方联系,四处协调,付出大量精力,动员一切可以动员的力量,帮助解决这一难题。

经不懈努力,问题终于得以圆满解决,13名职工均得到妥善安置,新的有人单位和职工本人双方对解决结果都很满意,我那多日悬而未决的心也终于得以慰籍。

真是工夫不负有心人。

  3成功举办“国企负责人政策理论培训学习”活动。

为加强对国企负责人管理、提高国企负责人政策理论水平,增强国企负责人的决策创新能力,举办了这次培训。

根据企业实际情况和国企负责人的切身需求,我本着能让参加者听得懂、学得会、用得上,特安排学习关于十六届五中全会决定的精神;学习关于国企负责人决策和创新问题;学习关于国企负责人党风廉政建设三方面内容进行培训。

我本人承担关于国企负责人决策和创新问题这一内容的培训。

于是,我通过翻阅书报,上网查找,获得大量资料,再结合我本人得经验,撰写出26页的培训讲座稿,为参加培训的46名国企负责人做了生动讲解,效果非常好,得到了与会者的一致好评,而我自己也在活动中提高了能力。

  除此之外,我还参与金通公司等五家国资委所辖单位领导人的考察任免工作;组织国资委系统所有单位参加帮助困难家庭子女就学“一助一”活动等多项活动。

  (四)及时高效完成好一切临时性工作。

我分管的这部分工作,包括大量临时性工作任务,这些工作任务完成质量的好坏直接影响到国资委的声誉和整体形象。

所以,我对这部分工作早做准备,高度重视,合理安排,确保质量。

自国资委成立以来,我们完成了区委区政府及其他单位或部门布置的大量临时工作,如统计填报各种数据表格、转发下发各种文件通知、对下属单位进行党统、安排布置下属单位完成订阅报刊工作、为印度洋灾区捐款等等。

这些工作又急又重,但由于准备充足、灵活调整,每一项工作都得到了圆满的完成,得到了领导和相关部门的一致好评。

  四严格要求自己,自觉维护人民公仆的良好形象

  作为一名领导干部,我深知,要赢得人民和周围同志的信赖和支持,就必须严于律己、率先垂范。

所以我始终坚持苦练内功,自觉加强党性修养锻炼,进一步提高自己拒腐防变能力,在拒绝物质利诱的同时,更要防范溜须拍马、胡吹乱捧、文过饰非、等“精神贿赂”,以自己的实际行动自觉维护人民公仆的良好形象,体现出一名真正共产党员的浩然正气。

  总结上一年的工作,自己能够自觉学习,工作积极主动、脚踏实地、任劳任怨、真抓实干、开拓创新,能够团结身边同志,齐心协力、齐抓共管,体现出较高的责任感和事业心,较好的完成了工作任务。

但是,与新形势的发展、与基层干部群众的企盼、与我内心的目标还有一定差距。

今后我将加倍保持良好的精神状态,坚持高标准、严要求、创一流、不松劲,把工作做得更出色,为我区国企改革工作和经济发展工作做出更多更大的努力。

国资委述职述廉报告

(二)

  各位领导,同志们:

  按照市委对市直机关领导班子年度考察的要求,下面我代表市国资委党委,对委领导班子一年来的工作情况进行总结并述职,请审议。

  20xx年,我委领导班子带领机关全体同志,在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻十七大和十七届三中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委市政府中心工作,进一步创新理念、夯实基础、健全监管、改革整合、加强保障,大力推进国有企业创业创新和改革发展,各项工作均取得显著成效,委机关被评为全市“党的十七大精神主题教育活动先进单位”、“完成重点目标优秀单位”、“信访工作先进集体”、全市实施“139富民攻坚计划”先进集体,“汶川地震慈善赈灾组织奖”等,为我市国有资产的保值增值作出了积极贡献。

综观一年的工作,我们重点抓了以下几个方面:

  一、高度重视学习教育,班子和机关的思想政治建设进一步加强

  过去的一年,我委党委高度重视思想政治教育,把它作为提高干部素质、保证各项工作顺利开展的重要基础,采取多项措施抓紧抓好。

一是坚持开展理论学习,不断提高机关干部思想素质和政治水平。

及时制定理论中心组和党支部年度学习计划,确定每周三上午机关固定学习时间,分层次、多形式地开展中心组和机关干部理论学习。

特别是在国资系统全面开展“党的十七大精神主题教育”活动,积极创建学习型机关和学习型国企,认真举办国资系统全民学习月活动,多次邀请知名学者和有关领导为机关干部和系统各企业的干部职工讲课、讲座。

在学习中,注意引导干部结合实际边学边议,切实解决思想和工作中存在的问题。

通过这些学习活动,班子成员和机关干部对科学发展观有了更深的了解,运用理论指导工作的能力得到了提高,干部的世界观、人生观、价值观得到进一步端正,奉献精神进一步增强。

二是深入开展“树新形象、创新业绩”活动,不断增强班子和队伍的素质和效能。

我委党委高度重视“两新”活动的开展,建立机构、出台《指导意见》,委领导每人联系若干企业进行对口联系,帮助企业解决发展难题。

活动期间,我委邀请社会大众和企业职工召开“民主恳谈会”、“民主听证会”4场,解决了一批困扰企业发展的问题。

通过这次活动,委领导班子成员更加重视基层工作,机关干部的服务意识进一步提高,各项工作得到全面推进。

三是坚持民主集中制原则。

一年来,我委领导班子及每一位成员都高度重视内部团结和整体作用的发挥,坚持贯彻民主集中制,全面实行集体领导和分工负责相结合的原则。

在工作中,着力加强制度建设,坚持不定期召开党委会议、民主生活会和委办公会议。

班子成员之间相互敬重、取长补短、协调配合、步调一致。

在研究重大问题时,坚持做到先全面了解情况、充分交流沟通,在讨论中,每位同志都能畅所欲言,全面发表自己的看法,确保决策在反复酝酿的基础上由集体研究决定,最大限度地发挥班子整体效能。

  二、积极加强制度建设,班子和队伍廉洁自律意识进一步增强

  国资委掌管着大量的国有资产,党风廉政建设和反腐败工作显得尤为重要。

委党委经常就国资系统党风廉政建设进行专题研究和部属。

专门制订了《20xx年国资系统纪检监察工作要点》、《市国资系统20xx年党风廉政建设责任制考核方案》,并召开第三次国资系统纪检监察工作会议,与企业和处室签订党风廉政建设目标责任书,加强执行情况检查。

20xx年11月,我委还配合市政府、市纪委召开了“全市落实国企领导人员廉洁自律七项要求会议”,并开展落实情况调查和整改。

同时,开展国企领导人员投资入股情况调查,指导9家企业50多领导人员规范、退出股份。

此外,还指导国企建立机构、充实人员,加强纪检监察队伍建设,并继续做好信访问题调查,严肃查处一批违法违纪案件,维护国有资产安全。

在机关的日常工作中,我委注意制度建设,对机关财务管理、财金纪律和接待工作、福利发放等制度进行重审、细化,监督和规范领导干部的行为。

一年来,我委班子成员都能管好自己、配偶、子女和身边工作人员。

  三、认真履行国资监管职能,各项工作得到不断提升和加强

  

(一)进一步加快国有经济结构调整和国企改革发展步伐

  20xx年,我委把贯彻落实市委、市政府“推进优势国有企业战略性重组、推进国有企业公司制改造、重视解决国企改制遗留问题”的要求作为重点来抓。

一是积极创新工作理念。

将“国有企业再创业、再发展”和“对国有资产负责、为国有企业着想”确定为全市国资监管和国企改革发展的工作理念,通过召开“全市国资工作会议”、开展“如何当好出资人”大讨论等,在机关干部和国企职工中积极贯彻落实,有效引导国企破除固步自封、不求进取和“全面退”的不正确思想,引导机关干部和国企领导人正确处理好出资人和经营者的关系,激发工作积极性、主动性和责任心。

二是努力推进资产整合与企业重组。

将做大做强交通、城建、港口、能源、水利五大板块作为整合重组的重点,在此基础上,开展了房地产、外贸等企业的整合,委班子成员分头率领工作组,多次深入企业调查摸底、征求意见、统一思想。

经过一年努力,温州市国有资产营运管理公司已注册成立并开展工作;房地产板块的整合已到位,市直房开已挂牌;外贸板块整合和管道燃气资源重组方案已经市政府审批,外贸筹备工作领导小组已成立;交通、城建板块的整合方案也已报市政府审批。

三是稳步推进企业改革改制。

起草并由市政府出台《温州市市属国有企业公司制改造实施意见》,《困难企业医疗保险实施意见》。

拟定《市属国有(集体)企业改制方案审批工作程序》。

坚持“成熟一个、改制一个,改制一个、成功一个”的原则,审查、批准多个企业的改制方案,完成温州菜篮子集团蔬菜副食品公司等一批企业的改制、清算,并为康乐药业上市提供审核意见。

积极探索国企改制新思路,借助城市拆迁解决改制资金问题,拟定划龙桥西路等处多家需拆迁国企的改制方案。

启动已改制企业的注销工作,注销羊毛衫厂等数家企业。

加快企业公司制、股份制改革的步伐,引导国企有序、规范地进行公司制改造。

制定《温州市国资委章程审定程序》,做好城投公司等一批重组、新建企业的章程审核工作。

四是大力解决历史遗留问题,信访维稳成效显著。

将信访维稳作为工作的重点,建立领导小组,拟定应急预案,不断加强领导。

为确保奥运顺利召开,进一步推行领导包案破难题等多项措施,大力解决市委、市政府重点信访案。

特别是创新机制,争取社保和慈善等机构的支持,有效破解一批涉及社保、医保的长期群访案。

对白楼下原海洋渔业公司改制遗留问题等重大难题,通过组建工作组进驻现场办公、对话、疏导,有效缓解紧张局面。

经努力,一年来成功解决了特陶集团电瓷配件厂职工社保问题、西联公司和西山面砖厂清算改制问题等,历史遗留问题数量有较大下降,与去年同期相比,信访批次减少,人次减少;市信访联席会议交办的11件重点信访事项有9件已完善解决。

五是积极应对金融危机,主动转变发展方式,国有资产规模继续扩大。

在干部职工的共同努力下,20xx年上半年,国资系统企业的经济效益继续快速提升,纳入统计的43户企业资产总额达到亿元,比上年同期增长13,所有者权益总额亿元,比上年同期增长了30。

进入第四季度后,国际金融危机逐渐产生影响,我市一些国企的销售额和利润开始下降。

为此,委班子带领机关干部积极落实市委市政府“政企联动、克难攻坚”的要求,与企业一起研究破解方法,引导企业主动转型、优化管理、降低成本、变危机为转机。

经努力,在极其困难的情况下,20xx年年末43家国企资产总额仍达到亿元,同比增长;所有者权益总额达到亿元,同比增长;不过主营业务收入同比下降了、利润总额同比下降了,显示出国际金融危机的巨本文大影响。

在创造经济效益的同时,温州国企还在为社会提供公共产品、基础服务和维护社会稳定等方面,发挥了积极的作用,并继续保持良好的控制力、影响力和带动力。

  

(二)进一步加强国资监管和企业经营者激励工作

  一年来,委领导班子带领机关按照“对国有资产负责、为国有企业着想”的理念,狠抓监管机制的建立健全,确保国有资产保值增值。

一是进一步健全产权管理制度,不断规范产权管理工作。

加强制度化建设,起草并由市政府出台了《温州市国有企业不良资产处置办法》、并配套制订了《市国资委国有企业产权收购管理工作规程》等,搭建起有效的处置平台。

积极做好企业国有产权基础管理工作,全年办理国有资本金变动9项,涉及金额亿元。

开展年度企业国有资产产权登记年检,建立产权管理数据库,摸清全市国有产权结构。

强化中介机构管理,9家交易机构国有产权交易资格省国资委核定;调整、选聘资产评估和20xx年度企业财务年度决算审计工作中介机构。

完成永强机场、建设集团等企业数十项资产、股权的划转等工作。

二是财务监管进一步到位,收益分配逐步合理。

不断健全会计、审计、统计有机结合的出资人财务监管机制。

出台了《出资企业总会计师工作职责管理暂行办法》,全面执行《企业会计制度》。

建立季度财务分析会制度、重大财务事项报制度、月度财务快报制度,加强企业经营情况动态监测。

编写《温州市国有资产营运分析报告》。

开展整合重组企业财务审计等,引导企业强化内部审计。

统一委托中介机构完成年度决算审计、启动20xx年度审计,并聘请专家组审核审计报告,提升决算编审质量。

完成清产核资扫尾工作。

组织《新会计准则》等多个不同层次的培训班,集训近1000人次,提高了企业财会人员素质。

出台《市属国有企业工资总额管理办法》,理顺出资人、企业和职工的分配关系。

三是进一步完善国企经营业绩考核机制。

出台《20xx年度市属国有企业负责人薪酬管理办法》,形成38家国企20xx年度考核结果,签订了20xx年经营业绩责任书。

起草并由市政府出台了《温州市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》。

总结经验,加强规范化、制度化建设,推进20xx年度预算的编制和监督执行,引导企业以预算管理为“龙头”,统领经营管理的各个方面;经努力,各企业均能组织所属子公司顺利完成预算编制工作。

四是进一步规范企业对外投资、严格对外担保。

全面开展国资系统企业对外投资情况调查,进行不良投资清理,数次向市人大、市政府领导专题汇报。

出台《市国资委出资企业投资管理实施意见细则》,建立年度投资计划申报管理制度,逐步还投资自主权予企业。

进一步严格企业对外担保管理,实行分类监管,放开国企之间的担保,重点管好对民企和境外投资的担保。

进一步简化程序、优化服务,对企业的具体投资、担保行为进行高质、高效的审核备案服务。

  (三)进一步夯实基础工作

  20xx年,我委班子和广大干部进一步强化服务意识,不断加强国资监管基础工作,推动国企做强做大。

一是出台发展规划、强化指导协调。

编制完成《温州市国有经济发展规划》,进一步明确国有经济发展和结构和调整思路,分批明确各企业主业,引导企业规范发展。

提前半年完成市政府下达的年度招商引资任务,实际到位外资995万美元,为国有企业引进资金、技术和新的管理理念。

积极开展节能减排工作,完成年度任务,一批企业节能成效显著。

指导国企上市工作,多次开展政策咨询和服务。

同时大力加强法制教育,启动五五普法;积极协调部分特殊群体免费乘座公交车工作,服务温州市民。

二是进一步完善国资监管制度体系。

在前几年运作的基础上,积极总结提升,推进国资监管制度的制定,在产权管理、财务管理、企业改革改制,投资担保、业绩考核、企业领导人员管理、出入境管理、信访举报等方面,新出台一批较成熟的规范性文件和办事程序。

其中,不良资产处置、企业领导人业绩考核办法、国企对外投资担保等制度还覆盖全市、推广执行。

三是进一步推进企业法人治理结构建设。

起草“市属国有企业监事会管理制度”和“市属国有企业监事会事项报告制度”,要求按《公司法》组建的企业进一步推进董事会和监事会建设,进一步规范董事会、监事会和经营者的职责,逐步建立有效的制衡机制,不断完善企业法人治理结构。

四是积极开展县(市、区)国资监管机构的联系和指导。

建立各县(市、区)国资监管工作例会制度,印发《各县(市、区)国有资产监管工作指导监督实施办法》,加强业务指导与工作交流,较好地搭建起全市一盘棋的国资监管工作体系。

  (四)队伍建设和组织保障进一步强化

  20xx年,我委领导班子以“树新形象、创新业绩”主题实践活动为载体,带领全体干部职工,采取多项措施,努力打造一支政治素质高、工作能力强的战斗队伍,为各项任务的顺利完成提供有力保障。

一是大力加强国企领导班子建设。

制订国企领导人员选拔任用程序,全面实施班子成员年度综合考核;结合企业整合重组,继续选优配强国企领导班子。

印发《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法(试行)》。

大力加强企业后备队伍建设,建立“百名”国企后备人才库。

试行企业领导人员和后备干部交流制度,3名企业干部到机关和乡镇挂职锻炼;同时在清华大学举办高级管理人才研修班,开展国企领导人员暨党支部书记培训等,不断提高企业骨干的素质和能力。

二是不断推进党建和人才工作。

大力推进党建目标责任制建设,引导企业不断规范基层党建,全年200名新党员入党。

举行纪念建党87周年暨先进表彰大会,评选、表彰一批先进党组织和优秀个人;2个基层党组织、3名党员被评为省、市先进。

积极开展党内送温暖活动,全年慰问党员128名,发放慰问金万元。

大力加强宣传工作,联合温州电视台《时代风采》栏目播放一批国企优秀党员的先进事迹。

积极加强机关党建,举办党务工作者培训,参加市直机关十七大知识竞赛,党员素质进一步提高、意识进一步增强。

加强人才引进,组织国企赴重点高校招聘人才,一批优秀大学生落户温州国企。

加强技能培养,800多名企业职工取得初级职称。

出台多个制度,强化国企人员因公、因私出国管理。

加强机关人事管理,提拔、调整、选调一批干部,推选模范公务员,不断优化机关人员结构。

三是进一步强化机关效能和精神文明建设。

年初明确年度工作目标、分解任务、抓好落实。

认真办理人大建议和政协提案,全面推行政务公开,创建人民满意单位。

积极开展

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