医院合同范本.docx
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医院合同范本
医院合同范本
篇一：
医疗协议书范本
医疗协议书范本
甲方：
乙方：
为贯彻卫生部“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动精神，宣传规范医疗服务，创建和谐医疗环境，让老百姓了解医院，正确选择规范的医院治博苏州百辰医疗信息咨询有限公司充分利用中国医院信息站络信息平台，本着“为医院输送病人、给病人介绍专家”的服务宗旨和知名医疗机构合作，开展特色医疗信息服务，介绍合作医疗机构的重点科室和知名专家，为医院输送各种疑难杂症病人。
就此项目的合作，双方本着诚信、优质服务、互惠互利的原则，达成如下协议：
一、合作项目：
特色医疗信息服务二、合作时间：
___年即：
_____年___月___日至_____年___月___日。
三、合作权益二甲方的权利和义务1遵守本合作协议中的各项条款，诚信服务，患者至上。
2在中国医院信息、《名医在线》、《中国医院管理杂志》等媒体免费发布与甲方合作的重点科室和知名专家信息。
3免费为乙方建立医院站。
4免费为合作科室的知名专家建立个人站。
5做好站推广计划和络营销。
6免费为乙方导医，介绍病人到乙方就医。
7甲方会员到乙方就医，不收乙方介绍费。
二乙方的权利和义务1遵守本合作协议中的各项条款，诚信服务，患者至上。
2无偿提供甲方会员就诊的专用诊室，诊室门口安装“中国医院信息站会员就诊部”铜牌，方便甲方会员就医。
3负责甲方会员就诊登记，门诊管理等工作。
4无偿提供合作科室和知名专家信息，保证信息的真实性。
5甲方介绍病人到乙方就医，乙方按相关收费标准收费。
6甲方会员到乙方就医，乙方按特需门诊服务的收费标准收取专家门诊挂号费，药费、检查费等收费标准不变。
7为甲方会员服务，保证服务质量，不乱开药，不收红包。
8每年承担________元的络信息维护费。
四、其它1双方定期交流，互通信息，共同做好此项合作业务的服务工作。
2协议期满，双方视此项业务的开展情况，续签或另行协商。
3在合作过程中，如有违约，违约方负责。
4协议中未及事宜。
甲乙双方协商解决。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效，并遵照执行。
甲方：
乙方：
经办人：
经办人：
-------
甲方：
____________________乙方：
____________________
甲方因患疾病，需在乙方处诊治。
经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：
一、甲方患有__________，自愿到乙方医院医治。
二、乙方承诺治愈甲方上述疾病，治疗费用合计________元（包括诊断，治疗，医药费用），该款甲方需在______月_____日付清。
三、甲方的权利和义务1．甲方必须如实反映病情症状，以及提供原治疗医院的病历及检验数据，并对其真实性负责。
2．甲方上述疾病自（乙方）面诊断之日起，在双方约定的时间内未治愈的，甲方可享受乙方免费治愈为止。
3．甲方需严格按乙方的处方用药和接受乙方的指导方法正确用药，并定期想乙方反馈治疗效果。
如果甲方身体特别虚弱，则需要禁忌：
烟酒，辛辣，禁房事______年。
四、乙方的权利和义务1．乙方有权详细了解甲方的病情的起因，症状及原治疗医院的病历以检验数据，但有义务替甲方保密。
2．乙方保证甲方所患疾病在本协议签订之日起________个月内不复发或者无上述疾病阳性，如达到上述标准即视为甲方所患疾病已痊愈。
五、本协议经甲乙方双方签字盖章后生效。
在甲方治愈和乙方收取医疗费后，本协议失效。
六、本协议一式两份，甲，乙双方各一份。
篇二：
医院劳动合同范本
编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：
年月日
甲方（单位）名称：
法定代表人：
单位地址：
邮政编码：
联系电话：
组织机构代码：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
身份证号码：
户口所在地：
联系电话：
在京住址：
邮政编码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
固定期限：
自起至止。
其中试用期自止，期限为天。
第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过2个月。
乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的岗位职责要求
第6条乙方同意在甲方安排的工作地点：
从事工作。
因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条乙方实行以下工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。
第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第13条乙方试用期的工资标准为元/月。
第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下以下标准发放：
年月日至年月日,月薪元（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金），提成按当月科室完成业绩结算。
协定事项：
（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部奖金。
（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。
（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第40条中明确。
第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日之前，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第18条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第20条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第21条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第22条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第23条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第24条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
①岗位技能：
②管理要求：
③合作意识：
④员工心态：
⑤其它：
2.严重（具体情形参见甲方奖惩管理条款）违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重（具体情形参见甲方奖惩管理条款）失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
第25条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作。
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。
第26条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第27条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第28条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第29条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第30条经甲、乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最长不得多于个月。
视同延续期限到期时如双
方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第31条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。
第32条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
第33条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2.对经营和工作造成的直接经济损失;
3.违约赔偿费20XX元。
第34条保密协议
1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权，根据劳资双方有偿服务原则，均权属于甲方所有的企业资产和机密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失;
2.对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违规。
因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利;
3.本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易;
4.乙方调离甲方或合同期满，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
5.乙方保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，并不得在同类竞争企业任职。
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第35条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第36条本合同末尽事宜，双方可另行协商解决;如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。
第37条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第38条其它约定：
乙方因个人发展需要，且有正当理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。
因特殊情况，如季节性经营、重大经营调整、重大项目投资、不可抗力因素等导致甲方无法及时支付工资时，乙方予以谅解，同意甲方拖欠部分工资，但最多不得拖欠三个月。
在此期间，甲方应发放基本生活费用。
篇三：
医院合同样本
内部文件
捐赠合同
捐赠人：
济宁**医院
受赠人：
济宁市慈善总会
为大力弘扬中华民族“扶危济困，扶贫救弱”的传统美德构建和谐济宁。
经捐赠人与受赠人协商确定，由捐赠人捐资**万元人民币设立“济宁慈善**医院医疗救助基金”，双方当事人为明确相互之间的权利义务关系，依据《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《中华人民共和国合同法本合同》。
第一条捐赠目的
捐赠人捐资设立的“济宁慈善**医疗救助基金”，目的在于救助更多的城乡经济困难家庭严重疾病患者，使他们摆脱因病致贫、因贫忌医的窘境，解决他们看病难、看病贵的困难，为构建和谐济宁服务。
第二条捐赠金额
捐赠人捐资**万元人民币设立“济宁慈善**院医疗救助基金”（简称“救助基金”），经受赠人同意设在捐赠人处，并设立专门账户，单独核算，指定专人管理。
受赠人应当及时进行审计。
第三条“救助基金”管理、使用与监督
一、在“救助基金”设立的同时，捐赠人与受赠人共同
组成“救助基金”管理委员会对该基金进行管理和使用。
二、“救助基金”主要用于项目规定范围内贫困家庭患者的治疗救助。
每年救助工程项目资金支出不低于母本金**万元的**%，即每年救助工程项目资金支出不低于**万元人民币。
三、“救助基金”实施救助工程项目时，应由捐赠人提出实施项目方案和资金支出计划报告,经受赠人审核认可并确定具体实施方案后实施,年度内救助工程项目资金支出一般不低于**万元人民币,如遇特殊情况需要减少时,必须经受赠人同意认可,但减少幅度不低于**万人民币的**%,减少部分应于下一年度补齐.
四、对患者实施救助时,受赠人应按照有关规定和程序进行资格审查，确定救助对象。
具备救助条件的由捐赠人按工程项目要求，实施技术筛选，最后确定救助人员，并健全完善救助人员档案，年度内救助工程项目完成后，由审计部门审计确认并向社会公示。
五、对患者实施医疗救助时，如出现医疗事故由捐赠人承担全部责任。
六、其他社会法人、自然人也可自愿为“救助基金”捐注资金，由受赠人统一接收捐赠，并设立专项帐户，向社会公布接收捐赠帐号；受赠人接收其他社会法人、自然人为“救助基金”捐注资金，**%用于“救助基金”救助工程项目。
**%作为“救助基金”救助工程项目宣传等工作经费。
第四条权利义务
一、捐赠人权利。
1、捐赠人依靠自身技术、人员、医疗设备的优势，设立慈善门诊和慈善病房，有优先获得受赠人授予荣誉的权利。
2、捐赠人有从受赠人方权获得其他社会法人、自然人为本“救助基金”捐注的资金。
3、捐赠人依照法律、行政法规的规定享受国家税收优惠政策。
二、捐赠人义务
1、捐赠人20XX年对患者实施医疗救助**例。
2、每年1月25日前，捐赠人要向受赠人提交本年度项目实施方案和项目资金支出计划报告，经受赠人批准后具体实施。
3、捐赠人设立的“救助基金”，是一项为国分忧、为民解愁的光荣事业，捐赠人要切实维护好“救助基金”的声誉，项目救助要真实，诚实守信，践行承诺。
三、受赠人权利
1、受赠人有权随时对捐赠人慈善救助及“救助基金”资金使用情况进行监督、检查和审计，并要求捐赠人提供必要的材料。
2、受赠人有权对捐赠人慈善救助情况向社会公布。
四、受赠人义务
1、受赠人有义务为“救助基金”和捐赠人联系对外慈善救助宣传等事宜。
2、受赠人接收其他社会法人、自然人为本“救助基金”捐注的资金，受赠人应将**%用于“救助基金”救助工程项目，**%作为“救助基金”救助工程项目宣传等工作经费。
3、受赠人有义务为捐赠人提供相关各类络信息服务。
第五条捐赠的撤销
一、“救助基金”为永久性专项基金，捐赠人有下列情形之一的，受赠人将依法撤销捐赠人的“救助基金”：
1、捐赠人在“救助基金”实施救助项目过程中弄虚作假，虚报救助人数、金额时。
2、捐赠人借助“救助基金”实施救助项目名誉，进行其它不正当活动或虚假宣传时。
3、捐赠人无力承担救助项目或经营终止时。
二、运营期间撤销或发生变更等事宜，均由受赠人通过新闻媒体及时向社会发布广告。
第六条争议的解决方式
与本合同有关的一切争议，首先应通过双方友好协商解决。
协商不成，任何一方当事人可以向济宁市仲裁委员会申请仲裁。
第七条合同的成立与生效
本合同在自受赠人表示接受本赠与时起成立并生效。
第八条其他
一、本合同如有未尽事宜，一律按照《中华人民共和国合同法》及有关规定，经双方协商一致，作出的补充规定与本合同具有同等效力。
二、“救助基金”救助项目及方案细则见附件
三、本合同正式文本一式两份，双方各执一份。
捐赠人（盖章）受赠人（盖章）
法人代表签字：
法人代表签字：
联系人：
联系人：
电话：
电话：
2253855
签字生效期：
二○○六年月
日
篇四：
医院合作协议
医院合作协议
甲方：
南宁XX医院
乙方：
XXXXXXXXXX
为了进一步扩大拓展双方在医疗服务领域的合作事务，开展“降纤清毒疗法”与“壮中医胰岛平衡疗法”治疗糖尿病及其并发症的临床实践及科研工作，更好地为广大患者提供安全快捷，特色有效及个性化人性化的医疗服务，顺应当前的医疗改革的需要，经甲、乙双方友好协商，就双方在南宁津头医院联合开展壮中医防治糖尿病的医疗、保健、科研教育合作事宜，达成以下协议：
一、医疗临床科研合作方面：
1、甲方提供给乙方医疗场所（门诊、病房）以及医疗办公所需的条件。
2、在甲方医院特设糖尿病及并发症（高血压、高血脂、中风、偏瘫、痛风）专科门诊。
3、门诊和病房收费由甲方统一负责，除特殊治疗外，其他项目按医院原来规定的收费标准。
乙方不得私自收费，如发生私自收费行为，按甲方管理制度处罚。
属区医保所得收入，甲方每___月结算一次，属市医保收入所得，每___月结算一次,属自费收入每半个月结算一次，并将收入款项按时转入乙方账户。
4、乙方专科门诊所需要的专科特殊药品由乙方在甲方的监督下采购。
使用的药品甲方按“药品管理法”有关规定进行管理，验货入库，专帐专供，如发现伪劣药品所造成一切后果，概由乙方负责。
5、乙方收治医保病人，必须符合南宁区、市医保的有关规定执行收费，若有违法规定收费受处罚的，一切责任有乙方承担。
6、乙方派出医疗专家并提供医疗技术，聘用有执业资格的医生和护士参与医疗。
所聘人员工资、福利及各项保险金由乙方负责。
7、乙方专科门诊需医疗广告，甲方协助办理有关手续，但广告费由乙方支付，乙方不得违规广告，否则一切责任由乙方自行承担。
8、乙方在诊疗过程中，严格遵守甲方规章制度，服从管理，若
发生医疗纠纷，甲方协助调解，乙方承担法律，经济责任。
二、收入分配方面：
１、共同管理，独立核算。
药品及其他医疗费用，由乙方承担；检查项目（包括X光、心电图、B超、检验科的全部检验项目）按甲乙双方６:
４分成；水电费按实际使用面积分担，每月乙方缴纳___元；日常办公费和电话费乙方自行解决；其他费用（包括招待费、礼品费等）乙方不承担。
2、双方协议：
甲方按医疗业务总收入的15%，提取管理费（以人民币为结算货币）。
３、甲方必须按约定方案，按时付乙方的收入，以利乙方的资金周转。
若甲方超过15天不按时付款，则算甲方违约需支付乙方违约金。
违约金的计算：
按每天拖欠总金额的１％计算。
若甲方超过一个月没有按时付款，乙方有权终止合同，取消双方的医疗合作。
以上协议甲、乙双方共同遵守，不得无故终止。
若遇政策性或不可抗拒因素和事件导致双方无法合作，可协商终止协议。
互不赔偿损失，双方不承担其他任何责任。
本协议未尽事宜，可另行协商签订书面补充协议，具备同等法律效力。
本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，有效期_____年，从年月日到年月日止。
经双方代表签字并盖章后即生效，每份均具有同等法律效力。
甲方：
南宁XX医院（盖章）法人代表：
联系地址：
联系电话乙方：
法人代表：
联系地址：
联系电话20XX年月日
篇五：
医院人员聘用合同书范文
聘用合同书
甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同
甲方:
地址:
乙方:
照片身份证号:
家庭住址：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，
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