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幼儿教师普通话比赛演讲稿

幼儿教师普通话比赛演讲稿

幼儿教师普通话比赛演讲稿

(一):

教师普通话比赛演讲稿

  让经典陪伴孩子们成长

  镇巴县渔渡镇中心小学唐宗和

  尊敬的各位评委、老师们:

  大家好!

我演讲的题目是《让经典陪伴孩子们成长》。

  我是一位乡村教师,我所在的学校是08年才掀掉最后一排土坯房,让所有的学生住进了楼房的。

但是,在我所在学校学生的眼里,倍受注目的不是崭新的教室、洁净的宿舍和宽敞的操场,而是那环绕操场的百米古诗长廊、60米长的三字经墙、27米长的古诗墙和二十幅《论语》文配画。

  我也曾就读于我正任职的学校,虽过去了近二十年,但儿时的情景却恍若昨天。

曾陶醉而不解老师那发白的小黑板一次次教给我们的唐诗宋词;还记得但无从理解同学间相互调侃的“苟不教,性乃迁”的戏语;更无法知晓成人们那“孔老二不是菜,耕读始祖谁不拜”的真正含义。

大家在“被”普及与提高的喧嚣中“被”校园文化了九年,我不知道有多少同学能熟记几首古诗,我不知道有多少如我一般“被”有所作为的工薪同事能详述几件劝学劝善的典籍,我更难想象浩如烟海的中华文化是否犹如遗传般滋养了我的同龄朋友。

思古抚今,我更倾情于学校所开展的“文化早餐”、“吟诗说事”“经典伴我成长”、“经典情景剧”“读经典的书,做有根的人”等系列活动,在晨读中体味

  平平仄仄的悠扬,在朗诵会上感受憾心惊魂的高亢,在课堂上咀嚼“推敲”般的细腻,在文章里感悟经典滋养的芬芳。

  让经典陪伴孩子们成长,因为经典更接近真实。

去年在亲戚家吃饭的一幕让我记忆犹新:

一位年届六十的老者不小心弄翻了饭碗,米饭洒落一桌,大家异口同声的说“没关系,重来一碗。

”但老者将饭仍旧装进碗里,还说“倒了可惜,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦嘛”,我愕然,他竟然还会引用唐朝诗人李绅的《悯农》诗?

而且用得如此自然,如此恰当。

几千年来,中华民族的传统文化一直在中国百姓中传承,许多经典已成为我们百姓的道德水准,成为他们生活行动的指南。

这就是经典的真实和真实的经典。

当今世界最大的隐忧是青少年的教育危机,而中华文化经典是中华民族优秀文化的瑰宝,是祖国五千年文明史中的精髓,学习并继承其精髓,对陶冶情操,鼓舞志气,启迪思想,提高修养,有百益而无一害。

诵读中华文化经典,让我们的学生接触最有人文价值的作品,这对开启他们的智慧、塑造他们完美的人格,无疑是最有效的路径。

  让经典陪伴孩子们成长,经典可以让孩子们在追赶世界的同时强大自己。

1988年,世界各国诺贝尔奖得主在法国巴黎集会,会后发表的共同宣言中提到:

“人类要在21世纪生存下去,必须回到二千五百三十年前中国的孔子那里去找智慧。

”是的,改革开放使中华民族获得了生机,中国社会前所未有的发展速度让世界刮目相看。

我们除了给世界经济发展注入活力之外,我们还要在文化上对世界做出贡献。

中国的孩子最终是世界未来的主人,让经典陪伴他们,用五千年

  中华文化武装他们,从而推进世界文化的发展,这是我们义不容辞的历史责任。

  让经典陪伴孩子们成长,我们还应该做得更多。

两年前那个烈日炎炎的中午,我伏在栏杆下雕刻着一幅幅配图诗文,豆大的汗珠从我的额头落下。

但想着能为孩子们提供健康美好的母语营养,构筑一个温馨幸福的成长环境,我的心里是何等的惬意,何等的凉爽。

这两年里,琅琅读书声时时飘荡在学校上空,师生们天天诵读精典名句,日日与古代圣人结交。

每天清晨,当学生一走进教室,就聆听着轻柔美妙的音乐,享受童谣、童诗、古诗词的魅力。

诵读能让孩子们的心灵孕育博爱与敏感,能催生情绪中诗的雅致与高尚,感动于花开花落,落泪于天边流云。

正像沈从文说的那句话:

在于清晨极静之时,听到鸟鸣,令人不感堕落。

每天中午、下午放学整队离校前,伴着随心所欲的诵读,没有了枯燥的等待,代之而来的是跃跃欲试的恬静,是慷慨激越的祥和。

在学校举办的诵读经典大赛上,无论是集体的还是个人的,学生们都表现得那么好胜而谦恭,激烈而含蓄。

在今后的日子里,我们还将利用自己的校本教材,让师生与圣贤为友:

少一点粗俗的表白,多一点儒雅的谈吐;少一点词穷木纳,多一点含蓄幽默。

虽然我们身处农村,虽然我们与现代都市有差距,但是,我们依然知道,传统文化是中华民族薪火相传的宝贵财富,是我们这个民族的血脉,是我们这个民族的脊梁,没有了深厚的传统文化,我们会变得野蛮、愚昧,缺少了对传统的了解和认识,我们将变得浅薄、无知。

面对无数求知若渴的莘莘学子,我们必将为未来做得更多更多。

  老师们,朋友们,捧起书本,就是捧着一个伟大的思想;翻开书页,就是翻动一个精神的汪洋。

在四书五经的哲理中浸润,在诗词曲赋的意境里陶醉,于是,我们就会在这个神奇的世界里,看人文与科技共舞,看经典与时尚齐飞;我们坐拥书香,时而平静如水、时而激情澎湃,我们的童年因此不再枯燥,我们的青春因此不再浮躁,我们的灵魂因此晶莹剔透而又纯洁高尚。

  让我们的校园,永远书声琅琅,处处书香阵阵。

让我们捧起书本,与经典同行,与圣贤为友,让我们品尝书香,与母语亲近,与文学同舟,去星光灿烂的苍穹遨游,到博大精深的知识海洋远航。

  幼儿教师普通话比赛演讲稿

(二):

推广普通话教师演讲稿

  老师们、同学们:

大家好!

在报上,我普看过这样一则故事:

射阳县洋马乡一位普通农妇的儿子高考得中,乡亲们欢天喜地的给她家送来了一幅对子:

清华是你今生的骄傲,洋马是你永远的故乡。

作为母亲,她读懂了乡亲们的一片真心,就是在告诫她的孩子不要一年土,二年洋,三年不认爹和娘。

也就是不要忘本。

儿子离别前,她千叮咛万嘱咐。

上学后,这个质朴的孩子没有忘记母亲的叮咛。

每次给母亲打电话也努力提醒自己不说普通话。

因为这样可以明白地告诉母亲他没有忘本。

然而有一天,当他听到电话那头传来了母亲那生硬的、还带着浓浓乡音的普通话时,他惊呆了:

一辈子都没有走出射阳的妈妈怎么也说起了普通话?

母亲似乎感受到了儿子的惊讶,说:

“孩子,现在我们洋马的中药材生意很好,外地客商纷纷来订货,我们如果说方言,别人听不懂,所以乡亲们现在都在学说普通话。

从今天开始,你跟妈说话时可要讲普通话,这也是我学习普通话的好机会。

看到这,我感动了——一位一辈子都是生活在农村里的大娘,在市场经济之风吹向她身边时,她没有拒绝,毅然选择本文来自范文先生了市场,选择了普通话。

也许她的普通话并不标准,但她的精神足以让我们在座的每一个人深受鼓舞,也看到了普通话繁荣昌盛的未来。

我,一个普通的教师,工作的对象是千千万万的学生,是祖国未来的建设者和接班人。

我深知:

说好普通话对于我的工作,对于我的学生有多么的重要。

因此,我努力地严格要求自己训练普通话。

在师范求学时,一次次清晨的练读,一次次跟随口语教师的发音,一次次与同学的相互批评与指正?

?

为自己的普通话奠定了基础。

毕业后工作了,练习普通话的步子并没有停:

课中课前课后做到用普通话与学生、教师交流。

我最喜爱看新闻联播节目,常常跟随着播音员朗读。

虽然付出的是巨大的,同样收获也是丰富的。

学生喜爱我的课堂,爱听我的朗读,每一次的示范朗读都能赢得学生热烈的掌声。

我想:

这不正是给学生学习普通话提供了最好的典范吗?

我们难忘:

1998年九月的第三周为全国开展“推广普通话宣传周”的第一周,把推广普通话当作了一项基本国策。

我们骄傲:

目前世界上有80多所孔子学院,海外学习汉语的人数已超过3000万,普通话必将会推动世界的和平与稳定。

可我们也应看到:

时代的进步,络的快速发展,不规范的语言、文字频频出现,给推广普通话的工作带来了很大的阻碍。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

”我们每一个人都有责任和义务捍卫祖国的语言。

从我、从你、从他做起。

  幼儿教师普通话比赛演讲稿(三):

2016年幼儿园教师培训计划

  范文一:

幼儿园教师培训计划

  一、指导思想

  认真贯彻落实《幼儿园指导纲要》《幼儿园工作规程》的精神,更新教育观念,深化幼教改革。

加强师资队伍建设,加强幼儿园的规范管理,进一步加强教学教研工作,确保我园幼教事业健康发展和保教质量全面提高。

  二、培训目的

  本学期,我园继续把教育思想、教学基本功和教材通研三项培训整合为系列培训,以教材培训、基本功为主,其它为辅。

在培训基本功中找本园业务较强的教师,利用课余时间对其他教师进行培训,着重培养教师弹、唱、说、跳、画等基本功。

教育思想的培训主要从深化幼教改革,全面实施素质教育、更新教学观念入手,加强教科研的培训,从诸方面加大培训力度,提高教师业务素质。

  三、培训内容

  本学期继续针对教师基本功、教材培训、外出学习、继续教育四方面对教师进行培训,各项内容目的明确,措施得力,全面提高教师业务素质。

  

(一)本学期,教师基本功培训的主要内容有:

普通话、键盘、舞蹈及简笔画。

培训中找本园业务素质较强的教师,利用课余时间对其他教师进行培训,通过培训,提高教师弹、唱、说、跳、画等各方面能力。

  1、普通话

  

(1)充分利用”幼儿早期阅读”(本学期侧重中班教材)培养教师用较准确流利的普通话读单音节及双音节词、连词造句、说话、讲述等,提高教师的普通话水平。

  

(2)朗读技巧,做到语音、语调准确,语速适中,语调连贯。

  2、键盘

  

(1)体会手臂落在指尖的感觉,手指站稳保持良好的手型。

  (3)练习用弹非连音及不同手型弹非连音两种弹奏方法。

  (3)指导教师看谱,弹出节拍的特点。

  3、舞蹈

  

(1)按音节节拍做动作,并能随音乐的改变而改变相应动作的力度和速度。

  

(2)用动作表现音乐的节奏、力度等不同特点和情绪。

  (3)根据不同表情、动作进行表演,创造出不同表情动作。

  (4)学习一些民族、民间舞蹈的基本动作,感受其独特的艺术魅力。

  6、简笔画

  

(1)物体形象,线条流畅。

  

(2)能根据一定的命题现场作画。

  

(二)教材培训

  1、新教材大纲把握:

  熟悉所教学科教学大纲,掌握任教年级段新教材的编排特点、教学目的要求和注意点。

  2、讲课:

  能把握教材重点、特点、难点,教学目标适切,教法、学法选择设计合理有据,教学程序有序,导学精当,主体突出,训练到位。

  3、评课;

  能正确概括课堂实况、特点或特色,运用教学理论有理有据分析评议,能指出问题和不足,阐说自己观点提出改进建议。

  (三)外出学习

  为教师提供外出参观、学习的机会,组织一次全园教师外出(包括到姊妹园)学习活动,通过外出参观学习,了解其他园的先进经验及教育方法,进一步提高本园的办园质量。

  (四)继续教育

  鼓励教师参加继续教育学习。

  四、培训形式

  1、开学初利用第二周的时间,让每个教师围绕”怎样围绕新教材全面实施素质教育”谈一下自己的看法与观点,相互学习一下各自的教育思想。

  2、第三周至第五周对各班新教材全面细致的通研一遍,对不了解的地方要进行讨论并交换意见,组织全体教师以”座谈会”的形式,讨论我园下一步教研活动的开展。

  3、利用每周二至周五下午放学后30分钟对教师进行跳、说、画等方面的培训。

  五、培训要求

  1、时间要准时,不得迟到、早退,有事要请假。

  2、在练习舞蹈时,每一个动作要到位,面部表情要好。

  3、绘画时做到布局合理、物体形象、线条流畅。

  4、弹奏时两手协调。

  六、保证措施

  1、加大教师的基本功培训力度,充分利用下午放学后半小时对教师进行业务培训。

  2、加强幼儿的习惯养成教育,促进幼儿各方面发展,继续实行幼儿常规检查评比办法,采取定期与不定期相结合的检查方法,对各班幼儿的常规养成教育进行量化,记入教师绩效工资中。

  3、组织各种比赛活动,提高教师工作积极性。

开展以”讲课、绘画、舞蹈”为主的各项比赛活动。

提高教师业务素质,举行幼儿声乐、绘画、故事大王等比赛活动,丰富幼儿生活,开拓幼儿视野,发展幼儿各方面的能力。

  4、为教师提供外出学习参观的机会,更新教师观念,提高教师素质。

  附:

教师培训时间安排

  1、每周一:

键盘

  2、每周二:

计算机

  3、每周三:

简笔画

  4、每周四:

普通话

  5、每周五:

舞蹈

  范文二:

幼儿园教师培训计划

  一、指导思想

  以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线,围绕新教材,以人为本,以发展内涵为宗旨,全面推进素质教育,大力开展以培训全体教师为目标。

进一步塑造有智慧的群体,强化过程管理,发挥教师内在的潜能,采用多渠道的办法,加强师资培训,让教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成功。

为着力提高教师业务水平,切实提高办学质量和办学品位提供有力保障。

  二、研修目标

  

(一)总体目标

  通过开展园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。

使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。

  

(二)分层培养目标

  a一般教师:

  1、有良好的师德修养,爱岗敬业。

能客观地认真分析自身特点,制定个人发展计划,充分发挥个人优势。

  2、努力在日常的教育实践中贯彻《纲要》精神,积极开展主题活动,善于捕捉寻常时刻,处理预设和生成的关系,将学科与主题整合。

  3、有研究意识和一定科研能力,能进行合作研究。

积极承担镇级、园级公开活动。

  4、积极参加园内外各类活动,能和同事精诚合作、主动合作。

遵守幼儿园每一项规章制度。

思考自己每一个有利于幼儿园的行为等。

  5、能撰写较好的教育经验文章,幼儿总体水平发展好。

  b骨干教师:

  1、师德修养好,具有主人翁精神。

积极主动带教其他教师,能在园中起到表率作用,根据自身情况切实制定个人发展三年规划。

  2、乐于参与各类学习并主动进行自学,能够根据课改的新要求对原有的教育教学行为做出深刻的反思,具有先进的教育理念和创新精神。

  3、科研能力强,积极参与课题研究,并能取得成果,承担镇级、县级公开活动。

  4、积极与园长合作,在尽心尽力做好每一件事的基础上乐于为幼儿园发展出谋划策,乐于和同伴合作优质资源共享。

  5、勇于创出个人特色,积极总结教育教学中的经验,撰写较高质量的文章,在县级以上刊物发表。

  三、具体措施:

  

(一)深入推进师德师风建设,构建师德师风建设长效机制。

深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的”爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的四点希望。

树立典型,弘扬正气,牢固树立”教书育人,服务育人”的思想意识,积极开展”学为人师,行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。

举办”树形象,比作风,比贡献”主题演讲活动。

通过活动的开展,增强广大教师工作责任心和使命感,树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识,踏踏实实转变工作作风,使工作更细致,服务更热情,作风更严谨,做到内强素质,外树形象。

  

(二)通过培训更新教育观念,增强教师对实施素质教育重要性的认识,提高教师实施素质教育的能力和水平。

组织教师进一步深读、研读《幼儿园教育指导纲要》,深入领会纲要精神。

同时组织教师对所学纲要的理念和思想方法加以客观科学地分析,并要求每个教师写好体会交流。

  (三)提高教师的整体素质,认真开展业务培训

  a内容及要求:

以专业思想教育、教育教学常规、教师的基本功为重点,以尽快适应最新的教育教学工作为目标。

  b具体内容:

  1、对不同层次的教师进行专业培训

  幼儿园领导和结对师傅对新上岗教师要继续进行”跟踪”听课,做好教学常规工作的指导,加强业务岗位练兵活动,绘画、跳舞、自弹自唱等教学技能的学习,对工作二年以上的教师要多压担子,争取早出成绩,对于工作五年以上的教师要形成个性化的教学特色,要有显著的教学成果。

  2、鼓励教师积极参加各级各类的业务竞赛评比活动

  

(1)35周岁以下的青年教师参加园组织的青年教师上课比赛,进行岗位练兵活动,以赛促学,以赛推优,为青师提供锻炼的机会,展示的舞台,从而加快青师培养的步伐,大力推进学校名师建设。

  

(2)每周写好一篇不少于800字的教学随笔,随笔可拓宽写作体裁,类似教学论文、生活故事等,抓住日常教学中的闪光点,谈想法,谈观点,切入口要小,并能联系教学中存在的问题,从而提出整改的措施。

积极撰写教学论文,并参加市有效性教学论文的评比活动。

  (3)重视现代信息技术的培训,鼓励青年教师积极参与现代信息技术培训,做到青年教师人人有独立设计、制作多媒体的能力,利用现代化信息技术,优化课堂教学,提高教学效率。

  3、开展互听互学活动,促进相互间的交流,取长补短,及时获取课改信息,园长听课不少于30节,业务园长听课不少于40节,教研组长听课不少于20节,教师听课不少于15节。

  4、确立”工作学习化、学习工作化”的意识,把学习作为一种习惯,一种生活方式,形成组织学习的机制,构建学习型组织,坚持每月一次的教育书刊阅览学习,提倡工作之余的自主学习,摘抄学习笔记,撰写学习心得,并通过家长学校提供的学习交流平台进行共享学习心得体会,教育经验,以此不断更新教学理念。

  5、自主开展平行班之间互结对子活动,教师可从领域教学活动、区角游戏活动、晨间体育活动、家长互动工作、班级常规管理等方面入手,在平时的教学实践中自主开展研讨、观摩等活动,促进相互间的交流与提高。

  范文三:

幼儿园教师培训计划

  为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,以”自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向”师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。

  二、培训目标

  建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。

积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。

努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、”教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。

  三、培训任务

  1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时,其中园本培训24学时。

尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。

保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,最高不超过144学时。

  2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。

  3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。

  4、在培训周期内退休的教师(退休前)每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。

  四、培训内容

  1、师德专题培训。

贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。

  2、教育理论培训。

从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。

  3、学科实践培训。

着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、等有效形式,帮助教师更好把握理念、驾驭教材,并将其转化为先进的教学行为。

  4、教育科研培训。

引导教师充分认识科研的先导地位,带领和指导广大教师开展行动研究,从解决实际问题入手,帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题,同时进行教育科研基本方法的培训。

  5、心理健康培训。

推进心理健康培训,培育德育工作特色。

加快心理健康教育教师队伍建设,做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作,切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健能力,使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法,从心理健康教育过程中有所收获,取得成就,为心理健康教育工作做出更大的贡献。

  五、培训层面

  1、全员园级培训。

培训内容主要为思想政治和职业道德教育,现代教育理论,教育教学技能训练,教育教学实践研究。

突出课程教材改革对教师知识能力的新要求、创新精神和实践能力的培养。

  2、班主任培训。

按照《中小学幼儿园班主任工作规定》有关要求,围绕幼儿心理健康教育、班级活动设计与组织、班级管理等方面内容,提高班主任工作艺术水平,营造和谐班级氛围,促进青少年健康成长。

  3、青年教师培训。

继续大力实施”青蓝工程”,指导青年教师科学制订并认真执行教师专业发展培训五年规划和年度计划,积极创设有利于青年教师快速成长的学术环境。

  4、骨干教师培训。

继续探索实施”骨干教师工程”,既要着眼培育市级骨干教师、名师,又要探索校级骨干教师培育选拔。

把握因材施教、分类指导的原则,为富有潜力的教师掌握前沿教育理念、拓宽专业知识层面、提高学术研究水平创造良好的条件。

  5、其他分组培训。

要积极探索并充分发挥各小组的教育培训功能,促使教师在组内互帮互学、内化成长。

  六、培训形式

  从加强针对性、注重实效性出发,立足园本资源开发和利用,充分发挥现有教师的作用,坚持理论学习与实际训练相结合、集中研修与分散自学相结合,通过集中学习﹑专家讲座﹑专题培训、读书交流﹑乐群讲坛、教师沙龙、自我反思等多种形式开展培训。

  七、主要策略

  1、建立教师培训机制。

幼儿园建立教师专业发展培训工作领导小组,确定分管领导和负责科室,形成专题研究园本培训工作的良好氛围。

及早开展科学规划,明确教师专业发展的目标与要求,制订教师专业发展培训五年规划,加强对培训工作的领导。

从提高办学水平,全面提升教师综合素质与执教能力出发,建立以园本培训为基础的教师专业发展培训制度,规范管理,保证培训工作顺利开展。

  2、制订教师成长规划。

根据幼儿园教师专业发展培训五年规划和教师个人实际,指导教师制订个人专业发展培训五年规划。

面向全体教师,狠抓青年教师培训,关注骨干教师成长,提高教师实施素质教育的能力和水平,提高教师的整体素质。

  3、有效开展园本培训。

继续加强调研力度,使教师教育教学管理中遇到的问题和困惑成为教师讨论的热点,坚持幼儿园组织培训和自主参与培训有机结合。

开展重自主,讲实效的园本培训,要求教师至少上交一份精心设计的教案,上一堂观摩课,参加一次论坛,点评一节功课,做好一个博客,撰写一篇教学论文等。

  范文四:

幼儿园教师培训计划

  一、指导思想:

  以《纲要》为指导,以学区工作总目标作为指导方针,以爱为教育的基础,结合本园实际,继续以”我能行,我努力,我真棒!

”为精神动力,抓好常规工作的同时,继续建设本园特色,使教育质量上一个新台阶。

让我园成为孩子的乐园,家长的放心园,老师的收获园。

  二、培养目标和任务:

  结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。

通过一年的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。

  三、具体工作措施:

  

(一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。

  组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。

  

(二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。

  教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。

提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点。

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