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组织架构说明.doc

中山市茂江纸品印刷有限公司

架构说明书

文件编号:

MJ/WI-02-03

版本/修订号:

A/O

制定:

审核:

批准:

修订记录

序号

修订摘要

修订人

修订日期

1

2

3

4

5

6

茂江纸品印刷有限公司组织架构图

董事长

总经理

纸板车间

彩印车间

品质部

PMC部

行政部

纸箱车间

业务部

财务部

计划主管

仓库主管

采购主管

中山市茂江纸品印刷有限公司

文件编号

MJ-GWS-01

文件版本

A/0

董事长岗位说明书

页码

1/1

生效日期

2013-4-1

岗位名称

董事长

部门

总经办

直接上级

董事会

代理人

总经理

一、岗位职责:

1.拟定并决策公司长远经营战略方针和计划。

2.年度财务收支预算与年度利润分配方案以及决算核准。

3.资本额增减核准。

4.盈余分配或亏损弥补核准。

5.对外重要合同核准。

6.公司组织及重要章程核准。

7.重要人员(经理级以上)、财务部经理任免核准。

8.行销路径的核准。

9.广告计划的核准。

10.资金筹措与运用的核准。

11.投资管理核准。

12.经营及发展方向的核准。

13.其它依法令规定由董事会核定事项。

二、权限范围

A.工作权限

1.对公司重要工作有决策指挥权和处置权。

2.有权决定修订公司各项规章制度、行政组织。

3.有权审批公司各项重大合同和产品价格决定。

B.财务权限

有权自主使用资金

C.人事权限

有权决定公司组织结构、聘用和辞退人员。

批准

审核

制定

中山市茂江纸品印刷有限公司

文件编号

MJ-GWS-02

文件版本

A/0

总经理岗位说明书

页码

1/2

生效日期

2013-4-1

岗位名称

总经理

部门

总经办

直接上级

董事长

代理人

董事长

一、岗位职责:

1.负责制订公司的中远发展计划,短期计划及年度方针目标。

2.负责主持公司的生产经营活动,组织实施董事会的决议。

3.组织实施公司经营计划及投资方案。

4.负责拟订公司内部管理机构设置方案及各项管理制度。

5.负责贯彻实施公司的质量方针。

6.负责公司业务管理、生产经营管理,以期创造最佳经济效益。

7.负责对公司资金收支的审核、批准和监控。

8.对公司的安全生产负总责。

9.协调和指挥各部经理的工作,解决企业突发事情。

10.提升企业文化和对外的良好形象。

二、任职资格:

1.热爱管理工作,有强烈的敬业精神和开拓意识。

2.掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识、公共关系知识等,并具有自己的一套成熟的思想体系。

3.具有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力。

4.懂国家经济相关政策法规,熟悉经济合同法、税法及财经纪律。

5.能接受新观念、新事物、对外部环境的不断变化,能有敏锐的观察、判断能力,并善于应变,敢于求新、精于授权。

6.具有管理者的个性和人格魅力。

7.品行道德为社会人士及本企业员工所敬重。

三、权限范围

A.工作权限

1.对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩权;

2.对所属下级的工作有检查、监督权和考核权;

3.对所属下级工作中的争议有裁决权;

4.对企业的经营决策和其他政策有决策权;

5.对工厂各项制度的执行有监督权;

6.对公司重大经营管理项目有主持权;

7.对公司各部门有机构调整权、人事任免权和公司章程赋予的其他权力;

中山市茂江纸品印刷有限公司

文件编号

MJ-GWS-02

文件版本

A/0

总经理岗位说明书

页码

2/2

生效日期

2013-4-1

岗位名称

总经理

部门

总经办

直接上级

董事长

代理人

行政部经理

B.财务权限

1、对各项款项安排和计划有监督权、审核权;

2、对财务最终有审批权。

3对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权;

C.人事权限

1.对直接下级薪资调整有审批权;

2.对直接下级有人事任免权,除财务部经理和销售部经理外;

3.对所属下级有7天以上的批假权;

批准

审核

制定

中山市茂江纸品印刷有限公司

文件编号

MJ-GWS-03

文件版本

A/0

财务部经理岗位说明书

页码

1/1

生效日期

2013-4-1

岗位名称

财务部经理

部门

财务部

直接上级

总经理

代理人

会计

一、岗位职责:

1.负责建立,建全财务管理的各项制度、在权限内负责财务部对外、对内事务和全面管理

2.财务异常问题的及时处理和上报总裁。

3.负责重大费用项目费用及经营活动分析审核、跟进、监督;

4.负责公司财务管理的培训、指导、跟进、监督、及汇算经营情况;

5.会计、出纳记帐的培训、指导、审核、监督;

6.负责各部门业绩利润等目标值的审核和核算工作;

7.定期向总经理提供财务报告;

8.负责财务部进出财务及成本处理工作的合法性、研究并掌握成本和费用水平。

9.负责审核公司的年度预算并平衡和调整预算;

10.负责固定资产及存货管理,各盘点组织以及帐务审核;

11.负责财务报表及会计科目明细表审核;

12.负责总分类帐、日记帐等帐薄处理审核;

13.负责应收帐款财务处理审核,保证日常合理开支需求的供给;

14.重大费用支付的复审及公司资金的调度;认真落实物资审批权限;

15.配合公司拟定财务月季年执行计划和分析,负责为公司决策层提供有价值的数据资料及改进意见;

16.负责公司各统计、仓储之账务管理的指导和监查;

17.负责财务人员的管理、评监。

二、任职资格:

1.掌握基础财务会计方面的专业知识并从事财会工作五年以上。

2.熟悉工业经济管理、投资决策、财务分析管理、成本会计、审计等,了解行业方面的知识。

3.熟悉会计法、国家税法、经济合同法等各类经济法规。

4.对投资项目进行评估、可行性分析、研究。

具有当家理财经营管理能力,精通本部门各岗位工作,能运用各种财务报表进行企业经济活动分析。

5.有高度的工作责任心,协助总经理开展工作。

6.具有培训下属和督导下属工作的能力。

7.思想品德好,不谋私利,讲原则,组织纪律性强。

三、权限范围:

A.工作权限

1、对直接下级岗位调配的建议权,任用提名权和奖惩的建议权;

2、对下级的工作有检查、监督权、考核权;

3、对下级工作中的争议有裁决权;

B.财务权限

1、对各项款项安排和计划有监督权、审核权;

C.人事权限

1、对下级有任用、离职有审核权;

2、对下级薪资调整、奖惩有建议权;

3、所属下级有3天以下的批假权;

批准

审核

制定

中山市茂江纸品印刷有限公司

文件编号

MJ-GWS-04

文件版本

A/0

行政部经理岗位说明书

页码

3/3

生效日期

2013-4-1

岗位名称

行政部经理

部门

管理部

直接上级

总经理

代理人

行政专员

二、任职资格:

1.具有五年以上人事、行政及后勤保障管理工作经验。

2.具有企业管理、人事、财务管理知识和员工生活服务方面的专业知识。

3.有高度的责任心,协助总经理开展工作。

4.具有讲解传授知识的能力和技巧。

5.熟悉国家《劳动法》等相关法律、法规。

6.善于沟通上下级关系。

7.具有培训下属和督导下属工作的能力。

8.敬业精神强,工作讲原则不徇私情。

9.身体健康,具有承受日常工作压力的心理素质和体力。

三、权限范围:

A.工作权限

1、对各部门日常工作、总经理批示执行情况有检查监督权;

2、对违规违纪事件有检查监督权;对工作失职行为有检查监督权;

3、各部门的人员招聘计划审核权。

B.财务权限

C.人事权限

审核权:

计件工人的录用;试用期员工的辞退;部门负责人以下员工的辞职、辞退、行政处分。

管理人员调动、升职、加薪、奖励;部门负责人以上员工的辞职、辞退、行政处分。

批准

审核

制定

中山市茂江纸品印刷有限公司

文件编号

MJ-GWS-05

文件版本

A/0

管理者代表岗位说明书

页码

1/1

生效日期

2013-4-1

岗位名称

管理者代表

部门

总经办

直接上级

总经理

代理人

行政部经理

一、岗位职责:

1、负责质量管理体系的文件化工作,组织编写质量手册、程序文件、三层文件及文件管理工作;

2、负责质量管理体系的运行、保持和完善,协调和处理运行中出现的问题,对质量管理体系运行的效果进行验证;

3、负责组织内部质量体系审核,组织管理评审事项并协助总经理进行管理评审:

4、对纠正预防措施的结果进行检查、分析;

5、定期向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求;

6、各种培训工作的具体实施,确保在公司内提高全体员工的质量意识;

二、任职资格:

1、年龄20-50岁,专科以上学历,3年以上工作经验。

2、具有较强的策划能力、组织能力和实施能力。

3、语言流利、表达能力强。

4、熟悉公司生产各环节运行流程。

5、熟悉ISO9001体系要求及运作。

6、身体健康,为人正派,具有无私奉献的忘我精神。

7、对企业忠心耿耿,诚信,吃苦耐劳。

8、善于沟通,即时传达公司决策和精神。

三、权限范围:

A.工作权限

1、体系文件修改的审核权:

2、对违反体系运作部门人员有处罚权。

B.财务权限

C.人事权限

批准

审核

制定

中山市茂江纸品印刷有限公司

文件编号

CQ-GWS-6

文件版本

A/0

PMC经理岗位说明书

页码

1/2

生效日期

2013-4-1

岗位名称

PMC经理

部门

PMC

直接上级

总经理

代理人

计划主管

一、岗位职责:

1、统筹计划、物料采购、仓库、技术资料、控制职能模块的工作及协调

2、在合理的成本下,及时准确的制定合理的生产计划、物料计划并组织实施。

3、进行生产分析及改善,紧密衔接各生产环节,提高生产效率,进行物料分析及改善,提高物料的周转率。

4、组织安全库存的策划和实施,减少呆滞物料,提高对生产的支持。

5、负责公司的订单的生产计划和物料计划的编制、督导和落实。

确保公司能按时按量交货给客户。

6、参与供应商的选择

7、产品信息、工单资

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