面试模拟销售技巧.docx
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面试模拟销售技巧
篇一：
销售面试模拟
第1题：
在嘈杂场所忽然接到面试电话，你会：
a：
无所谓，留在原地，继续接听
b：
立刻找一个比较安静的地方
c：
附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去
d：
附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打
推荐选项：
b选择a：
很抱歉，基本上你不会给对方留下任何好印象，不尊重对方的人，很难得到对方的
尊重
——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。
选择b：
上上之选。
无论你面试当天表现如何，至少，你不会是以负分作为面试的开始。
选择c：
在无法实现b情况时，这是比较好的选择，它首先得体地展示了你的情商，其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。
选择d：
你可能也是会被刷掉的那个，对方据此认为，你根本不在乎这次面试机会，不过，对于你不愿意去面试的公司，倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝，还不会显得失礼。
专家点评：
此题虽然起不到多大的实质作用，但从侧面考察了你的情商，你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩，虽然情商不是入选的唯一条件，但它至少是很重要的一项核心条件。
此外，面试官还会通过你的反应，考察你对获得该职位的渴望程度。
企业进行面试，也是需要进行成本收益分析的，面试官耗费了大量的时间、精力和金钱，当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”，稳定是个很重要的考量因素。
此外，在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间，企业通常更倾向于选择后者。
第2题：
对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：
a：
“抱歉，能再说一遍贵公司的名称吗？
我刚才没有听太清楚，谢谢！
”迅速回想有关信息
b：
很热情地说：
“对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作！
”
c：
语气平淡，先虚与委蛇，套个面试机会再说
d：
疑惑地问：
“我给你们投过简历吗？
真的吗？
请问我投的是什么职位？
”
专家点评：
这道题目考察的也是你的情商。
情商是现在企业日益重视的一个因素，因为目前所有的职位，即使是技术类职位，也是需要跟其他同事进行沟通、协调的。
有关调查显示，良好的工作氛围和同事关系，不仅可以维护员工的稳定程度，而且还可以促进工作效率。
适当地展示你卓越的沟通能力和交际能力，能
够为自己争取到很好的印象和更高的入选几率。
第3题：
对方要求你用英语立刻进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧张的情况下，你会：
a：
很紧张，支支吾吾，连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅
b：
前2分钟很慌张，但很快我会平静下来，发挥正常水平
c：
哈哈，越是紧张，我反而越能够超常发挥
d：
用“pardon？
”询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答
推荐选项：
d选择a
：
抱歉，你的机会很可能就在结结巴巴中失去，虽然事实证明，很多职位设置外语要求，但在工作实际中使用的可能不多，但是，把它设置为必要的审核条件，说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。
企业没有必要浪费时间，去考核一个完全不需要的条件。
所以，你还是痛下苦心，去好好准备吧！
选择b：
假如你的英语水平很好，这个选项是你的最佳选择。
电话面试跟平常的聊天，既有相似，也有不同，你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力，将会给面试官留下很好的印象。
选择c：
恭喜你！
我想，你肯定是个脑筋很灵活的人，能够适应高强度、高压力的工作，并且能做的很好，对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强度，你能够很快进入状态。
我想，你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。
选择d：
对于我们口语一般的大部分人来说，这个选择是个很好的选择。
电话面试通常都是有时间段限制的，你问的越多，面试官能问的问题就越少，你还可以展示自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力，此外，拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法，这样，你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。
专家点评：
这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。
有些职位是需要面对高强度和高压力的，心理素质不好的候选人即使入选，也很难适应工作环境。
第4题：
对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会:
a：
在电话中向对方询问公司的具体地址
b：
若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线
c：
挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧
d：
挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问
道怎样最有效地达成目标，同时，你还知道在必要的时候，你能够找有关人员寻求帮助，完成工作的能力很强，综合来看，唯有你可以在本题得分！
像你这样的人才，绝对是销售这类职位的最佳人选！
专家点评：
通常公司hr都会告诉你公司的详细地址，如果不告诉你，只有两种情况：
一是通知你面试的人是个新手，二是这个问题被当作考核的一个选项。
假如是前者，你选择哪个选项都不会有太大影响，因为该hr不会是能对你有生杀大权的那拨人中的一个。
但是，如果是后者，不谨慎的选择，只能体现你不专业的素质，以及你不适合开拓性岗位，同时，你今后的工作会是很缺乏主动精神、死板的员工——如今，倾向这类员工的人非常少，尤其是世界知名外企，他们更愿意招收那些工作积极主动，头脑灵活，知道怎样把工作干好，并且思维很有创造性的员工。
第5题：
接到面试通知后，你会：
a：
欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时间
b：
很沮丧：
shit！
这么烂的公司，还敢让我去面试，而不是老板告诉我：
直接录用！
一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！
c：
心情有点激动，不过，怎样通过面试坎儿才是最重要的，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！
所以，先上网找资料，看面经吧！
d：
有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了e：
无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上
推荐选项：
c选择a：
你是个很成功的梦想家，或者比较适合写作这样的soho职业。
但是，假如你没有文笔，又希望在高档写字楼混份高级白领的职位——好吧，请出门左转，那里是上帝的办公室，你或者可以问问他，什么时候天上掉馅饼？
还有，请帮我也捎带着问问吧！
选择b：
假如你能力很强，能赛过比尔盖茨，兄弟，我建议，你还是去创业吧！
没有哪个公司敢招一名比老板还拽的员工——你的最佳去处，就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比的老板办公室。
选择c：
你有野心，同时你也知道，只有苦干实干，才能够通向成功的目标。
很好，你就是我们众多公司希望招聘的员工，假如你有能力，同时又有足够的情商的话，将来，也是有可能成为高管一员的。
加油吧！
我看好你哟！
选择d：
很抱歉，你没有野心，而且过度紧张，这充分说明，你不但智商平平，而且情商也平平，估计平时也是沉默内向、不爱跟人讲话的类型。
如果是这样的性格，或者，你还是找个“铁饭碗”或者打字员这样不太需要跟人沟通、工作内容又没有太大变化的工作吧！
销售，真的很不适合你！
选择e：
八风吹不动，我自岿然立。
也许你智商不错，也许你很理性，但是，你没有激情——换句话说，你只是一部会移动、会思考的“机器”而已。
跟我们公司的销售职位相比，您老人家更适合去河南，那里有座知名庙宇，名唤少林——不过，根据我对他们现任ceo释永信的了解，恐怕，你去了之后，也只能扫扫藏经阁。
专家点评：
这个题目主考的其实是你的心理素质。
当一份可能的工作机会摆在你面前，你的心理波动，都充分说明你的心理素质是否足够适应永远都会跌宕起伏的职场。
在离开校门之前，你需要先了解职场的有关情况：
你需要面对的除了同事，除了客户，还有你的上司、上司的上司，甚至有可能还需要面对老板。
怎样用冷静而平和的心态、积极主动而又热情的态度，“摆平”这种种错综复杂的人际关系，没有强悍的心理素质是万万不行的！
尤其，你应聘的还是需要超级强悍的心理素质的销售职位！
第6题：
面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？
a：
不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装
b：
不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能
c：
会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前
d：
会，我会洗洗头发洗洗澡，还要喷上我上周刚买的昂贵香水，让方圆百米都能闻到它
e：
说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了
推荐选项：
c选择a：
你很自信，不过，假如你不是应聘时尚杂志或者市场、公关类的职位，我建议，你还是选择比较稳重、大方的服装比较好，虽然现在很多公司不要求应聘者统一着装，但是，牛仔装这种休闲类的衣服，还是会给你减分的！
选择b：
你也很自信，不过，你是否观察到高档专卖店跟普通服装店之间的区别？
也许两件衣服，本来的做工和质量是完全相同的，但是在进了不同的店铺之后，它们的身价就变得完全不同——这，就是包装。
我们面试，其实也是需要包装的，即使你面试的是技术类职位。
选择c：
很不错，这对大部分职位来说，都是最佳的选择。
干净、清爽、利落的形象，也是面试官最期待应聘者展示出的形象，它不仅体现了你的职业素质，而且也暗示面试官：
你是一个负责任、能跟人融洽相处的人，而这两点，足以让面试官更愿意继续对你进行考察。
选择d：
你是一个爱憎分明的人，对于喜欢的职位，你会全力以赴，但对于不喜欢的职位，你可能再高薪也无法投入。
所以，我能给你的建议，就是先找准你的兴趣点，确定你最感兴趣的职位，然后大胆地去应聘吧！
选择e：
除非你所要应聘的是化妆品公司，否则，建议不喷香水，或者至少喷的时候不至于太浓，淡淡即可，让面试官产生不好的印象。
过浓的香水味只会让人误以为你品行不端，从而引发其他不利方面的联想。
专家点评：
面试，本质上就是你跟面试官的一次沟通和交际。
面试官在这次面试前，对你没有任何背景概念，所以，你的整体形象，就是你推销自己所选择的包装。
面试官会根据你的包装，对你的性格进行判定，确定你是否符合该职位。
所以，根据你所要应聘的职位，进行得体的包装，向面试官传达你的正面印象，这样，你才能获得更多的机会。
第7题：
面试当天，你是否会选择如下哪种形象出现？
a：
时尚、性感的装扮（女士）
b：
大方素雅的职业装（女士）
c：
朴素、清纯的装扮（男士）
d：
西服领带，西装革履（男士）
e：
穿最合体的便装（男士）
f：
休闲服配牛仔装（男士）
推荐选项：
bd选择a：
如果你是女性，即将面试的是时尚类的工作，那么，此种选择是最佳选择。
但是，如果你应聘的是其他类别的职位，那么，此种选择除了会为你引来n个骚扰电话之外，基本上对你的面试是没有任何帮助的。
虽说男女搭配干活不累，但是，在办公室里，异性同事间的关系是有界限的。
假如你面对的是位女面试官，你的这种装扮只会提示对方年龄问题，并会被视为炫耀，你被踢出局的几率也许会更高。
选择b：
假如你是女性，这是你面试的最佳选择。
朴素大方的职业装虽然在新新人类看来很“老土”，但在职场上，却是一种必要的装备。
它在向面试官暗示：
我是个很有职业素养的人，我很专业，也许这份职位我之前没有接触过，但我相信我一定能做好它。
这些，都有助于你赢得这次的机会。
选择c：
你的衣服代替你向面试官暗示：
我很年轻，我没有经验，我刚从学校出来，还不知道怎么跟职场中人打交道——
专家点评：
这个世界，随时随地都在奉行马太效应：
假如你给面试官留下好印象，他会不断寻找各种理由去强化这种印象；假如你给面试官留下不好的印象，他也同样会不断寻找各种例子来论证这种观点的正确。
而你的面试服装能在面试官心目中迅速建立起相应的印象。
所谓，人要衣装，佛要金装，如今依然是非常正确的。
第8题：
根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：
a：
立刻打电话给通知你面试的人询问
b：
先找几位周围的人问问，问不到就立刻打电话问通知面试的人！
c：
找个知道路的出租车司机，打车去
d：
没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问
推荐选项：
d选择a：
这个选项其实跟第4题的a项异曲同工。
你没有开拓精神，适应性不强，依赖性很强，而且不善于独立自主地解决问题。
基本上，你能通过面试的几率会迅速降低。
选择b：
基本上，你还是有几分独立自主性的，并且知道一些常规的工作方法。
不过，显然，相比之下，你更适合那种执行性很强的常规工作，不用自己动脑筋、拿主意，只要按照基本方法就能解决的那种类型。
销售？
可能不太适合你。
选择c：
你有一定的创造力，创意类的工作会比较适合你。
不过，假如公司要雇佣你的话，恐怕很需要考虑成本/收益问题，因为你可能没有太多节约概念。
选择d：
恭喜！
基本上，你是很适合销售这个职位的！
你有独自承担工作责任的态度，同时你有很强的计划性，会在正式开始某项工作之前，把可能面对的问题都考虑周全了，而且用的是很节约的办法，此外，你还知道，必要的时候，跟他人合作也是很有必要的。
具备这些特质，我想，不仅仅在销售领域，在很多其他领域，你也同样都能干的很好。
加油吧！
专家点评：
这个选项其实跟第4题的a项异曲同工，同样是考核你的独立工作和工作能力。
通常，在接待应聘者时，面试官会随口问句：
“怎么过来的？
还好找吗？
方不方便？
”也许，这，就是一轮面试回合。
第9题：
当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时，你会：
a：
直接进公司找前台，平静地联系面试人员
b：
先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去
c：
先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样
篇二：
销售岗位成功面试的技巧
销售岗位成功面试的技巧
随着金融风暴的袭击，各行各业裁员的消息不绝于耳，因此面试技巧就成了现下求职者面试之前必须温习的功课，销售行业亦是如此，这里为大家介绍一些销售员面试技巧，希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作。
销售员的素质要求
在进行销售员面试之前，要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。
那么销售员有哪些素质要求呢?
第一，你是否能承受很大的压力。
第二，你做事是不是只看结果不看过程，因为销售员的工作往往看的就是结果。
第三，你的责任心是不是很强。
第四，你有没有强烈的欲望和工作的激情。
第五，你是不是一个有耐心的人。
这些都是做为销售员所要经历或是面对的，如果你觉得自己可以，那么，这些素质也是求职单位希望看到的。
销售员面试技巧
销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。
之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。
做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备了。
1）对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患）。
2）找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。
3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。
销售员面试中的一些注意事项：
1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。
3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。
要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。
所以怎样把握，大家也就心中有数了!
4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。
结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。
同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!
只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。
销售面试，对于每一个销售人员来说，都是通往另一阶段的必经关卡，而销售面试技巧，就成为顺利过关的法宝，因些，各中技巧不得不有所掌握。
销售面试分三部分，面试前，面试中，面试后，技巧也各不相同，举出一些面试技巧，供大家参考。
面试前的准备工作
知已知彼，百战不怠，在这里也是适用的，所以准备工作是必须的，心里有底了，自然面试的时候就从容很多。
1）要随时准备回答有关自己的问题，例如经历.学历.兴趣.嗜好.工作经验及家庭背景等。
你的答案应该填写在求职信表格上的资料相一致。
2）除了要清楚知道你所应征的职位，更要了解这份工作所要求的知识和技术，事前不访温习一下。
3）对你所投考的工作和机构，应尽可能多搜集些有关资料，例如工作范围及性质，要求的资料等。
自于机构的业务范围，组织机构和发展方向，也需要有概括的认识。
4）带齐有关证书及推荐书，以备主考人查阅。
最好能准备好这些文件的影印本，以便雇主保存。
5）面试前一晚应避免过分操劳，最好能够早点休息。
充足的睡眠能使人精神焕发，信心倍增。
6）你的仪容往往影响主考人对你的第一印象，因此要注意你的穿着打扮。
衣着要整洁适当，头发要梳理好，指甲要干净，化妆不宜太浓。
总之，外表得体，自然会予人好感。
7）紧记面试的时间和地点，在预约的时间前约15分钟到达面试地点，及早、计划行程，提早出发，可避免交通堵塞造成延误;路途上的阻滞或者迟到都会令你心情紧张，而一个畅顺的行程都可以松弛你紧张的心情。
■面试中的迎战工作
首先，销售员必须知道企业想了解什么。
对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。
另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
其次，招聘企业爱用的招数。
企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
销售员面试技巧一：
给人第一印象要留好
面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。
不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
销售员面试技巧二：
千万不要紧张
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
告诉你一个调整方法：
面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
销售员面试技巧三：
自我介绍
重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。
在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
销售员面试技巧四：
如何应对面试提问
下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题：
1）请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么?
2）你最大的缺点是什么?
3）如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?
4）人们购买产品的三个主要原因是什么?
5）关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?
6）关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?
为什么?
7）若受到奖励，你有什么感想?
8）你最典型的一个工作日是怎样安排的?
9）为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?
你为什么认为这些素质是十分重要的?
10）电话推销和面对面的推销有什么区别?
为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?
11）在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?
12）若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?
为什么?
13）请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
14）讲一个这样的经历：
给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的?
15）你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?
16）一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?
这个时间周期怎样才能缩短?
17）你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?
18）如果你愿意的话，请和我进行角色演习。
假定你是一家猎头公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。
然后你设法让我相信，你所推销的产品是值得我花时间聆听的。
销售员面试技巧五：
肢体语言，成功的变数
肢体语言有什么妙用?
我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作,有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要,而有些是一个民族的文化传统,比如:
握手,拥抱,敬礼,鞠躬,抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征,你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人,反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。
因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!
■面试后的善后工作
很多朋友面试之后就没什么事了，但是应聘还没有结束，善后工作还是需要您来完成的。
1）在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。
感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。
这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
2）如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了?
”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。
你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
3）面试看起来很成功，但结果你还是落选了。
对此，你不要大惊小怪。
面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。
万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。
一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。
4）如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。
5）每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。
这样做的原因是：
a）你觉得有必要重新强调一下自己的优点。
b）你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。
得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。
例：
面试后的感谢信
尊敬的高利斯先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。
和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。
我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上
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