解放思想经验交流.docx

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解放思想经验交流

解放思想经验交流

解放思想：

创新机制加快发展的源头活水

“实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境”，这是十八届三中全会《决定》作出的科学总结和正确判断。

历史和实践已反复证明，坚持不懈地解放思想正是我党推动改革开放不断走向胜利的思想武器，改革开放的每一次重大发展、

理论上的每一个重大突破、体制机制的每一次重大创新都是不断解放思想的结果。

近年来，邹城在新的起点上实现了更好更快发展，奋力开创了经济社会转型跨越的新局面。

成绩的取得，正是邹城市委市政府高度重视解放思想的结果。

解放思想冲锋号的每一次吹响，都冲破了影响和制约邹城发展的思想心结和体制障碍，确保了邹城在科学发展转型跨越的道路上能够持续加速前行。

依靠解放思想凝聚共识。

通过“走出去”向先进地区学习，激发了“创新机制加快发展”的新动力。

“莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量”。

一个人的眼界的高低、境界的大小决定于其思想解放的程度。

跨越发展最大的障碍就是固步自封、自我满足、自我陶醉、优越感强。

在这轮“解放思想跨越发展大讨论活动”开展之前，邹城多年的全国百强县地位使一些干部群众在思想上存在着明显的“优越感”、满足感，进取心不强。

不能“跳出”邹城看邹城，科学而理性地看待邹城在区域经济发展中所处的情形和位置。

针对这一状况，市委市政府充分利用“解放思想跨越发展大讨论”活动的有利时机，号召广大干部有针对性地“走出去”向先进地区学习。

目的就是通过学习让广大干部明确我市与先进地区诸多差距；明确思想观念上的差距是我们与先进地区的根本差距；明确弥补这一差距进行思想解放的关键就是要解放自己。

通过学习，广大干部纷纷认识到要实现“科学发展转型跨越”，就是要努力解放思想，切实解决思想上优越感强、自我满足的问题；切实解决行动上松懈厌倦、消极应付的问题；切实解决状态上畏难发愁、自卑泄气的问题；切实解决生活上贪图安逸、追求享乐的问题。

最终在广大干部中形成了加快发展必须在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，必须始终保持思想解放、与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态的思想共识，为“科学发展转型跨越”奠定了良好的思想基础，激发了广大干部群众干事创业的新动力。

依靠解放思想提升境界。

通过“请进来”用先进理念布局，确立了“创新机制加快发展”的新框架。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。

解放思想作为一个常讲常新的话题同样如此。

一个人只有思想永远活跃，以开明宽阔的胸襟，接受进步的思想、先进的理念，方能才思不断，思维常新。

高度决定视野、思路决定出路。

近年来，我市在“走出去”学习先进地区的基础上，也多措并举把先进思想理念“请进来”。

一方面，邀请山东省城乡规划设计研究院等专业机构及国内外高校专家结合邹城实际设计科学规划方案，创新实施“一核四区”城乡统筹发展新战略，打破行政区域分割藩篱，拉开了经济社会发展新框架；另一方面，通过”孟子公开课”、“领导干部大讲堂”以及“孟子思想的当代价值高端对话”等平台，邀请名家名师来邹讲学，加深了广大干部群众对孟子、邹鲁文化以及中华传统文化的认识与了解，对传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，依托文化旅游实现邹城转型发展具有十分重要的现实价值和意义。

依靠解放思想探求方法。

通过创新先进机制，开创了“创新机制加快发展”的新局面。

解放思想、学习先进的最终目的在于推动工作。

近年来，市委市政府始终坚持在解放思想中创新工作机制。

一是在市级班子中推行“四位一体”、“一岗三责”领导体制，成立六大指挥部和三个委员会，市级领导全部进入一线，整合成立了一批新的机构，各项工作都有了新进展。

一些以前不敢想、不愿想、不敢干的工作得到破题，指挥部体制的优越性得到充分体现和发挥；二是创新督查考核机制，成立市委市政府督查室，加大对市委、市政府重点工程、重大项目、重要事项的督办、督导、督查力度，使工作落实更加到位；三是创新实施以村级“三个全覆盖”、市直部门“三个体系”、社情民意“三个平台”为主要内容的“三个三”工程，构建起为民服务新机制，群众幸福感和满意度大幅提升；四是创新干部管理制度，对各级领导班子和副科级以上领导干部分管的工作，半年一巡视、年末严考核，严格凭借考核结果用干部、评先进、定奖惩，对不称职、不胜任的干部进行调整，激发了广大干部聚精会神抓工作、一心一意谋发展的活力。

“事业发展无止境，解放思想无穷期”。

邹城快速发展的良好局面缘自解放思想，建设和谐幸福新邹城，开创更加美好的未来同样依靠解放思想。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

邹城的美好未来需要广大干部群众以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰誓不还”的决心和气魄，以求新求变、敢闯敢干的豪迈激情去努力开创，始终把解放思想作为创新机制加快发展的源头活水和强大法宝。

连日来，州局党组在全局开展“深入解放思想、加快跨越发展”的学习和有关文章，深受鼓舞，促动很大，感想颇多。

感到州局党组在这加速发展的关键时刻，在全局开展“深入解放思想、加快跨越发展”主题教育实践活动和大讨论，非常及时，非常必要，非常重要！

坚持解放思想、转变观念，打牢科学发展的思想基础。

解放思想，是永无止境的，

思想观念，也要常变常新，而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。

只有把解放思想当做是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能为昌吉邮政事业的持续、协调发展提供不竭的思想动力。

我们要以解放思想为原动力和突破口，推进改革发展进程，破解改革发展难题。

解放思想要培养四大品质。

解放思想，要始终保持强烈创新的良好愿望，形成改革的风气、开放的风气、竞争的风气、创新的风气；始终保持容纳创新的宽广胸襟，形成善于创新、锐意创新的风气；始终保持创新的良好本领，形成善于学习，勤于钻研，提高工作本领；始终保持创新的巨大勇气，形成敢于创新，大胆创新、争先创新的风气，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。

解放思想要树立三种理念。

一要树立敢于率先突破发展的理念。

二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。

借助西部大开发的有利东风，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展；要抢抓机遇，用好用活政策，尽量与当地党政机关多沟通，争取更多的发展推动力；要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在；不求形式，只求实效；不求表扬，只求特色；不求独树一帜，但求多点开花。

要用昌吉现业集邮公司的业务开发经验带动各县市局的定向邮品开发和企业形象年册业务。

三要树立长远眼光、共赢共荣、包容发展的理念。

只要有利于推动突破发展，有利于加快突破发展，有利于率先突破发展，都可以为我所用，在各县市局的定向邮品开发业务上坚持给予引导、鼓励、支持。

使我局定向邮品业务与当地党政机关、企事业单位的宣传达到双赢。

在学习中我们要正确理解科学发展观的深刻内涵和精神实质，努力做到既加快发展、率先发展，又全面发展、协调发展，尤其是要突出抓好重点业务、亮点业务的快速发展。

既注重总量，又兼顾结构；既注重规模，速度，又重视质量、效益；既注重企业增强实力,又关注员工提高收入。

坚持以改革促发展，以发展推动改革，深入推进体制和机制创新。

必须进一步坚定改革的决心和信心，昌吉集邮专业的改革走在了全疆邮政前头，目前已经显示出了率先改革带来的优势。

下一步，我们要加快全州集邮专业全面实施改革进程。

我们要进一步完善集邮专业发展机制，以集邮专业牵头，促进邮政邮务类业务更好更快发展。

重长远，打基础，坚持技术创新，提升长远发展能力和竞争能力。

近几年，昌吉邮政集邮公司依靠自身努力和集团公司的支持帮助,在业务收入上有了较好的发展,但由于基础薄弱,昌吉州集邮市场一直比较低迷，各县市局定向邮品开发得不到发展等种种因素制约了集邮业务加快发展的步伐。

要解决这些问题，就必须优先保证这些关系到邮政核心竞争力提升和长远发展的项目，坚持科技兴邮战略，走信息化发展道路,推动传统邮政的转型和腾飞。

积极转变经济增长方式和经营模式，提高经济增长质量和效益。

目前，昌吉邮政经济增长的手段还比较落后，方式还比较陈旧，邮政收入增长中还有不少是通过外延扩张实现的,全员营销方式仍普遍存在。

为此,必须积极转变邮政经济增长方式和经营模式，加快实现经济增长由粗放经营向集约经营的转变，由规模扩张型向效益质量型的转变。

要转变混业经营模式，进一步强化专业化经营和管理，推进市县一体化进程，优化设计管理流程、生产流程、业务流程，加快内部信息的有效传递，不断增强企业快速响应市场、响应客户的能力，大幅度提高企业运行效率，从而提高企业的经济效益，增强企业的竞争力和经营活力。

加强队伍建设，转变工作作风，提高执行力。

加强队伍建设,是邮政企业实现持续又好又快发展的保证。

首先要加强各级领导班子的建设,把各级领导班子建设成为政治坚定、素质过硬、求真务实、勤政廉政的领导集体。

我们要加强理论武装，坚定理想信念，不断提升科学决策水平和驾驭全局的能力；增进团结和谐，贯彻执行民主集中制，完善领导协调沟通机制，保证决策的民主化、科学化、规范化。

我们要转变工作作风，清醒地看到昌吉邮政的基础还不牢固，发展还不平衡，效益还不稳定。

因此，对邮政的今天和明天，我们不能有丝毫的懈怠，还需要全州邮政员工特别是党员领导同志，要继续发扬拼劲和闯劲。

我们想问题、做决策、办事情，一定要坚持从昌吉邮政这个实际出发，既要增强工作的紧迫感，又要充分考虑建设现代化邮政的长期性和艰巨性。

坚持以人为本，关注民生，努力构建和谐企业。

科学发展观的核心是以人为本。

如何凝聚创造性，调动积极性，发挥主动性，是衡量和检验学习实践活动的一个重要方面。

我们要健全权益保障体系，不断满足员工物质利益需求；建立有效沟通机制，满足员工民主管理需求；科学规划职业生涯，满足员工职业发展需求；构筑有效激励机制，满足员工价值体现需求；完善教育培训机制，满足员工竞争能力需求；构建企业文化体系，满足员

工精神理想需求。

只有形成人与人、人与企业、人与社会的良性互动，才能进一步优化生产经营关系，激发劳动者活力，保持企业又好又快发展。

解放思想要坚持从我做起。

解放思想的程度决定着发展的速度和力度。

全局各级干部，一定要率先解放思想，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，坚决破除“官本位”的思想和计划体制的思维定式，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态，切实把思想统一到讲话精神上来。

要增强坚持加快发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感，要把做好本职工作是正常工作，服务经济发展、招引大项目才是大成绩。

真正做到每天都有新作为，每天都有新激情，每天都有新作为，以思想的大解放、观念的大转变促进全县经济社会的大发展大跨越。

我作为一名集邮工作人员，又是新上任的公司领导，既是严峻的考验，又是形象的展示，我要急客商所急，办客商所需，做到主动服务、高效服务，以客商满意为第一标准，以客商需求为第一需求，不断提高工作能力和工作水平，从自身做起，从每件小事做起，不利业务发展的话不说，不利业务发展的事不做，努力查找自身不足，深剖思想根源，深入解放思想，积极投身经济一线，为昌吉邮政跨越发展做出积极的贡献。

一、学习情况及体会习读本。

聆听了市委、市政府组织的建设社会主义新农村的报告会，积极参加了系统和局内部的大讨论，共写心得体会2篇，读书笔记3000多字。

通过学习，深刻的认识到这次开展“转变观念、提高效能”为主题的解放思想主题实践活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

作为支部的一名成员，自身体会到最大的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力，也使自己为适应新形势发展，专心学习和工作，自觉把党员先进性教育成果变成自我实践、自我提高、自我完善、增强能力的过程，为营造开