班级文化建设与班级管理个性化结题报告.docx
《班级文化建设与班级管理个性化结题报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班级文化建设与班级管理个性化结题报告.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
班级文化建设与班级管理个性化结题报告
“班级文化建设与班级管理个性化研究”
课题结题报告
一、研究背景
班级文化来提升班级管理质量是十分重要的。
而现在的农村小学班级文化建设中存在的主要在崇尚文化，倡导用良好的文化来侵染、熏陶、教育人的今天，加强班级文化建设的研究，探讨应当如何构建符合新课改精神的、能切实实现新课改培养目标的新型的班级文化。
存在的问题是：
1、班级文化意识淡薄、认识片面。
2、班级物质文化滞后。
3、班级观念文化形成缺乏有效载体。
4、班级文化个性的缺失。
5、班级文化教育功能、凝聚功能、制约功能、激励功能体现得不太好。
鉴于以上情况，淅川县金河镇xx中心小学从05年开始，鼓励教师大胆进行班级文化件事改革。
一些教师通过班级文化建设改革，收到了一定的效益，为了巩固和发展班级文化建设改革的成效，不断地查漏补缺、总结经验，更好地推广到整个xx小学和全镇小学的班级文化建设改革，我校成立了以xxx为主要负责人的课题组，专项研究怎样优化班级文化建设，从而提高班级管理个性化效果。
二、研究意义
1、适应课程改革的需要。
新的一轮课程改革本质上就是对课程文化的一种颠覆和重新建构。
学校文化、班级文化事实上都是课程文化的有机组成部分。
而个性化班级文化就是一种全新的文化。
因此，在新课改情境下，进委“个性化班级文化建设的研究”是教育形势发展的需要。
2、适应学校发展的需要。
一所学校的发展归根结底是这所学校全面的发展，它既包括群体的发展，也包括个体的发展。
首先，单个班级的发展势必促成全校的发展。
其次，单个学生个体的成长，也最终促成学校的长足发展。
个性化班级文化建设有利于素质教育的实施，这是由素质教育全体性的特点决定的，即要求使每个学生在原有的基础上都能得到应有的发展，在基本素质方面达到合格的标准。
而良好的班级文化，能促成良好的班风建设，能形成良好的学习环境，使每一个学生都在积极、健康、向上的风气中接受持久而稳定的熏陶，最终共同成长。
3、适应新型人才培养的需要。
新型人才不仅重视知识和技能的掌握，更重视潜能个性的发展，而这些素质单靠一般的“灌输”是难以奏效的。
多姿多彩的班级文化活动，包含了丰富的知识内容，充满了生动新鲜的创造力量，可以引发学生无限的创造力，学生在班级文化活动中开拓视野，扩大知识面，增加信息量，同时施展自己的聪明才智。
三、关键概念界定：
1、班级文化建设：
指班级成员利用和创设文化环境、文化制度、文化关系等来熏陶和培育集体成员创造型人格的一系列影响活动，它是班级成员在多种文化相互作用、发展过程中，创造一种比较稳定的有利于发展的文化过程。
2、个性化的班级文化：
是一所学校特有的校园文化的有机组成部分，是该校特定校园文化笼罩下某个班集体所形成的富有个性张力的物质文化、制度文化和精神文化的总和。
班级文化不能脱离校园文化而存在，校园文化统摄着班级文化的发展。
3、个性化班级文化与传统的班级文化形成鲜明的对比。
它是指在新课程背景下，打破传统的大而全的、几十年不变的班级文化模式，以个性化的班风、学风、班级目标，个性化的班规、班歌、班名，个性化的班级活动为载体，以人为本，尊重学生主体地位，彰显学生个性，让学生主动参与，创设自我教育环境，激活学生的潜能，启动学生持久的教育内需，培养学生良好的人文素养、思想道德修养和自主创新的精神的班级文化。
4、个性化班级文化建设的研究就是从哪些方面、哪些方式、哪些渠道进行班级个性化文化建设的研究。
本课题将以现有的理论为指导，侧重于实践性的研究，即强调如何建设个性化的班级文化。
四、理论依据
1、班级社会学理论
班级作为一个社会，既是一种教育制度，又是一种文化模式，其要素包括教师文化和学生文化、制度文化与素质文化、个体文化与群体文化等。
班级社会学理论是指导班级文化建设的重要理论依据，可以使本课题研究有一个明确目标与范围界限。
2、创新教育理论
现代社会发展呼唤一种全新的教育，其核心是提高人的素质。
素质的重要目的就是要发展学生的创新意识、实践能力，以及培养学生集体主义等良好的道德品质，而班级集体正是培养素质的重要途径。
要加强班级文化建设就必须以学生发展为本，以培养学生创新精神和实践能力为根本、为核心。
《中国教育改革和发展纲要的实施意见》明确指出：
“要大力推进校园文化建设”，校园文化建设设在学校教育中，尤其在促进素质教育中有重要地位。
3、集体教育理论
班级文化是指作为班级成员共有的信念、价值观、态度的复合体。
班级文化既是影响班级管理的环境因素，又是班级管理成果的物化标识。
学生的品德、个性特征、思想意识、知识才能、情趣情操都是班级文化的重要特征。
现代集体建设着眼于以学生发展为本，让班集体成为学生的精神乐园，成为学生素质发展的舞台。
4、文化涵育原理
学生总是生活在文化中，即使受文化的熏陶，学生总是生活在文化中，既接受文化的熏陶，又在创造文化的过程中创造自我。
集体正是通过文化影响学生个体的。
个体也正是通过参与班级文化的创新，发展自己的创造个性。
通过班级文化环境、制度和各种文化活动的创新过程来对学生进行教育，从而起到“润物细无声”的作用。
五、预期创造点：
本课题是结合本校班级文化建设的实际而开展的，以促进本校教师在班级文化建设上的教育观念的转变，促进本校教育教学质量的提升和积累班级文化建设经验为目的的行动研究，是属于实践性（操作性）的研究。
在研究过程中，本课题讲求针对性，注重班级文化建设的个性化，讲求全面性，注重班级文化建设的自能化。
课题所形成的经验或成果将涵盖班级物质文化建设、班级制度文化建设和班级精神文化建设的方方面面，将为今后我镇班级文化建设在实际操作层面提供较为系统而全面的方法与模式，将有效地促进我镇班级文化个性化的建设。
六、课题的实施
（一）、研究目标：
1、通过研究，使班级工作从以班主任为中心转变为以学生为中心。
2、通过研究，使班风班貌的形成方式从教导灌输到引导生成。
3、通过研究，是班级文化从整齐划一到独具个性的转变。
4、通过研究，促成学生良好的行为习惯的养成，提高学生思想品德的修养，提高学生的学习成绩和创新能力。
5、通过课题的研究，积累班级文化建设的宝贵经验。
（二）、研究内容：
1、个性化班级物质文化建设。
研究如何搞好个性化班级布置，研究如何搞好个性化班级财产管理，研究如何搞好个性化班级卫生管理。
2、个性化班级制度文化建设。
研究如何做好学生干部的选拔和培养；研究如何实现班级自能管理；研究如何做好与家长良性沟通；研究如何做好后进生转化工作；研究如何制定个性化的班级公约。
3、个性化班级精神文化建设。
研究如何开展个性化班级主题活动；研究如何做好良好的班风培植；研究如何形成良好的班级读书氛围；研究如何做好班级优秀传统传承。
（三）、研究方法与步骤
本课题以行动研究为主，综合运用观察法、调查法、文献法、个案法、经验总结法，以一定的主题为核心，分层研究与调查，及时总结、及时反思、及时矫正、完善提高。
具体研究步骤如下：
1、准备阶段（2009年12月————2010年2月）
（1）、拟定课题研究方案，向南阳市教科所做好课题申报工作。
（2）、收集本课题相关的资料，组织好实验教师的动员、培训工作。
（3）、拟定课题研究计划，做好课题的开题工作。
2、试验阶段（2010年3月————2010年10月）
（1）、每个实验教师根据课题的研究计划做好相关的工作：
A、布置教室。
要充分发会学生的个性、特长，立足于培养正确的审美情趣，着眼于突出独特。
的文化内涵。
B、设级班级标志。
包括：
班徽、班歌、班训、班级公约等。
动员全班同学参与，充分发挥大家的智慧，集思广益，形成个性特征鲜明的班级标志。
C、健全班级的规章制度，形成正确的舆论环境。
首先，要建立健全班级规章制度。
其次，落实好规章制度执行情况的评比工作。
D、营造良好的心理氛围。
通过演讲、看专题片、调查采访社会相关的人士等主题的班级活动，逐步形成具有向心力和凝聚力的集体氛围。
通过家校联系和对后进生的关心和转化，形成良好的心理氛围。
（2）、做好过程性的指导、评价和反馈。
在研究过程中，课题负责人和联系人应及时与上级科研部门保持密切联系，取得上级科研部门和专家的指导与帮助。
同时加强对客体的检查、指导、评价与反馈，及时发现问题，及时解决问题、及时总结经验。
（3）、做好阶段性的研究讨论工作。
定时召开课题阶段研讨会，做好经验交流、问题探讨、现场观摩、典型表彰等工作。
以确保课题研究扎实有效地开展。
（三）总结阶段（2010年11月——2010年12月）
1、收集、整理课题的过程性研究资料，拟写好课题结题实验报告。
2、做好结题申报，应揭示课题专家组的验收、评估。
（四）、研究对象的选择
对试验班级不做特殊的选择，以增强实验的可借鉴性、可模仿性和说服力。
（选取具有多年班主任工作经验和教科研工作经验，且年富力强、富有工作热情的老师担当实验教师。
（五）研究成果
1、班级布置个性化
各班积极倡导“我的地盘我做主”，用我的双手打扮我的班级，做到人无我有，我有我新，人新我奇，秀出班级才艺，秀出班级特色，绝大多数班级设置班级大事记、读书天地、书法园地、特色班训、特色班牌、特色标语等。
2、班规公约精细化。
各班初步做到“各抒已见订公约，自觉自律守公约，敢于批评护公约”，尤其是中高年级分别制订了班长（值周班长、值日班长）职责、科代表职责、小组长职责；一日在校常规、财产分管制度、专项工作承包制度等，做到有矩可蹈，有章可循。
3、班级管理自能化
“天生我才必有用”，“不拘一格用人才”，根据学生的不同特长和特点，设置不同的职位，委以不同的职责，做到“人人有事做，事事有人做”（各班设有班委、中队委、常任班长、值周班长、值日班长、科代表、小组长；财产保管责任人、专项工作承包人等）；大部分学生能够明确“我是班级小主人”，班级财产管理人人有责，实现班级财产无人为破坏、零损毁目标（承包到人、定期评比、奖优罚劣）；提倡“班级是我家，净化靠大家”，实行垃圾分类及回收制度，打造无涂写无刻画无纸屑无粉尘班级（门前“四包”、专人监管、奖勤罚懒）。
4、课外阅读常规化
各班重视班级图书角的建设，统一设置读书专用时段（午间课前20分钟），用好各类存书，开展班级读书活动，评选“书香少年”，营造人人谈读书、人人比读书的氛围，“让读书成为习惯，让书香溢满校园”，让学生“腹有诗书气自华”。
并以此拓展开去：
通过“小手拉大手，读书进千家”活动，构建书香家庭、书香社区。
让家长的“我读书我收获”、教师的“我读书我美丽”和学生的“我读书我快乐”，一起构成一个完整的读书活动网络。
5、主题活动多样化
各班充分发挥学生干部的自主作用，自行选择主题，自行制定活动方案，因地制宜，因势利导地组织班队主题活动，常见形式有尊师茶、心情树、知心信箱、自我警示卡；班级功臣席、访问学者、班级节日；“日行一善，周明一理，月养一习”的道德长跑活动等，做到以活动凝聚人，以活动锻炼人，以活动陶冶人，让班级成为学生成长的精神家园。
6、班级工作经典化
班级工作可谓千头万绪，千丝万缕，千姿百态，酸甜苦辣个中滋味与体悟是一笔宝贵的财富，我们学校十分重视班主任们这种经过学习、思考、实践、总结、反思后的体验与感悟，每学期都要以“班主任工作论坛”的形式进行交流与整合。
通过几年的实践与探索，老师们普遍形成了以下几种共识和经验：
（1）用爱去弹奏班级管理的优美乐章
什么是教育？
教育便是用一颗心去碰撞另一颗心，用一颗心去感动另一颗心，用一颗心去启迪另一颗心。
爱是教育的前提，可以说没有爱便没有教育。
xxx老师强调用爱的眼睛去发现学生的优点，他强调在接管新班级时不去询问不去了解班上谁的成绩最差，谁最调皮最捣蛋，谁让老师最操心，他不让自己人为地戴上有色眼镜，不给后进生贴标签，他要保护后进生对老师评价的敏感心理，他要用平常心和平等心去发现每一个学生的优点，用优点去掩盖学生的弱点，改造学生的缺点。
xxx老师强调偏爱后进生，严爱优生，博爱中等生。
xxx教师提倡用爱心换取学生尤其是后进生的信心、决心和恒心。
（2）优秀是夸出来的
《知心姐姐》栏目曾经搞过一个调查，如果没有任何的限制和拘束，孩子最希望做的事是什么？
有六成的孩子选择的不是玩也不是乐，而是最希望老师和父母看到自己的进步，肯定自己！
清代学者颜元也曾说过：
“数子十过，不如奖子一长。
”我们可喜的看到我们众多班主任在管理班级当中常用的一个法宝便是“夸奖”。
在老师由衷的赞赏声中，孩子们尤其是那些后进生们抬起了头，有了自信心，有了自尊心，有了集体荣誉感，懂得规矩，懂得分寸，懂得思考，懂得体谅，他们更听话更懂事了，更好学更上进了，更团结更知礼了。
生气是拿别人的过失来处罚自己，表扬则是拿别人的点滴进步来愉悦自己，表扬还有如此的作用与魅力！
（3）关注细节与细节教育
汪中求先生在《细节决定成败》一书中提到：
泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
所以，大礼不辞小让，细节决定成败。
在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。
我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细……汪先生所列举的现象与我们生活的环境，与我们传承的文化和接受的教育有关，汪先生所倡导的也是我们每一个教育者所应该认真去实行的。
庆幸的是，我们的老师们注意到这些，关注细节和细节教育了。
他们关注班级的桌椅摆放，关注班级卫生与班级布置；他们关注学生的发型服饰，关注学生言语与行为习惯；他们关注作业布置批改，关注学生在家表现与交友情况……每个班主任尽最大的努力去关注学生的一言一行一举一动，尽量把自己的工作细化，通过开展丰富多彩的活动将具体的要求落实到学生的行动中去，孩子们从小养成好习惯，用细小的良好行为来塑造高大的人格和彰显人性力量。
（4）善于与学生交流互动
随着课改的深入，学科教师都懂得让课堂动起来，让学生在交流与互动中焕发活力，通过学生与文本、学生与学生、学生与教师之间的多向交流，碰撞出思维火花，促进学生潜能的发挥，促进他们创新思维的发展和实践能力的提升，从而有效地促进他们的可持续发展。
班主任老师更应该善于通过与学生的交流互动，了解学生的思想动态和心理状态，对学生的每一反常举动不但收之眼底，而且能了然于心，能够从容阔绰地采取相应的办法，与学生作进一步的沟通交流。
与学生交流互动不能仅仅作为班主任老师了解学生的手段，更重要的应作为班主任老师与学生增进情感的桥梁与纽带。
古语说得好：
亲其师，信其道。
小学生天真烂漫，对人生充满理想，对前途充满希望，但毕竟年少，看不到长远，经不了长久的等待，在成长过程中需要有人与他们分享成功的喜悦，也需要有人在他们经历摔打时给他们打气鼓劲。
在成长过程中，不懂事的孩子们更多地认为是为父母老师在学习，是为父母老师在刻苦用功，如果父母老师对他们好，他们就会好好地学习，好好地表现。
我们的老师，我们的班主任老师在作好人生观、价值观和世界观教育的同时，走近了孩子，与他们谈心，与他们交友。
我们老师将深情的一瞥当作孩子们慰藉心灵的鸡汤；将怜爱的一摸当作孩子们克服困难的动力；将亲切的一拍当作孩子们放飞理想的春风。
（5）用书香浸润孩子的心田
书籍是人类进步的阶梯。
大凡爱书、爱阅读、博览群书的民族和个人，都是走在人类前列，拥有无穷智慧和无尚品格的，让人无限景仰的。
犹太民族经历苦难而不倒，这与融入他们血脉的爱读书的民族品格无不关系。
马克思、爱因斯坦、弗洛伊德开创了社会科学、自然科学和人文科学新天地，成了前无古人后无来者的三大科学巨人，他们是犹太民族的骄傲，他们是全人类的骄傲，他们的成功再一次诠释了爱读书的至尊至理。
读书，广泛开展课外阅读是当前校园文化的主流。
身处偏僻的逸夫人把握住了这个主流，掀起了“书香伴我成长”的读书热浪，通过设立班级图书角，开设课外阅读专用时间，开展“书香班级”“书香家庭”“书香少年”系列活动，逐步实现“让书香溢满校园，让读书成为习惯”。
（6）做个“懒”班主任
在我们的印象中，将班主任工作做得异常精致的当数李镇西，将班主任工作做得异常洒脱的当数魏书生。
李镇西喜欢当老师，喜欢当班主任，喜欢与孩子们在一起，孩子们离不开他，他也离不开孩子们。
要出差了，孩子们会依依不舍地到火车站相送，会追着火车跑，李老师也会一天一个故事地写下来，回来后给孩子们一个一个地讲。
他接过各式各样的班级，教过各式各样的学生，但他从没失败过，孩子们在他的辛勤耕耘中拔节了，成长了，他也从孩子们的成长中获得了满足与快乐。
在看似平凡的工作中，他思索着、探寻着、播撒着，也收获着，在二十多年里他写出了二十多部教育著作。
李老师的工作不能不说是精致的了。
魏书生老师的名头似乎更大更响，他已经实现了从语文老师、班主任到校长，再到教育局长的三步跨越，但他又扮演着教育局长、语文老师、班主任，专家、学者多重角色。
每一种身份、每一份职责都是那样沉甸甸的，让人不敢有半点马虎，都让人喘不过气来。
但人称
“怪才”的魏书生老师就是那样身兼数职，就是那样有条不紊地主持着全市教育工作，就是那样马不停蹄地应邀到全国各地讲学，就是那样游刃有余地管理一个班级，教一科高三的语文，而且成绩总是名列前茅。
与我们一样分身乏术的魏老师靠得是什么？
靠得是对教育规律的深刻认识，靠得是对教育艺术的熟练掌握，靠得是对学生的充分信任。
从实际工作中，我们感受到有的老师如李镇西老师那样的精致，有的老师像魏书生老师那样的洒脱，他们学习魏老师尊重学生，信任学生，依赖学生，大胆地放权，实施班干部轮岗制，实行班务承包制，班规班约从学生中来到学生中去，倡导学生自治自理，自己管理自己，尽好自己的每一份责任，做到人人是班级的小主人，做到班上“事事有人做，人人有事做”，责任意识在孩子们心头滋长。
孩子们懂事了，能干了，我们的“懒”班主任多起来了。
（六）、存在的问题与反思
由于班级工作点多面广，纷繁芜杂，虽各班主任不辞辛苦，浑身解数，仍难以形成很明确的个性化的班级文化。
各年段虽有根据本年段师生的实际情况设置子课题，有侧重地展开相应的探索与实践，对班级的布置、班干的培养、班风的形成都有明显的成效，但仍没有形成清晰而系统的经验和策略。
学校还未建立相应的科学的评估体系，对班级文化建设的评估处于浅显的阶段。
今后要进一步加深对相关文献资料的研读，加强对典型案例的借鉴，在学习中实践，在实践在创新。
做好外聘专家的讲学工作，加强课题研究引领的力度，提高研究工作的效度，努力形成班级文化建设的策略。
加强对班级文化建设评价工作的研究，尽早建立与班级文化建设并行的评价机制，有力地规范和促进个性化班级文化的建设。
（七）、课题研究成果及完成时间
1、完成读书笔记
⑴、课题研究过程中完成读书笔记不少于3万字。
（2009年12月——2010年9月）
⑵、以书面形式写出研究进展信息和读书、学习、研究体会。
（2010年10月——12月）
2、发表或撰写论文：
（见复印件或原论文）
【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！
升级会员 