夹江深化医药卫生体制综合改革试点方案.docx

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夹江深化医药卫生体制综合改革试点方案

夹江县深化医药卫生体制综合改革试点方案

为深入推进医药卫生体制改革，健全基本医疗卫生制度，维护全县人民健康，根据党中央、国务院关于深化医药卫生体制改革、推进健康中国建设的决策部署，进一步贯彻落实《四川省人民政府关于印发四川省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（川府发〔2016〕32号）和《乐山市人民政府关于印发乐山市深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（乐府发〔2016〕22号）精神，结合我县实际，制定本方案。

一、总体思路

以维护人民健康为中心，以建设“健康夹江”和实现人人享有基本医疗卫生服务为目标，按照“保护健者、优待病者、救助贫者、尊重医者”的要求，坚持改革与发展并重、公平与效率并重、供给与需求并重、中西医并重，协同推进公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品供应、监管体制等综合改革，为群众提供公平可及、安全有效、方便价廉的医疗卫生服务，为全面建成小康社会提供有力健康保障。

二、主要目标

通过深化医药卫生体制改革，推动健全均等的公共卫生制度、高效的医疗供给制度、公平的全民医保制度、规范的药品保障制度、科学的行业监管制度，着力解决传染病和慢性病频发多发、不合理就医加剧“看病难、看病贵”和因病致贫、贫病交加比较突出的三大问题。

2017年，全县基本医疗卫生服务可及性、公平性和便利性进一步增强，服务质量、效率和群众满意度进一步提高，个人卫生支出占卫生总费用的比例控制在30%左右。

2020年，维护公益性、调动积极性、保障可持续的基本医疗卫生制度更加成熟，基本适应人民群众多层次医疗卫生需求，人人享有基本医疗卫生服务，人民群众健康水平进一步提高。

三、重点任务

（一）健全全民预防保健制度。

1.健全专业公共卫生体系。

加强疾病预防控制机构标准化建设，推进疾病预防控制机构等级评审，加强专业队伍建设，提升监测、检测、流行病学调查、重大疫情和突发公共卫生事件处置等核心能力。

2020年，县疾控中心争创二级乙等以上标准。

加强地方病病情严重地区防治机构和专业人员配置。

推进妇幼保健机构标准化建设，提升妇产科、儿科和生殖健康服务能力。

2020年，县妇幼保健院标准化建设达标，形成机构布局合理、服务功能健全、人员素质较高、运行管理规范的妇幼健康服务体系。

加强精神卫生服务体系建设，2020年，在县人民医院设立心理治疗门诊。

〔县卫计局、县发改委、县财政局负责。

列首位的为牵头部门，下同〕

2.完善公共卫生治理机制。

将健康融入所有公共政策，实施全民预防保健行动，推进以疾病管理为中心向以健康管理为中心转变。

健全各级医院、基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构协作机制，构建以健康教育为前哨、公共卫生为屏障、医疗服务为支撑的大健康服务格局。

医疗卫生机构及机关、学校、社区、企业等要大力开展健康教育，提高健康教育的普及性、精准性和实效性。

开展健康城市建设试点，系统改善影响人群健康的因素。

二级以上医院设置或明确承担疾病预防控制（预防保健）科室，作为医疗机构等级评审的重要内容，完善医疗机构承担公共卫生服务的财政补偿机制。

健全专业公共卫生机构指导、基层医疗卫生机构执行、全社会参与的工作机制，促进基本公共卫生服务均等化。

落实“七免一补”妇幼健康服务，推动免费婚前医学检查、免费孕前优生健康检查城乡全覆盖，完善产前筛查、产前诊断、新生儿疾病筛查服务网络，健全出生缺陷三级预防协同推进机制。

完善死因、肿瘤、营养、慢性病及其他危险因素等监测系统，健全慢性病综合防控机制。

〔县卫计局、县财政局、县教育局负责，县残联参与〕

3.健全重大疾病防控机制。

加强疫苗规范化、精细化管理，实现预防接种单位互联网地图查询与服务。

加强传染病实验室诊断能力建设，健全监测、预警、报告和督导制度，保持全县传染病发病率低于全市平均值。

加强重大疾病防控综合治理，强化艾滋病防治和爱国卫生目标检查。

坚持“应治尽治、应管尽管、应收尽收”，实施以奖代补政策，落实严重精神障碍患者监护责任，强化救治救助工作，提高精神病患者检出率、管理率和治疗率。

全面落实艾滋病、结核病等重大疾病监测评估、干预救治和宣传教育等综合防控措施。

2020年，保持乙肝、结核病发病率下降趋势。

〔县卫计局、县财政局、县民政局负责〕

（二）深化公立医院综合改革。

1.完善可持续补偿机制。

巩固县级公立医院药品零差率销售改革，各级财政足额落实专项补助资金，严禁以县级公立医院的资产抵债或抵押借款。

城市公立医院取消药品加成（中药饮片除外），对医院减少的合理收入，原则上70%通过调整医疗服务价格、20%通过财政投入予以补偿，增加的财政投入纳入预算管理，10%通过医院加强管理、降低运行成本解决，建立价格调整、医保支付和财政补助“三合一”机制。

健全以事定费、购买服务、专项补助相结合的公立医院补助机制。

科学测算医疗服务成本，逐步理顺医疗服务价格，建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制。

价格调整政策与医保支付政策相互衔接。

〔县财政局、县发改局、县卫计局、县人社局分别负责。

分别负责指各部门按职责分头落实，下同〕

2.完善药品保障机制。

健全医疗机构药品分类采购新机制，探索对高值医用耗材实行省级集中分类采购，对医用设备、体外诊断试剂和二类疫苗实行省级挂网阳光采购，形成药品、高值医用耗材、医用设备、体外诊断试剂、二类疫苗“五位一体”集中采购机制，切实降低虚高价格。

深化药品流通领域改革，压缩中间流通环节，大力推行“两票制”。

鼓励医疗机构公开招标选择开户银行，由银行提供周转金服务，保障药品货款及时支付。

加强对药品生产、经营企业的日常监管和飞行检查。

完善医疗机构药品集中采购积分考核办法，鼓励医疗机构优先使用基本药物和国产药品，鼓励采购使用国产医用耗材和医疗器械。

加强药品、耗材合理使用监管，建立健全重点监控管理制度。

〔县发改局、县经信局、县卫计局、县市场监管局、县人社局、县国税局、县地税局分别负责〕

3.完善医院治理机制。

落实公立医院内部人事管理、收入分配、预算执行、运营管理等自主权。

完善党委会、院务会内部决策职能，发挥党代会、职代会和工会的民主决策和监督作用。

完善院长选拔任用制度，实行院长聘任制、任期制、目标责任制和问责制，推进院长职业化、专业化。

实行院长任期目标管理和年度目标述职制度，未完成任期目标的不得连任。

三级以上公立医院建立总会计师制度，加强财务会计管理，强化成本核算与控制,推进后勤服务社会化。

加强对医院经济运行、资产管理、财务收支等的会计监督和审计监督。

实行控制医药费用增长目标管理，严控自费药、贵重药和辅助用药使用比例，严控药占比、次均药品费用等指标。

深化大型医院专项巡查，系统治理医药购销领域商业贿赂。

〔县卫计局、县委编办、县人社局、县财政局分别负责〕

4.完善信息化惠民机制。

加快县级人口健康信息平台建设，促进跨机构、跨区域信息互联互通和业务协同。

完善远程诊疗管理办法，规范远程诊疗规程和诊疗项目目录，合理确定远程诊疗收费标准，并按规定纳入医保报销范围。

建设区域影像、心电、医学检验等集中诊断中心，建立检验、检查、诊断共享机制。

制定“互联网+医疗”准入、收费标准、医保结算等政策，积极开展常见病、慢性病等互联网健康管理服务。

〔县卫计局、县发改局、县经信局、县人社局、县市场监管局负责〕

（三）大力促进社会办医发展。

1.放宽准入规范审批。

对社会办医疗机构取消具体数量、类别和地点限制，诊所、门诊部等医疗机构不设数量限制。

鼓励社会办医向高水平、规模化方向发展，发展专业性社会办医院管理集团，优先支持社会力量举办非营利性医疗机构，鼓励举办二级以上口腔、眼科、儿科、妇产科、中医、康复、老年病、护理院、临终关怀等专科医院和第三方医学检查检验机构。

除中外合资、合作医疗机构和港、澳、台独资医疗机构外，床位在100张以上综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医院，以及所有专科医院、疗养院、康复医院、专科疾病防治机构、妇幼保健医院、第三方独立检验机构等新型业态由市卫生计生行政部门负责审批，诊所、门诊部等其他医疗机构由县卫生计生行政部门负责审批。

开展申办医疗机构手续审批一站式服务试点。

〔县卫计局、县市场监管局负责〕

2.完善社会办医政策。

为社会办医创造平等的用地环境，非营利性社会办医疗机构享受与公立医疗机构同等的用地政策。

对符合规定的社会办非营利性医疗机构自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。

对非营利性医疗机构免征行政事业性收费，对营利性医疗机构减半征收行政事业性收费。

民办医疗机构用电、用水、用气与公办医疗机构执行相同的价格政策，按照法律法规和有关政策规定享受税收优惠。

将提供基本医疗卫生服务的社会办非营利性医疗机构纳入政府补助范围，在临床重点专科建设、人才培养等方面，执行与公立医疗机构同等补助政策。

〔县国土局、县住建局、县地税局、县国税局、县卫计局、县人社局、县财政局分别负责〕

3.推进医师多点执业。

完善医师多点执业注册、备案、考核、评价、监管等政策，理顺医师、第一执业医疗机构和多点执业医疗机构三方的权、责、利关系。

保障医师法定工作时间外开展多点执业，探索建立多点执业收入与第一执业医疗机构、多点执业医疗机构合理分成制度。

鼓励公立医院医师到基层医疗卫生机构执业或开设工作室。

医师在县级以下医疗机构开展多点执业，视为对口支援经历。

〔县卫计局负责〕

4.完善监督管理机制。

对社会办医疗机构按照“谁审批、谁负责”原则落实监管责任，实行与公立医疗机构统一的医疗质量、医疗安全、医德医风、诚信服务等考核和管理评价标准。

依法查处非法行医、超范围执业、租借执业证照开设医疗机构和出租承包科室等行为，严肃处理恶性医疗事故、骗取医保资金、虚假广告宣传、过度医疗、推诿患者等行为，实行医疗机构及从业人员不良执业行为记分管理，建立医疗机构及从业人员信用记录，纳入统一信用信息共享交换平台，对违规失信者采取行业禁入等惩戒措施。

〔县卫计局、县人社局、县市场监管局负责〕

（四）健全全民医疗保障制度。

1.改革医保管理体制。

统一基本医保经办管理，要有专门力量承担基金管理、支付制度改革、价格谈判等综合管理职能。

整合城镇居民医保和新农合制度，实现“六统一”（统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理）。

完善政府、单位和个人合理分担的基本医保筹资机制，逐步提升城镇职工医保、城乡居民医保筹资标准和实际报销比例。

实现市内异地就医即时结算，推进跨市就医费用即时结算。

〔县委编办、县人社局、县卫计局负责，县财政局参与〕

2.深化支付方式改革。

完善医保付费总额控制，强化医保对医疗服务行为和费用的调控引导与监督制约。

重点推进以按病种付费为主的混合型支付方式改革，依据前三年病种平均费用，结合临床路径管理、医疗服务成本变化、高新医疗技术应用等因素，动态调整按病种付费标准，合理确定基金支付和参保人员分担比例。

积极探索和推进疾病诊断分组（DRGs）付费方式改革。

重点将住院人数或住院费用占比前10位的病种优先纳入支付方式改革范围。

建立医保经办机构和定点医疗机构之间谈判协商机制和合理适度的“超支分担、结余留用”风险分担机制。

〔县人社局、县卫计局分别负责〕

3.完善大病保障制度。

完善城乡居民大病保险制度和医疗救助制度，提高重特大疾病患者保障水平。

全面实施疾病应急救助，健全无负担能力患者急救医疗费用保障机制。

加强基本医保、大病保险、职工补充医疗保险、商业健康保险、医疗救助等制度衔接，逐步提高群众医疗费用实际报销比例。

〔县人社局、县卫计局、县民政局、县财政局分别负责，县残联参与〕

4.发展商业健康保险。

完善商业保险机构承办城乡居民大病保险的政策和机制，支持商业保险机构参与各类医保经办服务。

鼓励商业保险机构丰富商业健康保险产品，提供多样化、多层次、规范化的产品和服务。

鼓励企业、个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医保之外的需求。

鼓励医疗机构成为商业保险定点医疗机构，降低不合理医疗费用支出。

扩大医疗责任保险覆盖面，2017年基本覆盖二级以上公立医疗机构。

〔县人社局、县卫计局负责〕

（五）加快构建分级诊疗模式。

1.提升基层服务能力。

规范大型医疗机构外延发展，推进牙科等连锁诊所体系建设，促进优质医疗资源下沉。

实施基层医疗服务能力提升工程，增强乡镇中心卫生院和社区卫生服务中心急诊抢救、二级以下医院常规手术、妇产科、儿科、中医和康复等医疗服务能力。

完善基层医疗卫生机构绩效工资分配机制。

健全城乡医院对口支援激励政策和目标管理制度。

制订体现全科医学特点的服务项目和收费标准，完善签约服务收费和激励政策，推进全科医生、乡村医生、个体医生与城乡居民的签约服务，鼓励各地对签约服务实行按人头付费，签约服务费用通过医保基金、签约居民付费和基本公共卫生服务经费等渠道解决。

〔县卫计局、县发改局、县人社局、县财政局、县委编办分别负责，县残联参与〕

2.完善医保支付机制。

完善差别化支付政策，按病种合理拉开不同级别定点医疗机构间住院费用起付线和报销比例差距。

对县级医院无法治疗并按规定转诊的病种，医保支付应给予充分保障。

对没有按照转诊程序就医的普通病、常见病参保（合）患者应显著降低医保支付比例，确保引导患者向基层医疗卫生机构有序流动。

探索以医疗联合体为单位实施医保总额控制，完善医保门诊统筹报销政策。

在规范日间手术和中医非药物诊疗技术的基础上，逐步扩大纳入医保支付的日间手术和医疗机构中药制剂、针灸、治疗性推拿等中医非药物诊疗技术范围。

〔县卫计局、县人社局分别负责，县发改局参与〕

3.健全双向转诊机制。

规范和落实城市综合医院、专科医院以及县级医院等不同级别、类别医院的功能定位，健全区域医疗协同发展机制，提高医疗资源利用效率。

强化县级医院、基层医疗卫生机构分工协作，促进不同级别、不同类别医疗机构之间有序转诊，重点畅通患者向下转诊渠道。

通过病种分类、手术分级、支付分层、绩效考核等激励约束手段，合理调控不同级别、类别医院的总诊疗量和医师日均诊疗量。

〔县卫计局、县人社局负责〕

4.创新急慢分治模式。

建设全市统一的120指挥平台，实现互联互通，提升各级医疗机构急诊急救能力，优化急诊患者就医流程，确保急诊患者就急、就近、就优治疗。

健全慢性病人群预防、治疗、康复全程健康服务管理体系，明确和落实不同医疗机构慢性病诊疗功能定位，以糖尿病、高血压等慢性病为重点，形成“规范诊断在上级、监测治疗在基层、康复管理在社区”的慢性病防治新模式。

〔县卫计局、县人社局负责〕

（六）深化管理体制机制改革。

1.完善管理监督机制。

县卫生计生行政部门从举办管理医疗机构向全面监督管理转变，强化政策法规、行业规划、标准规范的制定和监督管理职责。

理顺卫生计生行政部门管理职责，强化对医疗机构的监督考核，县级医疗机构由市级卫生计生行政部门负责监督管理，基层医疗卫生机构、诊所、门诊部由县级卫生计生行政部门负责监督管理。

理顺各级医疗机构人事任免、绩效考核、收入分配等管理权限。

严格医疗卫生人员准入和退出管理，推进医师和护士执业注册、定期考核、医院管理等信息系统互联互通，实现对医师和护士的网络监管。

强化医学会等行业协会的自治自律作用。

加强医疗服务行为和质量监管，建立第三方评价机制和社会监督评价体系。

〔县卫计局、县人社局、县发改局负责〕

2.完善编制人事管理。

结合国家要求在地方现有编制总量内合理核定公立医院编制，创新公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。

明确公立医院人员配备标准，合理核定人员总额，增量部分实行备案管理。

推行岗位管理制度和聘用制度，建立竞争性自主用人机制。

落实医疗卫生单位用人自主权，紧缺、高层次人才可按规定由用人单位采取考核的方式予以招聘。

鼓励推行县、乡医疗卫生机构“统一管理、统一资源、统一财务、统一绩效、统一人员”改革，开展乡村卫生一体化管理试点。

探索大型医院自主评审职称制度和高层次人才、急需紧缺专业人才职称直评办法。

建立完善医疗卫生人才诚信体系和奖励制度。

鼓励和引导医疗卫生人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

〔县委编办、县人社局、县卫计局负责〕

3.完善收入分配机制。

完善公立医院绩效工资总量核定办法，着力体现医务人员技术劳务价值，合理确定医务人员收入水平并建立动态调整机制。

逐步缩小不同层级、不同类别医疗卫生机构绩效工资水平差距，适度向基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构倾斜。

健全绩效考核评价体系，重点向儿科、急诊等急需紧缺人才、关键岗位和高层次人才、业务骨干、支援基层及有突出贡献的人员倾斜。

探索年薪制、协议工资、项目工资等多种分配形式。

严禁向医务人员设定创收指标，严禁将医务人员薪酬与医院的药品、耗材、检查和化验等业务收入挂钩，严禁医院内部科室再次进行核算分配。

在绩效工资分配中，向夜班、加班、法定假日值班、传染病疫情与突发公共事件应急处置等医务人员予以倾斜。

〔县人社局、县财政局、县卫计局负责〕

4.完善医教研协同机制。

完善教育卫生联席会议制度，科学制定医药卫生人才培养规划，促进医学人才供需平衡。

加快培养全科、儿科、精神科及病理科医师等急需紧缺人才。

加强住院医师规范化培训，完善培训对象待遇政策。

落实专业学位硕士研究生教育与住院医师规范化培训接轨的制度。

加强基层医学人才订单定向培养。

开展护士、药师规范化培训试点。

健全毕业后医学教育和继续医学教育体系。

加强医务人员、管理人员和医院院长职业培训。

推进国医大师、首席专家、领军人才、优秀学科带头人等高层次人才培养遴选。

强化医药卫生科技创新，加强临床医学研究中心、重点实验室等研发平台建设，大力开展医药新技术、新产品的研究开发、成果转化与推广。

〔县卫计局、县人社局、县科技局、县财政局、县市场监管局负责〕

（七）充分发挥中医药特色优势。

1.完善中医药政策机制。

建立符合中医药规律和夹江特点的中医医疗服务价格体系和补偿机制，制定实施差别化的价格和医保政策。

加快推进中医分级诊疗，确定中医医院首诊条件和病种范围，鼓励建设中医医疗联合体，满足群众中医首诊需求。

支持社会资本举办中医医疗机构，对社会资本举办只提供传统中医药服务的中医门诊部和中医诊所，医疗机构设置规划和区域卫生规划不做布局限制。

鼓励名老中医开办中医门诊部、中医诊所和到社会办中医医疗机构开展诊疗服务。

拓展中医药服务范围，促进中医药海外发展。

〔县卫计局、县财政局、县发改局、县人社局负责〕

2.深化中医医院改革。

巩固完善县级公立中医医院综合改革。

合理确定县级公立中医医院功能定位，提升县级中医医院中医药综合服务能力，增强二级中医医院急危重症、疑难复杂疾病的中医诊疗服务能力和中医优势病种的中医门诊诊疗服务能力。

加强中西医协作，探索中西医结合防治重大疾病路径。

强化中医医院保持和发挥中医药特色优势，推动实现中医医院中药药品收入占药品收入的比例高于50%、中药饮片收入占药品收入的比例高于20%。

开展中医医院等级评审和巡查，加强中医药监督执法，强化公立中医医院监管。

大力宣传中医药文化。

加强中医药传承与创新。

〔县卫计局、县财政局、县发改局、县人社局负责〕

3.加强基层中医药服务。

健全基层中医药服务体系，加强和推进县公立中医医院和综合医院中医科建设，乡镇卫生院、社区卫生服务中心设立相对独立的中医馆，社区卫生服务站、村卫生室提供中医药服务。

完善基层中医药适宜技术推广机制，构建市、县、乡（镇）三级技术培训体系，大力提升基层中医药服务能力，充分发挥中医药服务“简、便、廉、验”独特优势在基本医疗卫生服务中的作用。

探索“医养结合”等中医药服务基层新途径，创新中医药参与公共卫生的服务模式，推进中医药县乡村一体化试点。

鼓励县级中医医院通过对口支援、机构托管等方式下沉优质资源，开展中医知名医师下基层活动。

〔县卫计局、县财政局、县发改局、县人社局负责〕

4.发展中医药健康产业。

利用我县丰富的中医药资源，实施药材综合开发与区域发展项目，开展药材规范化种植研究，支持发展道地药材、民族药大品种、中药材有效成份提取及深加工技术，促进中药及其衍生品发展。

加快中医药健康服务业发展。

〔县经信局、县发改局、县财政局、县人社局、县农业局、县林业局、县卫计局、县市场监管局负责〕

（八）打赢健康扶贫攻坚战。

1.建立贫困人群医疗救助机制。

建立贫困人口就医精准识别系统。

资助最低生活保障家庭成员和特困供养人员等重点救助对象参加基本医疗保险，“十三五”期间财政对全县建档立卡贫困人口参加新农合的个人缴费全额代缴。

严格控制就医目录外费用占比，防止“小病大治”和过度医疗，降低贫困人口就医费用支出。

加大贫困户、残疾人重大疾病医疗救助力度，其发生在定点医疗机构的政策范围内住院费用，除基本医疗保险、城乡居民大病保险、各类补充医疗保险、商业保险报销外，在年度救助限额内由医药爱心基金给予补助。

实现建档立卡贫困人口大病在县域内医疗机构就医“微支付”，切实减轻贫困人口治疗疾病经济负担，助推其恢复劳动力、脱贫增收，摆脱长期贫困。

〔县卫计局、县民政局、县人社局、县财政局、县扶贫移民局负责，县慈善总会、县残联参与〕

2.健全贫困人口公共卫生服务机制。

为贫困人口慢性疾病患者精准提供健康管理服务，避免或减轻慢性疾病拖累家庭发展。

强化疾病监测与计划免疫，全面做好急性弛缓性麻痹病例、麻疹、疑似预防接种异常反应、健康人群免疫水平等监测工作。

加强贫困人口传染病监测和防控，免费实施重大传染病和地方病防治，有效控制艾滋病、结核病等重大传染病和地方病流行。

加大妇幼卫生区域协作和对口支援力度，大力提升贫困人口妇女儿童健康水平。

〔县卫计局、县委宣传部、县农业局、县教育局、县财政局、县水务局、县国土资源局、县公安局、县发改局、县民宗局、县扶贫移民局、县残联负责〕

3.提升贫困地区医疗服务能力。

以人才、技术、重点专科、远程医疗为核心，推进县级医院能力建设，改善基层卫生机构设施条件，乡镇卫生院、村卫生室标准化建设全部达标。

深化医疗卫生对口支援，实行县级医院对口支援乡镇卫生院。

〔县卫计局、县财政局、县人社局、县发改局、县委编办负责，县残联参与〕

4.完善贫困地区卫生人才培植机制。

实施订单定向免费医学生培养和乡村医士班项目，努力为乡镇卫生院、村卫生室培养引进一批人才，促进贫困村卫生人才增量提质。

2020年每千人口至少有1名乡村医生。

〔县卫计局、县教育局、县财政局、县人社局、县发改局、县委编办负责〕

5.强化计划生育服务能力建设。

坚持计划生育基本国策不动摇，坚持党政一把手亲自抓负总责，坚持和完善计划生育目标管理责任制，加强考核，按有关规定兑现奖惩。

建立县对重点乡（镇）、乡（镇）对重点村联系指导制度，建立计划生育技术服务人员“一对一”联系贫困家庭制度。

严格控制政策外生育特别是多孩生育，对违法生育对象依法征收社会抚养费。

加强计划生育队伍建设，落实乡（镇）、村计划生育工作人员，妥善解决其报酬待遇问题。

深化流动人口计生服务网格化管理，推进流动人口计划生育服务均等化。

实施计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度。

〔县卫计局、县财政局负责〕

四、进度安排

（一）启动实施（2017年6月—2017年10月）。

根据乐山市深化医药卫生体制综合改革试点方案，结合夹江实际，制定具体实施方案，全县按照全市统一要求启动综合医改试点工作。

（二）全面推进（2017年11月—2017年12月）。

1.健全全民预防保健制度。

疾控中心、妇幼保健院达标准化建设，二级以上医院设置或明确承担疾病预防控制（预防保健）科室，完善重大疾病综合防控机制，推进全民预防健康保健行动。

健全慢性病综合防控机制，巩固提升艾滋病、结核病等重大疾病。

2.深化公立医院综合改革。

（1）2017年，完善县级公立医院补偿机制和绩效工资制度。

启动城市公立医院取消药品加成、降低药品耗材费用、理顺医疗服务价格、完善医保支付方式“四同步”改革，完成公立医院药品集中采购。

（2）2017年，所有城市公立医院、军队和国有企业所属医院基本完成“四同步”改革，基本建立科学补偿机制和现代医院管理制度。

3.大力促进社会办医发展。

（1）2017年，优化社会办医审批程序，开展申办医疗机构审批一站式服务试点，社会办医床位数和住院服务量占总量的25%。

（2）2018年，健全社会办医监督管理机制，建立医疗机构及从业人员信用记录，社会办医床位数和住院服务量占总量的30%。

4.健全全民医