董事长学习心得体会.docx

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董事长学习心得体会

董事长学习心得体会

　　篇一：

董事长工作报告心得体会

　　学习董事长工作报告心得体会

　　20XX年2月26日,董事长作了20XX年的工作报告——《推进转型升级,谋求提制增效,努力实现“十三五”良好开局》。

董事长的讲话以高屋建瓴、统领全局、深刻精辟的语言阐述了20XX年所取得的喜人成绩和20XX年所面临的机遇及挑战，以及在公司稳步发展的过程中所存在的不足之处。

　　我们技术部在部长的带领下又进行了深入学习。

在学习会上，大家认真学习后，结合自身实际工作情况进行了反思和讨论。

　　董事长的工作报告分了两个部分，第一部分是20XX年工作的回顾，20XX年在董事会带领下，在国内外经济形势的复杂多变，增长动力不足的挑战下，公司上下团结一致，解放思想，务实创新，推进转型升级，加强风险控制，扎扎实实开展各项工作，较好的完成了年度目标任务。

20XX年作为公司第一个五年计划的收官之年，公司基本达到战略规划的主题目标。

在过去一年里，在董事长及各领导的带领下，面对困难与挑战，坚持公司战略为导向，团结一致向前看，一心一意谋发展，公司发展始终保持良好发展态势。

　　第二部分是20XX年的面临的形势和任务，在全球经济增长动力不足，国内旧动力减退，新动力尚未充分形成，短期内增长面临压力的情况下，董事长从发展战略管理、董事会建设、市场开发、项目管理、资质升级等十大方面进行了分析和具体的要求。

新起点、新任务，我们要以全新的面貌凝心聚力，努力奋斗。

　　通过认真学习董事长的工作报告，使我们思路更加清晰，目标更加的明确。

我们始终相信，紧紧围绕公司为中心，继续发扬优良传统，就能实现公司持续稳定健康发展，做出我们应有的贡献，实现自身价值。

　　脚步达不到的地方眼光可以达到，眼光达不到的地方思想可以达到。

只要我们勤学习，善思考，勇实践，敢转变，解放思想，更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华。

从自身做起，认真履行职责，认真做好工作，我们公司就会更加强大。

　　篇二：

学习董事长讲话心得体会

　　学习董事长讲话

　　心

　　得

　　体

　　会

　　学习董事长讲话

　　心得体会

　　新年伊始，集团公司于20XX年2月3日—6日胜利召开了20XX年工作总结大会、20XX年集团工作计划会、20XX年集团监督员会议和20XX年抓落实工作会议，又于2月18日集团全体人员再次在1楼会议室学习这“四会”，董事长在“四会”上作出的重要讲话，鼓舞了每一个员工。

　　在反复进行认真学习董事长讲话后，我受益匪浅。

董事长讲话不仅仅把20XX年集团整体的经营情况作了总结，更重要的是针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出20XX年集团公司整体工作计划和经营目标。

通过这2次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。

整个董事长的发言中,都将抓落实进行贯穿。

让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

　　作为集团公司中的一员，特别是我身处成本控制中心人员，使我自身认识到肩上的压力与责任。

我更应恪尽职守，遵守职业规范与职业道德，检查职业精神与职业道德，少说空话，多干实事，高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

　　我要把工作放在狠抓落实上，进行落实，落实，再落实，在我成本管理工作中认真仔细完成“综合项目管理信息系统中的合同造价、

　　分包合同预算、预结算以及“经济签证单、设计变更单”及“分包预结算”流程设定及试运行等方面的成本管理工作。

根据自己的专业、兴趣和特长以及企业发展现状，做好一份属于自己的职业规划。

要先做人再做事，还要学会与懂得感恩，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，坚定信心，要有“咬定青山不放松”的精神，以突出的工作成绩回报公司，平时的工作和生活中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，变工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提搞工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇，同时也要具有压力感。

　　此次董事长讲话也谈了集团公司存在的问题，特别是观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题。

也针对这些问题提出了相应的解决措施，会上提出，集团公司的发展首先是解决人的问题，解决人的思想问题，解决执行问题。

集团公司的经营目标一旦确定，执行就是关键。

要想保证集团公司经营目标的实现，全体管理人员，特别是中、高级管理人员是关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的意义。

因此，企业需要增加透明度，营建坦诚的企业文化。

还有就重点提出要统一思想、转变观念、改变工作作风。

并指出集团公司存在的不良工作作风、观念依然存在，而且有些现象是从基层到高层都有。

因此要纠正，工作作风不要漂浮、抓管理不要松弛、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、

　　责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成较大的影响与危害。

我们凡事都要以集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

　　董事长讲话还强调：

集团公司各级人员要切实理解和大力支持监督员的工作，要给予监督员最大程度的保护，严惩打击报复监督员的行为。

要站在集团公司的高度，正确理解与支持监察中心与监督员的工作，要积极主动配合监督工作的开展，为监察工作提供便利，自觉接受工作督查，积极、及时整改监察中发现的问题。

　　20XX年所面临的任务和目标是相当严峻的，不论是在经营工作还是在战略调整方面。

摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康地发展！

　　只要我们坚持科学发展观不动摇，坚定公司发展长远目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，谋改革、讲质量、求效益、图发展，我集团必将经受住风云变幻的市场考验，战胜一个又一个困难，攻克一个又一个堡垒，冲破重重障碍，才能取得愈加辉煌的胜利。

　　总之，我们应该按照此次会议精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。

全面深化会议精神，进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作，为全面实现公司20XX年整体经营目标而奋斗。

树立积极务实的职业心态，加快适应工作环境进程，脚踏

　　实地，勤奋工作，让实实在在的工作实绩成就你的职业规划，保持强烈的责任感，勇往直前，争当岗位尖兵，成为有用之才，要从失败中不断汲取教训，我们还要制定科学合理的目标，拿出切实可行的措施，为全年经营目标、管理工作的顺利实现，为我集团愿景“打造西部最具品质和实力的集团化公司”而努力奋斗！

！

　　篇三：

学习董事长讲话心得

　　学习熊总讲话心得体会

　　新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对20XX年集团公司取得的成绩感到欣喜，对20XX年的工作充满信心。

结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

　　董事长的讲话以表彰为本，先把20XX年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出20XX年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。

通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。

整篇讲话中,将抓落实作为主题进行贯穿。

让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

　　董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在20XX年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展未来。

　　在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。

通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。

我的学习体会最重要的是——“实干”。

或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

　　那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。

尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。

少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

　　要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。

对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。

我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

　　首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。

一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。

我深知，团结，是工作效率的基本保证。

我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。

不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。

通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习，全面提高自己的综合素质。

　　学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。

董事长在20XX年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。

任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。

20XX年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。

一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工

　　作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

　　学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。

一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。

思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。

工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。

一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。

要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。

　　我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最基本的要求。

领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力。

要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。

脚步达不到的地方,眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解

　　放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。

　　此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。

要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。

工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

20XX年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。

只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

　　总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。

所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

　　其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。

　　另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成20XX年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。

　　山西灵石*****

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　　二0一四年二月

　　篇四：

学习董事长讲话心得

　　学习董事长讲话心得体会

　　将苏宁集团董事长在年会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体

　　会深、受益匪浅，对20XX年集团公司取得的成绩感到欣喜，对20XX

　　年的工作充满信心。

结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

　　在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深

　　刻的认识。

通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相

　　信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心。

　　永不能忘。

我的学习体会最重要的是——“实干”。

或许这个词并不

　　华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神

　　后，具体执行和落实到行动的重要保障。

　　那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需

　　要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是

　　关键。

少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己

　　作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过。

　　别人做不到的事情。

要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂

　　的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接

　　受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。

　　我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高

　　工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考。

　　三是要办事诚实、坚持原则。

　　要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学

　　会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业

　　地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作

　　成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹

　　角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样

　　的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好

　　的发展机遇。

一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。

思考是一

　　种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的

　　方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。

工作不可能一帆风顺,

　　难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理

　　好矛盾。

一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。

要

　　充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何

　　打开工作局面。

当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵

　　在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发

　　展。

　　20XX年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是

　　在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服

　　这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、

　　快速、健康的发展。

只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司

　　长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意

　　进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际。

　　与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的

　　胜利。

　　总之，董事长的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临

　　的形式有了更加深刻的认识。

所以在下一步的工作中要首先调整好工

　　作心态，加速学习。

　　其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感。

　　坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。

　　另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏

　　大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工

　　作作风，努力完成20XX年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己

　　的信任，为公司的发展再做贡献。

　　篇五：

学习董事长讲话心得体会

　　学习董事长讲话心得体会

　　董事长在20XX年度工作总结暨20XX年度动员会议上作了重要讲话，董事长的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了公司的企业管理与文化、队伍制度建设方面的若干问题。

指出了目前公司人员在各方面存在的不足之处，对各级管理干部及职工的管理水平、综合素质提出了明确要求。

　　在每天的调度上徐总对此次董事长的重要讲话进行了传达和学习。

传达学习会上，公司各级管理干部在认真学习后，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。

针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，学习会后，各部门按照会议要求认真组织基层员工进行学习。

　　现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下：

　　一、反思反省，充分认识到自身工作中存在的问题，不断学习提升工作技能。

　　身为营销部的一员，要充分认识到营销工作的重要性。

在工作中要端正工作作风，做到细致认真，一丝不苟，实事求是，注重学习，提高个人的整体素质。

董事长在讲话中指出：

要端正态度，增强主动解决问题的意思和责任。

对待问题要“三不放过”：

发现问题没有找到原因不放过，发现问题没有找到责任人不放过，发现问题没有整改

　　措施不放过。

面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司，必须戒骄戒躁，不断学习，提高组织驾驭能力、团结协调能力、组织计划与实施能力、学习与提高修养能力。

转变观念，提升工作技能，适应公司发展的新需要和营销工作的高标准要求。

　　二、爱岗敬业，多谈创造少谈条件，释放正能量。

　　热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，在本行业本职业方面要成为内行专家，提高个人的专业素质。

要认识到每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功成正比，有付出才会有收获，不努力就会被社会淘汰，被现实淘汰。

　　三、发挥团队的合作精神与力量。

　　公司的每一个部门都是一个团队，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。

楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以要深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。

公司能够由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。

今后的工作中应该继续团结同事，努力让自己成为团队中的有效力量。

　　四、见贤思齐，常怀感恩之心。

　　董事长强调“通过公司的持续发展，增加大家的收入，让大家衣

　　食无忧。

买得起房，购得起车，人家有的咱都有，人家没有的咱也有，能赡养老人，能供养孩子接受良好的教育，孩子好就业，好找对象，结婚不困难，自己也老有所养，老有所乐。

有好的家园，有好的邻居，有好的家风，有好的同事，有好的作风。

有好的公司做后盾，人家能办的事咱能办，遇上困难的事咱能解决。

穿得体面，办事方便，请客场面，还能健身旅游休闲，大家社会上普遍有脸面。

”通俗实在的语言说到了我们大家的心坎里，感谢公司为我们提供的发展平台，要努力工作，见贤思齐，常怀感恩之心，为公司创造效益，也是为自己的前途负责。

　　董事长的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。

值得我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工作，也使我们的人生更加完美。

　　篇六：

学习董事长讲话心得体会2

　　学习董事长讲话心得体会

　　新年伊始，集团公司于20XX年1月23日胜利召开了20XX年度工作总结大会，董事长发表了重要讲话；在反复进行认真学习董事长讲话后，我受益匪浅。

董事长讲话不仅仅把20XX年集团整体的经营情况作了总结，更重要的是针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，尤其是指出了“六个方面的问题”；从而提出20XX年集团公司整体工作计划和经营目标，20XX年整体工作思路；以及20XX年的工作重点；通过这多次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。

整个董事长的讲话,非常符合集团实际，语重心长，催人奋进。

　　作为翔龙集团大家庭中的一员，使我自身认识到肩上的压力与责任。

我更应恪尽职守，遵守职业规范与职业道德，检查职业精神与职业道德，少说空话，多干实事，高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

　　我要把工作放在狠抓落实上，进行落实，落实，再落实，在车间管理工作中要脚踏实地做好各项管理工作。

根据自己的专业、兴趣和特长以及企业发展现状，做好一份属于自己的职业规划。

要先做人再做事，还要学会与懂得感恩，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，坚定信心，要有“咬定青山不放松”的精神，以突出的工作成绩回报公司，平时的工作和生活中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提搞工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇，同时也要具有压力感。

　　此次董事长讲话也谈了集团公司存在的问题，特别是观念问题、中高管工作作风问题和管理问题，以及营销体系建设、考核晋升、分配体制等问题。

也针对这些问题提出了相应的解决措