班主任情景案例分析4篇.docx
《班主任情景案例分析4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任情景案例分析4篇.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
班主任情景案例分析4篇
班主任情景案例分析4篇
班主任情景案例分析第1篇
一、案例背景
去年，我接任了一个初三班的班主任，由于各种原因，这个班已经换了两位班主任和两位任课老师，我已经是第三任班主任了。
这个班初一的时候由于问题学生多，课堂纪律不好，任课老师反映大，后来经学校领导商量，分流出六位同学插到不同的班里，让有经验的班主任各托管一位。
这样，总算把班级稳定下来，我接任后，通过与任课老师的交流，学生的接触和家访，发现这个班不仅学习成绩与同年级平衡班差距大，而且后进生面广，再加上我接任后，在外托管的三位同学又回来了，他们似乎有一种我胡汉山又回来了的感觉。
虽然有备而来，但我感觉要带好这个班，压力还是很大。
二、案例描述
第一天接任这个班，上课铃声响了。
当我走进教室时，还有十几位同学没到。
随后，随着时间的间隔，在陆续的报告声和不断的开门声中，五分钟后，总算到齐了，开始上课了，当我扫视了整个班级一遍后，发现男生女生的仪表仪容不符合中学生要求的将近有二十来个，其中有几位仿超男超女的打扮。
一节课下来，强调纪律有七八次，最多的一位提醒了三次。
第一次午睡课，当我走进教室时，稀稀拉拉只有十几位同学，有的在吃东西，有两位在看小说，有几个在讲话，又等了十来分钟，参加午睡的同学总算到齐了。
一星期下来，值周班送来了五张扣分通知单。
第一个星期的值日劳动，我几乎和值日生一起完成。
有几个班干部和团员自身行规表现还存在问题。
同时我暗暗观察任课老师，每次上下课教师脸上看不到一种幸福感。
但同时我也惊喜的发现，班里有十几个同学不仅学习好，行为表现突出，而且有几个男生工作能力强，威信髙。
三、案例分析
通过一星期的接触，冷静的分析。
发现班级存在的主要问题有三个。
一是缺乏规范的养成，没有一个良好的行为习惯。
例如：
卫生习惯，听课习惯等,自由散漫严重，有些违规违纪行为已习惯成自然了，他们感觉不到。
二是班级缺乏正确的舆论导向，正气不足，凝聚力不强，一些班干部团员起不到领头羊的作用。
三是学习目的性不够明确，后进生面广。
同时我也认识到要带好这样的班级，必须从常规抓起，抓反复，反复抓，矫正部分同学的不良行为，用新的管理模式来吸引学生，把挚爱和严斂组成一个统一体，即让学生体会到老师的严，是忽悠不过的。
又让学生感到老师对他们的爱是真爱，真心诚意的要他们好。
因此,我认真制定了班级管理的计划和目标。
首先学规范，抓规范。
从仪表仪容开始，其次树立班级正气，培养班级领头羊。
最后，搭建平台，通过活动增强凝聚力，转化后进生。
以循序渐进的达到班风学风转好，学习成绩提高的管理教学目标。
四、具体做法
（一）学规范，制定班规班约
利用班会课人手一册《中学生守则》，根据班级存在的问题有针对性，重点性的学。
特别是学中学生仪表仪容的规范，课堂规则，课间文明休息规则等。
对照规则每人寻找问题进行整改。
在整改头发时，碰到了二个钉子户，钱同学和孙同学，无论我如何做工作，他们只是蜻蜓点水稍微做点样子剪一点，这时，我通过家访，通过让他们听取别人的评价反复做工作，紧盯不放，天天找，天天讲，他们感觉到这位老师是不好对付的只有乖乖的剪掉了。
在与学生共同制定班规班约时。
值得一提的是它的约束对象不仅是全班学生，还包括我。
要求学生做到的自己首先做到。
例如：
上课铃一响，我会准时出现在教室门口，任何同事从门口走过不与他们打招呼或闲聊。
要求学生做到不在学校吃早饭。
无论遇到何种情况，我都坚持吃好早饭来学校，用自己的人格、身教来影响学生。
在行规养成教育阶段，做到腿勤、嘴勤、反复讲、反复抓。
由于学生自控能力，意志力等差异，往往开始总有部分学生出现违规违约。
这是很正常的，这时我想方设法给予矫正，例如：
我把规范在我心，时常伴我行板书在黑板的正上方，时刻提醒。
我班有一位董浩同学，自控能力差，似乎有多动症，我先让班干部聘任他当班级的行为规范监管员。
由于戴上了高帽子，他更加会受到同学的监督，因此他时刻注意自己的言行。
渐渐的，他违规违约的次数减少了，上课也坐得住了，也不随便讲话了。
在行规养成教育的过程中，通过行规测试，让学生自我评价发现问题，及时整改。
通过不断的训练、评价、整改、学生的行为习惯逐渐养成。
（二）抓典型，树正气，培养班级领头羊
我们班有两位学生初二已入团，可我接任半个月以来，发现这两位同学不仅没有起到榜样的示范作用，反而上课讲话、早上迟到，违规违纪较多，为了树立班级的正气，根据班务日志上的记录，我利用午休课时间，召开了班级团支部会议，作出了留团查看一个月的决定，在团支书给他们卸团徽的时候，他们终于低下了头。
同时我借这个机会，鼓励班级求上进的同学积极写入团申请书，向团组织靠拢。
这次果然奏效，那些正准备入团的同学看到了团组织严肃性和先进性的要求。
同时，我每次召开班干部会议。
给他们充电时，都要求班级团员参加，并邀请那些写入团申请书的同学也参加，特别是那些非团员，他们觉得和班干部一起开会有一种光荣感，更加严格要求自己，渐渐的，写入团申请书的人也多了。
班级的先进团体的人数越来越多，正气逐渐占了上风，自然而然把班级的邪气压了下去。
（三）创情景，促学风，明确学习的重要性
学习目的性的培养，，不是枯燥的说教，更不是用外力按着牛头吃草那是没有效果的。
因此，我充分利用网络，找一些知识改变命运的案例，通过视频播放给他们看，激起他们对知识的渴望。
同时，通过一些：
今天的努力，为了明天的幸福、不要让爱你的人失望、十年后，我拿什么回报你，我的母亲等主题班会，通过和学生讲一些朴实的道理，让他们感悟到学习的重要性，同时步步为营，引导学生和家长共同制定升学目标，学习计划，引导学生开展学习竞争，激发他们的学习热情。
对后进生提倡分层教学，分层评价。
搭建一些平台，给他们一种能赶上的信心。
例如：
评后一百分的优惠政策，成绩进步积分制的考核办法，大大提高了后进生的学习兴趣和学习信心。
（四）创设平台，增强班级凝聚力
凝聚力是集体中人心的聚合力，班集体的凝聚力越大其成员越能自觉的遵守集体的规范，朝着班级的目标前进。
而凝聚力的培养不是靠简单的说教,必须创设一些平台，通过组织一些富有特色的班队活动是增强学生凝聚力的有效途径。
针对本班的实际，我抓住契机创设平台来增强班级的凝聚力。
平台一：
过集体生日。
初三的孩子大都已十六岁了，有的孩子忙于参加同学的十六岁生日，分散了学习的精力，有的孩子的父母由于在外务工而没有过。
这时我选择了在元旦放假前一天买了七八个大蛋糕，分八人一组过了一个集体生日，让学生齐唱生日歌、许愿、相互祝福，畅谈人生的感想。
我写了一段给孩子们的祝福词，学生异常激动，他们感受到了集体的温暖，集体的幸福。
后来通过家访了解到好多孩子对他们的父母说：
进初中二年多来，这是最难忘的，最愉快的一件事。
平台二：
进行体育比赛活动。
去年，我们初三年级组织了一次篮球比赛，我抓住契机鼓励学生勇于拼搏，为班争光，从进入六强到前三强，整整一个星期，每天比赛，男同学奋力拼搏，女同学有的鼓动呐喊，有的送水，送毛巾，做好后勤保障，全班拧成了一股绳，心往一处想，劲往一处使。
达到了随风潜入夜，润物细无声的效果。
通过一系列的活动为同学之间架起了桥梁，他们由相容，相助、到相亲、相爱。
互相理解，互相关怀，增进了友谊，增强了合作的意识，参与的意识，从而增强了班级的凝聚力。
（五）让每个学生能够抬起头来向前走
面对班级的问题学生，如果班主任只习惯于孤军奋战，不注意社会、家庭各方面力量的协调和配合，不注意来自社会各方面的信息对学生的影响，是收不到很好的效益的。
因此，我首先了解他们的成因，针对不同的情况，施以不同的方法转化。
在转化中，我始终坚守：
爱心、耐心、恒心和真心，从不体罚和变相体罚学生，从不挫伤孩子的自尊心，因为我坚信爱心的震撼远比惩罚的作用更强烈。
转化问题学生，我始终做到以下几点。
1.做好家访，引导家长正确表达对孩子的爱
父母爱孩子，那是天性，但如果表达爱的方式不当就会成为溺爱，那是对孩子的害。
我所任的班级里有几个孩子，由于家庭富裕。
父母又忙于生意。
爷爷奶奶又把孙子当成了掌上明珠，因此对孩子的要求那是有求必应，从几十到几百，从说谎到骗钱。
结果孩子的成绩一落千丈不说，还结交了一些校外不三不四的朋友。
那时我常常是白天上课，晚上家访，一星期一次和家长沟通，交流教育孩子的方式方法。
有时带一些家庭教育成功的案例给他们看。
我们班里韩强的奶奶说：
以前我们只知道只要满足了孩子的一切要求，孩子就会好好读书，哪知道是害了他。
多亏了老师及时给我们讲啊！
像这样的案例举不胜举。
2.用爱心去塑造偏离我们的心灵
我们班黄超同学，由于长期的行为偏差，教室里不仅坐不住，而且还养成了很多陋习。
他初中三年，先后转了同年级的三个班级，让不同的老师托管。
我接这个班后，又回到了我们班。
为了让他坐在教室里，我是动足了脑筋，先是买字帖让他练字，鼓励他练好字也是一种本领，再是找一些趣味的书籍让他看，一天换一本。
为了让他也学到一点知识，我特聘请他当批改老师，让他和我一起批改同学的默写作业，通过［批改他至少掌握了一些知识。
为了提高他的自信心，利用班会课让他演讲：
我的幸福与大家分享。
后来我了解到他是一个孝子,而且非常爱他的妈妈，我就抓住契机利用他的孝心引导他不要让爱你的人失望激励他。
并把这句话贴在课桌上，成为克制他自控力的法宝。
让他一看到它就想起妈妈的叮嘱。
为了戒掉他的烟瘾，我允许他上课咬口香糖，但不准他发出声响。
渐渐的他在教室里坐得住了，嘴巴也不多讲了，抽烟的陋习也改了。
从进入我班到现在，我分别让他进行了自我评价，分我的优点和缺点，缺点的栏目大大减少,优点栏目明显增多。
3.加强心理疏导，不把心理教育德育化
本届我所接任的班里，有几个孩子有一定的心理障碍，他们不与同学交往，孤独、孤僻。
有的心理闭锁，有的自卑、抑郁。
经我和他们谈话沟通发现都是由于自身对学习期望值和现实脱节而造成的忧虑。
这时我避开用德育的方法来谈学习，这样会适得其反。
我时常带着他们一起劳动，一起到体育训练场地参加阳光体育训练，青青的草坪，空旷的跑道，让他们远离烦琐的学习场地，转移他们的注意力。
在劳动中认真倾听他们的心声，让他们宣泄出来。
慢慢的通过搭建一些平台让他们自我疏导，在劳动和训练中他们忘记烦恼，渐渐的融入到同学中去，矫正了他们的心理障碍。
俗话说：
一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。
班级接任以来，在各任课老师的齐心协作下，目前，班风正，学风浓，凝聚力强，不管是整体成绩还是各级各类活动比赛比以前都有大的进步，后进生转化效果明显，有目共睹。
在临近中考的一个多月里，极大多数同学以饱满的热情和信心积极复习迎考，各自向着自己的目标冲刺，营造幸福的六月。
班主任情景案例分析第2篇
管理班级，是一项艰巨的工作，它不仅需要爱心、耐心与细心，也需要创造性和艺术性。
因为，我们面对的是几十个充满创造力的孩子。
而且，随着社会的发展，孩子们的问题似乎也越发多了，社会也要求我们教育出充满创造力、有个性的学生。
因此，我们班主任的班级管理也应富于创造性和艺术性。
我是一个新上任的班主任，对于班主任工作可以说既熟悉也陌生，现来谈一谈自己在这一学期班级管理上的一些做法。
案例一：
言教不如身教
我们班的学生活泼好动，贪玩的比较多。
每天都打扫教室的卫生，有的同学根本不知怎么扫，或者是扫不干净；有一些同学虽说扫地，但扫不到两下，就开始拿着扫帚打闹，或者就丢下扫帚去玩，这也是平时习惯不好所造成的。
这样，教室的环境卫生非常差，即使扫好干净了，同学们也不知道该怎样保持。
而每周的学校三评活动评比中，我们几乎没有夺得流动红旗，看到这些，我每天早上、中午就到教室里，叫几个同学一起打扫，手把手教他们怎样扫，教他们平时该怎样保持教室里的卫生。
平时特别注意自己的言行，有时写字时一点粉笔掉在地上，或一小张纸掉在地上，我都亲自把它捡起来送到垃圾箱中；教室里有了小的纸片，我也把它拾起来放到垃圾桶里去。
同学们看在眼里，记在心里。
从此以后，教室地面开始清洁起来，学生们非常自觉地扫地，保持班级的卫生，甚至于还教小的学生如何保持班级的卫生。
现在每天都有同学早早就来到学校，帮助打扫卫生。
分析：
正所谓话说百遍，不如手做一遍言教不如身教。
另外，我借着学校为我们搭建文明银行激励平台，为班级制定一个加分制度，每个星期一次综合考评学生各方面表现，且分发表扬单。
本学期学生们的劳动积极性增强了。
案例二：
给每一个孩子进步的机会
王某是我们班上一个责任心不强的学生。
他纪律观念淡薄，学习成绩一直在退步，逆反心理强。
开学初，我一直在思考：
我应该用怎样的方式来教育这个孩子，让他能慢慢的克服身上的缺点刚好这一学期学校新增纠察队员，我马上想到王某，给他一份职务，我想应该可以帮助他转化他，于是我就这样决定了。
新当上纠察队员的他还是感到很意外。
开学的这几周，我发现他有了很大的转变。
而这一切的变化都源于这次的机会。
在他律的时候同时也自律，这也不失为一种教育的方法。
分析：
教育的美丽，学生的美丽，其实我们可以在教育教学中慢慢去体会。
我想每个学生都有每个学生身上的闪光点和不足点，但只要我们给他机会，我认为学生都有机会进步。
案例三：
古人云：
尊其师、信其道。
兴趣是最好的老师！
我精心准备每一节课，设计灵活多样的教法，创设愉快的教学情境，力求使学生在和谐、愉快、轻松的气氛中学习，极大地激发了学生的学习积极性和浓厚的学习兴趣。
在课堂中他们动手、动脑、动口，积极参与教学的每一个环节。
我不时地鼓励他们：
你们真是太棒了，你们都很聪明，老师太喜欢你们了。
作为班主任，我以自己教学艺术深深地吸引着学生，使学生认定我就是最值得信赖的老师，那么，我说的话学生就很愿意听，班主任工作取得了事半功倍的效果。
分析：
学生只有敬畏（不但要让学生尊敬，还要保持一定的师严）自己的老师，愿意听老师的话，班主任工作才更有实效。
总之，谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的老师，他才可以教育好孩子。
作为班主任，要想树立威信，归根结底，对工作要有严谨、认真、求索、兢兢业业的态度，又有以身作则的榜样作用。
我要向优秀班主任学习努力做一个合格称职的班主任。
班主任情景案例分析第3篇
一、善于表扬，巧妙批评，以典型作为榜样。
案例：
我们班某同学，父母都是外市老师，工作忙，离家又远，所以平时和爷爷奶奶生活在一起。
他的行为习惯差，经常爱讲话、接话、打架，而且总认为自己有理，在班的影响也很大。
后来，我就与他的家长联系，跟她的妈妈和他多次谈心，从正面、侧面去了解他。
期间，只要他取得点滴进步，我都采取不同程度的鼓励，使他产生了亲切感、信任感，愿意与我们心灵交流，这样使他从思想上认识到错误，改正错误。
在班里也给他自我表现的机会，使他感觉到了自己的价值所在。
现在，他在学习上有了很大进步，也有了一定的兴趣。
分析：
小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励，这对他们是荣誉的享受,更能增强他们的勇气和力量。
当然，金无足赤，人无完人，由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质不同等方面的影响，学生中存在着较大的差异。
有的勤奋守纪，有的厌学做坏事。
做为教师，要正视学生的差异，对于问题学生,要从关爱的心态出发，对他们要晓之以理，动之以情，用人格力量去感化他们。
二、要树立正确的学生观。
案例：
一次，上课铃响了，同学们都进了教室，上了大约五分钟的时间，忽然外面有个学生喊：
报告！
我一看，原来是我班的某同学，这一下我可气不打一处来，就严厉地批评了他一顿：
你平时总好玩，上了课还要玩半天才来。
怎么回事？
平时大大咧咧的他这下可急了，眼泪分明在眼圈里打转：
我不是迟到,我是给别班的一个同学找找东西，这才来晚的。
原来他是做好事，我知道错怪了他，连忙给他道歉，并表扬了他，让他回座坐好。
分析：
都说：
眼见为实，可有的时候亲眼看见了，却并不一定是你以为的。
这是深刻的教训，因孩子的心是稚嫩的，一旦你伤害了他，就不容易愈合。
作为教师在批评学生之前一定要好好想想：
事情弄明白了吗？
千万不能草率去判断、处理。
如果学生和你产生了对立情绪，那我们的教学就更难进行了。
十几年来，我通过实践和探索在班级管理中虽没有取得辉煌的成绩，但也积累了一些经验，时势在变，教育在变，学生也在变，作为班主任一定要学习新的有用的东西，永远走在时代的前面。
班主任工作是复杂而繁重的，只要我们捧着一颗真诚的爱心去浇灌他们，就无悔我们的人生。
这件事虽说不是大事但对我触动很大，作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。
当学生犯错误时，老师不能太过于冲动。
可能由于急躁的情绪或一时不冷静会说出一些过火的话，而严重伤害了学生的自尊心，使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心，严重抑制了学生的主体性。
有时，教师一句伤学生的话，就可能使学生永远不能原谅老师，产生对立的情绪,教育工作就更难进行了，因此我班的每周小结，我都让学生说说应该给自己加几颗星，为什么？
学生在一个正确的舆论导向内总是自觉的约束自己，否则一周下来，其他同学得星了，而自己没有，则非常难为情。
因而树立了较好的班风学风,班主任工作也做得轻松多了。
总之，办法比困难多，只要用心去做事，总有收获。
另外我们不能用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生，要注意到学生取得的每一点进步。
学生犯了错误，只要改正了，就应该原谅，而不应总挂在嘴边。
批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生肯定会有消极的心理。
心理学家认为爱是教育好学生的前提。
作为一个教师，都应以人为本，尊重每一位学生。
教育是心灵的艺术。
我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。
三、勇于认错，从我做起
有次考单元测试卷，小刘的试卷基本上全部正确，我当时的第一直觉是他抄了别人试卷！
愤怒之中，我直接在他的试卷上打了个零分。
当发下试卷时，我看见他偷偷地哭了。
结果问他同桌，他同桌对我说，小刘的妈妈怕他不会,已经提前给他做了一遍，所以这次是他真实的考试成绩！
当时我的心中真是五味杂陈。
首先，我为我的莽撞感到自责，其次我为小刘没有撒i荒倍感欣慰。
然后我思索着该怎么补救。
最后我决定不掩饰自己的错误，勇于承认。
当着全班学生的面，我表达了我的歉意。
小刘反而安慰我，老师，真的不用道歉，没有关系的。
这次的事情给我的启示是深刻的。
作为班主任，千万不能戴着有色眼镜看学生，这样会伤害孩子的心灵，而且班主任要求学生必须做到的事是勇于认错、知错就改，自己首先要做到，这样会化解许多的误会与矛盾，身教胜于言传。
有这样一个寓言故事，说北风和太阳比赛，它们打赌看谁先把行人的大一脱下来，北风用尽了浑身解数也没能把行人的大衣脱下，而太阳却悄然地赢了，在座的各位老师，你们能想到太阳取胜的方法吗？
是的，太阳用自身的温度脱下了行人大衣，战胜了北风。
这则寓言故事告诉我们，作为我们老师，作为班主任，只要巧妙地利用自己是教师的角色，就能克服一切，赢得成功！
四、不可轻视孩子的情感
一直以来，班级学生的特点就是比较天真。
但自从后转来几个孩子后，我觉得班级的风气就在一点点的改变。
孩子们的认识也逐渐成熟了。
他和她都是后转来的，从他们的表现来看，一直都是我满意的。
但是那天当我看完班级群里的留言后，我感觉到了事情有点不简单了。
在群里他对她的留言是咱们处对象啊！
这是多么敏感的一个话题啊，当我看到的时候，我都觉得有点不可思议！
瞬间决定要马上和他们聊聊。
课间时候找到他们，还没有等我说明找他们的原因，其中的女孩子就哭了。
她说：
老师，我知道您为什么找我们，一定是因为昨天他发给我的信息吧！
我妈妈也看到了，我连解释的机会都没有！
听她这么说，我问她：
你能解释给我听吗？
她说：
我是对他有好感，因为他总是主动帮助您啊!
但是仅此而已，其他根本没有什么！
这个时候，男孩子在旁边说话了，老师，是我错了！
因为和她经常谈些话题，所以觉得她很大度，不小家子气。
在电视上经常能听到别人这么说话。
所以我想也没有想就发给她了。
不过，后来她就下线了，我们真的没有再聊什么！
两个孩子都在设法为对方解释，能够看得出他们内心世界情感的那种洁净，也能够感受到他们真的是仅限于对对方的好感。
想到了自己曾看过某篇杂志的记录，所以有了下面的一段批评教育：
你们真的是太小了，有好感是正常的。
但是这种好感更多的应是欣赏，是彼此前进的动力！
如果说出来的话，就会显得太苍白了，彼此也就不重视了，这样吧，藏在心里，xx年之后再回头看看它还是否存在，可以吗？
两个孩子或许是因为畏惧老师的威严，不住地点头。
而我，又加了一句：
我一定会替你们保守秘密，但是你们也要履行今天对我的诺言啊
说实话，在当时，我也不敢保证自己就是这样轻易放过去了，是对还是错？
我也不清楚，我所谓的履行诺言，他们会不会真的遵守。
但是今天，当我站在这里，我可以肯定地说我成功了。
我给了自己一个满意的答案，那就是：
我发现的早，遏止的及时，方法也不是那么生硬或者强硬，孩子们转变得还是很快的！
我深深地感觉到，这次情感波动，不仅开启了两扇心灵之门，更重要的是我已经成为了他们的朋友，唤醒了他们积极向上的内心情感，使他们在这种情感的驱使下开始奔跑起来。
在网上不断打开搜索引擎，我发现现在关注孩子性别教育的帖子还真是不少，其中，把孩子的性别期分成了四个阶段，即：
性别识别期；性别好奇期；性别障碍期；性别泛爱期，和一对一的早恋期，其中对于我们小学的班主任来说，我们所应该把握的就是性别好奇期孩子的表现了，这时他们的各方面情感波动的重要阶段。
因为我们每位高段的班主任都在做着类似的工作，注重着情感倾向，性格烦躁，自尊心过强等方面的引导，所以我就把通过与北京、深圳等地的同学、朋友沟通后，学到的几种可行性办法与大家交流
（一）对着镜子大喊我自信，我能行；这是培养孩子自信、自强的最好的方式。
好像原来李荣老师班就实行过这个方法。
（二）开学初每班老师准备一个沙袋，挂在班级门口醒目位置，每月进行一次心理宣泄捶沙袋；这是北京私利汇佳小学的方法。
（三）弯腰捡石子，利用班会，在班级地上撒石子，分组比赛捡等等。
这样可以训练孩子的耐心，克服浮躁的情绪，还可以形成班级的竞争意识，这也是个不错的建议。
只有我们注意每一个细节性的教育，有的放矢地训练，我们才能让我们的教育走进学生的心灵，实现培养行为，培育心灵的美好愿望。
五、喜欢，美好的情感
下课了，坐在第一桌的小月仰起小脸说：
老师，求你了，别让我和小泽一桌了。
我问；那你想和谁一桌呢？
还没等小月张口，邻座的一名男生大声说:
老师，他想和小明一桌。
女孩赶忙矢口否认连说没有。
那个小男生寸步不让地说:
那你总回头去看小明。
周围的另外两名男生也随声附和着。
小月委屈地哭了。
上课铃响了，我望着满脸泪痕的小月，再望望刚才七嘴八舌的几名男生，我笑了笑,用手抚摸着小月的头，轻轻地安慰了一句便离开了教室。
下午大课间是我的自习课，我没有像往常一样组织孩子们上语文课，而是决定和孩子们就今天发生的事进行一次交流。
首先，我很随意地和大家谈起我与英语老师的一次谈话。
那天，我和李老师谈起了小明，我们都认为他是个吸引女生眼球的男孩，当时还逗他一句，到中学一定要把握好自己。
随后，我问女生：
咱班哪个女生喜欢小明？
女生们先是面面相觑，继而陆续地举起了手。
我接着说：
是啊，像这样优秀的男孩谁不喜欢呢？
喜欢，这是一个多么动听的字眼，又是一个多么美好的情感啊！
可是，如果我单独问哪个女生喜欢小明，你会毫不犹豫地回答吗？
同学们微笑着摇着头。
借此我和孩子们进行了倾心的交流。
主要从两个角度谈的：
一是：
你们到了青春期对异性多一些关注是正常的，喜欢某位异性也是一种正常情感，那说明你喜欢的人身上有许多优点，不仅你喜欢，会有许多人喜欢。
我举了一个例子，就拿打篮球来说吧，女
升级会员 