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职业规划书
职业生涯规划书
基本信息
姓名：
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出生日期：
学校院系：
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撰写时间：
前言
以前的我从来都没有给自己定过一个目标，一直都是做到哪里算哪里，也没有写过计划，从来都没有提前考虑过下一步要做什么。
而刚到了大学，看着别人都会做好每天的行动计划，而我却像一只无头苍蝇一样乱跑乱撞，不知道自己下一步该做什么，更多的时候是在困惑我的人生之路该通向何方。
在上了职业规划课之后,我开始慢慢思考，开始看一些关于人生规划的书籍，有一句话让我感悟颇深——一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成。
或许我现在就是那个没有目标的人，如果一直这样过下去，也许有成功的可能性，但前方必将一路坎坷。
机会总是留给有准备的人，借着这次作业，我希望能够充分认清自己，并在此基础上做好这次职业生涯规划书为我的人生之路定一个目标。
以后的路还很长远，定一个目标做一个计划，不一定就能代表我能走向成功，因为现实是未知多变的，计划赶不上变化，但是树立的一个目标就如同茫茫大海中的航标灯，能给我指引作用，根据变化更改我的计划。
走得慢并不可怕，还能用时间弥补，但是方向错了就会南辕北辙。
当然想要真正获得成功要付出的远不止如此，还需要更多的拼搏、努力、奋斗。
目录
1、自我认知4
1.1个性特征4
1.1.1自我评估的结果4
1.1.2MBTI职业性格测试4
1.1.3个性特征探索小结5
1.2职业兴趣5
1.2.1自我评估的结果5
1.2.2职业测评的结果5
1.2.3职业兴趣探索小结6
1.3领导能力6
1.3.1自我评估的结果6
1.3.2职业测评的结果6
1.3.3领导能力探索小结7
1.4职业价值观7
1.4.1自我评估的结果7
1.4.3职业价值观探索小结7
2、职业认知8
2.1社会整体经济形势、就业形势8
2.2社会就业趋势和大学生就业现状、特点8
2.3目标职业的行业现状、发展前景、就业需求8
2.4目标职业一8
2.4.1工作本身8
2.4.2怎样得到工作9
2.4.3工作待遇9
2.4.4未来发展9
2.4.5工作带来的影响9
2.5目标职业二9
2.5.1工作本身9
2.5.2怎样得到工作9
2.5.3工作待遇10
2.5.4未来发展10
2.5.5工作带来的影响10
3、职业决策10
3.1首选职业目标：
10
3.2备选职业目标一：
10
3.3行动计划（路径选择）11
4.自我监控11
4.1评估的时间11
4.2评估的内容11
4.3评估的来源11
4.4评估的要素11
4.5调整方案11
正文
1、自我认知
1.1个性特征
1.1.1自我评估的结果
我是一个外向开朗的人，喜欢与人交流沟通。
做事比较严谨认真，有主见，能踏踏实实的做好每一件事情。
在一些公共场合经常会缺乏自信而怯场，说话不太考虑别人的感受，容易得罪人。
与人交往比较靠直觉，感觉好就和亲近，感觉不好就好敬而远之。
1.1.2MBTI职业性格测试
关键词：
外向感觉思考判断
您的人格特征：
脚踏实地，注重现实，讲求实效，擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强，对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力，做事勤奋，让人信赖。
喜欢把自己的意见强加于人，听不进他人的意见，对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人会感到不耐烦，过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响，经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。
您在工作中的优势：
注重实践，关心结果，能够自始至终地关注组织的目标，责任心很强，容易取得别人的信任；办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望，处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情；有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定；相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式，可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。
您在工作中的劣势：
不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变革；对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦，对低效的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺少耐心；往往只考虑眼前不考虑长远利益，较难看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺少敏感；可能忽略他人的情感和意见，可能会为了实现自己的目标而无视他人利益，不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。
1.1.3个性特征探索小结
根据自我分析与MBTI性格测试，我对自己也有了更多的认识。
所谓知己知彼，方能百战不殆，通过对自我的认识可以让我去选择一些更适合我性格的工作，以充分发挥的我的优势，避开我性格上的缺点。
例如在测试里讲到我有较好的生意头脑，善于搜集、整理和分析具体的信息资料，喜欢在要求严格、遵循标准化操作程序的环境中工作，可以让你与实物或切实的工程项目打交道，就可以选择一些比较精密，需要分析类的工作，例如一些投资或者金融分析师等。
1.2职业兴趣
1.2.1自我评估的结果
我对于一些能够服务于社会的职业有着较多的兴趣，例如环评师等。
因为我认为这类工作既能养活自己，也可以在一定程度上为整个社会所服务。
1.2.2职业测评的结果
从以上的测评结果可以看到:
相对来说，你更倾向于从事社会型、实际型和研究型的职业。
对于这三种类型职业的环境，你也相对来说更容易适应和胜任。
社会型职业兴趣倾向的人，通常具备以下特征：
•关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向；
•对人慷慨、仁慈，喜欢倾听和关心别人，能敏锐察觉别人的感受；
•个性温暖、友善，乐于助人，善言谈，能与周围的人融洽的相处，令人信服；
•在团体中，乐于与人合作，有责任感，不爱竞争；
•喜欢从事与人接触的活动，关心人胜于关心物。
适合社会型人的工作环境：
•鼓励人和人之间的和谐相待、互相帮助、和睦相处；
•充满了有教无类的经验指导与交流、心理的沟通、灵性的扶持等，如提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等；
•强调人类的核心价值，如理想、仁慈、友善和慷慨等。
可以优先考虑的职业：
大学教师、中学教师、小学教师、心理咨询师、客户关系管理员、公务员、外科医生、护士、高校辅导员等
1.2.3职业兴趣探索小结
根据自我的认识与职业测评的结果，再加上专业的影响，我认为自己可以考虑一些环境类的工作。
因为的性格决定了我通常不习惯于在别人的指导下进行工作，更喜欢有自己的主见，而且因为我的数理化学习能力较强，善于钻研，而且肯在科研上下功夫，最后环境类的工作既符合我的专业知识，也能满足我希望对社会有一份贡献的愿望。
1.3领导能力
1.3.1自我评估的结果
由于从小到大，在班级里都在担任班长以及纪律委员之类的职务，让我形成了较好的领导能力，有主见。
但是我习惯于把自己的意见强加于人，听不进他人的意见，对细节挑剔，对于那些不严格遵守程序的人会感到不耐烦，过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响等性格缺陷较大的限制了我在领导能力方面的发展。
1.3.2职业测评的结果
1.技术领导：
你和大多数大学生水平相当，熟悉一些所从事行业的技术知识，以及一些领导和管理团队或组织的方法，但在灵活有效的将这些方法运用于实践上还有一些困难。
2.人际领导：
你和大多数大学生水平相当，能够协调处理好团队或组织中的一些人际关系，懂得理解他人，与他人融洽相处，但对整个团队氛围的影响和带动还显得不足。
3.理性领导：
和大多数大学生相比，你较少从全局角度考虑问题，对于团队或组织的愿景规划和组织使命的制定感到较困难，也较难保持十分冷静的头脑去处理和解决突发事件。
4.综合领导能力：
你和大多数大学生水平相当，能够指挥、带领、引导、鼓励团队或组织成员为实现目标而努力，但这一综合领导能力还有待进一步提高。
如果带领创业团队进行创业活动，你可能会遇到一些团队成员的领导和管理问题。
1.3.3领导能力探索小结
根据我自我认识与测评，总的来说我的领导能力较差，而且由于性格的限制，使得我不太适合成为一个团队的领导者。
1.4职业价值观
1.4.1自我评估的结果
我出生在一个农民家庭，条件不是特别好，因此更希望能找到一份稳定的工作，满足平常的生活需求，此外由于父母的影响，也渴望能够有一份较高地位的工作，达到父母的期望。
1.4.2职业测评的结果
从以上的测评结果可以看到，你最看重的三种职业价值要素为安全稳定、成就满足和声望地位。
（1）看重安全稳定：
希望在工作中，不管自己能力怎样，都有一个安稳的局面，不会因为奖金、工资或岗位变动等经常提心吊胆。
（2）看重成就满足：
希望能及时看到自己工作的成绩，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
（3）看重声望地位：
希望自己所从事的工作在人们心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊重。
1.4.3职业价值观探索小结
根据自我认识与测评的结果，我认为考取环评师比较适合我。
因为环评师在父母眼里就是一个铁饭碗，可以不愁吃穿，也能满足他们对我的期望值。
而对我个人来说，环评师也是一类服务于社会的职业，而且有可能达到一个较高的地位，有很好的薪酬，满足生活需求。
2、职业认知
2.1社会整体经济形势、就业形势
中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，。
尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。
国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，此外欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响就业的发展。
不过中国经济发展具有较多有利条件，有望进一步企稳回升，增长幅度区间将取决于国际大环境与内部深层次结构调整的进展。
2.2社会就业趋势和大学生就业现状、特点
现今大学生就业人数继续突破700万、社会经济下行压力较大、毕业生的就业形势十分严峻。
其主要原因在于中国大学生在数量、质量、结构上的供给均与用人单位的要求存在一定程度的错位，而且一些应届大学毕业生中普遍存在对工资期望值过高的情况。
2.3目标职业的行业现状、发展前景、就业需求
工件好找，待遇不高环保职业被人们评为了加强21世纪最热门的职业，但是在目前红红火火的各种毕业生供需见面会上，环境专业人才受到冷遇，这是因为在具体的环境治理行业，往往投入大于产出，赢得微小，除环保咨询业务与环保技术服务业每年的近期亿元人民币的盈利外，其他行业普遍处于亏损的状态，因此，与此相关的环境类专业毕业生的就业形势也是叫好不叫座。
环保行业属于高增长行业，过去十年，年均增长高达20%，未来十年，将持续保持15%以上速度发展。
再加上“绿色科技”的兴起，可从事的行业非常广泛。
一旦环保人才走俏，年轻的“环保板块”能够像曾经的IT业、投资银行业一样打造一大批成功的“绿色”金领人士。
这个专业的大公司的专业理念和技术水平可以让新人迅速的积累到有关的工作经验。
一般的小公司则很难花费成本和精力培养新人，也缺少这个环境和能力。
而环境类岗位是典型的“越老越值钱”。
一般设计院招聘的环境工程师，都要会注明需要5年以上设计工作经验。
2.4目标职业一
2.4.1工作本身
工作内容：
从事环境影响评价、环境影响技术评估和竣工环境保护验收监测或调查等工作。
工作环境：
办公室内、户外。
职业的典型生活：
考察、编制环评文件。
2.4.2怎样得到工作
进入职业的途径：
取得环境保护相关专业学士学位，从事环境影响评价工作满5年后通过环境影响评价工程师职业资格考试，取得《中华人民共和国环境影响评价工程师职业资格证书》，并经登记后，可以从事环境影响评价工作。
胜任标准：
具备专业知识
2.4.3工作待遇
薪酬：
年薪10w
福利待遇：
具有基本福利要求
2.4.4未来发展
职业本身的前景：
该行业的职位是典型的“越老越值钱”，且人们对环境的要求越来越高，发展前景较好。
职业的晋升和发展路径：
做的项目越多，越有经验后，越有发展。
培训和继续教育的机会：
一般要继续考研学习。
2.4.5工作带来的影响
从事该职业人员的生活方式：
经常熬夜
对休闲、婚姻、家庭的影响：
工作较忙，没有太多时间
2.5目标职业二
2.5.1工作本身
工作内容：
环保公司员工
工作环境：
办公室内、户外。
职业的典型生活：
工人生活
2.5.2怎样得到工作
进入职业的途径：
面试
胜任标准：
具备专业知识
2.5.3工作待遇
薪酬：
月薪3000
福利待遇：
具有基本福利要求
2.5.4未来发展
职业本身的前景：
人们对环境的要求越来越高，发展前景较好。
职业的晋升和发展路径：
努力工作
培训和继续教育的机会：
一般要继续考研学习。
2.5.5工作带来的影响
从事该职业人员的生活方式：
经常熬夜
对休闲、婚姻、家庭的影响：
工作较忙，没有太多时间
3、职业决策
3.1首选职业目标：
（1）目标分析：
成为一名注册环评工程师，其主要分以下部分进行：
前期准备，然后开首次会议，然后现场审核，然后填写环评审核表，然后开末次会议，最后出具环评报告，后期还要定期跟踪监督。
（2）首选理由：
与所学专业相关，并且符合个人兴趣，有较高的薪酬。
（3）路径设计：
完成学业后，参加环境影响评价工作满5年后通过环境影响评价工程师职业资格考试，成为注册环评工程师。
（4）决策分析：
环保行业越来越受到重视。
（5）实现可能性分析：
目前人们对环境的要求越来越高，而且新成立的公司特别是资源类，矿产类，化工类，器械类等单位，在取得营业执照前，必须要过环保这一关，而环保这一关牵扯到环境影响评价，需要环评师进行评审不合格，后期环保不过关，营业执照都办不下来，但是现在全国注册环评师还较少，有较大的发展空间。
3.2备选职业目标一：
（1）目标分析：
环保公司员工
（2）决策分析：
具备专业知识，对员工能力水平要求较低
3.3行动计划（路径选择）
（1）大学期间的行动计划：
用心学好专业知识，了解环保工作的具体内容
（2）职场适应计划：
做好本职工作的同时，多花时间学习案例，积累经验
（3）长期发展计划：
不断积累经验，并寻求机会出国深造
4.自我监控
4.1评估的时间
自2016年9月20日，以半年为一期进行评估，并根据特殊情况进行调整。
4.2评估的内容
实施策略评估：
根据实际变化，适当调整策略。
职业路径评估：
基本大方向保持不变，小细节根据社会需求及自身因素调整。
职业目标评估：
不发生重大变故，不改变职业。
4.3评估的来源
社会：
环保行业受到重视，环评师较少。
家庭：
父母支持。
朋友：
朋友之间关系亲密。
自我：
有正确的价值观，世界观。
4.4评估的要素
明确性：
根据目标会不断努力，不轻易放弃。
可行性：
根据自己的性格和特点而言，实现这个目标可能性是很大的。
而且该职业生涯规划完全依据我个人及整个社会环境的需求而进行，有着切实的计划方案。
可控性：
对一些可能会最终影响到你实现目标的因素的控制能力。
全局性：
会从全局出发进行考虑。
灵活性：
有较好的应变能力。
持续性：
坚持不懈的努力，遇到困难不退缩。
4.5调整方案
在需要必要的调整时再对计划根据现实进行合理的调整。
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