XX大学XX学院查寝工作实施具体方案.docx

XX大学XX学院查寝工作实施具体方案.docx

《XX大学XX学院查寝工作实施具体方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX大学XX学院查寝工作实施具体方案.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

XX大学XX学院查寝工作实施具体方案

XX大学XX学院查寝工作实施具体方案

　　大学学院查寝细则一查寝内容学生在校情况寝室卫生情况违章电器私拉电线情况等二查寝对象学院铁道校区级全体学生三检查人员生活纪检部人员级各班生活委员级各班班长和组织委员等四查寝时间学生在校情况每周日——周四晚:

由相关负责人到学生寝室进行检查如遇节假日等特殊情况，则调整为第二天正常上课当天晚上查寝，第二天放假则不查寝。

　　五查寝方式具体说明学生在校情况由级生活委员级班长负责，每日检查本班同学寝室，若无人员缺少，则无用上报，若有人员缺少，应向相关负责人上报人员缺少情况若有请假条需交至相应负责人处，每日:

之前完成上报。

　　团学会生活部及级各班组织委员等检查人员将于每周进行突击检查，采用随机抽查方式。

　　若出现未上报，但人员缺少的情况，查寝人员将在完成第一次查寝工作之后对寝室进行第二次复查，仍未到者将通知该班生活委员级或班长级让该同学于当晚:

之前持有效证件如学生证，校园卡等到相应负责人处取消缺寝标记，超过该时间者将按生活委员级或班长级谎报处理，该同学按缺寝处理。

　　寝室卫生及违章电器检查每次检查寝室人数时同时检查，检查结果将和文明寝室评比挂钩六惩罚措施由生活委员级或班长级上报缺寝且无假条者，该同学扣综合测评分数/次生活委员或班长级未上报而查明没有假条缺寝者，生活委员或班长级视情况扣综合测评分数分，缺勤者扣综合测评分数/次。

　　对于在检查过程中出现弄虚作假如代人答到等情况一经查明给予从重处罚，生活委员或班长级扣分，缺寝者及帮助作假者扣综合测评分数/次。

　　无故缺寝次以上含次者交由辅导员直接处理。

　　卫生情况非常差的寝室取消文明寝室评选资格，寝室发现使用违章电器取消文明寝室评比资格。

　　屡教不改者，没收违章电器且使用者扣综合测评分数/次。

　　七备注．请假条只承认由辅导员签字的，群里将上传统一的假条。

　　．对于各班:

后玩游戏情况严重的寝室，请各班负责人给予关注，如有需要可向生活纪检部上报。

　　生活纪检部将在检查同时关注寝室沉迷游戏等情况，出现寝室沉迷游戏情况特别严重情况将直接给予上报。

　　．各班同学若发现有同学严重影响其他人生活学习情况可直接向每栋楼负责人处反映，生活纪检部将对上报人员给予保密，查明属实后将给予一定处理。

　　．如有特殊情况，且无法及时取得请假条者，可于当日由相关班级负责人在其请假条中签字，并到相关查寝负责人处说明情况，当事人需于个工作日之内周六周日非工作日向辅导员取得有其签名的证明，否则按缺寝论。

　　．任何形式被记录的缺寝人员可在当晚:

之前持有自己照片的有效证件到负责人处消除缺寝的标记。

　　院团学会生活纪检部第二篇：

大学学院工会年工作总结字抓质量重特色促稳定推动学院向深层次发展——学院工会年大学学院工会二〇一〇年十二月抓质量重特色促稳定推动学院向深层次发展——大学学院工会年年，我院工会在学院党总支的领导及校工会的关心和指导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，坚持以三个代表重要思想为指导，深入学习，全面贯彻十七大十七届五中全会重要精神，坚持以法治会，以服务职工为重点，围绕学院抓住机遇，迎接挑战，重在落实，实现跨越的指导思想，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，认真履行参与维护教育建设的基本职能，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，在组织教职工参政议政建设和谐校园积极开展群众性文体活动帮扶困难教职工等方面发挥了极为重要的作用。

　　年工会工作取得了较好的成绩，现就一年来的主要如下：

一党总支重视，行政支持，党政工齐抓共管学院党政领导高度重视工会工作，从思想上把它作为联结教职工的桥梁纽带学院政治生活的重要内容的高度来认识，学院党政积极支持工会建设和工会活动。

　　工会主席参与学院的重大问题决策，开创了我院工会工作的全新局面，为学院的改革发展夯实了群众基础。

　　二努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍一不断加强理论学习，提高教工师德水平。

　　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。

　　学院党总支一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为全院教职工理论学习时间，而且每月还分别进行一次教学系学习。

　　通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

　　首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观职业观。

　　学院工会积极配合党总支坚持组织教工学习马列主义毛泽东思想邓小平理论，全面学习解读党的十七大十七届五中全会精神，结合实际深入学习实践科学发展观，将党的政策路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

　　其次，结合创先争优活动要求，加强了师德师风建设和法治建设。

　　结合本年度学院党总支开展的创先争优活动和建设学习型党组织的活动要求，学院工会强化了师德师风建设，同时加大了法治建设的力度。

　　工会严格按照学校要求，组织教师学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中华人民共和国审计法实施条例》等与教育教学相关的法律知识，通过讲解考试等各种形式检测巩固这些知识。

　　在学法的基础上，工会协助各科室制订了《科室工作人员职责》《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

　　二重视教师的专业学习，切实提高教师的业务素质年，学院以系为单位组建了教学团队和科研团队，在系主任的主持下，共开展教研活动余次；结合应用本科人才培养目标和职业教育特点，围绕学生的职业能力就业能力可持续发展能力，重构了具有实践性,开放性和职业性的专业课程体系；积极推动课程内容改革，探索将行业职业资格证书标准/岗位能力标准纳入课程教学内容的方式，建立了以职业能力培养为重点的课程标准；积极深入地进行教学研究与改革，推进教学内容和教学方法改革；加强对外教学交流，积极参加有关学术会议。

　　落实以系为责任主体的专业教育机制，深入扎实的开展级的专业教育工作，提升了教师的专业能力，增强了教师的责任心。

　　同时学院注重对现有教师的培训，制定政策鼓励教师参加学历教育，今年学院新增在职博士教师一人，送培博士获得学位者新增一人。

　　积极选派教师和教学管理人员参加各种教学研讨会。

　　年共选派余人次参加全国及省市以上的研讨会/教训会；共组织全院性的教师培训次，专职教师座谈会次，以院务会代训的教育教学培训近次。

　　完善了《学院教学奖励实施办法》《专任教师年度考核办法》《优秀教师评选办法》等制度。

　　鼓励教师提升教学质量，探索与实践案例教学项目教学网络教学经典阅读指导作业设计等具体教学活动。

　　鼓励院内教师取得双师资格,采取多种措施鼓励专任教师到行业企业实践锻炼周以上，修订完善了《学院双师型教师认定及管理办法》，大大提高了教师的专业素质。

　　三全面推进教师队伍建设，优化师资结构学院一直十分重视师资队伍建设，今年引进博士人，从其他学院引进讲师人，目前全院专任教师达到人。

　　其中，具有硕士及以上学位教师人，比例为%，高级职称人，比例为%。

　　其中岁及以下教师中有硕士学位的比例为%；学院双师型教师占师资的比例达%。

　　通过积极引进，现基本形成每个专业—名高水平学生满意相对稳定的外聘教师队伍，对学院规模扩大，师资不足起到有效的补充。

　　目前，学院已经基本形成专兼职结合双师结构合理的师资队伍。

　　三坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能教职工是学院的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。

　　长期以来，学院工会一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学院的民主管理。

　　一加强制度建设，夯实规范管理基础学院制定了《学院党政联席会院务委员会和党总支委员会议事制度》，确保了学院重大事件党政领导集体研究，日常工作举行定期交流，形成了团结和谐的领导集体。

　　工会在协助学院行政进行学院内部管理体制改革的同时，始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。

　　对学院制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果，学院教代会充分发挥了监督职能。

　　在教师的充分参与下，学院先后修订了《教职工年度考核办法》《教学系管理与考核办法》等近项制度，同时结合学院现阶段工作的要求，新拟定了《职业技能竞赛活动组织管理及奖励办法》等近项管理制度。

　　在先后召开院务会教职工大会广泛征集学院教职工意见的基础上，完善并通过了上述制度和办法。

　　通过健全和完善学院的管理制度，为学院各项工作的有序开展提供了可靠的制度保证和运行规范。

　　二坚持院务公开，加强民主管理学院工会全面贯彻执行学院工会关于院务公开的意见精神，积极组织实施学院院务公开。

　　每年学院都要召开二十次以上全院教职工大会及一次教职工代表大会，列出学院改革发展的重大事项，向全院教职工全面公开学院党建财务职评评优考核福利教学科研实训培训等整个工作情况。

　　校务公开使教职工对学院发展前途改革的目标管理的方法工作的程序进行了全面的深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院改革发展的意识,加强了学院的民主建设和廉政建设。

　　四热心为教职工服务，关心和帮助教职工，营造职工温暖之家要发挥教师的主观能动性，就要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

　　秉承想教职工之所想，急教职工之所急的服务理念，学院工会一直关心教职工的实际困难，总是千方百计为教职工解决实际问题。

　　同时学院坚持开展五必访活动，对教职工本人及亲属的婚生病丧难开展送温暖工作，把温暖送到教职工心坎上。

　　年全年中，先后向院内外生病逝世的教职工及其家属送去慰问次，共计慰问金元，充分展示了团结互助一方有难八方支援的优良传统。

　　年起，每逢学院教职工生日，工会都会送去生日慰问金和温馨的祝福。

　　全年共送出生日慰问金元，充分体现了家的温暖。

　　五积极开展丰富多彩的文化活动和体育活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的整体素质年，学院工会积极响应并组织学院教职工参与校工会的各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等奖等较好的成绩。

　　同时，主动沟通并了解学院工会会员的要求，独立策划开展全院性的工会活动次。

　　通过丽江游照母山登高黄水游体验新市集体观影等形式多样丰富多彩的工会活动，凝聚了学院职工的向心力，发扬了团队精神，为建设学院温暖之家奠定了良好基础。

　　一以各种节庆活动为桥梁，以丰富多彩的活动为载体，广泛开展文体活动，丰富了教职工的精神文化生活每年学院工会都要组织元旦节三〃八节教师节登山活动等富有特色的文化娱乐活动。

　　年,我院工会在认真做好常规工作以及认真完成上级布置的任务外,不断的推陈出新,积极开展形式多样的特色工会活动，通过多种方式开展丰富多彩的体育活动，以此增强教职工的身体素质,不断营造健康和谐积极融洽的大家庭氛围，积极推进和谐校园建设，收到了较好的效果：

为深入开展森林市健康市宜居市建设，积极倡导时尚休闲健康的生活方式，学院受邀参加市市铁山坪第三届森林之旅健身节。

　　全院师生通过一系列的活动，为我们的生活环境献一份爱，为我们的绿色城市献一份心。

　　学院党政工会十分关心女职工的工作和生活。

　　三八妇女节，学院在歌乐山龙虎山庄举行了一场别开生面饶有趣味的三八妇女节周年庆祝活动。

　　通过活动，学院表示了对女教师们最真挚的敬意和最深切的祝福。

　　在春暖花开之际，学院工会组织了照母山植物园踏青健身活动，通过踏青活动，让学院教职工充分感受到春天的勃勃生机，也增强了大家强身健体和团队合作的意识。

　　学院工会与市书城联合举办了台湾著名形象设计师谢丽君着装改变一生的专题讲座，通过学习，师生们从新的高度领悟了美，增强了对服饰品牌和审美趣味的把握。

　　组织教职工赴江北嘴大剧院科技馆开展体验新市工会活动。

　　活动中教职工感受到市翻天覆地的变化，也增进了同事间的情感和交流。

　　组织了全院教职工丽江考察活动，既陶冶了教职工身心，又增长了大家的见闻。

　　组织全院教职工卢米埃影院贺岁大片观影活动，在年终岁末学院教职工工作最为繁忙之际，通过提供一种喜闻乐见的方式为教职工有效缓解了工作的紧张情绪，放松了身心。

　　同时我院还积极组织教职工开展院内各项文体活动，如篮球比赛羽毛球比赛等，丰富了教职工的精神文化生活，加强了职工感情交流释放了工作压力，对增进教职工彼此之间的交流和友谊增强学院发展的后劲，营造一个健康进步，团结和谐的人文环境起到了积极的作用。

　　二组织参加学校组织的各种文体活动，成绩进步明显我院工会克服学院地处江北校区远离南岸主校区的困难，积极组织学院教职工参加学校组织的校三〃八节活动每年一届的校运动会首届师生音乐会红色经典歌曲演唱比赛教师节庆祝活动元旦游园活动羽毛球比赛以及登山比赛学校教师演讲比赛等各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等学校迎亚运促健康教职工五人制足球比赛第三名第二届师生杯篮球比赛第四名等较好的成绩。

　　六科研成绩年学院教学改革与研究获批项目多，教学研究论文数量多，质量高。

　　本年度，学院教师共发表教改论文多篇，出版教学研究论文集一部，获得市级教改项目项。

　　在学校组织的课程教学改革经验征文活动中，我院教职工投稿近篇，占学校总共收稿篇的%，其中篇论文被评为优秀论文，一等奖论文篇，二等奖论文篇，三等奖论文篇；占评奖论文的五分之一。

　　成功申报四项市市高等教育教学改革研究项目，其中重大项目一项，重点项目一项。

　　校级教改课题结题项，其中校级重点教改项目《高职市场营销专业课程实训+模式探索》在本年结题评审中被评为校级优秀成果。

　　公开出版了《应用型本科人才培养的研究与实践》李定清何军主编论文集，收录了我院四十多位教职工近篇论文，余万字，围绕应用型本科人才培养的基本理论与实践中的热点和难点问题，立足学院创建需求导向的应用型本科人才培养基本思路，对应用型本科人才培养模式专业课程建设实践教学与校企合作教学方法与人才培养方案的优化学生工作与综合素质职业指导与就业等方面的问题进行了广泛的研究与实践。

　　在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，为教工服务，为学院学校改革发展服务，较好地发挥了桥梁作用。

　　学院正处于规范管理，改革创新的关键时期，一方面，各项工作千头万绪，每项工作任务都十分繁重，虽然今年学院各方面工作取得了一定成绩，但工会在对全体会员深入细致的关心上有待进一步加强；另一方面，在如何创建更加科学高效的学习型工会创建模范职工之家等问题上需要进一步深入探索；第三，学院地处江北校区，参加主校区的活动相对不便，较为明显地影响了部分集体活动。

　　今后，我院工会将在学校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，群策群力，集思广益再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

　　学院工会年月日附件一：

学院工会积极组织参加学校活动，成绩进步明显学院教工足球队获得年学校五人制足球比赛第三名，教工篮球队获得年工商大学师生篮球赛第四名，学院师生合唱队获得工商大学年师生音乐会一等奖附件二：

学院工会活动形式多样丰富多彩，增进教工感情，促进教工沟通学院工会教职工开展体验新市活动在市大剧院外留影学院组织教职工在石柱黄水开展工会活动留影学院工会邀请台湾著名形象设计师谢丽君女士到我院开展着装改变一生专题讲座学院工会组织教职工开展踏青健身活动于照母山留影学院领导向学院工会评选的三八红旗手颁发荣誉证书学院老师参与学院工会庆祝三八节活动之抢凳子趣味游戏