陕西西咸新区泾河新城开发建设集团.docx
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陕西西咸新区泾河新城开发建设集团
陕西省西咸新区泾河新城开发建设（集团）有限公司招聘岗位及要求
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
1
（集团）公司行政事业部
（5人）
综合文秘岗
1
中文、法律等相关专业，本科及以上学历；熟悉公文写作；能够熟练使用办公软件；具有较强的责任心和吃苦耐劳精神；2年以上公文写作工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
2
督查督办岗
1
中文、法律等相关专业，本科及以上学历，熟悉公文写作、项目建设等工作；具有较强的沟通能力、组织协调能力和公文写作能力；2年以上相关工作经验；具有工程项目管理或政府、开发区、大型国企工作经验者优先。
3
行政事务管理岗
1
文史、管理类相关专业，本科及以上学历；了解证照、印鉴管理规范及政策法规；熟悉证照、印鉴事务及办理流程；能够熟练使用办公软件；具有较强的责任心和沟通能力；1年以上行政事务管理工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
4
综合信息及应急管理岗
1
文史、管理类相关专业，本科及以上学历；熟悉公文写作，具有一定综合材料及信息写作能力；熟悉应急管理事务办理流程；能够熟练使用办公软件；具有较强的责任心和沟通能力；1年以上相关工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
5
会务接待岗
1
文史、管理类相关专业，本科及以上学历；熟悉会务接待办理流程；能够熟练使用办公软件；具有较强的沟通能力、组织协调能力；1年以上会务接待工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
6
（集团）公司人力资源部
（6人）
部长
1
人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业毕业，本科及以上学历；具备中级及以上职称或国家二级及以上人力资源管理师等执业资格证书；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年，开发区、大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年；具有大型企业人力资源总监、人力资源部经理或行政人事经理经验优先。
7
副部长
1
人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业毕业，本科及以上学历；具备中级及以上职称或国家二级及以上人力资源管理师等执业资格证书；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；具有大型企业人力资源总监、人力资源部经理或行政人事经理经验优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
8
（集团）公司人力资源部
（6人）
招聘与员工关系岗
1
人力资源管理、行政管理及中文、工商、经济、信息、档案类相关专业毕业，本科及以上学历；具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师执业资格证书；了解国家最新的劳动用人方面的法律法规、人事管理理念和方法；熟悉招聘配置与员工关系管理，有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力；具有一定的管理才能，富有亲和力；具备优秀的沟通、应变、协调能力及较好的语言和文字表达能力；能够独立完成工作并有序推进，逻辑思维紧密，条理清晰；具有较出色的观察力和心理分析能力，能熟练操作Office办公软件，熟悉现代企业各项规章制度；具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
9
培训与发展主管岗
1
人力资源管理、行政管理、公共事业管理、心理学及工商、经济、信息类相关专业毕业，本科及以上学历；具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师等职业资格证书；熟悉员工培训管理与企业文化建设，具有独立负责员工培训开发、策划、执行等的能力；了解最新的培训管理理念和方法，具有一定的管理才能，有较强的讲解和授课能力；富有亲和力，有较强的沟通及说服能力，具备较出色的观察力和分析能力，能够服从单位工作安排；能够熟练操作office办公软件，熟悉现代企业的各项规章制度；具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
10
人事助理岗
1
人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业，本科及以上学历；具有初级及以上职称或三级及以上人力资源管理师执业资格证书；熟悉人力资源各模块工作及国家相关政策，接受过人力资源管理等方面的培训；熟练操作office办公软件，熟悉现代企业的各项规章制度；沟通能力好；具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
11
人事内勤岗
1
人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业，本科及以上学历；熟悉人事或行政类日常办公工作，接受过人力资源管理等方面的培训；熟练操作office办公软件及现代化办公设备；熟悉现代企业的各项规章制度；沟通能力好，具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
12
（集团）公司财务部
（6人）
子公司财务总监
1
金融、经济或财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规；熟悉合并报表等会计业务；有担当，有责任心，沟通协调能力强；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业主管或相当岗位满3年；具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
13
子公司财务部部长
3
财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；有3年以上财务会计工作经验；具有较强的组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；熟悉会计、审计、税务、融资、财务管理及相关财经法规；能熟练使用财务软件和办公软件；具有开发区财务管理工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
14
内部审计岗
1
财会、审计类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；3年以上财务会计或审计工作经验；熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规；能独立完成企业常规年度财务审计、专项审计等工作；能评审企业内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理，检查企业内部控制制度的执行情况；能熟练使用财务软件和办公软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有注册审计师、注册会计师资格者优先考虑。
15
总账会计
1
财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；3年以上财务会计工作经验；熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规；熟悉合并报表会计业务；能熟练使用财务软件和办公软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
16
（集团）公司投资管理部
（4人）
副部长
1
投资与工程管理类相关专业，本科及以上学历；有3年以上投资管理工作经验；具有较强的组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；具有开发区投资管理工作经验者优先。
17
战略规划及投资项目评价岗
1
经济类相关专业，本科及以上学历；对经济形势具有较强的分析研判能力；熟悉现代企业管理制度，能独立编制公司发展战略规划；熟悉公司投资业务；具有较强组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；具有金融、证券公司及其他投资机构或开发区战略规划及投资项目评价工作经验者优先考虑。
18
资产管理及目标考核岗
1
财务管理类相关专业，本科及以上学历；熟悉、掌握有关资产管理业务制度、规定，从事过资产管理、协议合同及财务审核等工作；能独立制定资产管理、财务等制度，能独立制定目标任务考核计划等工作；具有较强组织管理及沟通协调能力；有良好职业操守、敬业精神及职业道德；具有金融、证券公司及其他资产管理机构或开发区资产管理及目标考核工作经验者优先。
19
资本运营及子公司管理岗
1
经济类相关专业，本科及以上学历；具有丰富的资本运作及投资管理经验；熟悉公司管理流程；具有较强的组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；具有金融、证券公司或开发区资本运营及子公司管理工作经验者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
20
（集团）公司经营发展部
（3人）
项目策划岗
2
市场营销、经管类专业毕业，本科及以上学历；从事过项目开发、企业管理等相关工作；能够完成营销策划方案、投资收益分析、产品定位、定价及市场推广策略的编制；具有较强的市场信息捕捉能力、较好的沟通能力和较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神。
21
项目运营岗
1
市场营销、经管类专业毕业，本科及以上学历；了解行业动态和市场环境，熟悉经营性资产销售工作的相关内容；能够制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
具有较强的市场信息捕捉能力、较好的沟通能力和较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神。
22
（集团）公司招商部
（6人）
部长
1
经济、管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；了解必要的财务、信贷政策和法律、投资知识；能围绕公司经营范围，广泛地收集信息，了解市场行情，有效地进行市场调查和市场预测分析,建立市场客户的信息库，并对市场的变化和竞争需要提出应对的策略；具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；具有较强的领导管理能力、计划组织能力和沟通协调能力；国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年，开发区、大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年；有开发区或政府招商投资部门工作经历者优先。
23
副部长
1
经济、管理、市场营销等相关专业毕业，本科及以上学历；了解必要的财务、信贷政策和法律、投资知识；能独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题；具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；具有出色的协调沟通能力和计划组织能力；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；有开发区或政府招商投资部门工作经历者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
24
（集团）公司招商部
（6人）
招商专员
3
市场营销、经管金融类专业毕业，本科及以上学历；具有2年以上成功招商的工作经验；能够掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽招商渠道；具有良好的执行能力和出色的协调沟通能力。
25
内勤岗
1
人力资源管理、中文或经管类专业毕业，本科及以上学历；有3年以上的工作经验；了解行政管理、档案管理相关知识及工作流程；熟悉会务准备及会议记录、各类总结的编写、信息整理报送、文件收发、合同会签、档案管理等具体工作；具有较强的语言沟通能力及文字表达能力，细致耐心，并有较好的组织协调能力。
26
（集团）公司技术合同部
（4人）
副部
升级会员 