通风科管理制度讲解.docx

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通风科管理制度讲解

山西三元煤业股份有限公司

通风科管理制度

通风科

2015-05-01

前言

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

为规范我科管理制度，明确责任分工，提升我科管理人员的管理水平，使我科工作有序进行，更好地推行“一落实、双建设、双达标”工作，结合我科实际，特制定本管理制度。

该制度的制定，使我科的规章制度得到了进一步完善，在各方面都得到了较大的提升。

第一节劳动组织和人员编制

一、组织机构：

本科人员共42人，设通风副总（兼科长）1名，通风副科长2名。

科室人员包括：

管理人员4名，化验员2名，内勤员1名。

通风组：

组长1名，岗位工5人（含开拓一队借调三人）。

瓦斯组：

组长4名，岗位工22人。

二、劳动组织：

本科瓦斯组实行“三八”制作业，通风组为早八点，科室人员均为正常班，考勤时间如下：

1、科室人员每日考勤四次，时间如下：

夏季时间（5月1日-9月30日）：

上午7:

00-8:

10签到，12:

00-12:

30签退；

下午13:

30-14:

10签到，17:

50-18:

30签退。

冬季时间（10月1日-次年4月30日）：

上午7:

00-8:

10签到，12:

00-12:

30签退；

下午13:

00-13:

40签到。

17:

20-18:

00签退。

2、通风工每日考勤四次，即上午7:

00-7:

30签到，入井考勤，升井

考勤，下午16:

30-20:

00签退。

3、瓦斯组每日考勤四次：

零点班：

晚上23:

00-23:

30签到，入井考勤，升井考勤，次日上午8:

00-12:

00签退；

八点班：

上午7:

00-7:

30签到，入井考勤，升井考勤，下午16:

00-20:

00签退；

四点班：

下午15:

00-15:

30签到，入井考勤，升井考勤，晚上0:

00-4:

00签退。

4、所有入井时间不足3小时不计入井。

第二节通风科管理人员职责

一、通风副总兼科长：

1、负责本科全面工作，对本科的安全生产负领导责任，是安全生产第一责任者。

2、按时参加公司组织的各种会议，及时传达会议精神，做好安排和落实。

3、参与审查技术操作规程，完善“一矿一策”、“一面一策”及其它“一通三防”安全管理措施，提出相应的措施或意见。

4、经常深入现场，了解“一通三防”工作存在的问题，及时消除生产安全隐患。

5、了解瓦斯抽放系统运行情况，掌握瓦斯抽放参数、及时分析和考察瓦斯抽放效果，制定方案提高矿井瓦斯抽放率。

6、负责矿井“一通三防”质量标准化动态达标工作。

7、认真落实安全生产责任制，强化员工培训教育工作，严格执行《安全生产法》和“三大”规程，积极推行“一落实，双建设，双达标”工作。

8、负责抓好材料的使用和回收工作，严格控制材料成本。

9、负责劳动组织管理工作，审核工资核算，做到同工同酬、合理分配。

二、分管通风副科长：

1、 协助科长做好矿井通风、防尘、防灭火、紧急避险系统管理工作。

2、 经常深入井下检查矿井通风、防尘、防灭火、紧急避险情况，对于存在的问题及时督促有关人员和单位处理，重大问题及时向上级领导汇报。

3、负责制定全矿“一通三防”各种管理制度、标准及考核办法，对各单位“一通三防”工作进行监督检查并按标准考核。

4、负责编制矿井年、季、月“一通三防”工作总结及计划。

5、参加审查作业规程和技术措施。

6、协助科长完成矿井瓦斯涌出量测定、通风阻力测定、通风能力核定等工作。

7、完成科长交代的其它临时任务。

三、分管瓦斯副科长：

1、协助科长做好矿井瓦斯管理工作。

2、经常深入井下检查矿井瓦斯情况，对于存在的问题及时督促有关人员和单位处理，重大问题及时向上级领导汇报。

3、负责组织进行瓦斯抽采质量标准化检查工作，对检查中发现的问题进行“五定”处理。

4、负责瓦斯日常检查管理工作。

5、做好抽采设计的审查工作，负责制定抽采达标规划和长远规划。

6、负责矿井各采掘工作面瓦斯参数的测定。

7、负责钻孔施工、抽放管路敷设等抽放工程的设计、检查、验收工作，并对抽放系统运行过程中出现的故障和隐患及时提出处理意见。

　　8、负责收集先进的抽采技术，并负责推广落实。

9、完成科长交代的其它临时任务。

四、通风技术员：

1、负责矿井通风系统设计，并根据采掘计划及时对矿井风量进行调整。

2、负责矿井通风设施设计及检查、验收工作。

3、负责编制通风方面的安全技术措施。

4、负责十天一次的矿井风量测定工作。

5、按时上报测风旬报和月报。

6、定期检查矿井通风系统中漏风情况，并向通风科长汇报所存在问题。

五、瓦斯技术员：

1、根据矿井采掘计划及时编制、更新瓦斯检查计划。

2、及时掌握工作面抽采情况，并根据测定数据进行分析整理。

3、及时掌握矿井瓦斯抽放、钻孔施工、泵站设施的运行情况，针对检查出的问题进行督促整改。

4、负责组织协调抽采管路的安装、回收，抽采钻孔的施工，确保按计划完成。

5、按时上报各类抽采报表。

六、防尘技术员：

1、负责采、掘、开工作面及矿井各运输转载点的粉尘浓度的测定工作。

2、负责矿井防尘、隔爆设施的指导安装工作。

3、负责检查矿井各巷道文明卫生情况。

4、定期检查矿井防尘设施使用情况，并向通风科长汇报所存在问题。

七、防灭火技术员：

1、负责矿井灭火器年检更换工作。

2、负责矿井内嵌式消防洒水箱的安装工作。

3、定期检查矿井防灭火设施配备情况，并向通风科长汇报所存在问题。

八、化验员：

1、负责对各采掘工作面瓦斯含量、压力等参数进行测定。

2、对采掘工作面各班次、各工序的瓦斯涌出量进行测定、分析、归纳和总结。

3、按时完成任务，及时出具实验报告，对实验数据的真实性和正确性负责。

4、爱护仪器设备，做好保养工作，发生故障或出现异常情况应立即汇报有关领导，不得擅自处理。

九、内勤员：

1、监督科内卫生情况。

2、监督科内各项制度的执行情况。

3、监督科内人员工作完成情况，并及时向科长汇报。

4、做好科室文件的接收及下发记录。

5、及时完成领导安排的其它临时任务。

十、核算员：

1、负责本科员工工资核算工作，严格执行《公司工资分配方案》、《三元煤业工资核算系统管理办法》。

2、负责对每月工资进行核算公布，月底上报、审批。

3、负责做好各项有关财务报表的填写，报送和留存备查工作。

4、负责本科员工每月各项保险的核算扣缴工作。

5、负责对井下验收奖罚情况，进行统计、处理。

十一、材料员：

1、负责做好本科所需材料的计划报送、领用和统计工作。

2、熟练掌握本科所需各种材料的规格和用途，保证所需材料及时供应。

3、及时掌握各种材料在生产中的使用情况，控制材料成本，严格执行材料管理制度。

4、负责各种使用材料出库单据的存档、报送和留存备查工作。

5、负责每月对材料费用与往月进行一次对比，并对结果认真分析、汇报。

6、必须及时统计井下小型材料配件，对数量不够的应及时补充。

7、材料配件计划应合理，不能多存多领。

第三节通风科管理制度

一、排勤管理制度：

1、每月月底提前将下月的排勤提前排出，经分管矿长签字后生效，核算员提前把每月排勤公布并输入电脑，全科员工必须严格执行排勤制度。

2、员工因个人原因需要临时调整排勤时，必须经科长同意后，方可调整。

二、考勤制度：

1、所有员工上下班必须虹膜考勤。

2、所有职工每天必须4次考勤。

3、核算员应在当日12时前对上一日考勤情况进行核对公布（验收表、人员定位和井上、下虹膜），特殊情况做出书面说明，并经科长和分管矿长签字生效。

三、请销假制度：

1、本部门员工必须严格执行请销假制度，有事需要请假时，必须使用矿统一规定的请假条。

2、员工休息（1～2）天必须先由副科长签字，再经科长签字后方可生效，休息三天以上者（含三天）需分管矿长签字。

3、请婚假、病假、探亲假执行公司请假制度，按相关程序办理。

四、工资考核分配制度：

1、全科所有职工必须严格按排勤上班，凡出勤不达规定者，严格按《工资分配管理方案》执行。

2、对迟到、早退、旷工等人员，工资核算系统将按设置金额扣除。

3、新工人在职前三个月为见习期；见习期满后进入实习期，时长为一年。

见习期、实习期工资核算按《工资分配管理方案》执行。

4、出勤不达规定的人员、旷工人员、违章人员按《工资分配管理方案》执行。

五、材料管理制度：

1、材料员每月月底需提前做出下个月所需材料申请计划。

2、领取时由材料员填写领料单，然后由科长、分管矿长签字后，方可领取。

3、各岗位工在领用材料时，要做到心中有数，特别是日用消耗品，要杜绝浪费，防止超领滥用。

4、各种配件如不能再修复利用，必须经分管矿长认定后，方可视为报废交予生产库。

5、交付机电设备、材料时，需提前一天在机电科办理相应升井许可证。

材料升井后，按照机电科要求交付至指定单位，升井许可证保存待查。

6、非机电设备、材料升井后，按照生产科安排，将材料摆放至指定地点，开好交料单交予材料员保存。

7、材料存放必须严格按照《安全质量标准化标准》中材料摆放标准执行。

8、材料员每月至少进行一次材料使用登记建账。

六、工程质量管理制度：

1、严格按照《通风设施质量标准化标准》执行。

2、严格按照《局部通风质量标准化标准》执行。

3、严格按照《瓦斯抽采质量标准化标准》执行。

4、严格按照《防尘管理质量标准化标准》执行。

5、严格按照《防灭火管理质量标准化标准》执行。

6、严格按照《紧急避险质量标准化标准》执行。

七、巡回检查管理制度：

1、下井前必须对自己所使用的仪器进行检查，若不完好，严禁下井使用。

2、瓦斯员必须严格按照瓦斯检查计划进行检查（放炮、电焊等特殊情况除外）。

3、除正常检查自己所管辖区域内瓦斯、二氧化碳外，还需对自己所检查区域内的“一通三防”设施进行检查。

八、交接班管理制度：

1、瓦斯员必须严格执行交接班制度。

2、交班人员必须将本班“一通三防”情况详细告诉接班人员。

九、员工培训学习制度：

1、全科员工必须按时参加矿组织的各种培训。

2、本部门新工人除培训中心培训合格后，再经本部门岗前培训，方可上岗作业。

3、分管副科长班前会对每日一题进行讲解，对学习过的问题进行现场抽查。

4、科长必须组织好周五安全例会，学习时间不少于半小时。

5、每月组织员工进行一次考试。

十、内部资料管理制度：

1、上级下发的文件经传阅学习后必须存档管理。

2、每个文件的学习要有记录和员工签字。

3、各种记录台账必须填写认真、齐全。

4、全科的规程、措施及安全培训的内容和考试结果必须建档管理。

5、上述所有文件，要有固定的文件盒存放（帖好标签）。

十一、奖惩制度：

1、严格执行公司奖惩制度。

2、严格执行工程质量验收奖罚制度。

3、在本部门中发现的肯吃苦耐劳，有责任心的技术能手，将作为今后的提拔选用的优先考虑对象。

4、积极推进我科“小改小革”技术创新工作，对有“小改小革”创新项目的团体或个人给予奖励。

十二、员工行为规范

1、严格执行公司员工行为规范。

2、严格执行班前会礼仪标准。

3、严格执行公司出入井检身制度。

十三、大学生培养及管理办法

1、严格执行公司大学生选拔任用制度。

2、新分配的大学生根据其所学专业，在专业岗位上锻炼，培养专业性技术人才。

3、已提拔任用的大学生不能脱离其专业。

4、激励大学生从改进小工艺，小革新入手，积极参与自主创新。

十四、员工档案管理制度

1、员工劳动个人档案要有专人管理，不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。

2、档案内容包括个人经历、政治思想、各种学习考试成绩、平时工作表现情况及每月科长的评价结果。

3、查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。

4、任何人不得擅自将员工档案材料带到公共场合。