管理岗位竞聘评分表.doc

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中高层岗位竞聘评分表

姓名

现岗位

竞聘岗位

项目

评分细则

分值

得分

原工作表现

（20分）

对原工作成绩做评价判断

20分

工作能力与经验

（10分）

是否具有相关管理岗位工作经验，全面熟悉竞聘岗位相关工作者；具有岗位任职要求的各方面能力；

10分

工作思路

（40分）

对竞聘岗位现状的认识

10分

对竞聘岗位存在的问题的认识

10分

拟采取的解决措施

10分

整体工作计划

10分

现场答辩

（25分）

回答问题思路清晰，切入要点

10分

表达清楚准确，有理有据

5分

逻辑性强，重点突出，层次清楚

10分

举止仪表

（5分）

表情自然，感情充沛

2分

举止得体,落落大方

3分

合计

100分

评委签名：

日期：

年月日