东财20春《人力资源管理》在线作业一随机0013参考答案.docx

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东财20春《人力资源管理》在线作业一随机0013参考答案

东财《人力资源管理》在线作业一（随机）-0013

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共20道试题,共80分）

1.当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（）。

A.需要满足

B.动机更替

C.行为受阻

D.动机受挫

答案:

C

2.各部门一般员工的降职由（）核准。

A.董事长

B.总经理

C.人事部门

D.董事会

答案:

C

3.企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。

A.在职教育

B.员工培训

C.员工训练

D.其他

答案:

B

4.企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。

这体现了招聘中的（）原则。

A.双向选择

B.效率优先

C.公平竞争,择优录用

D.公正

答案:

B

5.根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

答案:

A

6.企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。

这是劳动保护的（）任务。

A.保证安全生产,力减少或消灭工伤事故

B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间

C.实行女工特殊保护

D.以上说法都不对

答案:

B

7.工资等级制度有（）类型。

A.5种

B.4种

C.3种

D.2种

答案:

B

8.企业主管部门要求达到的或企业自己确定的目标工作率称为（）。

A.一般工作率

B.企业工作率

C.标准工作率

D.部门工作率

答案:

C

9.为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。

A.劳企关系

B.培训与开发

C.安全与保障

D.编制人力资源计划

答案:

C

10.面试也称为（）。

A.口试

B.观察

C.面谈

D.其他

答案:

C

11.根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。

A.手工

B.人工

C.计算机

D.档案系统

答案:

C