深入学习实践科学发展观活动情况汇报.docx

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深入学习实践科学发展观活动情况汇报

深入学习实践科学发展观活动情况汇报

河北天俱时工程科技集团党委

（2010年1月7日）

尊敬的各位领导：

在2010年新年伊始，能够在集团驻地迎接中央指导组和省、市、高新区领导，我们倍感温暖。

我们相信，在中央指导组领导的亲切关怀下，在省、市、区领导的大力支持下，集团学习实践活动和党的建设工作水平必将有一个大的跨越。

下面，我把我们集团的学习实践活动作一简要汇报。

一、开展活动的主要做法

我集团下设6个党支部，党员86名。

活动开展以来，我们认真贯彻落实中央、省、市委和高新区工委要求，周密部署，精心组织，扎实推进，圆满完成了学习调研和分析检查阶段的多项任务，目前活动已经转入整改落实阶段。

我集团开展活动的做法在全市第三批学习实践活动推进会上作了典型发言。

（一）精心做好准备，在健全组织、强化领导上下功夫。

准备工作是否充分，直接影响着学习实践活动的开局。

为此，我们主要做了以下工作：

一是组建党委，健全支部。

天俱时集团原是支部建制，随着集团业务的迅猛发展和员工的大幅增加，原有支部建制已不适应开展党的工作的需要。

因此，为了确保开展好学习实践活动，我们向高新区企业党委提出了组建党委的申请，经批复同意后，我们随即召开党员大会进行了选举，产生了新一届党委，并健全了6个党支部，从而为开展学习实践活动提供了组织保障。

二是提炼主题，制定方案。

为了提炼学习实践活动主题，集团党委在深入调研的基础上专题召开会议，结合实际研究提出了抓基础管理、抓技术创新、抓队伍建设，打造工程科技领域知名品牌的“三抓一打造”活动主题。

在此基础上，根据上级党委有关精神和高新区学习实践活动实施意见，制定了集团学习实践活动实施方案。

三是成立机构，培训骨干。

为集中精力、集中领导，保证活动的扎实开展，集团党委成立了以党委书记为组长的学习实践活动领导小组及其办公室，办公室下设综合指导组、宣传简报组、征集建议组和制度建设组，并对办公室人员和各支部的组织委员进行了专题培训。

在做好以上准备工作的基础上，集团党委于9月28日召开全体党员大会，对学习实践活动进行了动员部署，高新区工委组织部领导同志出席会议并讲话。

（二）认真组织学习，在全面覆盖、入脑入心上下功夫。

学习讨论是学习实践活动的重要环节。

为了保证学习质量，我们采取了三项措施：

一是力保全面覆盖。

一方面是党员全覆盖。

我集团是一家安装企业，施工项目涉及20多个省，为了保证项目部党员及时得到学习资料，我们采取特快专递的方式把科学发展观的两本书和我们自行购买的十七届四中全会决定单行本等资料，一一寄送到各个项目部，天津国韵项目上只有一名党员，我们也把学习资料及时寄送过去，确保了学习资料的全覆盖。

同时我们利用集团短信平台面向全体党员开辟了“短信课堂”，不定期发送科学发展观应知应会的短信，目前已发送40余条。

另一方面是员工全覆盖。

我们在集团内刊《天俱时通讯》上创办了学习实践活动专刊，每月发行两期，每期发行1500份，对驻外项目用特快专递寄送，保证及时发放到集团本部和一线工地每一名员工的手里；同时，在集团网站上开辟了“深入学习实践科学发展观”专栏，及时传达上级指示精神和公告集团党委统一活动安排，有效地覆盖到全体员工。

二是讲究学习方法。

根据集团长期驻外地项目党员较多的实际情况，打破各党支部界限，以项目部为单位组成了学习小组，由各党支部联合推荐一名小组长，全面负责本小组学习安排的落实。

在学习方法上，坚持以集中学习和自学相结合，自学重点学基本理论，集中学习重点谈体会、谈认识。

整个活动期间，各小组连同集团本部共召开集中学习讨论会议38次，参加集中学习讨论的党员达到300余人次。

三是确保学有所获。

为了保证学有所获，我们在学习期间要求每个党员都要记学习笔记、写心得体会，目前已收到党员心得体会93篇，在集团内刊《天俱时通讯》上刊发50篇。

学习期间，集团党委到党支部、党支部到党小组进行了督导，实地检查学习情况，并组织集中学习讨论，促进了学习安排的落实。

学习调研阶段结束时，我们自制了《科学发展观知识测试题》，对全体党员进行了测试，党员得分均在90分以上。

（三）广泛调研走访，在征求意见、寻求良策上下功夫。

为了找准抓住影响集团科学发展的突出问题，我们主要采取了三项措施：

一是面向全体员工广泛征求意见。

为此我们于国庆节前专门发文作出安排，明确了征求意见的有关要求，并设计了《天俱时集团员工意见表》，下发给每一位员工匿名填写。

二是开展了集中调研走访周活动。

参加这次调研走访周的人员包括集团董事、党委委员、子公司领导班子成员、集团各部门负责人和项目部负责人等各级干部35人。

为确保调研走访落到实处，我们还划分了走访对象，明确了走访内容，提出了走访要求，并根据就近原则和便于征求到意见的原则，适时进行了调整。

调研走访主要以开座谈会的形式进行，辅以个别谈心，共对400余名普通管理人员和一线工人进行了调研走访。

三是听取中高层管理干部的意见建议。

这方面工作由集团董事长、总经理、党委书记3名同志负责，以个别谈心的形式分别征求了集团中高层干部的意见。

通过以上措施，征求意见工作取得了丰硕成果。

共征求意见建议1350余条，经过梳理，归纳出包括集团体制创新、部门服务创优、工程项目管理、公司经营拓展、企业文化建设等6个方面15条意见建议，为做好分析检查阶段的工作和解决集团发展中的问题打下坚实基础。

（四）深入分析检查，在谈心交心、理清思路上下功夫。

进入分析检查阶段后，我们主要做了三个方面的工作：

一是深入谈心交心。

我们在党委书记和集团党员董事、党委副书记和党委委员、党委委员和党支部班子成员、党支部班子成员和普通党员之间广泛开展了谈心活动。

谈心的内容主要是“五谈五看”：

谈思想，看科学发展观的理念是否有所增强；谈作风，看党员先进性方面是否存在问题；谈工作，看所担负的职责任务是否落实；谈不足，看对照科学发展观是否存在缺点；谈思路，看如何推进工作的创新发展。

通过广泛深入地谈心，为民主生活会和组织生活会的顺利召开打下了基础。

二是召开民主生活会。

在谈心交心的基础上，集团党委委员认真准备了发言提纲。

11月3日，集团党委召开了民主生活会，集团董事长刘秀忠应邀参加此次生活会。

生活会上，各位委员紧扣主题，紧密联系思想工作实际，认真开展了批评和自我批评，理清了今后的努力方向和工作思路，达到了开成一个“民主团结，务实创新”的生活会的目的。

集团董事长刘秀忠在民主生活会结束时讲了意见，他强调要实现“两高”，即党委的威信要大大提高，党委委员的自我定位要高，同时提出党委工作要自成体系，在自成体系的前提下要和生产经营紧密结合。

生活会结束后，许多委员说，经过这次生活会，受到了一次严格的党内生活锻炼。

三是撰写了分析检查报告。

党委在撰写分析检查报告时，自觉防止五个不良倾向，即防止分析检查客观方面多，主观方面少；工作方面多，思想方面少；一般性问题多，突出问题少；原则笼统的多，具体深入的少；老问题多，新问题少，从而保证了分析检查报告的质量。

我们的分析检查报告送到高新区企业党委后，得到上级党委的肯定。

二、开展活动的初步成效

活动开展以来，在上级党委和指导组的帮助下，我们组织带领全体党员，严格按照上级要求认真完成规定动作，紧密结合企业实际切实搞好自选动作，一步一个脚印地推进学习实践活动，取得了初步成效。

（一）科学发展观更加深入人心。

活动中，我们始终把抓好科学发展观的学习讨论摆在首位，采取多种学习形式，扎实深入地进行学习，使科学发展观的理念更加深入人心。

全体党员不仅懂得了科学发展观的精神内涵，而且在以下三点上加深了认识，即科学发展观是指导发展的科学的世界观和方法论，是指导企业健康快速发展的强大思想武器，是每个人做好工作和成长进步的行动指南，从而提高了践行科学发展观的自觉性和坚定性。

通过开展学习实践活动，广大员工也了解了科学发展观的基本内容，认识到不科学发展，就必然要吃苦头、栽跟头。

（二）初步解决了员工反映的热点问题。

活动中，我们广泛深入地开展了征求员工意见活动，广大员工认真负责地提出了许多意见建议。

为了取信于民，让员工感受到学习实践活动带来的新变化，我们边查边改，即知即改，为员工办了8件实事，主要是落实了一线技术人员的休假时间，增加了休假路费报销次数，对全体员工进行了体检，为单身青年举办了两次交友联谊会，为全体员工发放了生日蛋糕，改善了单身员工的住宿条件和文体活动设施等，初步解决了员工反映的热点问题，受到了广大员工的欢迎。

（三）促进了企业的科学发展。

活动中，我们把“抓基础管理、抓技术创新、抓队伍建设，打造工程科技领域知名品牌”作为学习实践活动主题，有力地调动了全体党员和员工的参与热情。

活动开展以来，通过学习讨论，广大党员掌握了科学发展观的精神内涵，提高了分析问题和解决问题的能力；通过调研走访，摸清了企业发展中存在的问题，理清了进一步发展的努力方向；通过边查边改，解决了员工反映的热点问题，焕发了广大员工的工作热情，从而大大促进了企业生产经营和多项工作的又好又快发展。

今年以来，企业荣获河北省诚信企业、河北省最具影响力品牌、全国质量安全管理先进单位等多项荣誉，董事长刘秀忠本人也荣获了第五届中国青年创业奖，受到了中共中央政治局委员、全国人大副委员长王兆国的亲切接见。

（四）增强了党组织的凝聚力和吸引力。

活动开展以来，党组织向每个党员发放了学习材料和笔记本，组织党员学习讨论、提合理化建议、参加组织生活，这一切都增强了党员的归属感；同时通过广泛开展同党员谈心活动，注重解决党员工作生活中遇到的热点难点问题，使广大党员感受到组织上的关心关怀，增强党员的自豪感。

随着党员归属感和自豪感的增强，党组织的凝聚力得到了明显提高。

现在党组织安排的每一件事，党员都能做到积极参加、认真完成。

另一方面，由于我们在开展学习实践活动中认真听取员工意见，扎扎实实为员工解难题、送温暖，也提高了党组织在广大员工心目中的地位，吸引了广大员工进一步向党组织靠拢，目前已有5人向党组织提交了入党申请书，已提出要求入党、还未写入党申请书的也有七八个人。

三、开展活动的几点体会

开展学习实践活动以来，我们感受颇多，主要有以下几点体会。

（一）坚持把学习贯彻始终是搞好活动的根本前提。

学习实践，首先是学习。

为此我们把抓好学习作为搞好活动的首要任务，采取了“三保一放开一始终”的措施，即“保时间、保内容、保效果，放开学习形式、把学习贯彻始终”。

保时间，即要求每个党支部或党员学习小组必须6个学时的集中学习，每个党员在活动期间必须保证60个学时；保内容，即集中学习的6个学时和个人自学的60个学时，必须用于学习科学发展观及相关内容，不能学习其他内容；保效果，即要求学习必须入脑入心，掌握精神实质，并能灵活运用；放开学习形式，即在“三保”的基础上，可以紧密工作实际，灵活采用多种学习形式；把学习贯彻始终，即全过程学习，学习实践活动期间自始至终都要坚持学习。

由于采取了这个措施，党员学习比较扎实，为学习实践活动取得实效奠定了良好的基础。

（二）坚持开门搞活动、广泛吸引员工参与是搞好活动的有效途径。

从活动一开始，我们就把开门搞活动作为一个重要原则加以坚持。

无论是提炼活动主题、制定活动方案，还是撰写分析检查报告、制定整改落实方案，都注意在一定范围内听取员工意见。

同时在活动期间，我们通过《天俱时通讯》、短信平台、标语、板报等形式，加大舆论宣传力度，积极向广大党员宣传开展学习实践活动的重要意义、活动形式和目标要求。

通过宣传，广大党员由不了解到了解、由了解到积极参与，保证了学习实践活动的实效。

（三）坚持边学边用、突出实践特色是搞好活动的有力措施。

科学发展观，重在学习，贵在实践。

集团董事会通过学习认识到，科学发展观是指导集团科学发展的重要思想武器，必须结合这次学习实践活动内化为集团中高层管理干部的世界观和方法论，用以指导集团各项事业的发展。

为此，集团在制定2010—2012年第二个三年规划过程中，按照全面协调可持续的基本要求，运用统筹兼顾的根本方法，明确了集团发展使命，确立了“经过5-8年的发展完成股份制改革并实现上市”的远期目标。

在“青年创业就业见习基地”建设中，我们坚持以人为本，带着感情做工作，创造性地把见习基地作为人才储备库来建设，成功地解决了企业找不到好学生、学生找不到好企业的难题，提高了企业与毕业生双向选择的成功率，得到了国务院就业工作督查组组长、团中央书记处书记汪鸿雁的高度评价。

同样，在筹备11月份第二届“天俱时科技论坛”时，在召开集团安全质量工作会议时，都坚持以科学发展观为指导，从而抓住了事物的本质，掌握了事物的规律，收到了高屋建瓴、事半功倍之效，在实践中更加体会到科学发展观的强大力量。

（四）上级党委书记和指导组的亲切关心和精心指导是搞好活动的重要条件。

我们集团是高新区工委书记刘晓军同志的联系点，他深入我集团就学习实践活动进行了专题调研，面对面进行指导，鼓励我们大胆工作，既给我们指明了方向，也坚定了我们做好工作的信心。

市委学习实践活动办公室和指导组的领导多次深入我集团具体指导，给了我们很大的帮助。

我们之所以在开展活动方面能够取得一点成绩，与上级领导的亲切关心和精心指导是分不开的。

（五）集团董事会的高度重视和大力支持是搞好活动的关键因素。

集团董事会对学习实践活动非常重视，认为学习实践活动是促进我们企业科学发展、跨越发展的一次重要机遇。

特别是集团董事长刘秀忠，几乎在每一次大会上都要讲党建工作、讲学习实践活动。

他不仅身体力行参加活动，而且在人力、物力、财力上给予学习实践活动大力支持。

集团董事会特别是董事长的反复强调和大力支持，带动了集团中高层干部和广大党员踊跃参加活动，这是我们能够搞好学习实践活动的一个关键因素。

四、下一步的工作打算

在学习实践活动方面，我们虽然做了一些工作，但与上级党委的要求和广大员工的期望相比，还有不小的差距。

下一步，我们将认真贯彻落实这次中央指导组和省、市、区领导的指示精神，认真查找不足，制定和落实有力措施，进一步把学习实践活动抓实抓好。

（一）再接再厉，扎实搞好整改落实。

整改落实阶段是学习实践活动见实效的阶段。

我们将再接再厉，再增措施，确保整改方案的落实。

一是把整改方案（草案）刊登在企业内刊上广泛征求意见，根据员工意见修改后提交党委会、董事会讨论通过。

二是根据员工所提意见，2010年为员工办10件实事。

目前这10件实事已经有了一个初稿，待党委会、董事会讨论通过后公布。

三是抓好整改落实。

将整改落实方案和10件实事分解到相关子公司和集团部门，明确整改期限和责任人，定期调度，确保落实。

（二）认真总结，形成长效机制。

认真总结这次学习实践活动形成的好做法，使之以制度的形式固定下来，长期坚持下去。

比如以短信平台的形式开展党员教育的做法，以项目部为单位组成党员学习小组的做法，群策群力办企业广泛征求员工意见的做法，党员学在前、干在前，充分体现先进性的做法等等，我们都将认真总结，并进一步丰富完善，使之成为长效机制。

同时，切实做好有关制度的废、改、立工作，不断把企业的各项工作纳入科学化、规范化、制度化的轨道。

（三）乘势而上，把集团党建工作提高到新水平。

通过这次学习实践活动，集团党委和党建工作得到集团干部、党员和广大员工的理解、认可和支持，为下一步更好地开展党的工作奠定了基础，创造了条件。

我们将以此为基础，乘势而上，认真研究贯彻党的十七届四中全会精神和企业不断发展壮大给集团党建工作提出的新课题、新任务，突出重点、突破难点，拓宽领域，强化功能，紧紧围绕企业生产经营，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，促进企业又好又快发展，为党、政府和社会做出更大贡献。

以上汇报不妥之处，请领导批评指正。