电视谈话栏目：安全生产在我心中.doc

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电视谈话栏目《倾听》

《安全生产在我心中》

编导:

刘欣

一、邀请嘉宾：

主嘉宾：

神华宁煤集团副总经理：

关清安13909520658、6970568

神华宁煤集团灵新煤矿矿长：

张吉13909505639

神华宁煤集团羊场湾煤矿综采二队队长：

陈治江

神华宁煤集团羊场湾煤矿综采一队生产二班班长：

徐晓强13995110832、652535154@

特邀嘉宾：

神华宁煤集团梅花井煤矿矿长：

于洪波

神华宁煤集团大峰矿红梁井：

梅花井煤矿党委书记：

邹光明

神华宁煤集团安监局局长:

王乐生13629505678

现场观众：

60人

神华宁煤集团梅花井煤矿人

神华宁煤集团灵新煤矿职工人

联络人员：

神华宁煤集团组宣部副部长：

姜宏瑜13309521502

神华宁煤集团组宣部：

田宝忠13909516596、TIANBAOZHONG@NXMY.COM

神华宁煤集团安检局:

许荣春13995072398

神华宁煤集团组宣部王浩13909511091、6971277

神华宁煤集团电视台副台长：

任俊江18695139560

神华宁煤集团电视台专题部主任方芳18695139538

神华宁煤集团灵新矿组宣科科长：

买学萍13629513288

综采一队生产二班班长：

徐晓强13995110832、652535154@

梅花井煤矿党群部长杨生宏697685013995089981

二、精彩看点、

导视:

煤炭开采行业发生安全隐患的主要原因究竟是什么（同期……）;如何加强管理、做好技术保障，应对新形势下的安全生产工作（同期……）《安全生产在我心中》《倾听》8月5日播出，敬请收看。

导视:

煤炭开采行业事故频发的根源究竟何在？

（同期……）我们能否有效控制煤矿事故？

（同期……）《安全生产在我心中》《倾听》8月5日播出，敬请收看。

精彩看点:

安全生产是每一个行业的生命线，是不可动摇的基点。

近些年，煤矿安全生产事故频频发生、一直被人们所关注据中国煤矿安全网报道：

2011年我国因矿难死亡人数约为1937人，我国煤炭生产每百万吨的死亡人数是美国的70倍。

那么我国煤矿发生重大安全事故的主要原因究竟是什么（现场同期……）面对如此严重的煤矿安全生产问题,我们又如何应对新形势下的安全生产工作（同期……）《安全生产在我心中》《倾听》即将为您播出。

三、节目流程

【主持人开场白】倾听，让我们的心更近。

观众朋友们，欢迎收看这一期的《倾听》。

今天，我们把演播室搬到了神华宁煤集团梅花井煤矿，为什么要搬到这里呢，因为近年来，安全生产一直为人们所关注，尤其对于煤矿行业来说，安全显得尤为重要。

说大了，安全意识关系到企业的发展，关系到社会的安定团结；说小了，对于个人和家庭来说，关系到生命的延续和家庭的美满幸福。

因此，这一期节目我们走进煤矿、走进基层，来到我们矿工朋友的身边，和大家一起来关注“安全生产”这个话题。

首先来介绍一下今天到场的嘉宾（嘉宾介绍……）

第一环节:

安全生产管理工作的做法

1、【主持人】前段时间，国务院办公厅、国家安监总局等单位在银川组织召开了“全国煤矿安全生产经验交流现场会”，这个会为什么选择在银川？

关总：

仅供参考：

要求全国其他煤矿及煤化工行业学习借鉴神华宁煤安全生产经验，扎实推进煤矿和煤化工行业安全生产形势持续稳定好转。

2、【主持人】我知道在神华宁煤集团公司内部每年有一次重大的表彰活动，请大家猜猜是什么活动？

（现场观众一起回答：

是十佳班组长、班组建设先进单位、先进集体的表彰活动）对，是十佳班组长表彰活动。

我们来看一下今年十佳班组长表彰的新闻链接。

新闻链接:

3、【主持人】看到这个画面可能大家都很兴奋，虽然不是自己领到那辆小轿车，但是内心里还是替那些领到小轿车的优秀班组长高兴，对吗，这其实是一种激励，让我们去做的更好，做到最好。

我想问问现场的朋友，谁领过小轿车，给我们说说你的感受？

现场互动1—2位班组长。

班组长1：

班组长2：

4、【主持人】集团公司重奖十佳班组长、班组建设先进单位、先进集体是从哪年开始的？

通过重奖班组长对我们基层生产一线强化安全生产现场管理产生了怎样的影响？

关总：

5、【主持人】班组长在煤矿安全生产管理中起着什么样的作用呢？

张吉：

结合事例，谈班组长在煤矿安全生产管理中所承担的重要职责。

6、【主持人】在今年的十佳班组长表彰大会中，有一位是来自羊场湾煤矿综采一队的班组长叫徐晓强，为什么他能受到表彰呢，我们来看一看有关他的事迹短片。

电视短片：

眼前这个面色黝黑又憨厚的小伙子就是徐晓强，是羊场湾煤矿综采一队生产二班班长。

在生产一线徐晓强从一个学徒工、支架工到班组长积累了丰富的一线经验。

在班组安全生产管理中，他创造性实施走动式巡查管理，推行“持一颗爱心、受一次教育、查一处隐患、当一天安检员、防一起事故”的“五个一”安全管理法，制定了“互相关心、互相照顾、互相提醒、互相监督”的班组安全自保互保理念。

进一步完善了综采一队12项班组安全管理制度，对生产现场的每个人、每件事、每一处实施精细、精准、严格管理，规范员工干什么、怎么干、干到什么程度，细化每名员工的安全责任，形成了一切用事实说话，一切靠制度落实的良好习惯。

在120205工作面生产时，由于俯采和工作面倾角大，采煤机负荷加大，造成导向滑靴多次掰坏，更换起来费时费力，严重制约生产。

在几次配合更换后，徐晓强与检修工及技术人员共同开展了《采煤机导向滑靴及齿轨轮快速更换方法》和《关于采煤机调高油缸铰接销轴固定方法的管理创新》等课题研究，其中“不拆挡煤板快速更换采煤机导向滑靴子”技术，可将原来7小时左右的导向滑轮更换时间缩短到4小时左右，收到了矿领导的好评。

仅2011年，经他排除的机械故障达15起，抢回生产时间210多小时，提出的3项合理化建议在综采一队推广应用后，创经济效益20万元，累计节约材料费10.6万元。

2011年，他带领综采一队生产一班6次打破羊场湾煤矿小班生产记录，创造出了班组年产原煤360万吨，季产110万吨，日产1.3万吨，安全无事故的安全管理奇迹。

7、【主持人】（邀请徐晓强上台）1）小轿车开回家了吧，拿到小轿车钥匙的一刻什么感觉？

刚才短片中说了，在班组安全生产管理中，你创造了“五个一”安全管理法和“班组安全自保互保”理念，给我们具体说说你当时是怎么想的，为什么想到实施这样的安全管理方式？

现在在你们班组，你的这些安全生产管理创新实施的怎么样？

徐晓强：

8、【主持人】作为一个班组，刚才徐晓强创建了自己的一套安全管理体系，我知道羊场湾煤矿二分区队建队九年来，累计生产原煤3000余万吨，连续7年杜绝了轻伤以上安全事故，安全周期达2500多天，在安全监管方面咱们区队有什么创新性的举措吗？

羊场湾煤矿某区队队长：

换位思考、换位工作法，每月集中一天组织开展“班长我来干，今天我当班”活动，让员工人人轮流担任“临时班长”；每月坚持开展“优秀员工、技术明星”评选活动，并给予奖励；开展导师带徒、岗位1+1活动；开展每日一案例活动，让员工共同成长；我们坚持每班班前会有一名员工利用3～5分钟的时间采取“用身边人讲身边事，用身边事教育身边人”的现场说教，警示当班员工安全操作；加强对“工班长”的管控，实行工长负责制。

我们首先明确工长是班组管理第一责任人，对班组安全管理，生产组织，人员协调，现场问题处理措施负全部责任。

9、【主持人】张矿长，我知道在你们矿，有一些很有特色的安全管理理念和管理办法：

比如“把煤矿打造成军营，把员工塑造成军人”，再比如在安全行为中，对不安全行为人，采取妻子和丈夫同交罚款，同做巡回检查的处罚形式，我想问问，这种做法在实施过程中有困难吗？

职工家属对这种做法有意见吗？

你觉得有必要非得这么严格吗？

张吉：

10、【主持人】哪位员工和家属一起受过处罚？

对这个“妻子和丈夫同交罚款，同做巡回检查的处罚”你们怎么看？

互动（1—2名）

员工：

员工家属：

（待定）

11、【主持人】张矿长，灵新矿作为神宁集团的首座现代化煤矿，实现了安全生产15周年、是宁夏煤炭工业和神华集团安全生产周期最长的矿井，秘诀是什么？

张吉：

【主持人】我知道在我们台下也做着好几位其他煤矿的“一把手”，我们请他们谈谈各自矿井在安全生产方面亮点工作。

互动（1—2名）煤矿矿长：

梅花井煤矿矿长：

大峰矿矿长：

12、【主持人】关总、您怎么看他们的这些有特色的安全管理理念和管理办法？

我们集团在‘生产生产管理方面’还有哪些好的做法？

关总：

第二环节:

1、【主持人】下面，我们就来做个现场测试。

我身后的这块题板上是有关集团公司在今年安全工作中开展的有特色的亮点活动的一些问题，现在就让我们找几位现场观众，看看我们对集团的总体工作的了解程度。

（让观众自己选择回答A、B、C、D）

问题1：

第三季度专项安全活动的主题是什么？

问题2：

第四季度的“四个确保”具体内容是什么？

2、【主持人】从几位观众的回答中，我们能看出他们对于集团安全工作还是比较了解的。

我们知道，在煤矿的每一个角落，安全隐患无处不在，给我们讲讲你你们处理的最难忘的一次安全隐患问题？

徐晓强：

羊场湾煤矿某区队队长：

3、【主持人】对于防止安全隐患，除了有好的安全管理体系外，员工的安全素质培训也应当是一个重要途径，也是确保安全意识的基础。

我听说，咱们灵新矿中在安全人才培养、教育培训等方面做了扎实的工作，给我们讲讲你们是如何开展这项工作的？

张吉：

4、【主持人】不光是灵新矿注重员工的安全人才培养、教育培训工作，其实整个神宁集团把员工的安全素质问题也是作为重中之重的问题来抓的，下面我们来看一个短片。

电视短片：

员工的安全素质是企业安全发展的重要基石。

多年来，神宁集团把安全技术培训作为安全生产的一项重要基础工作常抓不懈。

强化班组安全培训。

按照业务板块，神宁集团建立了装备齐全的银川实训中心及煤矿、煤化工、煤炭洗选、设备维护实训基地。

建立安全教育培训网站，定期发布视频课件和培训资源。

全面推广全员过关考试和持证上岗制度，严格执行每日一题、每周一评、每旬一抽考、每月一会考“四个一”安全教育培训和2分钟点名、20分钟安全培训、8分钟安排工作的“2208”班前会制度，提升了员工综合素质。

扎实开展“十百千人才工程”、后备专家评选、岗位练兵、技能竞赛、师带徒和“精一会二懂三”为内容的岗位成才活动，涌现出了中央企业技能状元、自治区首席工人技师等一大批杰出技术人才，为神华宁煤集团安全生产和标准化建设提供了人才保证。

常抓不懈，持续提升。

神宁集团在宁夏树立了一面安全发展的旗帜。

原煤生产百万吨死亡率由2002年0.685下降2008年0.026；特别是2009、2010、2011累计生产原煤1.7亿吨，连续三年原煤生产百万吨死亡率为零。

公司14对生产矿井中，灵新矿、大峰矿分别实现安全生产15周年、10周年，公司涌现出了50年、40年、30年、20年、10年、5年安全生产长周期标杆班组、先进区队和样板矿井。

5、【主持人】这个安全人才培养、教育培训在推动煤矿安全生产方面有哪些重要作用呢？

张吉：

6、【主持人】1）我曾经到过咱们一些煤矿，包括灵新矿，汝箕沟矿等，我看到许多的有关安全方面的标语，这些个标语我想问问是怎么来的？

2）安全是企业的“天字号”工程，我们神宁集团公司在‘科技兴安、文化助安’方面，重点又做了哪些工作？

关总：

7、【主持人】，我听说今年是集团公司的“本安体系推进年”，“一个支部一个堡垒，一个堡垒一个特色”，我想问问台下梅花井煤矿党委书记，你们支部的工作有哪些亮点呢？

这些特色的工作又是如何在安全的责任与担当中，为职工构筑本质安全大环境的呢？

梅花井煤矿党委书记:

8、【主持人】通过以上的访谈，我们得知，通过构建生产本安体系、开展安全文化特色亮点工程、创