本安管理体系知识竞赛复习题1.doc

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本质安全管理体系知识竞赛复习题

1、什么是危险源？

答：

可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

2、什么是风险？

答：

某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。

3、什么是危险源辨识？

答：

对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。

4、什么是风险评估？

答：

评估风险大小的过程。

在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。

此过程往往伴随着对风险的排序、分级。

5、什么是风险预控？

答：

根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。

6、什么是危险源监测？

答：

在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。

8、PDCA的含义是什么？

答：

是戴明提出的一种循环管理模式，包括计划、实施、检查和改进，从管理的计划到改进是一种闭环的管理。

11、煤矿本质安全风险管理的特征有哪些？

答：

作业人员是本质安全的、设备设施是本质安全的、环境系统是本质安全的、管理体系是本质安全的。

12、风险的特征有哪些？

答：

（1）不确定性。

（2）客观性。

（3）可测性。

（4）损害性。

（5）潜在性。

13、本质安全风险管理的目标是什么？

答：

本质安全风险管理的理想目标是实现生产的本质安全化，将风险降到最低，最终达到杜绝责任事故，减少非责任事故的目的。

14、实施煤矿本质安全风险管理的基本原则是什么？

答：

（1）领导重视。

（2）全员参与。

（3）责任明确。

15、危险源辨识常用的方法是什么？

答：

可分为两大类：

即直接经验分析法和系统安全分析法。

16、本质安全管理体系由哪些内容构成？

答：

风险预控管理、人员不安全行为控制管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理。

17、什么是事故隐患？

答：

可导致事故发生的物体的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷称事故隐患。

18、什么是预防措施？

答：

对消除潜在不合格或其它潜在不期望情况原因所采取的措施。

23、煤矿本质安全风险管理的内涵是什么？

答：

是指通过对煤矿生产或生活中存在的风险进行识别、评估、并在此基础上优化组合各种风险管理技术，对风险实施有效的控制，以达到最低成本实现最大安全保障的的科学管理方法。

24、如何进行危险源辨识？

答：

危险源辨识过程中除了需要从人-机-环-管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。

三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态；三种时态分别指过去、现在和将来。

25、风险值的计算方法是什么？

答：

是风险矩阵法，风险矩阵法是根据事故发生的可能性及其可能造成的损失的乘积来衡量风险的大小，其计算公式是：

风险值D=p（可能性）×C（损失）。

26、瓦斯爆炸的条件是什么？

答：

三个条件：

①5%－16%的瓦斯浓度；②温度为650～750℃的引爆热源，③12％以上浓度的氧气。

28、人员不安全行为控制与管理的基本途径是什么？

答：

包括自我行为控制、横向行为控制和纵向行为控制三种基本控制途径。

29、本质安全的基本原理是什么？

答：

最小化原理;替代原理;稀释原理;简化原理。

32、人员不安全行为控制与管理的指导思想是什么？

答：

（1）源头设计思想；

（2）系统管理思想；（3）多维行为控制思想；（4）责权利对等思想。

33、本安管理体系的内涵是什么？

答：

以风险预控为核心，以“冰山理论”为理论基础，以PDCA闭环管理为运行模式的一种科学的、系统的、可持续改进的管理体系。

其理念为“所有意外均可避免，所有危险均可控制”，每项工作首先关注安全，通过风险评估，排查不安全因素，制定最合适的风险管理措施，把风险切实、有效、可行地降至可以接受的程度。

37、人员不安全行为一般分类的目的是什么？

答：

目的是制定日常管理措施。

42、煤矿本质安全管理体系中将风险分为几级？

分别是什么？

答：

五级，分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。

43、构建闭环式的本质安全管理运行体系的各环节内容是什么？

答：

工作程序闭环；目标责任闭环；质量管理闭环；隐患治理闭环；“三违”人员帮教闭环；安全事故管理闭环。

49、什么是不安全行为？

答：

不安全行为又分为狭义和广义两种。

狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为；而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

51、本质安全管理体系与综合管理体系的相同之处有哪些？

答：

（1）均以冰山理论为理论基础。

（2）均以风险预控为核心。

（3）均以PDCA闭环管理为运行模式。

（4）均体现了全员参与、持续改进的特点。

68、安全工作的指导方针是什么？

答：

安全第一、预防为主。

69、三级安全教育是指什么？

答：

指入厂教育、车间教育和班组教育。

71、安全工作中的“三不伤害”具体内容是什么？

答：

不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。

72、煤仓和原煤准备、干选、干燥车间等煤尘比较集中的地点，空气中煤尘含量不得超过多少？

答：

不得超过10mg／m3。

73、安全工作“三违”的具体内容是什么？

答：

违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

74、煤矿三大规程是指什么？

答：

安全规程、作业规程和操作规程。

75、《选煤厂安全规程》中规定电焊、气焊、气割时对操作场地要求应通风良好，无易燃易爆物品，各类气瓶乙炔发生气要距明火多少米以上？

氧气瓶距乙炔瓶多少米以上？

答：

10米以上。

5米以上。

76、凡作业地点离地面楼板几米以上，即为高空作业？

高空作业必须执行什么规程？

答：

2米以上。

高空作业规程。

80、电气工作人员必须执行哪两票制度？

答：

工作票和倒闸操作票制度。

85、工作现场的“四无”和设备的“五不漏”具体内容是什么?

答：

“四无”是指无积煤、无积水、无积尘、无杂物；“五不漏”是指不漏煤、不漏电、不漏汽、不漏水、不漏油。

86、安全事故的处理要做到“四不放过”具体内容是什么？

答：

事故原因分析不清不放过；责任不清不放过；达不到教育效果不放过；安全不落实不放过。

87、厂区运输事故的原因？

（1）运输工具、车辆的缺陷和故障。

（2）道路、道口状况不良或不符合安全要求。

（3）工作现场不良。

如：

光照度不足、障碍物太多等。

（4）在车辆上放置的货物位置不当或者捆绑不牢等。

（5）从车上卸下的货物，摆放不整齐、不牢靠或者太高等。

（6）现场工作组织不善，指挥不当，安全考虑不周等。

（7）不遵守安全操作规程和交通规则而造成事故。

88、什么是安全生产？

安全生产是指为预防在生产及施工过程中发生人身、设备等各类事故，保护工作人员安全和健康而采取的各种措施。

它既包括对劳动者的保护，也包括对设备、环境的保护。

89、安全检查的目的和意义？

安全检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段，是发动员工共同搞好安全生产的一种有效形式。

（1）及时发现和纠正人的不安全行为。

（2）及时发现物的不安全状态。

（3）及时发现和弥补管理缺陷。

（4）及时发现潜在危险。

（5）及时发现并推广安全先进经验。

（6）宣传贯彻安全生产方针政策。

90、安全检查的内容及形式？

安全检查的内容：

（1）查思想、查意识。

就是检查员工对安全生产的思想认识，尤其是各级管理人员对安全生产的认识。

（2）查现场、查隐患。

这种检查一般是从作业场所、生产设施、设备及相应的安全卫生设施、原材料、个人防护用品等方面进行检查。

（3）查管理、查制度。

是指检查企业安全生产制度的制定和执行情况以及安全管理状况。

检查形式：

（1）经常性检查。

是指安全技术人员和车间、班组及员工在日常生产中进行安全检查。

（2）定期检查。

是企业或主管部门定期组织的全面安全检查。

如：

月度检查、季节性检查、季度检查、半年检查、专项检查和年度检查等。

（3）专业性检查。

是企业根据安全生产的需要，组织专业人员用仪器和其它监测手段，有计划、有重点地对某项专业工作进行的安全检查。

（4）群众性检查。

是指发的群众普遍进行的安全检查。

91、隐患整改的“三定四不推“是什么？

（1）三定是指隐患整改要定人员、定措施、定期限。

（2）四不推是指对于检查出来的隐患，凡自己能解决的，班组不推给车间；车间不推给厂部；厂部不推给上一级部门；上一级部门不推给公司。

92、杜绝“三违”应采取的措施有那些？

启发教育、保持操作者的自尊心、经常进行遵章守纪教育、一视同仁管理、搞好善后教育。

93、安全色的用途和含义？

（1）红色：

是禁止、停止；也可表示防火。

（2）蓝色：

是指令。

（3）黄色：

是警告、注意。

（4）绿色：

是提示、安全状态、通行。

用途举例：

（1）红色：

禁止标志、停止信号：

机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮，以及人们触动的部位。

（2）蓝色：

指令标志：

如必须佩带个人防护用具，以及道路指引车辆和行人行驶方向的指令。

（3）黄色：

警告标志，警戒标志：

如危险作业场所和坑、沟周边的警戒线，行车道中线，机械上齿轮箱的内部，安全帽。

（4）绿色：

提示标志，车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护装置的位置。

94、间隔条纹的含义和用途？

（1）红白相间：

是禁止超过。

（2）黄黑相间：

警告危险。

用途举例：

（1）红白相间：

道路上用的防护栏杆。

（2）黄黑相间：

工矿企业内部的防护栏杆，吊车吊钩的滑落架，铁路和道路的交叉道口上的防护栏杆。

95、如何正确使用安全帽？

（1）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时，必须戴安全帽。

（2）戴安全帽时，必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；安全帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴和斜戴。

（3）不能私自拆卸帽上的部件和调整帽衬尺寸，以保持垂直间距和水平间距符合有关规定值，用来预防冲击后触顶造成的人身伤害。

（4）严禁在帽衬上放任何物品。

严禁随意改变安全帽的任何结构。

严禁用安全帽充当器皿使用。

严禁用安全帽当坐垫使用。

（5）安全帽必须有说明书，并指明适用场所以供作业人员合理使用。

（6）应经常保持帽衬清洁，不干净时可用肥皂水和清水冲洗。

（7）使用中受过较大冲击的安全帽不能继续使用。

（8）若帽壳、帽衬老化或损坏，降低了耐冲击和穿透性能，不能继续使用，要更换新安全帽。

（9）防静电安全帽不能作为电业用安全帽使用，以免造成触电。

（10）安全帽从购买时算起，植物帽一年半使用有效。

塑料帽不超两年，层压帽和玻璃钢帽二年半、橡胶帽和防寒帽三年、乘车安全帽为三年半。

96、灭火器的分类？

灭火器的种类很多，按其移动方式可分为手提式和推车式；按驱动灭火剂的动力来源可分为才储气瓶式、储压式、化学反应式；按所充装的灭火剂则又可分为泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、酸碱、清水等。

97、新员工事故的主要原因有那些？

（1）新员工对安全生产的认识缺乏。

（2）缺乏安全技术知识和处理发生事故的应变能力。

（3）性格大多好奇心强，活泼好动。

（4）血气方刚，逞强好胜。

（5）模仿性强，但危险预见能力低，缺乏经验。

（6）自觉体力强，不注意劳逸结合。

（7）爱美心重，往往忽略遵守安全规程。

（8）情绪不稳定，容易波动。

98、国家关于安全培训工作九