国药集团新员工入职培训心得.docx

国药集团新员工入职培训心得.docx

《国药集团新员工入职培训心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国药集团新员工入职培训心得.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

国药集团新员工入职培训心得

国药集团新员工入职培训心得

历时两天的国药集团新员工入职培训似乎比平时过的更快。

在培训结束之际，于我而言，印象最深刻的是每个项目背后的启示与教育意义，使我对团队参与度、领导力和凝聚力有了更深的思考，简单总结如下：

一、关于团队参与度

第一天印象最深的是高民高老师组织的《积极国药人》培训。

在培训过程中，首先将原本坐在一起的熟悉的子公司同事打乱，然后利用积分制来鼓励大家积极参与讨论。

这使我真正放下与新同事彼此间的距离感，迅速融入讨论氛围中，并发现这次培训真正的魅力——针对同一个问题，同事间不同角度的看法总能给人新的思路，各成员思维碰撞并总结共同点，让我觉得思维更加开阔；面向全体培训同事汇报，给了大家展现自己的机会。

这也提醒我，无论是集团的拓展培训，还是将来真正走向工作岗位，值得大家重视的一点是，要提高自己在团队中的参与度，把握每一个能够展示自己的机会，才能为自己赢得信任，并提升团队整体的凝聚力。

二、关于团队领导力

第二天活动中印象最深刻的是"七巧板"项目。

整个项目需要队长、副队长指挥各位队员协同完成。

然而项目开始就很不顺利，场面比较混乱，以致最后没能按时完成任务。

作为队长的我自然难辞其咎，对整个项目体会也应该是最深刻的。

首先我觉得作为队长最大的问题就是：

没有了解整个游戏的规则就急于进行。

不清楚自己有什么权限，也就没能发挥出队长应该发挥的作用；其次，组内信息共享不到位，七个组的任务卡都是存在相似点的，然而我们没有综合所有信息明确目标、制定计划，就急于盲目行动，导致做了很多无用功，走了弯路；最后我觉得自己阳光开朗的性格可以使自己很容易被人接受、喜欢，但同时也造就了自己亲和力有余，推行力不足的特点，每次做决策总希望所有人满意而少决断，这点必须在未来有所改善。

三、关于团队凝聚力

培训当中"断桥"项目最能体现团队的凝聚力。

让我印象最深的不仅是自已和队员在高空面临断桥时的犹豫与徘徊，以及最终咬牙越过断桥刹那的成就感，更深的是整个团队每次都给上断桥的队员"充电鼓励",帮助他克服内心的恐惧。

在这个过程中我深刻体会到，每一位员工背后都有一个强大的团队作为他坚强的后盾，帮其排除万难走得更远。

这种做法对于将来工作中的团队而言，是很重要并值得借鉴的。

短暂的培训虽然是结束了，但我相信，参与其中的每一个人，都会从中得到了不少启发。

在思考与感悟后，我将立足工作岗位，用激情面对崭新的每一天，为公司发展和个人提升贡献全部的力量。

建筑入职培训心得体会

篇一：

入职培训心得体会

2016年新入职教职工培训会心得体会

建筑系辅导员

我是一名应届毕业的硕士研究生，于2016年7月正式加入学院这个大家庭，在踏入校园时，像新生入学一样，憧憬未来的工作与生活。

我很幸运，在毕业之初进入学院开始我的职业生涯，成为一名辅导员。

此次参加了2016年新入职教职工培训会，受益匪浅，对学院和未来的工作都有了全局和细节的了解，为日后开展工作奠定了很好的基础。

本次培训会通过课堂有效组织与教学改革、图书馆入馆培训、校园安全、人事与薪酬管理制度介绍、教学设计、课堂组织与管理六大方面进行了相关的培训。

担任此次培训主讲人的或是校级领导，或是部处领导，他们能够亲临培训授课能够发现学校对培训的重视、对新员工的重视。

主讲人都为这次培训做了认真的准备，深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。

培训伊始，学院副院长进行讲话，介绍了学院的办学特色、办学规模和办学实力，通过学院基本情况的介绍，我能够了解到学院未来的发展规划和前景，作为了广西特色高校，学院未来将具有可观的发展。

钟副院长对新入职教职工在工作态度、好学的态度和融入学院三个方面提出了具体的要求，对教职工的发展前景进行了详细的介绍。

作为新入职员工，对学院的发展感到骄傲，也为我的工作注入了强大的力量，作为一名辅导员，希望通过我的努力，让每一名学生都能够拥有三年美好的时光，并在毕业时变成一名更优秀的人。

在课堂有效组织与教学改革的培训中，对专业群、目前建设主要成效、拟建设的本科专业和教育教学改革四个方面进行了详细的介绍。

学院共有七大专业群，总共45个专业，并拥有国家级、省级和院级的特色专业和实训基地，有电力技术、热能与发电技术、机电技术和建筑电气技术四个个拟建设的本科专业。

通过以上的介绍，我能够了解到学院具体详实的办学情况，各类专业在高职院校中都是具有特色且就业良好的专业，拥有雄厚的师资力量，为学生提供良好的学习环境。

在教学改革中，学院主要进行信息化教育教学管理、线上+线下混合式教学改革、“三个一”学生技能竞赛体系和中高职一体化人才培养四个方面的改革，

通过教学改革，我相信教学能力和水平将会更是适应社会和学生的需求。

图书馆的入关培训，主要介绍了图书馆的概况、借书证的获取及使用、纸质图书查找及获取、如何利用图书馆数学资源、校外如何使用图书馆资源和特色自建库六大方面。

通过培训，了解到学院的图书资源，为日后的工作提供了便利条件。

校园安全的培训中，通过讲述真实案例，介绍了人身安全、财物安全、消防安全、交通安全、心理安全、食品安全、国家安全和网络安全。

作为辅导员，学生的校园安全是工作的重中之重，要时刻牢记安全第一，坚持做好安全预防工作，在遇事时要镇静、自救、解决问题。

安全问题必须得到重视，辅导员有义务和责任保障学生的安全问题，在工作中把安全问题放置第一位。

人事与薪酬管理制度介绍，从人事管理制度、岗位设置、薪酬管理制度三个方面进行了详细的介绍，通过培训，详细了解学院的人事、岗位和薪酬管理，新入职教职工能够根据自身情况做好职业规划，在工作中明确自我定位，主动学习和锻炼，提升技能。

课堂组织与管理培训中，主要讲述了四环节教学组织与管理模式，通过“联系—探究—实践—评价”的模式对课堂进行有效的组织，课堂的时间分配也直接影响了课堂效果，因此课堂的组织和管理中，教师要提前做好预演，提前计划课堂可能发生的情况，才能有效的处理突发情况，并开展良好的课堂。

在此次新入职教职工的培训中，虽然培训时间不长，但却对我的工作有直接

的指导意义，对工作有很大的帮助。

日后的工作中，我时刻谨记着工作理念，要保持对学生的服务意识和帮助意识，以学生为主体，做好相关工作，学会换位思考，站在学生的角度处理问题；要不断的学习，提高自身的专业能力、教学能力、学生管理能力等，工作中与学生共同成长。

我将全身心投入未来的工作，理性认识工作与生活，才能让优秀成为一种习惯，让自己成为一名优秀的辅导员。

篇二：

入职培训心得体会

户外拓展训练心得体会

XXX

（部门：

XXXXX，职工编号：

XXXX）

人生宛如一次朦胧的探索旅行，前方的风景依稀可见，却无法窥探远方的秀丽，探索在于抉择，在不同的人生岔路，风景自然不同，一个新的路口意味着新的征程。

在择业的路口，我选择了我挚爱的电力设计。

14日至19日的新员工入职培训和户外拓展训练使我受益匪浅。

由方副院长介绍了设计院的历史、现状、未来发展以及对新员工的期望；人力资源部周主任介绍了企业制度及组织机构；党务工作部曾主任讲解了党务工作部职能及相关制度；工会工作部韦主任讲解了工会工作部职能及相关制度；财务部童主任对财务部职能及相关制度做了讲解；技术质量安全部对技术质量安全部职能及相关制度进行了讲解；专职礼仪培训师吴老师对我们进行了商务礼仪的培训；中共广西区党校凌教授给我们讲解了心智模式及其修炼。

最后以两天一夜的户外拓展结束了2014年新员工的入职培训。

在整个培训过程中，让我感受最深的是“拼搏”、“服务”、“团结”。

拼搏于己、服务于人、团结于众，个人、客户、团队共同进步，努力创造和谐的“三赢”环境。

1、拼搏——端正心态，甘于寂寞。

身为刚从学校踏入职场的新人，没有工作上的实战经验，课本是基础，但工作毕竟与课本不同，应淡忘曾经在学校成绩上的优越感，放低自己，虚心求教，以一个崭新的姿态踏入职场，已一个昂扬的精神拼搏向上，“活到老，学到老”，时刻不忘自己进入设计院的初衷。

面临这么一个相对辛苦的行业，唯有端正心态，甘于寂寞，勇于拼搏，才能体会工作所带来的快感，才会觉得生活过得充实。

拼搏可以提升自己，对于团队而言，提升自己是对团队最好的反馈，因为一个木桶的盛水量取决于最短的那块板，提升自己同时也意味着不拖团队后退，为团队贡献自己

的力量。

2、服务——以礼待人，客户至上。

从事工程设计项目，甲方是我们的客户，在很大程度上，我们卖给客户的是服务，设身处地的为客户考虑，客户的满意是我们前进的最大动力。

在工程项目中积极主动地与客户沟通，了解客户的需求。

对于客户提出的不合理的要求，我们要耐心解释，以礼相待；对于客户提出的合理要求，我们要尽力满足，哪怕返工，因为客户至上。

3、团结——积极沟通，充分配合。

18日和19日两天，院组织了户外拓展，增进新员工之间的感情，培养团队协作精神，锻炼心理素质能力。

拓展进行了多个项目，包括了信任背摔、高空断桥、攀岩和胜利墙等，其中胜利墙最是触动我内心深处。

受9号台风威马逊的影响，19日的南宁狂风呼啸，下了一天的倾盆大雨，这一天也是户外拓展的最后一天，拓展临近结束的时候，为了不留下遗憾，全体队员脱掉了鞋子，光着脚丫直奔拓展

基地4米高的胜利

墙。

豆大的雨水打在

身上，寒意直逼心

尖，在教练的口令

下，所有人众志成

城，忘却寒冷，秉着

战天斗地的“野人”

精神，在狂风暴雨夹

杂着吼叫声中，你推

我我拉你，全体队员

顺利地翻越了胜利墙。

雨水湿透了所有人，却也让笑容挂满了所有人，这一幕被定格，这笑容成为了永恒，这笑容是胜利的喜悦，也是对自己、对团队最好的答卷。

总的来说，这次的户外拓展让我见识到了团队的力量，那是任何个人无法超越的力量。

从个人角度出发，看似无法完成的任务，在团队面前，变得一切皆有可能。

团队精神在工作岗位上显得尤为重要，设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合，因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车，每一个设计

人员都不是一个人在战斗。

任何人脱离了团队，都无法顺利地完成项目工作，只有大家

分工协作，团结一致，将力量拧成一股绳，才能顺利完成任务，也能更好地为自己、为设计院的明天奉献自己的一份力量！

篇三：

入职培训心得体会

入职培训心得体会

2016年3月1日我正式成为了公司的试用员工，进入公司建筑工程部，开始了新的工作和生活。

为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入海企的大家庭，公司领导不辞辛劳的为我们新员工举办了入职培训活动，让我感受到集体的温暖、组织的关怀，并对今后的工作充满激情和期待。

此次培训内容十分丰富、全面，主要包括公司的发展历程，公司机构，企业文化，员工基本素质与修身准则，行政、人事、财务、业务、法律等涉及公司方方面面的管理制度，让我受益匪浅，深有体会。

首先，找准个人定位、融入新的环境。

在这个人才济济，日新月异的时代，多多少少会有些压力，因此要定位自己，正如董事长所说，我们现在是出售资源的人，应当好好利用自身价值，严格要求自己，不断地武装自己，不仅要融入新的工作环境，更要融入社会，紧跟时代的步伐。

其次，着力培养忠诚、担当、创新和感恩的意识。

闫董向我们强调了忠诚问题。

公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们

施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。

因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，结合实际，勇于创新，提高工作效率，不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

最后，时刻谦虚谨慎、虚心学习，不断完善自己。

作为工作还不到三年的我，要学的还非常多。

在工作岗位上，要端正态度，多做事多学习，时刻谦虚谨慎、虚心向公司的前辈学习；给自己定一个职业目标，可以在未来五年内把自己的工作和专业做得如鱼得水，并且不断地精益求精。

从第一天到公司上班到现在才一个多星期，但公司部门的同事们的工作热情深深的感染到我，让我更加坚定自己应该好好把握这次机会，在未来的路上脚踏实地，迎接每个挑战，展现最好的自己。

入职培训心得体会2016年新入职教职工培训会心得体会建筑系辅导员我是一名应届毕业的硕士研究生，于2016年7月正式加入学院这个大家庭，在踏入校园时，像新生入学一样，憧憬未来的工...

新入职教师培训教师发言稿

新入职教师培训教师发言稿

各位领导，各位伙伴：

大家上午好！

我是一名来自一线的普通教师朱xx，能作为一名培训教师站在这里发言，既兴奋又深感责任重大，我此时的心情归结为两个字就是“感谢”。

感谢各位领导为我们教师队伍注入新的血液、并为我们搭建了这样的学习、交流平台，感谢各位伙伴在这个物欲横流的时代，选择了教师这个高尚而有相对清贫的行业，感谢大家冒着酷暑参加我们这次培训。

各位伙伴，你们都是层层选拔出来的精英，你们也将带领我们磁县的教育事业走向新的高峰，在大家面前我不敢以老师自称。

即将走向三尺讲台，也许有些忐忑，也许有些迷茫，没关系，我们将会帮助你们顺利完成老师到学生的完美变身，我定会和所有的培训老师将我们多年的'经验毫不保留地传授给大家，我们愿意作你们快速成长的引路人，这几天的培训，我们都做了精心的准备，我们将和大家一起从教师专业理念与师德修养，教师专业知识，教师专业技能等方面进行交流讨论，大家一定不会失望。

我相信“姜是老的辣”，但我更相信“青出于蓝而胜于蓝”，只要到家愿意进步，我们进修学校就是你坚强的后盾，因为我就是从这里走来的，即将步入新的岗位，在这里我送大家六个字“学习、创新、幸福”。

只有善学乐学，才能在竞争日益激烈的今天立于不败之地；只有不断地创新，你才能成为一名有个性的老师；只有开心、幸福，心中充满阳光，你才能带给学生追逐阳光和幸福的憧憬。

我们的培训虽然只是星星之火，但我坚信一定能照亮你心中的某一处迷茫，我知道大家此时的学习激情就如这两天的天气一般火热，但我希望大家能把这份激情一直保持下去，把教师当成“事业”来做，而不是“职业”，伙伴们既然选择了教师这份神圣的行业，就坚定地把它做好吧！

最后，我衷心祝愿本次培训圆满成功，祝愿大家学有所获，在新的征程上创造奇迹，创造辉煌！

电力公司入职培训心得

电力公司入职培训心得

自7月5日报到以来已入职半个多月，在这期间公司对我们进行了全方面的入职教育，通过入职教育，提高新员工的思想水平和组织纪律性，其中以安规教育最为重要，是培训的重中之重。

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。

作为一名新进厂的大学生，努力学习电厂的各项安全规程对以后顺利的走上工作岗位以及保障人身安全大有裨益。

在生产现场存在着各种各样的安全风险，如火灾、高温烫伤、电气触电、高空跌落、机械伤害等等，我们必须牢记各项安全规定，规避安全风险，在保证自己人身安全的前提下同时保障电厂的设备安全。

在学习安规的时候，要牢记是为自己而学，每一个从事电力生产的人，都应学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。

安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。

不仅要对安规的各项条例有深刻的理解，还要能在生产过程中运用自如。

只有从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围，并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，才能做到事事安全。

我们一定要将对安全的学习持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化自身的安全意识，就能潜移默化地在心中形成一道事故的防线。

除了安规学习，公司还发了一些职场能力培训的书给我们阅读，来提高新员工素养。

通过阅读这些书籍，让我认识到在工作中做的每一件事都要为企业带来效益，而不是简单的完成领导所安排的任务。

在工作中，应该时刻充满热情，热情是一种难能可贵的品质，一个没有热情的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩，我们必须投入100%的热情到工作中。

在制定了明确的计划后，一定要将计划落实到行动上，不能只说不做。

只有行动才会有结果，才有可能取得成功。

企业看重的是员工能否为企业做出贡献，给出一个良好的结果，不管过程如何，结果才是决定一切的东西。

总而言之，半个多月的培训让我对电力生产有了一个初步的认识，对华能集团的企业文化有了深刻了解，时刻牢记电力生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理

”方针，做到“四不伤害”，即“不伤害自己，不伤害别人，保护别人不被伤害，保护自己不被别人伤害”，严格执行安规的各项规定，并且有责任督促周围的人遵守安全规定。

在我们刚刚步入这个行业时一定要脚踏实地的学习安规知识，这不仅仅是为了避免电力事故，更重要的是对自己，他人的生命健康负责。

只有把安规真正的记在了心中，在工作中才能够更加注意自己的行为。

作为一个刚毕业的大学生，还有很多需要学习的地方，在以后的工作学习中不断提高完善自己，为企业贡献出自己的一份力量！

/