最新版精编公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题含答案.docx
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最新版精编公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题含答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？
（）
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
2．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
3．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
4．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
5．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
6．以下对福的理解，错误的是（）
A只享福不培福
B妄求（不当之争
C.当下就要知福：
珍惜你已拥有的
D.知命才能知福：
有的福不属于你
7．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
8．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择（每题2分）
9．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
10．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
11．你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
12．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
13．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
14．随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
15．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
16．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
17．河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
18．合理的职业规划有哪三个步骤？
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
19．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
20．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
21．日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）
A.技术
B.培训
C.高科技
D.制度
22．美国各行各业一共有多少种职称？
（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
23．以下哪种价值观是正确的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取
D.自身形象不好，悲观封闭
24．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
25．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
26．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
27．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
28．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
29．五福包括：
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
30．孔子曰：
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
”
正确
错误
31．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
32．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：
（）
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
33．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
34．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
35．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
36．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？
（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择（每题2分）
37．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
38．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
39．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首
正确
错误
40．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
41．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。
”
正确
错误
42．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才
正确
错误
43．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
44．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
45．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
46．一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度
正确
错误
47．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
48．矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
正确
错误
49．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
50．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
51．如何训练强大的意志力？
（）
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
52．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
53．专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
54．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
55．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育
正确
错误
56．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
57．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
58．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
59．美国各行各业一共有多少种职称？
（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
60．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
61．为什么感受不到幸福？
（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
62．自我效能感具有以下功能
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B.影响人们在困难面前的态度
C.影响新行为的获得和习得行为的表现
D.影响活动时的情绪
63．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
64．社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
65．对成功的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择（每题2分）
66．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
67．从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式
正确
错误
5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的
正确
错误
68．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
69．什么能帮我们把握问题的核心？
（）
A.细节
B.宽容
C.计划
D.训练
70．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
71．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
72．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
73．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
74．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
75．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
76．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
77．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
78．频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
79．2014感动中国十大人物：
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
80．什么是公平合理的激励制度？
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
81．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
82．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？
（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
83．冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
84．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
85．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
（）
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
86．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
87．积极参加社会公益活动（）
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D.吃力不讨好，根本没必要
88．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
89．职业规划是一成不变的
正确
错误
90．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
91．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
92．自信是能力的铠甲
正确
错误
93．今天我们为何学习传统文化？
（）
A.预见人生，趋吉避凶
B.提高自身修养
C.缅怀先人
三、多项选择（每题2分）
94．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
95．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
96．顺心而为是（）
A.别人说什么就是什么
B.完全不理会他人
C.有原则的听取意见
D.看别人怎么做事
97．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
98．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
99．各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？
（）
A.社会体制
B.地理位置
C.国家制度
D.民族文化
100．君子无德怨自修，小人有过怨他人
正确
错误
101．我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就
正确
错误
102．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
103．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
104．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
105．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
106．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
（）
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
107．职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）
A.幸福
B.收获
C.成绩
D.成功
108．每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大
正确
错误
109．如何增强对职业的自我认同（）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
110．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
111．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
112．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
113．以下哪项不是三星集团成功的因素？
（）
A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B.利用媒体的宣传为其造势
C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
D.大力鼓励创新成果
114．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？
（）
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
115．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
116．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
117．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
118．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
119．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新
A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力
120．（）是当今社会最具影响力的教育思想观念
A.务实学习
B.主动学习
C.创新学习
D.终身学习
121．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
122．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
123．专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
124．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
125．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
126．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
127．日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照
正确
错误
128．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
129．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
130．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
131．专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？
（）
A.选择职业
B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望
C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现
D.参加公益活动，升华我们的心灵
132．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
133．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
134．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
135．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌
正确
错误
136．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：
（）
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
137．高达67%的受访上班族自认“不幸福”。
其中，不幸福的原因主要是（）
A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低
138．以下哪些是正确的说法
A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”
B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元
C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施
139．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
140．精进自己的专业技术有哪些好处？
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
141．知福就是要知道福的根源在（）
A.自己
B.父母
C.祖先
三、多项选择（每题2分）
142．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
143．历史上美国主要的人才获取方式是（）
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
144．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B
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