单位社保工作总结.docx

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单位社保工作总结

单位社保工作总结

　　篇一：

公司20XX年度社保工作总结

　　公司20XX年度社保及公积金管理工作小结

　　公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责具体业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成绩，现将20XX年度开展的工作小结如下：

　　20XX年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为万元。

派遣103人缴纳社会保险金额为万元。

社保共计万元。

共185人缴纳住房公积金（正式员工167人，派遣员工18人）,全年公积金缴纳万元。

　　公司20XX年度社保及公积金总金额达到万元。

　　一、完成的重点工作：

　　1.在分管领导带领下，超前谋划，精心组织于20XX年8月完成公司社保及公积金年审工作。

20XX年西安市下发养老保险基数由2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。

公司人力资源部按照地方政策，结合公司实际情况，经反复测算调整，制定了公司员工20XX年社保及公积金缴纳新基数挂予以了公布。

　　通过社保人员努力，完成了20XX年五险一金年审工作，基数申报无误。

　　年办理社保公积金提取31人（离职提取3人），共计提取元，职工提取人数逐渐增多。

按照规定每位职工每年只能提前一次，公积金中心只认可单位授权

　　的专人，必须专人到公积金中心办理。

为了公司职工及时提取到公积金资金，前期需帮助准备申报资料，往返公司及公积金中心累计频次量大。

　　为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、办理情况，10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，规范了提取流程。

　　3.为方便职工报销，20XX年下发了通知，明确了医疗报销准备的资料，各项目确定了附近的定点医院，方便职工就医，便于职工报销，为员工突发状况提供了保障。

为职工j及时办理了西安市医疗保险报销6起。

　　年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流动易丢失且难以补办，耽误病情，由人力资源部统一办理保管手续。

并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可根据台账了解去向。

20XX年为8名员工补办了职工医疗卡。

　　5.个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社保中心联系，沟通办理。

每月定期查询有养老转移情况的社保账户，3个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解情况。

　　6.派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停

　　缴社保。

社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续，按照每月人事提供的人员增减表，及时准确掌握人员动态办理职工社保增减手续。

20XX年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的情况。

离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。

　　二、日常工作内容：

　　1.正式员工社保管理：

　　养老保险管理。

月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数；每月缴费后，完成养老保险结账工作；完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费；统筹范围内外养老转移的工作；完成员工养老个人账户查询核对；月底将办理业务重要资料归档。

　　医疗及其他四险管理。

月初完成四险申报工作，核对《社保费用征缴通知单》；每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料；员工出现住院手术的情况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心；领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作；员工医疗卡补办；员工慢性病报销资料审核，年度发票报销；其他医疗中心通知事项及时传达公司。

　　2.公积金管理。

每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务；员工公积金转

　　移；每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作；帮助员工准备申请公积金贷款资料；按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息；整理核对公积金中心的汇缴资料。

　　3.派遣员工社保管理：

月底人员申报增减情况，每月完成社保对账，管理费核定工作；收集提供派遣员工生育、医疗报销相关资料；按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料；及时提供其他社保业务事项资料。

　　篇二：

20XX年社保工作总结

　　立足“两个服务”，倾力做好工作

　　——20XX年社保办工作总结

　　20XX年，社保办在处领导的正确领导下，大力秉承“创新、奉献、超越”的新钢精神，立足于服务企业、服务员工，发扬优良传统作风，不断增强责任意识、大局意识和服务意识，加强学习，锐意创新，强化执行，倾力工作，顺利地完成了各项工作目标和任务。

　　一、倾心做好日常管理基础工作，以一流的服务展示企业良好的“窗口”形象。

　　1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。

有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。

1-10月份办理员工退休1154人（工伤转退休10人、综服37人、实业22人），其中正常退休1002人，特殊工种退休152人，聘干解聘46人。

办理员工内部退养142人，其中主动申请退养42人，正常退养100人。

　　2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理，1--10月份为2143人办理住房公积金支取2587万元，为96户员工办理公积金贷款手续，贷款1510万元。

负责养老保险关系的转移手续办理，1--10月份为32名员工办理养老金个人账户支付万元，为128人办理养老金转移278万元。

　　3、认真做好每月公司员工养老保险、失业保险、住房公积金缴费的汇总、核对、上报和管理工作。

在建立健全各项报表制度的情况下，严格按制度执行，实行信息化管理，认真做好公司员工变动（包括调出、调入、辞职、死亡等）后的养老保险、失业保险及员工住房公积金缴费基数的及时

　　调整、转接和数据统计、上报工作。

　　4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理工作，以审慎认真负责的态度，尽力做好释疑解惑、思想疏导工作，积极化解矛盾，切实发挥好第一道“防火墙”作用，实现矛盾与问题的“软着陆”。

据不完全统计。

1--10月份共接待、回复、处理涉及到员工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退休员工养老金待遇、员工档案资料缺失、家属工社保参保等方面来信、来访800余人次。

　　5、认真做好省国资委关于公司内部退养员工一次性安置费用的测算工作。

完成公司员工内部退养实施办法的修改。

　　6、认真完成领导交办的各项任务。

　　二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事，维护好员工的切身权益。

　　1、按市社保局要求，协同街道离退处积极做好公司19000余名离退休员工身份认证工作。

　　2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、资格认证、待遇计发等相关工作。

　　3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书补发工作，为其享受养老金调整创造条件。

　　4、协助做好公司退休员工养老金调待的对接工作。

20XX年公司退休员工参加调待人数为18205人，人均增资额元，目前公司退休员工月平均养老金水平为元。

　　5、加强对基层单位日常工作的督促检查和相关政策的指导、支持；积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、协调、联系，为更好地创造性开展工作奠定基础。

通过努力。

　　涉及机制公司、综合服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算等历史遗留问题已经得到了妥善解决。

目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解决之中。

　　三、增强服务意识，努力把好事办好，让员工共享企业改革发展成果，为企业发展积聚“正能量”。

　　1、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。

从20XX年4月1日起，公司对符合正常内部退养条件的退养员工每月的实发退养工资不少于908元，增幅为%，这是公司连续第四年上调退养员工最低工资标准，目前公司已经形成了正常的调待保障机制，确保了退养员工生活品质的提高，真正让全体员工共享企业改革发展成果。

其间，针对今年最低工资标准统计口径发生巨大变化，员工容易产生误读，还专门邀请市人保局相关负责人现身说法，利用公司报纸、电视等阵地优势，及时释疑解惑，实现调待工作的平稳过渡。

　　2、做好公司员工养老保险缴费基数的转年调整工作。

根据公司要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了基数调整工作。

20XX年员工养老保险缴费基数由上年度人均每月2948元调整为新余市上年度在岗职工月平均工资3356元，增长幅度达%，这是公司连续七年大幅调整提高员工养老保险缴费基数。

同时，考虑到退养员工的实际收入情况，公司已经连续七年为退养员工增加缴费基数中的个人缴费部分进行补贴，全部由企业代为缴纳个人应缴部分，仅此公司今年就为退养员工群体社保补贴近3000万元。

　　20XX年10月25日

　　篇三：

20XX年机关社保总结

　　攸县机关事业社会保险局

　　二〇一五年上半年工作总结

　　今年机关社保局在县人社局和市局领导的精心指导下，紧紧围绕中心目标任务，全体上下团结进取、群策群力，以规范管理为基础、强化基金征缴、支付等各项工作的落实，开展窗口业务办公，深入基层积极走群众路线，不断改善为民服务质量，进一步巩固了参保率、征缴率及养老金社会化发放率，为构建和谐攸县、维护社会稳定做出了贡献。

现就上半年工作总结如下：

　　一、基本情况

　　20XX年1-5月，全县纳入机关事业养老保险参保的单位215家，参保缴费人数11867人，共计征缴养老保险费4568万元。

　　20XX年1-5月，全县纳入机关事业养老保险发放的离退休人数5441人，其中新增退休171人，共计发放离退休费3741万元。

　　二、主要工作

（一）核对基础信息，做好推行新政策准备工作为进一步做好推进机关事业单位养老保险制度改革的相关准备工作，确保机关社保基础信息的准确性。

今年3月，我局精心组织，寻求组织部、编制委员会、人社局等行政部

　　门的配合，对全县各机关事业单位16538名正式编制工作人员和离退休人员基础信息进行全面的清理与校对。

　　此项任务工作量大，信息准确性要求高，任务过程时间紧等特点。

机关社保下发文件要求相关各单位务必高度重视此项工作，安排专人在规定的时间内做好本次信息核对工作。

及时上报核对信息，再由我局结合各部门信息对系统中错误信息进行修改。

经过机关社保局与相关各单位的通力合作，目前此项工作已经进行到单位复核阶段，有望在6月底完成此项工作。

（二）规范经办流程，公示单位权责清单

　　为进一步健全规范各项工作，机关社保局根据有关要求由各股室全面梳理工作职责，办事流程，责任清单和权力清单。

在各股室梳理上报的基础上，广泛征求意见，编印了《机关事业养老保险业务经办须知》和《机关社保权力清单》，《须知》和《清单》归纳了攸县机关社保局各股室的主要职权、办事程序、联系电话，使机关社保工作更加规范、更加透明。

该局将办事指南放置在服务窗口及各股室显眼位置免费供群众取阅，让群众第一时间了解相关政策和办事流程，成为群众办事的“指南针”。

　　同时我们集中力量对现有规章制度和业务流程进行梳理规范，努力健全社保行政为民、服务科学发展的长效机制。

一是坚持内部管理制度执行到位。

按照“制度化管人、规范

　　化做事”的要求，对原有的规章制度进行了认真清理，并结合实际工作中出现的新问题、新情况进行修正，做到“常规业务一事两岗双审、特殊业务特定审批、系统外不保留数据。

二是梳理工作流程，制定示范图表。

为了完善各项业务工作流程，机关各科室分别针对本部门业务程序进行梳理，明确工作环节、工作责任，不断提高管理的科学化、规范化、精细化水平。

　　（三）加强征缴力度，取得可喜成绩

　　年初我局积极与财政局协商，将财政工资统发人员的养老保险费继续交由财政局在单位下拨经费中代扣代缴。

通过财政局的积极配合，运用政策、强制征收入。

凡属财政供给的机关事业单位其保险费委托财政代扣代缴。

此举既可以有效提高征缴率，又有力的保障了征缴社保基金的到账率。

　　今年我局把清理参保单位历年累计欠费工作作为征缴工作的重点。

要求各参保单位历年社保欠费要逐季逐月进行消减，社保部门及时掌握基金征收清欠情况并积极上门催缴。

对欠费严重的单位要求签订清欠协议，同时突出重点，尤其是对各民办学校与卫生系统加强清欠力度，全力以赴，力争清欠工作有新的突破。

通过努力，今年取得可喜成绩，共计清欠养老保险费412万元。

　　（四）宣传新政策，做好新政解释工作

　　20XX年1月3日，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[20XX]2号），文件中明确了逐步建立独立于机关事业单位之外、资金多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

我县在新制度正式启动前各项业务经办处于过渡期，结合县情积极组织调研形成了《关于机关事业单位养老保险制度改革过渡期有关工作的汇报》及有关调研材料，对省市社保局、县委、县政府和各相关职能部门领导汇报相关新老政策衔接工作。

根据《决定》的精神详细的阐述了新政策中关于参保范围的界定、缴费基数和比例、基本养老金的计发办法、职业年金和改革前后的区别，为机关事业社会保险改革的工作做了有力的宣传工作。

　　（五）调整缴费基数，增加基金收入

　　年初，我局根据省市有关规定，下发20XX年缴费基数申报文件，组织各机关事业单位按要求上报，对全县215家单位11867人进行缴费基数调整。

月平均缴费基数从去年的2389元提高到2492元，平均缴费基数提高了103元，全年较去年同比可增加基金收入410万元。

　　二0一五年六月十五日

　　篇四：

县社保公司工作总结

　　xx县社会保险公司20xx年工作总结，20xx年工作安排我们xx社会保险公司在省市公司党组和县委、县政府的正确领导下，在全公司干部、职工的共同努力下，经过科学安排，采取有力措施，真抓实干，出色地完成了20xx年的各项工作任务。

为明年乃至今后一个时期xx社保事业的发展进步奠定了坚实的基础。

一、20xx年工作总结20xx年，我们按照年初公司党委确定的“以“三个代表”重要思想为指导，以振兴老工业基地和社会保障试点为契机，强化扩面征缴清欠，确保“两金”按时足额发放，推进社会化管理服务工作，以创新为动力，以服务为宗旨，以“一不降、两增长”为目标，不断开创社保工作新局面”的工作指导思想，认真抓落实，创造性地开展工作，发扬了xx社保人艰苦奋斗、能打硬仗的精神，克服了一个又一个的困难，使各项工作都取得了可喜成果。

1、“两个确保”任务如期完成，促进了xx社会稳定我县企事业单位现有离退休人员已达到4459名，国企下岗职工8500名，失业人员1200名。

社会保险公司承担着确保上述人员的养老金、失业救济金和下岗职工生活费按时足额发放和社会化管理服务的繁重任务。

公司的干部和职工牢记为人民服务的宗旨，以实际行动努力践行“三个代表”重要思想，自觉地站在广大参保职工和离退休人员的立场上为群众办好事，办实事，尽心竭力保发放促稳定。

经过上下共同努力工作，确保了养老金、失业救济金都完成了收支计划。

全年发放养老金2600万元；发放失业救济金60万元；丧葬费、抚恤金180万元。

上解调剂金146万元；总计全年支付3016万元。

养老金和失业救济金全部实行社会化发放、社会化发放率达到100。

“两个确保”任务的完成，并全力支持县国企改革。

为xx的政治稳定、社会安定、人民安居乐业做出了一定贡献。

2、实行目标管理，确保依法征缴、清欠任务出色完成我县大多数企业实行改制，缴费环境复杂是摆在社保公司面前最大的难题。

公司党委知难而进，认真落实省公司提出的“一不降、两增长”的工作要求，主要领导带头落实征缴、清欠目标管理责任制，人人肩上有任务。

千方百计动员企业依法缴费，苦口婆心多方面做企业法人的思想工作。

通过不懈地工作，全年征收社会保险费4000多万元，创历史最高纪录。

与此同时千方百计扩大覆盖面，新增职工和个体工商户参保200多人，增收25万元。

还对改制买断人员和失业人员加强宣传动员工作，使5000多人自行接续养老保险关系，此项收入600万元。

在确保养老金、失业救济金不发生新的拖欠的同时，加大清欠力度，依法清回各项欠费3000万元。

公司还积极向上争取资金，今年争取到国家财政补贴和省市公司支持1000万元。

这样，公司全年累计基金总收入为5000多万元。

前不久，被省公司党组通报嘉奖。

3、业务管理和行风建设又上新台阶社会保险工作涉及到千家万户，既要收好、管好、发好千家万户的保险金，还要为千家万户服好务,众望所归，责任重大。

为了搞好优质服务，树立窗口形象，公司实行“一站式”服务，加大搞好优质服务工作力度，采取一系列便民服务措施，开展“阳光政务”,受到参保人员的高度赞誉。

公司为了提高服务质量，加强（政）行风建设，研究建立了科以上干部廉政建设档案，这是（政）行风建设的新举措。

还制定并实施了一系列便民措施。

如：

上门服务；现场办公；换位思考；着装上岗；文明用语；认真接待处理信访；聘请行风建设监督员等等，使公司出现新面貌。

公司的行风建设在全省社保系统召开的现场会上介绍了经验。

4、社会化管理服务体系进一步完善，工作卓有成效公司的社会化管理服务工作在原有的基础上体系进一步完善，依托公司党委和基层5个离退休党支部，26个社区（街道、乡镇）劳保所连为一体，开展具体工作，认真负责地管理着全县4200名离退休人员的养老金发放，文化娱乐健身活动，党组织生活，重大节日的庆祝活动等。

公司和社区经常沟通情况，具体业务经常联系，及时妥善解决离退休人员所需的特殊服务，同时也准确掌握了他们的生存状况，堵塞了养老金的流失。

公司内部的社会化管理工作也进一步加强，重新调整充实了业务干部，建立了离退休人员档案管理中心和失业再就业人员培训中心。

对老年活动室和文体活动加强了管理和引导，使几个老年文艺团体充分发挥了宣传作用，他们利用广场演出,下乡演出等机会，大力开展非公组织进社保的扩面宣传活动，受到社会各界的欢迎。

公司领导班子坚持了过去的好作法，经常深入到退休的老干部、老工

　　人家中，探视慰问、访贫问苦，扶持贫困户，帮助解决疑难问题，深受老人们的好评。

　　篇五：

20XX年社保局养老保险、社会保险工作总结

　　养老保险、失业保险

　　二〇一三年工作总结

　　今年，我中心紧紧围绕全局工作，以落实社会保障政策、确保离退休人员养老金按时足额发放、加强社会保险基金管理和扩面工作为重点，坚持以人为本，强化民本意识，使全县社会保障工作稳步推进，较好的完成了上级下达的各项目标任务。

现将具体工作情况总结如下：

　　一、养老、失业保险费征缴任务完成情况

　　截止10月底，我县完成养老保险征缴任务万元，其中征缴****万元，清欠*****万元，完成全年征缴计划任务*****万元的****%；失业保险费征缴****万元，其中征缴****万元，清欠****万元，完成全年任务****万元的*****。

　　二、及时调整离退休人员养老待遇

　　为全县符合调整条件的****4名企业退休（职）和“五七工、家属工”全部调整了基本养老金。

其中****名企业退休（职）人员月人均增加养老金****元，****名“五七工、家属工”月人均增加***元，调整后的养老金已发放到退休人员手中，养老金由原来的月人均****元增到****元，“五七工、家属工”养老金由原来的月人均***元增到***元。

截止10月底，共发放养老金****万元。

　　三、认真开展认证稽核，严防社保基金流失

　　9月初，根据省市要求，我中心全面启动了企业退休人员养老金领取资格人脸识别认证工作，开展养老金领取资格人脸识别认证，既能及时准确掌握退休人员的基本信息，维护参保人员合法权益，又能使离退休人员足不出户实现上资格认证。

截止10底目前，全县****多人已经建模认证*****人，建模认证率达70%。

　　四、工作中存在的问题：

　　一年来，通过中心干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，中心各项工作已全面完成目标任务，但也存在着一些不容忽视的问题：

　　一是欠费数额多，收支缺口较大。

由于我县企业大多效益不佳、人员流动较快，下岗失业人员生活困难，社会保险费拖欠较多，有的企业连年欠费，导致欠费累积数额较大，无力清欠，致使全县养老基金收不敷出，加大了我们按时足额支付养老待遇的难度。

20XX年我县预计发放养老金*****万元，缺口额大，发放只能依靠中央转移支付资金来维持。

　　二是养老、失业保险扩面难，随着养老保险体系的不断健全，我县已基本实现了养老保险的全覆盖，扩面范围进一步减小，加之我县企业少、规模小、效益差，企业主受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费，使扩面推进工作举步为艰。

　　五、今后工作打算：

　　为了更加深入的贯彻省市上级部门的工作要求，真正把这一民生工程抓好抓实，抓出成效，下一步，我们将着力抓好三个方面的工作。

（一）各部门协调配合，确保清欠工作取得新突破。

要加强与工商、税务方面的配合，摸清企参保底数，积极与地税部门合作，狠抓欠费企业的社会保险费清欠工作，对欠费企业的经营状况实行追踪调查，督促有缴费能力的企业及时清缴，对有意拖欠社会保险费的企业与其签订清欠计划，督促缴费。

（二）加强工作人员业务素质、提高经办服务能力。

组织中心全体职工积极学习相关业务知识，端正工作态度，明确工作职责和纪律，提高业务水平和办事效率，使每位职工都精通政策规定和业务流程，成为社保业务工作的行家里手。

　　（三）加大宣传力度，提高全民参加保险意识。

　　把《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》和《失业保险条例》作为宣传重点，加大政策的宣传和解释力度，积极组织工作人员深入企业，街道社区宣讲政策，增强群众、特别是企业领导的参保缴费意识，使宣传达到带动扩面的目的，使我县的非公企业、机关事业单位职工的养老、失业保险扩面工作有突破性的进展。

　　20XX年11月13日

　　篇六：

社保中心工作总结

　　XX区社会保险中心20XX00年工作总结

　　20XX00年以来，社保中心在区委、区政府的正确领导和局党委的支持指导下，立足实际工作，坚持以人为本，服务与创新，以《社保法》实施为契机，努力打造窗口单位良好形象，较好完成了全年各项目标任务，现将20XX00年工作总结如下：

　　一、全年任务完成情况

　　截止000月底，全区参加企业职工基本养老保险总人数700554人，完成全年目标任务的0003%，实际缴费人数达584500人。

共收缴城镇企业职工基本养老保险费27584万元。

失业保险参保人数54048人，完成全年目标任务的0003%，共收缴失业保险费20XX9万元，完成全年目标任务的0003%，累计结余9305万元，其中企业失业保险基金累计结余4977万元，机关事业失业保险基金累计结余4328万元。

工伤保险参保人员26467人，完成全年目标任务的00006%，共收缴工伤保险费576万元，完成全年目标任务的0023%，累计结余890万元。

城镇职工基本医疗保险人员共45437人，共收缴城镇职工基本医疗保险费60007万元，医疗保险基金累计结余004874万元，其中统筹基金结余000654万元，个人账户结余4220万元。

居民医疗保险新增参保004663人（含大中专院校学生），完成全年目标任务的0004%；居民养老保险新增参保30000人，完成全年目标任务的0055%；机关事业单位养老保险共收缴养老保险费2085万元，累计结余005965万元。

　　二、工作举措

（一）坚定信心、努力做好机关事业社会保险工作

　　20XX00年我区机关事业社会保险工作在原有基础上、积极探索努力开创工作新局面。

　　00、圆满完成年初目标，配合做好各项工作。

截止000月底，我区机关事业单位社会保险在职参保人数000482人，离退休人数2750人，00-000月应征养老保险金6807万元，实际征缴2085万元；00-000月共拨付离退休费8654万元，其中社保基金支付5086万元，不由社保基金支付3568万元。

　　2、同时