研发经理岗位说明书.docx

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四川茂烨建筑智能化工程有限公司

研发部经理岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：

研发部经理隶属部门：

研发部

直接上级：

总经理直接下级：

软件工程师、硬件工程师

可轮换岗位：

市场部经理

二、岗位工作概述

组织和实施新产品的研究开发及相关工作。

三、工作职责与任务

1、协助总经理，参与公司新产品、新技术研发的管理与决策。

掌握和了解公司内外技术动态，及时向总经理反映，并提出建议。

2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度目标任务。

制定分管部门的年度工作计划，并组织实施，分管部门重要任务阶段工作计划，并监督实施。

3、对工作中所涉及的新产品、新技术全面支持。

制定流程，并严格按照流程规范化工作。

4、负责组织公司技术创新，规划统筹公司新产品的的开发。

5、领导建立公司质量管理体系，实施质量检查与监控。

建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并组织实施和监督。

6、组织项目投标工作，监督投标文件的制作，组织协调工程中的技术支持工作。

7、负责部门内员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。

8、负责带领并激发团队的动力，以维持工作进度，协调运作团队内的各工作，以在进度内达到既定的目标为原则。

9、负责事先察觉危机或重大关卡，并在未发生时就予以解决。

10、负责推动并提升项目在公司内的形象与地位。

11、负责控制经费，避免中途要求追加预算。

12、充分了解新产品的未来客户、市场结构及可能的竞争对手。

13、对整个项目及新产品所造成的财务影响，如：

回报率、损益平衡点等，要有清楚的概念。

14、负责拟定整套新产品的设计和开发计划，能拟定有弹性，切合实际可行的详细执行计划。

15、领导临时安排的其他任务。

四、工作绩效标准

1、技术管理规章制度的完善及有效执行程度；

2、调研报告的及时性、准确性；

3、研发项目的完成程度；

4、年度内各种研发成果测试的及时完成率；

5、领导对技术研究工作的满意程度；

6、领导对中试结果的满意程度；

7、本部门工作计划的完成情况，员工考核结果。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．所受监督：

产品研发工作受总经理直接监督；

2．所施监督：

对部门内软、硬件工程师的计划、研发实施监督；

3．合作关系：

与公司各部门皆有合作关系；

（二）外部关系

与策划顾问公司、设计院等部门保持有一定的联系。

六、岗位工作权限

1、对所研发的产品的直接操作权；

2、对有技术中心相关研发方向提合理化建议的建议权；

3、对部门岗位设置及岗位变动、人员调配有决定权；

4、对所辖人员做计划执行情况的检查权；

5、对工作计划的全面性的审核权；

6、材料搜集的汇总权；

7、有宣传公司的义务，对公司秘密的保密权；

8、有下属员工的考核权；

9、对上级两道提出改进权；

10、对相关信息有知情权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

在办公室工作的时间占90%左右，环境良好。

九、知识及教育水平要求

1、计算机或弱电相关专业本科以上学历；

2、熟悉软、硬件方面的知识；

3、有研发经验。

十、岗位技能要求

1、对公司的主营方向，市场定位等了如指掌；

2、能随时处理各项异常事项；

3、有强烈的事业心和开拓创新意识，良好的人格魅力及领导力，能承受较大压力，良好的职业道德。

十一、工作经验要求

至少3年以上同等岗位工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，强烈的责任心，个性细致严谨，一般对任职者无特殊性别与年龄要求。