条据书信 单位产假休假证明.docx
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条据书信单位产假休假证明
单位产假休假证明
产假、护理假证明
女职工正常生育者给予产假98天，其中产前可以休假15天；24周岁以上第一次生育的为晚育，增加产假45天；难产者增加产假15天；多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假15天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。
已婚妇女实行晚育的，给予男方护理假十天。
同志符合有关规定，可休婚假同志符合有关规定，可休护理假，特此证明。
从月日开始休假至日止。
公司年月日篇二:
《未休产假证明》
产假证明
兹有我单位职工xx。
因妻子晚育，符合“北京市劳动保障局关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知”中关于按照规定奖励产假30天的情况，遵循职工本人意愿，放弃自己的休假，全部由其妻子xx享受，特此证明。
xx公司（公章）
年月日篇三:
《商场产假休假证明》
休假证明
尊敬的领导：
根据国家和单位关于产假的有关规定，我拟于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日休假_______天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请。
申请人：
申请时间：
篇四:
《休产假证明》
证明
兹有我单位职工，身份证号码，个人社保号，根据国家相关政策规定于年月日至年月日休产假，共计天，产假期间工资已发，应发工资合计金额为，特此证明。
（若因情况不实，开具虚假证明属于套取社保基金的违法行为，一后果由单位负责）。
{单位产假休假证明}.
单位财务章：
单位经办人签字：
年月日切篇五:
《休产假请假条范文》
产假请假条尊敬的xxx领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日
起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
xxxxx
xxx年xx月xx日附：
法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：
女职工生育享
受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多
胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚
的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资{单位产假休假证明}.
照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
篇二：
请假条（产假）产假请假条尊敬的领导:
我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请产假手续，预产期为：
年
月日。
截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。
现特申请产
假98天，时间为年月日至年月日。
正常出勤时间为年月日。
请领导批准为谢。
此致敬礼
！
请假人：
年月日篇三：
产假请假条产假请假条
产假请假条
请假条范文一：
产假申请书尊敬公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体{单位产假休假证明}.
状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xx年x月x日至x月x日）。
恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：
×××
请假条范文二：
续请产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产休假在xx年xx月xx日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢
复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到xx年xx月xx日。
请予批准为盼!
此致
申请人：
xxx
xx年xx月xx日
请假条范文三：
产假请假条尊敬的领导：
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请
请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x
月x日，盼予以批准。
目前本岗位的工作已移交给xx同志，经过近期的交接工作，xx同
志已经完全胜任本岗位的工作了。
特此申请，望领导批准!
申请人：
xx
xx年
请假条范文四：
产假申请书范文尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作
岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×
月×日至×年×月×日，共计120天）。
休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工
作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
请假条范文五：
产假请假条尊敬公司领导：
由于本人预产期（x月x日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x
月x日开始休产假。
根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!
申请人：
xx
xx年xx月xx日xx月xx日注：
篇四：
教师产假请假条范文续休产假请假条（位居中）xx（单位或处室）领导:
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假
手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，
真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间（医院相关证明附在请假条后），预产期为，因身体原因需从现在开
请产假一个学期，（从即日起来7月4日），请准予批准为盼!
请假人：
某某某
xx年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其
他老师上（当然要给一定的待遇，你自己给），然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个
学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地
工作!
另附:
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎
生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月
以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇五：
男性陪产
假请假条男性陪产假请假条尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。
特此请求陪产假×天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。
请领导批准为盼。
篇六:
《产假休假规定》
产假待遇：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：
98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：
产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
哺乳假国家规定xx有多长时间呢？
一般来说，哺乳假有一年，但并不是一年中天天都是假，而是这一年中每天享有两次0.5个小时的哺乳假，具体假期有多少，哺乳假工资怎么算，福利有哪些，下面一起来看看本文吧！
■哺乳假国家规定xx
《女职工劳动保护规定》第九条规定：
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
篇七:
《女职工休生育假申请》
女职工休生育假申请表{单位产假休假证明}.
女职工生育假销假申请表
年月日
注：
产假销假须附医疗机构出具的《生育医学证明》。
篇八:
《产假申请单》
员工休假申请单篇九:
《产假申请书》
休产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年5月1日至xx年2月1日）请假时间为10个月。
目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ＸＸＸ
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尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月（从xx年X月X日至X月X日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
×××
×年×月×日
休产假申请书（申请报告）尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，{单位产假休假证明}.
特请求休产假×个月（从xx年X月X日至X月X日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
×××
×年×月×日-----
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年5月1日至xx年2月1日）请假时间为10个月。
目前本岗位的工作已移交给xx同志。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xx
孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告）
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月（从xx年X月X日至X月X日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
×××
xx年×月×日产假申请书
产假申请书
xxxx领导：
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。
我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：
xxxx
x年x月x日
产前假申请报告
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为xx年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。
鉴于上述情况，故申请自xx年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
申请人:
×
×年×月×日
产假申请书
xx县联社:
xx管理组:
xx信用社:
{单位产假休假证明}.
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个
月。
望领导根据有关规定审批。
此致!
申请人:
×
×年×月×日
产假申请书
尊敬的xx领导:
本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天（X月X号到X月X号）.望批准!
谢谢.
xx
X月X日
产假申请书
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共计xx天）。
休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致敬礼
申请人：
X年X月X日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。
根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。
目前本岗位的工作已移交给xx同志，经过近期的交接工作，xx同志已经可以胜任本岗位工作了。
另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：
xx
领导审批：
xx
xx年xx月xx日
本人于xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx年____月____日提前待产，特从xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人:
_______________xx年____月____日
内容仅供参考
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