重庆市专业技术资格申报评审表模板.docx

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重庆市专业技术资格申报评审表模板

市专业技术资格申报评审表

XX：

XXX

工作单位：

XXXX

现专业

技术资格：

助理工程师

申报专业

技术资格：

工程师

申报资格

专业向：

建筑工程

市职称改革办公室制

2016年（修订版）

填表须知

1.本表供申报评审专业技术资格使用，填写容须经单位组织人事部门审核认可；

2.本表一律A4纸双面打印（“评审审批情况”页各项容必须完整打印在同一页纸上），签名、签章必须亲笔签署或盖签名章，容要具体、真实；

3.本表所有容要求逐一填写、无一遗漏，没有的须填写“无”；

4.“出生日期”和“参加工作时间”均须填写到具体日期，如：

1978.7.12；

5.“现有专业技术资格及任职时间”填写现有职称名称及取得时间，如：

工程师、2010.10。

6.学习培训经历含攻读学历、学位经历，填写时在“专业或主要容”中载明所取得的学历、学位；

7.“呈报单位意见”由区县人力社保（职改）部门、市级主管部门填写；

8.如填写容较多，可另加附页。

申报人基本情况

XX

XX

曾用名

无

性别

男

两寸

免冠彩照

出生日期

1985.7.6

参加工作时间

2008.7.2

最高学历学位

毕业时间

就读院校

专业

学制

学历

2008.6

XXX

XXX

4

本科

毕业时间

就读院校

专业

学制

学位

XX号：

xxxxxx

xxxxxxxxxxxx

2008.6

XXX

XXX

4

学士

现有专业技术资格、取得时间及审批机关

助理工程师、2012.12

从事专业技术工作

建筑工程管理

现（兼）任行政职务及任职时间

无

参加学术团体、任职务，有社会兼职

无

学习培训经历

（包括参加专业学习、培训、国外进修等，三类分别填写）

起止时间

专业或主要容

学习地点

证明人

2005.9-2008.6

建筑工程，取得本科学历

大学

xxx

2005.9-2008.6

建筑工程取得学士学位

大学

xxx

2009.5-2009.7

施工员培训

xxx

2010.9—2010.10

安全操作规程及法律法规等安全知识培训

xx安管站

xx

工作经历

起止时间

单位

从事专业技术工作

职务

证明人

2008.7—2009.1

xx建筑公司

学习资料员

办公室资料员

xxx

2009.3-2009.12

xx建筑XX

学习工程预算员

预算员

xxx

2010.2—2011.9

xx建筑公司

工程资料员

资料员

xxx

2011.10-2013.7

xx建筑公司

预算员兼资料员

资料员

xxx

2013.7—2014.8

xx建筑公司

工程项目经理

项目经理

xxx

20014.9—至今

xx建设XX

工程项目经理

项目经理

xxx

任现职前主要专业技术工作业绩

起止时间

专业技术工作名称（项目、课题成果等）

工作容、本人起作用（主持、参、独立）

完成情况及效果（获奖励效益或专利）

2013年—2014年

云阳拆迁移民工程，涉及面积16000㎡；云阳滨江改造工程；云阳新城移民安置工程

参与了工程的预算、资料整理、工程施工、质量把关等面工作

通过竣工验收均达到合格标准，并被质监部门评为优良工程，得到了各级领导部门及社会的好评

任现职以来主要专业技术工作业绩

起止时间

专业技术工作名称（项目、课题成果等）

工作容、本人起作用（主持、参、独立）

完成情况及效果（获奖励效益或专利）

2015至今

云安镇移民联建房，建筑面积4800㎡；新城改造工程，涉及面积3000㎡；高阳新城建筑工程，建筑面积2600㎡

参与了工程勘察、规划、施工；负责项目的人员调配、监工、施工、质量等面工作

成功通过竣工验收均达到合格标准，并被质监部门评为优良工程，得到了各级领导部门及社会的好评

诚信承诺书

本人已认真阅读并知悉申报评审工作通知的有关事宜，承诺按规定程序申报，所提供的专业技术资格申报材料（各种表格、相关证书、业绩成果、论文论著等）真实、准确，如有任不实、弄虚作假或违反政策规定的情况，愿按有关规定接受相应处理。

承诺人（签字）：

年  月  日

申报诚信情况说明

兹保证同志系本单位职工，申报材料属实，经公示无异议（公示时间年月日至年月日），符合申报条件和相关政策规定，如有不实，愿承担相应责任。

取得现资格以来申报人工作中或职称申报评审中如曾出现下列情况，请在选项前打√：

□论著一稿多投；□抄袭剽窃论著；□冒用他人项目或名义；□冒用他人业绩工作成果；□业绩成果造假；□利用职务之便占用他人成果；□因工作过失受到通报；□工程质量事故；□安全责任事故；□医疗责任事故；□重医患纠纷；□教学事故；□重失职渎职；□前述事故出现伤亡；□违反程序申报；□挂靠、兼职申报；其他情况：

并就上述过错的具体情形作简要文字说明：

单位人事部门负责人（签名）：

年月日