汽修安全生产完成情.docx
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汽修安全生产完成情
附件1:
年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
序号
考核目标及分数
评价要点
标准要求和评价办法
得分
备注
1
控制目标（50分）
1．伤亡事故起数；
2.伤亡人数；
3．隐患整改。
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣50分，重大隐患整改不合格扣20分,一般隐患整改不合格扣10分
以责任状控制指标为准
2
现场（作业）安全管理（15分）
1．严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、劳动纪律；
2．因个人主观原因造成维修质量不达标准，车辆返修的
发现一次不符合扣1分，扣完为止；
车辆返修的，一次扣2分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训（15分）
1．安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整；
2．各种计划、总结、报表上报及时；
3．按要求参加各种教育、培训、学习。
4.安委会成员一次不参加安委会会议
1项不符扣该项负责人1分；
每漏报迟报1次扣该项负责人1分；
按要求参加各种教育、培训、学习，一次不参加扣1分；
安委会成员一次不参加安委会会议，扣1分；所有干部职工一次不参加安全例会，扣1分。
年终考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理（10分）
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．按相关领导要求对隐患进行整改。
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
一次整改不合格扣2分。
年终考核
5
职业卫生管理5分）
1．按要求佩戴安全防护装备
发现一次不符合，扣1分。
日常考核
6
应急管理（5分）
1．按要求应急培训和演练。
一次不参加扣1分
年终考核
总计分数：
备注：
考试60分以下为不合格，60—79分为合格，80—90分良,90—100为优.
+附件:
2:
奖励申报单
姓名
所属部门
职位
奖
励
方
式
行政奖励
□表扬□嘉奖□记功□记大功□其他：
经济奖励
□奖金元□其他：
奖励事由
奖励依据
本人签字
签字：
领导小组意见
签字：
负责人签字
注：
本表格一式三份，财务科一份、存档一份、办公室一份
附件3:
惩处申报单
违纪人
所属部门
职位
违纪时间
违纪地点
处罚方式
行政处分
□警告□记过□记大过□解雇（辞退）□其他：
经济处罚
□罚金元□其他：
违纪程度
□轻微□一般□严重□重大
处罚事由
处罚依据
领导小组意见
本人签字
签字：
负责人签字
签字：
注：
本表格一式三份，财务科一份、存档一份、办公室一份
附件4：
年度安全生产目标完成情况一览表
被考核部门/班组（人）：
考核时间：
责
任
制
执
行
情
况
存
在
问
题
考
核
结
果
考核人：
附件5：
安全责任目标考核记录
工程名称：
被考核部门（人）
项目部
考核时间
责任制执行情况
该班组在生产工作中，严格安全管理、强化安全措施、杜绝了重伤以上事故的发生，负伤频率为零，在接受公司的安全检查中全部达到优良标准，作业达标率在95%以上，
故在此次的考核中，被评定为优。
存在问题
应加强对新员工的安全思想教育和安全技能培训，提高员工自我保护意识和保护他人意识，加强施工现场的安全措施。
考核意见
考核负责人：
年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录
工程名称：
被考核部门（人）
项目部
考核时间
责任制执行情况
该班组在生产工作中，能够认真遵守公司、车间的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用防护用品，认真做好安全防护和安全检查，严格安全管理、强化安全措施、杜绝了重伤以上事故的发生，在接受公司的安全检查中全部达到优良标准，禁止了“三违”现象，做到了“三不伤害”从未发生任何安全事故，班组和个人的达标率控制在95%。
时刻将安全作为重点。
故在此次的安全责任目标考核中，被评定为优良。
存在问题
无
考核意见
考核负责人：
年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录
工程名称：
被考核部门（人）
项目部
考核时间
责任制执行情况
该班组在本月的生产工作中，能够认真遵守公司、车间的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用防护用品，认真做好安全防护和安全检查，禁止了违章作业现象，未出现任何安全事故，个人和班组的达标率控制到了100%。
故在此次的安全责任目标考核中，被评定为优良。
存在问题
无
考核意见
同意
考核负责人：
年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份
201年度安全生产目标效果评估报告
编号：
时间：
安全目标
评价人
效果评估：
存在问题：
调整计划：
批准：
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