农业局局长的述职述廉报告多篇.docx

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农业局局长的述职述廉报告多篇

农业局局长的述职

求真务实真抓实干勤政廉洁勇于创新

以科学的发展观和政绩观全面推进农业和农村现代化建设——二〇一四年度述职

我在农业局主持全面工作，主管人事、财务，工作虽然繁多，但作为一名共产党员，我严格要求自己，在区委、政府的正确领导下，在人大、政协、纪检委等部门的有力监督下，和全局广大领导干部职工一道，团结奋斗、协同作战、勤

政廉洁，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，为人民群众多办事，办好事。

下面就我个人XX年所做的工作做一汇报：

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平

好-:

///学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。

我始终把学习放在了首要位置，从以下三个方面狠下功夫。

一是学习政治理论，提高思想境界。

认真参加区委组织的保持共产党员先进性教育活动，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大量的读书笔记，撰写了多篇心得体会。

特别是党的十六届五中全会召开后，我结合工作实际，对建设社会主义新农村这一重大历史任务进行了深入细致地学习，反复钻研，政治理论水平显著提高。

二是学习业务知识，提高领导水平。

我主管的农业农村工作，涉及面更加广泛，新生事物不断涌现。

对此，我深感学无止境，虽然担负的工作十分繁重，但我坚持像在海绵中挤水分一样，挤出时间来认真学习国家政策法规和业务知识，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。

对农业结构调整的新动向、农业科技发展的新变化等，我都及时主动去捕捉。

如，针对我区新实施的国家立项的产业化项目——山西威特食品有限公司年加工2550吨核桃、扁桃干果系列产品加工项目，我就赴永济参观了当地核桃和扁桃基地，通过外出学习参观，深入了解了全省、全国乃至全球干果产业发展形势，更新了观念，开阔了视野，有效指导了实践。

三是学习实践本领，提高工作能力。

实践是最好的课堂。

在工作中注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。

经常深入乡镇、村户、相关部门和生产一线，虚心向广大干部群众请教，听取意见和建议，了解民情、汲取民智，集思广益，组织协调能力、工作指导能力和开拓创新能力有所增强。

二、狠抓工作落实，圆满完成各项工作任务

XX年以来，我严格按照上级部门和区委、区政府的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，完成了各项工作任务，促进了区域经济的发展。

（一）农业和农村工作方面

XX年紧紧围绕农民增收这个核心，突出优势农产品区域布局规划，以建设绿色农业特色经济和现代化农业示范基地为目标，以推进农业和农村现代化建设统揽全局，落实“十件实事”，统筹城乡发展，特色产业基地规模不断壮大，农产品区域布局更趋优化，农业和农村现代化建设迈开步伐，劳动力培训转移进展顺利，农业服务体系更加完善，农业生产总体增长，农民收入快速上涨，农村经济势头良好。

经过全区上下的共同努力，XX年全区农民人均纯收入预计达到4103.26元，同比增长13.1。

——蔬菜生产实现“双增收”。

全区蔬菜面积稳定在34万亩，总产量11.84亿公斤，亩产3481公斤，同比增长1.8；蔬总收入6.41亿元，同比增长4.7，菜农增产又增收。

——干果发展稳中有新。

红枣巩固30万亩规模，补植补种1.96万亩，酸枣接大枣230万株；总产量2200万公斤，同比增长10。

在此基础上，调优干果内部种植结构，优先发展出口导向型特色干果——美国大杏仁、核桃5000亩，为三年完成5万亩的规划任务开了个好头。

——畜牧生产稳中有增。

畜牧业总体呈现健康运行、稳定发展态势。

全区肉、蛋、奶总产量达到35987吨，同比增长12。

奶牛存栏7360头，同比增长31.6。

畜牧业收入3.42亿元，为农民新增纯收入1370万元。

——水果产量低收入增。

果园面积稳定18万亩规模，淘汰劣质果园1400亩，新发展高标准果园1400亩。

XX年，是水果产量相对较低的“小年”（水果生长规律中的低产年），果品总产量9800万公斤，比去年减产700万公斤，减幅达6.7。

水果价格出现了多年不遇的高峰，爆出了“黄金价”，全区果品纯收入10960万元，比去年净增1960万元。

——粮食种植继续升温。

在中央惠民政策的指导下，粮食面积继续扩大，总播种面积48.12万亩，同比增长7.9；总产量1.5975亿公斤，同比增长2.9。

但受旱情影响，我区旱垣地粮食减产，亩产332公斤，同比减产4.6。

——工资性收入大幅攀升。

全区新转移劳动力3200人，累计转

第二篇：

区农业局局长述职

一年来，我认真贯彻落实科学发展观，以“环境创优、作风改进、执行力提高“为目标，结合环境创优活动查摆存在的问题，谋新策、出新招、创新意，把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去，有效推动了农村工作的科学发展、和谐发展、跨越发展，圆满完成了各项工作任务，为我区“十二五“开好局，起好步，实现“富民强市“做出了应有的贡献。

一、抓学习，提高个人修养

对于领导干部而言，学习既是一种修养，更是一种责任。

我在日常的工作中发现，凡是注重学习的人，看待问题、处理事情也显得周到得体，与之交流总能有所收获;反之，一个在学习道路上停滞不前的人，很容易就表现出他的言语匮乏和思维空洞。

我自参加工作以来，经历了几次岗位变化，走上领导岗位之后，虽然工作负荷压力大，但始终不敢放松学习的步伐，常常有一种知识“恐慌感“，自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。

在学习实践科学发展观和环境创优年活动中，我注重将科学发展观的知与行、理论与实践、应用与落实和提高单位作风效能、抓好工作执行力有机统一起来。

除了坚持每周四集中学习之外，每天还抽出时间坚持自学;除学习中央、省、市、区文件精神外，还注意学习其他城区工作的经验做法，不断提高完善自己，通过学习致力于推动工作创新。

二、抓服务，面向决策

要高效完成工作就要争取主动，谋事在先，必须站在高度思考问题、谋划工作，实现由被动执行向主动服务的转变。

一是谋划有道。

主动服务是衡量工作成效的主要标志，我坚持抓住关注点和需要决策的问题，有计划地带领干部职工开展分析研究、集思广益，实现了谋事成事大家担，我办工作一盘棋。

二是督查有效。

督查的目的在于落实，我坚持“四定“责任制，定人、定事、定岗、定责，与领导班子成员和干部职工签订了目标责任书，细化责任，重视各项工作的查办落实，三是协调有力。

综合协调是确保总揽全局、协调各方的重要途径。

在我的带领下，我办分管领导和各科室都能主动增强与平级之间、与上级部门和单位之间、与同级单位和职能部门的联系、协调和沟通。

我坚持“有事要解决，遇事不推诿“的原则，与有关部门充分沟通，积极争取领导支持，尽可能为基层单位和群众排忧解难。

三、抓队伍，提高整体素质

一流的业绩，需要一流的队伍来保证，我始终把建设高素质的干部队伍放在突出位置，对干部提出“四个一流“，即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求，从政治上关心、工作上关爱、生活上关怀干部职工，加速他们的成长。

一是加强学习，提高干部队伍素质。

以学习实践活动为契机，紧扣环境创优年主题，精心设计学习方案，要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺。

二是畅通出口，重视干部选拔任用。

我坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断理顺干部职工的进出渠道，为求真务实、埋头苦干的干部创造进步的条件，对德才兼备的优秀干部积极推荐为区后备干部，极大地调动了干部的工作热情。

三是关心爱护，解决干部实际困难。

我坚持把思想教育同解决干部工作和生活实际问题结合起来，适时开展谈心活动。

与干部谈心交流，及时掌握和了解干部的思想动态，帮助他们排解工作压力。

重视干部家里的红白喜事，看望慰问，恭贺祝福，使家属更好地支持我们的工作，营造了和谐共事、关心友爱的良好氛围。

四、抓制度，确保规范高效

制度建设水平是工作科学化程度高低的重要标志，推进工作科学化，必须把创新体制机制摆在重要位置。

我围绕工作的实际需要，牢固树立工作无小事的思想，抓重点工作和关键环节，建立健全岗位责任制。

把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、具体化，规范了工作程序、严格了工作流程，细化了综合协调事务的各项要

求。

今年，我结合环境创优、提高效能活动，制定和修改了《工作人员岗位职责制度》、《工作人员日常行为规范》、《重大、复杂行政处罚案件及例外情况集体讨论决定制度》、《行政处罚自由裁量权公开制度》等14项制度，汇编成册，发到每个人手中，让每个干部都清楚的知道自己的职责，知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。

我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制，而且还对工作完成情况定期检查评比，奖优罚劣。

五、抓纪律，作廉政表率

坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织赋予的权力，从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手，当好表率，树好形象。

一是严守组织纪律。

认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。

凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起调查研究，反复讨论，征求各方面意见，通过领导班子会议研究，充分发表意见后，进行正确决策。

带头深入各科室指导工作，为科室工作出主意、想办法，保证工作有计划、有安排、有落实。

二是严守工作纪律。

时刻摆正位置，严格按照组织的要求，做到尽职不越位，办事不越权。

加强干部教育，强化纪律，解决好班子成员、干部职工在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。

三是严守廉政纪律。

我历来重视个人廉政建设，认真研读中央、省、市、区纪委会议精神，严格要求自己，身体力行“三个代表“重要思想。

对配偶、子女也经常教育，严格管理。

我在做好个人廉政的同时，也时常提醒班子成员，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。

我坚持按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对领导班子成员分管工作的廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到科室，明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。

为了落实好廉政责任，我与分管领导及科室负责人签订责任书，确保责任到人。

一年来，自己在贯彻落实科学发展观和环境创优、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成绩，得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。

在看到成绩的同时，实事求是地说，我还有这样那样的缺点和不足。

在今后的工作中，我将加倍努力，勤奋工作，为我区经济社会建设做出自己应有的贡献。

第三篇：

农业局局长一职的述职

尊敬的各位领导、各位委员：

我们以学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕“抓特色、兴产业、创品牌、强规模”农业工作目标，坚持以市场为导向，以农民增收为目标，着力发展现代特色农业，努力推进农业产业化建设，经过全县干部群众的辛勤劳动和全局上下的共同努力，全面完成了“5555”农业工作任务，取得了一定的工作成效。

根据县纪委要求，现就一年来的工作情况以及下年度工作思路简要汇报如下：

一、勤政为民，落实惠农政策强化结构调整

我们以省、市、县有关文件精神为指导，坚持“多予、少取、放活”的“三农”工作方针，在农村沼气建设、农机补贴购置、示范良种补助、农民培训转移和信息入村工程建设等方面，充分用好用活各项支农惠农政策，保证涉农民生工程全面落实和每笔惠农资金合理使用;我们将产业结构调整作为提升县域经济发展的重要基础，按照“东枣、西草、中桑、北粮、南菜”农业布局分工，以发展“一村一品”为抓手，以打造中塬板块为示范，充分利用有限的耕地资源，大力开发蚕桑、红枣、羊草、薯品、蔬菜、核桃、小杂果、小杂粮八大特色产业，积极探索“公司+基地+农户”的产业化生产模式，努力创造特色，不断打造农业品牌;在土地承包工作方面，一要抓学习，练内功，力争吃透政策和相关法律法规，二要认真贯彻落实中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，完善土地承包经营权权能，加强土地承包经营权流转管理和服务，着力解决一些承包纠纷问题，确保土地合理流转和高效利用。

二、加强学习，筑牢廉洁从政思想道德长堤

一年来，本人努力加强政治理论和业务知识学习，注重个人世界观、人生观、价值观的改造和自身综合素质的提高，积极投身解放思想大讨论活动和十七届四中全会精神宣讲，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真学习领会党的十七届四中全会精神，进一步加强现代经济理论知识、行政管理知识、法律知识以及业务知识的学习，坚持学用结合，理论联系实际，既能积极参加集体学习，又能认真搞好自学，既能积极参加集体讨论，又能做到记笔记、写心得、谈体会、搞调研，并组织全系统深入开展解放思想大讨论，认真备好讲好廉政教育课，深入实践开展涉农问题廉政建设课题调研。

通过学习，强化了理想信念和勤政为民的思想意识，坚定了更新发展观念，创新发展模式，提高发展质量，实现跨越式发展的决心和信心，做到了学习工作两手抓、两不误、两提高、两促进。

三、努力工作，为县域经济发展做出新贡献

我们在搞好调研、整章建制、确定思路、加大力度等方面下功夫，认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体决策、日常工作分工负责的原则，使班子形成了凝聚力、向心力，增强了团队意识、政治意识、宗旨意识、大局意识和忧患意识，紧扣年初确定的“5555”工作思路开展工作。

通过一年的努力，我们已全面完成了县政府下达的主要目标任务。

（一）县政府任务指标完成情况：

全县农作物播种面积12.9万亩，完成计划任务230%;落实小杂粮4.2万亩，完成计划任务105%;经济作物1.6万亩，完成计划任务110%，瓜类0.5万亩;预计粮食产量超过1.6万吨。

养蚕1386张，产茧62.99吨，其中秋季养蚕652张，产茧29.99吨。

落实农机具购置补贴1783台，完成投资259.18万元，分别完成计划任务297%和259%，其中省补资金98.8万元，市补资金36万元，农民自筹124万元;发展农机示范户280户，完成计划任务140%。

另争取红枣烘干市级补助资金90万，新建乡级农技服务站1个（10万）。

（二）主要工作落实情况

1、农村沼气建设

全县克服资金不足、劳力短缺、原料较少等具体困难，新建“一池三改”农村户用沼气940口，总投资400万元，其中中省补贴158万元，市补30万元，农民自筹212万元，完成年计划94%，按扩大内需新增项目，目前已建成10处养殖小区，14处联户，23个服务网点。

2、农民增收工程

一是粮食单产提高工程：

推广垄沟种植，保护地栽培，配方施肥等旱作农业技术7.3万亩;引进脱毒紫花白一级优良种薯45万公斤，引进登海9号、沈单一号玉米良种4000公斤;创建小杂粮规范化生产示范基地1.7万亩，试验密度、施肥等技术指标为今后高产栽培提供了依据，建立百亩小杂粮科技示范园一个，经测产，比大田增产28%。

第四篇：

市农业局党委书记、局长XX年度述职

市农业局党委书记、局长XX年度述职

一年来，在市委、市政府、市纪委的正确领导和指导下，市农业局党委多少年来始终坚持把党风廉政建设作为创建学习型党组织，提高干部队伍综合素质，创农业部门一流工作的根本保证来抓，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理

、惩防并举、注重预防的方针，按照全市党风廉政建设工作总体部署和要求，以落实党风廉政建设责任制为核心，构建具有行业特色的惩防体系。

近年来，局党委被省委表彰为“先进基层党组织”，市农业局被表彰为省级文明单位，被农业部等国家五部委表彰为全国污染源普查先进单位；被市委、市政府表彰为“党建工作先进单位”和“精神文明、社会治安综合治理、爱国卫生、人口计生、年度目标考核”等工作先进单位；先后获农业部及省、市政府科技进步30多项奖项，继地膜水稻技术研究获农业部科技一等奖，秦岭山区十堰农业综合开发技术、鄂玉十号推广获省政府科技进步和推广一等奖后，今年又获省、市政府科技成果奖4项，其中，十堰山区有机农业技术开发获省政府科技推广二等奖。

一、提高思想认识，增强党风廉政建设意识

加强党风廉政建设，是新时期从严治党、从严治政的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，实施市委“一统三分”战略，加快新农村建设的重要保证。

局党委始终坚持在思想上绷紧党风廉政建设这根主弦，积极克服三大误区：

一是克服农业部门工作对象是千山万水的弱质农村和千家万户的弱势农民，党风廉政建设自身环境良好的误区；二是克服农业部门缺资金，缺项目，缺手段，无钱、无权、无势，自我感觉良好的误区；三是克服农业部门惠农资金财政直达，农业项目省里直下，班子干部市里直管，重点工作是抓科技、抓产业、抓调研，自己做事良好的误区。

坚持把党风廉政建设，作为服务“三农”工作，发展现代农业的强大动力，致力倡导“求是、创新、敬业、为民”的“八字”精神，深入实施以“优质服务、优良秩序、优化环境、创一流工作”为主要内容的党风廉政建设“三优一创”工程。

精心组织党风廉政建设宣教月活动，以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题，人手一册《党风廉政建设手册》，在全局组织开展了学习一套资料、进行一次知识测试、观看一次《廉政中国》电视教育片、开展一次对照检查的“四个一”活动,教育引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，把加强党风廉政建设激发的动力和活力，释放到推进新农村建设，发展山地现代农业的伟大实践中去，为农民增收，农业增效，产业发展摸实情、出实招、办实事、创实业。

二、狠抓制度建设，健全党风廉政建设机制

一是建立局党委领导责任制。

成立党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设作为局党委年度重点工作，放在更加突出的位置来抓，推进党风廉政建设常态化、日常化、实效化。

今年局党委召开专题会议，传达落实全市反腐倡廉会议精神，并3次专题研究党风廉政建设工作，坚持在日常召开党委会、局务会时，把党风廉政建设工作和业务工作一同部署，一样督办，一并落实，保证组织领导到位。

二是建立“第一责任人”主责制。

作为市农业局党风廉政建设“第一责任人”，主持研究制定全局党风廉政建设责任制实施方案，坚持每年同机关科室、所属单位负责人签订党风廉政建设责任书，坚持落实第一责任人负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

三是建立“一岗双责”制。

局领导班子成员坚持“一岗双责”，对分管单位、科室的党风廉政建设负直接责任，形成全局上下齐抓共管的良好氛围。

四是建立目标考核制。

明确局纪委（监察室）履行日常工作，围绕局党委确定的党风廉政建设重点工作，分解目标责任，落实责任领导和责任主体，日常抓督办，年终总考核，把目标责任分解到具体工作中去，落实到干部职工参与监督之中。

三、抓住关键环节，提高党风廉政建设能力

坚持民主集中制。

坚持党的工作党委集体决策，行政工作强化分工负责，把民主集中制和行政分工负责制有机结合起来，推行现代能级管理制度，做到凡属重大决策、重要干部任免、重大项目建设和大额资金使用等重大问题须集体讨论决定，公开透明，保障干部职工的决策知情权、参与权和监督权。

坚持党委民主生活会制度，以学习《廉政准则》为主题，以解决影响十堰农业科学发展的突出问题为切入点，推进党风廉政建设。

执行个人有关事项报告制度、廉政档案制度、廉政谈话制度。

对新入局干部开展入局教育，把制度教育作为重要内容，确保按制度办事，靠制度管人。

推行复合绩效法。

针对市级农业部门纵向头绪多、横向范围广与机关自身科室少、编制少的突出矛盾，坚持创新工作机制，推行对外渠道不变，对内复合绩效，在党风廉政建设机制上，形成内

强素质、外树形象的农业团队精神。

深化干部制度改革。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力改革创新，在市直单位率先开展中层干部竞争上岗、科级领导干部“三跨”竞争上岗和事业单位招聘干部公开考试试点。

坚持德才兼备，以德为先的原则，凭工作看能力，坚持“手掌手背都是肉”；凭业绩看水平，敬业才是硬标准；凭做事看为人，

严格按程序选人用干部。

靠科技、项目、创新、创业，争取上级支持，搭建行政领导干部职位平台，营造事业技术干部职称平台，使一大批中青年干部走上科级领导岗位，一大批专业技术干部获得高中级职称。

形成了创新出成果，推广出效益，学习出成绩，工作出业绩，风清气正、敬业向上的选人用人和干部成长环境。

四、突出重点工作，推进党风廉政建设到位

首先，深入推进“十个全覆盖”。

成立腐败风险预警防控工作领导小组，制定工作方案，一项一项抓落实。

围绕权力运行和监督制约，突出岗位权责，以“三定”方案为基础，科学建立权力运行流程图；突出重点岗位，依据权力流程，全面排查风险；突出梳理风险，理清权力清单，规范运行程序，全程预警防控。

全局科级以上干部个人、科室和单位都结合工作岗位对可能出现腐败的环节、可能引发的原因进行认真排查，并制定防控措施和规范权力的制度。

尽管市级农业部门行政审批项目很少，但在不多的项目中，坚持依法依规，程序到位，突出重点，维权护农。

市农村“三资”清理，在农经部门努力下，创造性开展工作，得到了省纪委和省农业厅的充分肯定。

进一步完善机关管理制度，把机关制度编印成册，人手一本，对办公用品采购、车辆使用、公务接待、资产处置、财务资金管理等严格按上级规定的制度办事。

经有关部门检查清理，市农业局“十个全覆盖”，个个落得实，机关没有“小金库”，公务接待费也呈下降趋势。

其次，着力开展“五项治理”。

按照市委“五个专项治理”的工作部署，召开市直农业系统干部大会，全面宣传动员，学习领会政策，部署落实措施。

局党委成立“五个专项治理”工作专班，结合部门实际，制定工作方案。

做到专项治理无“禁区”，禁止事项无“绿灯”，领导干部无特殊。

立足教育，加强督查，建立长效机制，通过开展专项整治提高工作执行力。

特别是在今年我市遭遇严重暴雨洪涝灾害时刻，农业部门党员干部靠前指导，技术专家下田示范，着力服务农业减灾增效。

在“决战九月、打好五大战役”中，农业部门组织四个督导组，领导干部带队，分片包干指导，深入到九个县市区，组织、指导“农业抗灾夺丰收战役”，促进了“抗灾夺丰收”和秋冬农业开发目标的顺利实现。

再次，坚持加强政风行风建设。

以民主评议政风行风为契机，紧紧围绕服务“三农”发展，优化发展环境的目标，坚持请行评代表上门评议和公开承诺、开门接评相结合，虚心接受社会评议，认真落实整改措施。

坚持把解决突出问题与建立长效机制相结合，借《行风热线》,倾听群众呼声,解决群众所难，检验干部作风，拓宽服务渠道。

作为我个人，坚持履行党风廉政建设“一把手”负总责的职责，亲自部署、亲手督办、亲自落实。

同时，带头执行《廉政准则》，坚持多年不直接分管人事、财务、项目和资金，坚持以德立本，以诚做人；以学健身，以实做事；以廉自警，以勤自励。

对自己在党风廉政建设上从严要求，对同志们的工作要求高，管理严。

把主要精力放在十堰农业重大问题的调研，重大科技的创新，重大项目的争取上，竭尽全力谋十堰农业发展，抓服务能力增强，为父老乡亲服务，为十堰“三农”的发展而努力工作。

五、围绕党风廉政建设，推进现代农业发展

坚持用落实科学发展观的实践，检验党风廉政建设成效，以党风廉政建设成效，推进现代农业，促进三农发展。

农民收入在产业开发中快速增加。

预计全年农林牧渔业总产值123.8亿元，同比增10.6%；农民人平纯收入3410元，同比增300元，增9.6%。

呈现出工资性收入稳定增长、家庭经营收入提速，财产性、转移性收入倍增的态势。

粮油生产在科技减灾中稳定发展。

粮油生产战胜春季低温冷害、初夏连阴雨、夏季洪涝和病虫大发重发等多种自然灾害，继续保持稳定发展势头，预计全市粮食产量114.9万吨，同比基本持平；油料产量11.19万吨，同比增12.3%，创历史新高。

特色产业在创新开发中实现突破。

预计茶叶产量10086吨，同比增15.9%；水果产量33.7万吨，同比增17.6%；药材产量13万吨，同比增18.2%。

农业产业化经营在加工突破中全面提速。

突破性发展农产品加工业，全市共建成农产品加工园区9个，入园企业40家，园区企业实现产值30亿元。

预计全市规模以上农副产品加工企业产值可突破50亿元，同比增38.9%。

新命名21家农业产业化