员工离职手续所需表格(全套).docx
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离职申请表
姓 名
入职日期
所在部门
职位
离职原因:
最后工作日:
注:
此日期应遵照公司的规定或双方的协议,正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。
员工签字:
日期
部门意见:
签字
日期
分管副总意见:
签字
日期
人资副总意见:
签字
日期
总经理意见:
签字
日期
员工辞退审批表
姓名
性别
出生年月
学历及所学专业
身份证号
所在部门
聘用岗位
入职时间
劳动合同期限
是否存在法定不可解除/终止的情形:
□有□无
辞退原因
部门负责人意见
年月日
分管副总意见
年月日
人力副总意见
年月日
总经理意见
年月日
离职办理清单
离职交接
姓名
入职时间
部门
职务
已获准于___年___月___日离职,请按以下所列办理工作交接。
部门
工作内容详见交接明细附表份
部门主管签字确认:
日期:
财务部
蕴滋美相关费用清算情况
签字:
日期:
润康相关费用清算情况
有无欠款等其他费用清算情况
签字:
日期:
归还办公用品(所借相机及其他公物)情况
归还电脑及相关设备,U盘情况
社会保险办理情况
签字:
日期:
其它事宜:
签字:
日期:
人力资源部
归还所借书籍情况
签字:
日期:
签字:
日期:
本人签字确认:
本人同意移交以上事项,有关离职手续已按照规定办妥,已将公司重要资料交还,并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
确认从于年月日与单位终止劳动合作关系,并无异议。
今后所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字:
日期:
分管副总签字:
日期:
人资副总签字:
日期:
董事长签字:
日期:
备注:
此表原件将由人资行政部存档。
工作交接明细
部门:
岗位:
交接时间:
序号
事项
主要交接内容
交接人签字确认:
日期:
接收人签字确认:
日期:
监交人签字确认:
日期:
备注:
此表一式二份,部门和人资部各留一份存档,原件由人资行政部存档。
离职面谈记录
姓名:
入职日期:
部门主管:
面谈日期:
面谈负责人:
员
工
意
见
离职的主要原因:
将来的发展方向:
对岗位工作的建议:
对直接领导的建议:
对公司管理的建议:
签字:
解除劳动合同证明书
性别:
年龄:
于年月日加入我公司担任工作。
由于原因,已于年月日和我公司解除劳动关系,并且交接清楚,无异议。
特此证明!
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年月日