1广东科学技术职业学院教师教学质量评判方案试行.docx
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1广东科学技术职业学院教师教学质量评判方案试行
1．广东科学技术职业学院教师教学质量评判方案（试行）
2．广东科学技术职业学院教师教学情形填报表
3．广东科学技术职业学院教师考核自查表
4．广东科学技术职业学院教师教学质量自评表
5．广东科学技术职业学院教学质量专家评估表
6．广东科学技术职业学院教学质量评估汇总表
附件1：
广东科学技术职业学院教师
教学质量评判方案（试行）
为增强我校教学质量治理，准确地评判教师教学质量，引导广大教师踊跃投入教学工作，不断提高我校教学质量，保证学校在当前高等教育的猛烈竞争中持续进展，特制订本方法。
一、总那么
第一条教师教学质量评判的目的是通过开展教学质量评判，使教师取得综合、全面的反馈信息以便教师及时改良教学；通过有效的教学质量评判，产生正确的导向和鼓励作用，增进教学内容和教学方式的改革，提高教学质量。
第二条教师教学质量评判的原那么是：
（一）客观公正，实事求是的原那么;
（二）定量和定性相结合的原那么；（三）全面综合评判的原那么。
第三条教师教学质量评判工作每学期开展一次，依照教师在一学期中的教学情形，评出教学质量优秀（85≤A）、良好（70≤B<85）、合格（60≤C<70）、不合格（60以下）四个品级。
教师教学质量评判总成绩存入教师档案，作为教师尔后职称评定与职务聘用等的要紧依据之一。
第四条凡在我校任课教师（包括专任教师、兼职教师、外聘教师）均需参加“教师教学质量评判”。
第五条各教学单位可依照本方法制订相应的评判实施细那么。
二、评估程序
第六条教师教学质量评判程序分教师自评、专家组评估和学生评判三个时期。
第七条教师自评时期即为教师填写“广东科学技术职业学院教师教学情形填报表”（以下简称“填报表”）（见附件2），如实填写本人一学期中的教学工作情况。
然后依照“广东科学技术职业学院教师教学质量自评表”（见附件4）进行自评。
第八条自评时期起始时刻由各教学单位自行安排。
自评终止后，教师应向各教学单位上交一份“填报表”与一份“教师教学质量评估质量自评表”自评结果，以备各教学单位组织专家评判。
第九条专家组评判时期即为各教学单位组织专家组对教师上交的“填报表”与“教师教学质量评判表”自评结果进行对照、核实，组织检查教学文件（如教学大纲、教学日历、教案等），组织听课、召开教师、学生座谈会等。
第十条学生评判时期由教科处组织学生进行课堂教学质量评判，并将学生的评判结果提供给各教学单位。
第十一条各教学单位于每学期的第19周评出结果，每学年在此评判基础上评选出学校的优秀教师。
第十二条具体评判程序、方式及组织领导等事项由各教学单位研究决定。
三、评估内容及指标
第十三条“教师教学质量自评表”内容包括三个评判项目，即教学文件建设（35分）、教学进程（40分）、工作业绩（25分），总分值100分。
按10%记入总成绩。
第十四条每一项目下设假设干个评判内容，每一评判内容均设有相应的分值和评判标准A、B、C、D及系数。
第十五条学生课堂评判总分值100分。
按60%计入总成绩。
第十六条专家评判得分由专家、领导依照检查、听课等方面进行综合评判，总分值100分。
按30%记入总成绩。
第十七条教师教学质量总分为100分，由教师自评为10分、学生评判60分和专家评判30分组成。
第十八条“教研功效”指公布发表教研论文、取得和完成省、校级教研课题或教改项目等。
四、附则
第十九条本方法经学校教学工作委员会审议通过。
自发布之日起生效。
第二十条本方法由教科处负责说明。
附件2:
广东科学技术职业学院
教师教学情形填报表
（200—200学年第学期）
姓名
职称（职务）
系别
广东科学技术职业学院教科处印制
一、教学工作量情况
课程名称课程类别授课班级学生数授课时数总教学时数
二、教学文件建设与执行情况（人才培养计划、教学大纲、教学日历、实验大纲、实验指导书、实习大纲、实习指导书（计划）及其它教学文件）
三、指导实习、毕业设计（论文）与实践教学情况（时间、班级、人数等）
四、现代化教学手段：
计算机辅助教学的应用和课件开发（含课件的名称、使用等）以及获奖情况
五、教研活动及教研情况
六、教材、教学参考书编写及使用情况
七、教研论文发表情况（论文名称、第几作者、刊名、期号、刊号等）
八、教研课题立项情况（课题项目名称、分工情况、课题项目来源等）
附件4：
广东科学技术职业学院教师教学质量自评表
一级指标
二级指标
分值
评估标准及系数
分
值
A
（1）
B
C
D（0）
1
教
态
教
学
文
件
建
设
35
分
教学态度
10
严格遵守教学纪律，有较高个人修养，用以良好的言行感染学生
能够遵守教学纪律，加强自身修养，严格要求学生
基本遵守教学纪律，比较注意自身言行，对学生要求一般
不遵守教学纪律，不注意自身言行，对学生放任自流
教案
教学日历
15
教案编写合理，符合大纲要求，每（2节）都有教案，教学日历每次课后登记项目齐全
教案编写合理，执行较好，符合大纲要求，详略得当，教学日历每次课后登记项目齐全
教案编写简单，基本符合大纲要求，教学日历登记项目有遗漏
教案编写不符合大纲要求，填写项目不齐全，书写潦草
教材
10
选用统编或自编优秀高职教材
选用统编高职教材；
选用自编教材或行业考试教材
教材选用不规范
2
教
学
过
程
40
分
教学进度
10
教学进度与教学日历相符
教学进度与教学日历相差4节以内（含4节）
相差4--10节
相差10节以上
教学、实验大纲执行
10
严格执行，与大纲一致
严格执行，但与大纲有出入
有大纲，但未严格执行
无
实验
实习指导
10
达到教学要求，效果好
基本达到教学要求，一般
基本达到教学要求，效果差
没有达到教学要求，效果很差
作业
辅导、答疑
10
布置作业，基础课每周批改一次，专业课每两周批改不少于一次，积极开展辅导，认真耐心答疑
布置作业，基础课每两周批改一次，专业课每三周批改不少于一次，较好开展辅导，有问必答
布置作业，每学期批改至少三次，偶尔开展辅导答疑活动
从未布置、批改作业，从未开展辅导答疑活动
3
工
作
业
绩
25分
教学工作量（周课时）
5
工作量12节
达2/3工作量
达1/2工作量
低于1/2工作量
听课
5
8节以上并写好点评意见
5节以上并写好点评意见
2节以上有点评意见
2节以下无点评意见
教研活动
5
全部参加，积极主动
参加次数80%以上，积极认真
参加次数60%以上，表现一般
参加次数60%
以下
教学管理
5
长期承担教学管理任务及班主任工作
承担一定教学管理任务及班主任工作
不承担一定教学管理任务及班主任工作
教研成果
5
积极开展教研活动与实践，成果
显著
经常参与教研活动和实践，成果
较显著
偶尔参与教研活动和实践，成果
一般
很少参与教研活动和实践
总计
加权后得分（权重10%）
附件5：
广东科学技术职业学院教学质量专家评估表
教师所在系：
教师姓名：
讲课名称：
专业：
一级指标
二级指标
分
值
评估内容与标准
评估等级、系数
分
值
A
B
C
D
0
1
教
学
态
度
20
工作态度
6
积极参加学院组织的活动，积极开展教学研究，举办讲座和公开课，完成学院规定的听课任务。
教书育人
6
积极承担教学任务，服从教学安排；能虚心接受同行、专家、学生提出的意见，不断改进教学。
为人师表、注重教书育人。
无教学事故。
遵守教学纪律
4
按教学日历进度实施教学，按计划授课，不缺课，不任意调课，不迟到，不拖堂，不提前下课按章节要求布置作业。
组织教学
4
认真组织教学，搞好学生辅导答疑，组织好课堂讨论，作业布置适量，作业有批有改有评语。
2
教
学
内
容
35
正确性
5
基本概念、原理及基本线索讲解准确、清晰、突出重点、逻辑严密，解决难点方法得当。
教学文件
教材
10
教学文件（教案、讲稿、教学日历、学生成绩记录等）书写完整、准确，教材选用恰当。
理论联系
实际
10
密切结合本学科生产实践或实验，内容恰当，举例帮助学生加强对理论知识的理解。
课程考核
10
考试方式合理，考核内容符合大纲，试题覆盖面大，深浅合适，有评分标准，成绩分析，改进措施。
3
教
学
方
法
20分
讲课艺术
5
能用普通话教学，语言清晰、准确、简练、生动；板书工整、简要、脉络清楚。
讲课思路清晰，逻辑性强。
能力培养
5
注意运用启发式教学，培养学生的学习方法、思维方法，提高学生分析问题、解决问题的能力。
因材施教
5
了解学生学习差异性，帮助优秀生提高和对差生进行辅导，使其跟上教学要求。
教学手段
5
根据本课程特点和要求，能采用电化教学、案例教学、现场教学、计算机辅助教学等手段进行教学。
4
教
学
效
果
25分
学生学习兴趣
10
到课率高，课堂纪律好，课堂气氛活泼，学生踊跃发表意见，学习积极性高，参与程度高。
教学效果
15
灵活运用多种教学方法，不满堂灌，不照本宣科，重视学生创新能力的培养和素质的提高。
当堂课结束时，学生对教师讲授的重点内容印象深刻，能掌握或理解大部分课堂教学内容。
总计
加权后得分（权重30%）
附件6：
广东科学技术职业学院教学质量评估汇总表
（200－200 学年度第 学期）
考评时刻：
年 月 日
教师姓名
任教课程
教师自评10%
学生评分
60%
专家评分
30%
综合得分
100
等级
院长（主任）（签字）：
附件3：
广东科学技术职业学院教师考核自查表
姓名：
系、部教研室：
周课时（节）
课头（个）
教材
（高职）
教案（本）
听课（次）
作业（次）
辅导（次）
课堂教学情况
（优良中差）
教研活动（次）
出卷（套）
论文（篇）
著作（本）
科研（个）
讲座（次）
公开课（次）
调课（次）
迟到（次）
事假、停课（次）
参加系、室活动
（日期、事项）
院长（主任）签字：
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