生产安全事故管理制度.docx

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某某能源有限公司

生产安全事故管理规范

文件编号：

QB-AD-001

版次：

A

制定日期：

2017-06-13

页次：

7/7

沭阳联容电子有限公司

生产设备管理程序

文件编号：

QP-RD-004

版次：

A0

制定日期：

2014-10-01

页次：

1/7

******目录******

项目內容页次

目录1

修订履历2

1目的3

2范围3

3职责3

4定义3-4

5工作内容4-7

6相关文件6-7

7相关表单7

8流程图7

核准

审核

制订

发行

署名

日期

******修订履历******

******HISTORYOFREVISION******

版次

ECNNO.

修訂履历

修订人

修订日期

备注

A

EC-17061301

初版发行

2017-06-13

1.目的

为了严格事故管理，掌握事故发生情况，按照“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保企业财产和职工生命安全，特制订本规范。

2.范围

公司内各类事故。

3.职责

3.1生产部、技术部、品质部、PMC部负责工艺事故的处理（视实际情况）。

3.2生产部、技术部、设备部负责工伤事故、设备事故的处理（视实际情况）。

3.3行政部负责交通事故、恶意破坏事故、起火爆炸事故的处理，协助其他各类事故发生部门进行事故调查，并负责所有事故的综合整理和归档。

4.定义

4.1工艺事故：

因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏；违反操作规程、工艺指标超标造成减产；生产过程的原料、辅料发生跑、冒、滴、漏，造成经济损失的情况。

4.2设备事故：

因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况。

4.3交通事故：

违反交通运输规则，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的。

4.4破坏事故：

凡属有意制造的破坏给企业生产、财产、人员造成损失或损伤的人。

4.5工伤事故：

企业职工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，经医务部门诊断需休息一个工作日以上的。

4.6着火爆炸事故：

各种原因造成的着火、爆炸，造成生命财产损失的。

4.7未遂事故：

凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者。

4.8本程序所指安全事故：

是指在本公司范围内或者与公司经营活动有关的所有安全事故。

根据事故性质和事故大小将事故分为5个等级，分别是：

4.8.1轻微事故，指没有损失工作日的人员受伤事故；

4.8.2一般事故

（一）轻伤事故，指受伤造成工作日损失但不构成伤残等级的人员受伤事故；

（二）一般财产损失事故，指造成1千元以下直接经济损失的事故；

4.8.3较大事故

（一）中等伤害事故，造成10级伤残的人员受伤事故；

（二）较大财产损失事故，指造成1千元（含）以上10万元以下的直接经济损失事故。

4.8.4重大事故

（一）重伤事故，指造成9级（含）以上伤残的人员受伤事故。

（二）重大财产损失事故，指造成10万元（含）以上1000万元以下直接经济损失事故。

4.8.5特别重大事故

（一）伤亡事故，指有人死亡或者10人（含）以上重伤的事故。

（二）特别重大财产损失事故，指造成1000万元（含）以上直接经济损失的事故。

4.9伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资×休工天数。

5.事故的抢修与救护

5.1发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。

5.2人员救治：

事故发生单位应及时将受伤人员送至医疗单位救治。

送医原则：

普通伤情送至常州市102医院救治，伤情严重的送至常州市第一或第二人民医院救治。

如有生命危险的应呼叫120急救，在医务人员未赶到现场前，厂内急救员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。

5.3发生一般事故，本部门领导应直接指挥，有关人员做好现场抢救和警戒工作，注意保护现场，并及时上报有关部门。

5.4发生较大事故等级（含）以上的事故时，公司领导应直接指挥安全、设备、生产、保卫部门协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。

在抢救时，应注意保护现场。

所有参加抢救人员，都要服从指挥，不许擅自行动。

6.工作内容：

6.1事故报告程序

6.1.1事故当事人/事故现场人员立即逐级向上级领导汇报，紧急事故可越级上报。

6.2根据事故等级逐级向上汇报

6.2.1轻微事故，一个工作日内上报至部门最高领导；

6.2.2一般事故，一个工作日内上报至厂长；

6.2.3较大事故，2小时内上报至厂长；

6.2.4重大事故，立即上报至集团副总/总经理，并由公司指定部门向政府报告；

6.2.5特别重大事故，立即上报至集团副总/总经理，并立即向地方政府相关管理部门上报。

。

6.3事故的报告内容主要有：

（一）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（二）事故的简要经过；

（三）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（四）已经采取的措施；

（五）其他应当报告的情况

6.4如不清楚事故等级时应按高等级事故进行上报。

6.5事故报告应该遵循先电话后书面的原则。

对正在发生的事故要立即使用电话逐级上报。

事故发生部门负责填写事故报告，并及时将此报告递交到管理部。

在事故发生后的一个工作日内完成事故初次报告。

事故调查结束、整改措施确定后，完成事故最终报告。

事故最终报告要以书面的形式递交到管理部，由管理部统一归档保存。

6.6事故发生后如未按规定上报，将按以下规定对相关责任者进行处罚。

6.6.1轻微事故，对经理级以下的责任者扣除10%绩效；

6.6.2一般事故，对经理级以下的责任者扣除20%绩效，经理级（含）以上责任者（包括部门最高领导）扣除10%绩效；

6.6.3较大事故，对经理级以下的责任者扣除30%绩效，经理级（含）以上责任者（包括部门最高领导）扣除20%绩效。

6.6.4重大事故（含）以上的事故，对责任者（包括厂长或部门最高领导）扣除100%绩效。

6.7事故的调查与处理

6.7.1对轻微事故、一般事故，由事故发生部门负责事故调查，管理部协助。

应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。

6.7.2对较大事故（含）以上的事故，成立生产、设备、技术、品质、PMC、综管等部门人员参加的事故调查组，调查组成员的条件、职责和权利

6.7.2.1条件

a、与发生的事故没有直接利害关系

b、具有某一方面的特长

c、具有认真负责，实事求是的品质

6.7.2.2职责

a、查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况

b、确定事故责任

c、提出事故处理意见、防范措施和建议

d、写出《安全事故报告》

6.7.2.3权利

事故调查组有权向发生事故的部门和有关人员了解情况和资料，任何部门和个人不得拒绝。

6.7.3对较大事故，有关职能部门应根据各自职责组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见，并报综管部备案。

6.7.4对重大事故（含）以上的事故，由上级主管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等有关单位进行调查和分析。

找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。

公司各级人员应积极配合事故调查与取证，不得阻挠或故意破坏。

6.7.5防范措施的内容

技术措施——对设备、设施、操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施，减少或消除物的不安全状态。

教育措施——加强职工的安全教育，使职工掌握防止事故的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。

管理措施——认真贯彻实施有关的法令、标准、规范，严格执行本单位的各种安全生产制度，组织安全管理检查，落实隐患整改，实施经济考核。

6.8调查报告的编写

6.8.1事故调查组人员在全面分析事故后，写出《安全事故报告》

6.8.2调查报告应包括以下内容

6.8.2.1事故等基本情况：

包括单位名称、日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等。

6.8.2.2事故经过

6.8.2.3事故原因分析，包括直接原因和间接原因

6.8.2.4事故的预防措施

6.8.2.5事故责任者及对责任者的处理意见

6.8.2.6调查组成员名单及