检察院创建学习型检察院活动实施方案.docx

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检察院创建学习型检察院活动实施方案

检察院创建学习型检察院活动实施方案

　　XX县人民

　　为深切推动三项重点工作，进一步提高检察队伍素养，全面推动XX检察工作的跨越式进展，依照齐齐哈尔市人民检察院开展学习型检察院创建活动的要求，现结合院情，就我院创建学习型检察院制定以下方案：

　　一、创建活动的指导思想

　　以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，牢牢围绕“强化法律监督，保护公平正义”的检察工作主题，以增强法律监督能力建设为主线，以改良执法思想、执法作风和执法行为为重点，以多种学习形式为载体，以学习政治理论和检察业务知识为要紧内容，以成立健全各类学习制度为保障，以提高检察队伍的整体素养为目标，牢固树立终生学习的理念，踊跃营造全员学习的气氛，为检察工作的全面进展、和谐可持续进展提供精神动力和智力支持。

　　二、创建活动的具体目标

　　通过创建学习型检察院，真正让干警学会学习、学会试探、学会工作，最终实现干警知识层次和创新能力明显提升，整体素养明显增强，执法水平明显提高，尽力培育和造就一支高素养、专业化、复合型的检察官队伍，慢慢推动我院检察工作走在全市、全省检察系统前列。

　　具体目标如下：

　　一、树立团队学习、全员学习、终身学习、创新学习的理念，使乐于学习，擅长学习，尊重知识，尊重人材成为干警自觉的工作状态和生活方式。

　　二、构筑多层次、全方位、开放式的学习平台，成立一套较为完善的学习体系和人材资源合理开发配置的治理机制。

　　3、培育一批高素养、专业化、复合型的学习型检察官。

重点培育1－2名高层次的专家型、复合型人材，培育1-2名在全市乃至全省有阻碍的业务专家。

　　4、推出一批具有先进水平的创新功效，综合竞争力明显增强。

不断创新工作机制，踊跃开展检察调研，争取推出1?

2个在全市、全省有阻碍的全新工作模式，创出1-2个在全市、全省有阻碍的业务工作品牌。

　　五、精神文明创建成效明显，检察机关形象明显提升。

踊跃争创“省级文明单位”、“省级先进检察院”。

　　三、创建的方式步骤

　　宣传发动时期

　　一、学习动员：

抽调专门人员参加学习型组织理论正规化培训，到兄弟检察院及企业单位参观学习，开展检企共建活动，以专题讲座、网络、板报等多种形式对全院干警进行系统培训，初步成立起学习型检察院的大体理论框架。

　　二、宣传发动：

召开辟建学习型检察院动员大会，对创建学习型检察院活动进行全脸部署和宣传发动；开展创建学习型检察院问卷调查和座谈讨论，引导干警充分熟悉创建学习型检察院的目的和意义；利用院内局域网、专题板报、展现牌等宣传阵地，向全院干警宣传创建学习型检察院的构思，统一干警的思想熟悉，为创建工作营造浓郁的舆论气氛。

　　3、座谈研讨：

组织干警开展讨论，系统反思，开展以“感悟人一辈子、激情工作、超越自我”为主题的学习心得交流，在院内局域网上开辟学习型检察院栏目，集思广议，让干警慢慢领会学习型检察院的真理，从而全身心地投入到创建活动中，树立全新的学习和工作理念。

　　预备实施时期

　　一、成立组织体系。

成立创建学习型检察院领导小组和创建办公室，制定工作方案。

明确目标，落实责任，成立健全组织领导和责任体系。

　　二、进行系统设计。

以市院《创建学习型检察院实施方案》为蓝本，进行专题调研，分析问题，弄清形势，踊跃开展创建活动，制定学习型检察院的创建标准和考评机制，形成长效机制。

　　3、打造学习团队。

结合本院实际，在全院范围内着力建设三个层次的学习团队。

一是成立青年干警学习团队；二是成立女检察官学习团队；三是成立全院性的学习团队。

由政工科牵头组织念书沙龙、体育沙龙等系列团队活动。

　　4、搭建创建载体。

由政工科牵头进一步制定和完善各项学习制度，成立健全各项治理机制，组织开展形式多样的活动，不断丰硕学习型检察院的内涵，以机制促运作，推动创建工作深切开展。

　　全面创建时期

　　一、成立一起愿景。

引导干警改善个人心智模式、克服局限试探，组织、发动、指导干警讨论、提炼个人愿景，并通过深度汇谈、咨询、反思等有效手腕，通过上下反复交流、磋商等有效方式，最终形成全院一起愿景。

　　二、推动系统创新。

结合检察改革，开展全方位的创新活动，着力加速检察制度、治理和文化革新；加大对创新项目的奖励，制定完善的奖励制度，对工作、学习中显现的新亮点及时总结表彰，对团队学习中涌现的新方式，形成的新制度及时给予推行。

　　3、开展学习共建。

结合检察机关预防职务犯法职能，深切推动检企共建活动，实现资源共享、学习互动、一起提高，使我院的检察工作和创建活动被社会各界普遍明白得和共享，扩大创建的社会成效。

　　总结提高时期

　　一、系统评估。

依照学习型组织的创建原理，进行系统评估，找出存在的问题和不足，搜集改良的建议和方式，为后续的创建活动打下坚实基础。

　　二、系统反思。

系统反思创建进程中的再熟悉、再实践、再创新的问题，充分运用学习型组织理论和实践体会，制定新一轮的创建方案，开展新一轮的创建工作。

　　四、创建的工作要求

　　一、提高熟悉，增强领导。

创建学习型检察院是创新检察工作，提升检察机关核心竞争力的重要战略决策，是增进检察机关适应新时期法律监监工作的重要途径。

要认真做好思想发动和舆论宣传工作，使全院上下都充分明确创建学习型检察院的重要性、必要性和紧迫性。

为增强领导，成立创建学习型检察院领导小组，由党组书记、检察长李雪峰担任组长，其他班子成员担任副组长，中层干部担任成员，领导小组下设创建办公室，办公室设在政工科，具体负责创建工作的计划设计、组织和谐和催促指导。

　　二、领导带头，率先垂范。

班子成员要做乐于学习、擅长学习；胸怀全局、团结协作；系统试探、勇于创新的表率。

班子成员要成为创建学习型检察院的领头羊和实践者，以对检察事业无穷忠诚、对人民群众高度负责的态度增强自身学习，带动全院干警，凝聚人心，尽力开辟XX检察工作的新局面。

　　3、强化保障，讲求实效。

要不断加大资金投入，成立学习奖励专项基金，专门用于建设学习型检察院的活动、表彰先进和学习平台建设，为创建学习型检察院提供必要的经费保证。

要系统总结开展创建学习型检察院活动的做法和体会，成立健全学习型检察院建设的长效机制，形成具有鲜明特色的创建模式和检察文化，使创建活动走上制度化、标准化的轨道。