工程部岗位职责和任职要求.docx

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工程部岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求

部门名称

工程部

岗位名称

工程师

直属上级

姓名

任职要求：

1、教育：

大专以上或高中（三年以上公司管理经验）

2、培训：

3、经验：

公司管理经验

4、技能：

机械制图、设计了解、产品验证、品质异常分析能力问题上的排除。

5、其他：

沟通能力

工作内容描述：

引导所属人员对新产品进行质量验证与制准制订，配合开发新产品控制进度

岗位职责和权限：

1.快速保质保量的做到设计各种工装，夹具，治具，检具；

2.发现生产部门影响质量的问题及时向主管反映。

核准：

日期：

　　　　　　　编制：

日期：

岗位职责和任职要求

部门名称

工程部

岗位名称

实验员/技术员

直属上级

课长

直属下级

任职要求：

1.教育：

职高或中专

2.培训：

3.经验：

各种实验设备使用、保养、维护熟悉、对产品实验标准很了解

4.技能：

5、其他：

工作内容描述：

产品零件测试、仪器设备的保养维护

岗位职责和权限：

1.依照实验、测试标准对委托样品进行测试，并好相应的记录提供准确的测试数据供产品分析，判定并反映问题点，测试后样品妥善留存保管

2.各仪器设备正确操作使用，依点检保养规定做好设备仪器的保养和维护工作，有故障异常及时反映汇报

3.定期对统计数据进行分析

4.及时完成主管交办事项

核准：

日期：

　　　　　　　编制：

日期：

岗位职责和任职要求

部门名称

工程部

岗位名称

计量管理员

直属上级

课长

直属下级

任职要求：

6、教育：

高中或中专同等学历以上

7、培训：

计量证书

8、经验：

对各种仪器使用保养、维护熟悉

9、技能：

计量检定技能、管理技能

10、其他：

工作内容描述：

全厂计量仪器设备的管理和检定

岗位职责和权限：

1.负责全厂所有计量器具有效管理，确保有效使用

2.根据标准规定对内校仪器进行检定并对检定结果判定定期将为校仪器送检和联系上门检定

3.配合采购做好仪器的采购验收工作

4.制订各仪器操作使用标准与保养方法

5.负责做好全公司仪器的维护和评估失效处理

6.及时完成主管交办事项

核准：

日期：

　　　　　　　编制：

日期：

岗位职责和任职要求

部门名称

工程部

岗位名称

工程师

直属上级

课长

直属下级

任职要求：

1.教育：

大专以上（含）

2.培训：

3.经验：

有产品验证及设计基础

4.技能：

机械制图、对各种模具制作了解

5.其他：

工作内容描述：

对开发新产品验证、零件确认、零件/成品检验标准制订、发布、试产

岗位职责和权限：

1.根据新产品开发进度制定产品验证计划/验证标准

2.依验证标准执行验证，结果反映给开发并追踪改善成效

3.零件确认、产品验证夹治具制作/零件检测治具设计/制作/不良改善

4.零件/成品检验标准、生产作业QC工程图/发布

5.对产品不足之处补充合理化、结合开发做好产品以达到省时省工稳定品质

6.主导新产品试产，并完成试产报告

7.会同采购供应商检讨零件品质重点加工工艺，以准确品质信息合理品质供采购、厂商运用使品质及成本优势

8.旧产品零件确认（转厂商工艺更改等改变）

9.生产\IPQC\FQA异常及退货报告之受理分析处理及追踪结案。

10.对新产品料件及结构设计上有不合理之处，后期会影响品质异常，提出改善建议

11.每月底针对下月要生产的产品和曾经发生过品质异常提出品质预警，追踪相关责任单位之改善状况。

12.及时完成主管交办事项

核准：

日期：

　　　　　　　编制：

日期：

岗位职责和任职要求

部门名称

工程部

岗位名称

助理

直属上级

部门主管

直属下级

任职要求：

1、教育：

高中毕业

2、培训：

无

3、经验：

4、技能：

会电脑操作

5、其他：

工作内容描述：

日常工作事务、文件管理

岗位职责和权限：

1.每日各类文件資料的初步审核并及时呈报

2.每月绩效资料汇总

3.会议内容之追踪及整理

4.支援经理之电脑文书作业

5.档案管理、资料收集、整理、归档

6.完成主管交办事项并及时回报

7.辅助本部门其他同仁更好地完成工作

8.部门年度教育需求及教育训练计划的排定及跟催落实

9.查核部门作业是否依标准作业

10.配合部门完成整理整顿工作

11.考勤的处理（加班、请假、调休、纸卡、旷工、月考勤核对）

12.购买设备、制作治具、委外测试或出差费用之报销、冲帐、水单的拷贝

13.每日测试报告的拷贝件分发到各委托部门及原稿归还实验室

14.年度预算的整合与制作

核准：

日期：

编制：

日期：

岗位职责和任职要求

部门名称

工程部

岗位名称

王凯（副理）

直属上级

经理

直属下级

任职要求：

1、教育：

大专以上或高中（五年以上公司管理经验）

2、培训：

ISO/6西格玛QC七大法则SPCFAME

3、经验：

公司管理经验

4、技能：

机械制图、设计开发、熟悉产品测试验证，各种仪器设备故障排除，品质异常分析能力。

5、其他：

沟通技巧

工作内容描述：

1.结合公司经营及市场发展需求，对新产品质量策划、质量验证。

2.以消费者角度对公司产品质量裁定。

4.制定检验标准及测试计划，并建立正峰产品信息资料库。

5.所有仪器检测设备规划及年度仪校。

8.整合部门人力资源、潜能达到技术技能提高，并不断传承。

*6.主导公司年度安规、工厂查核，并维持质量体系运作。

岗位职责和权限：

1.承接开发新产品规划，检点设备计划、配置。

3.零件确认、产品检验标准、测试计划。

5.对开发产品及其不足之处补充并合理化建议，结合开发在技术上做领导作用。

6.进料检验、成品检验方式及正确移转品保承接。

7.生产作业QC站别设定，施工说明判定及相关辅助治具运用达到省时、稳定品质效果。

8.品保/生产人员作业技能及方法培训与教育，使技术人员传承。

10.会同采购、供应商检讨零件品质重点与加工工艺，以最准确品质讯息及合理的品质供采购、厂商运用，使品质及成本最有优势。

11.厂商评估及后续供货稳定性评核，并担负稳定平顺的产品质量，以达日后生产需要。

15.全公司仪器，检测设备校验、维修。

15.1整合及培训内部人员进行内校，并监控仪器GR&R。

15.2外校管制

15.3MSA测量系统规划

16合理按排、规划实验室

16.1提供准确的测试标准及测试数据，供产品决策判定依据

16.2引导实验室并朝先进安规机构接轨

17.质量体系推行

17.1ISO质量体系推行

*17.2安规工厂年检

18.部属人员前途规划，并随公司经营范围的扩增相应人员的配置，传承。

19.部属人员教育，并达成公司教办事项，接受公司发展观念，以团队为依归。

核准：

日期：

编制：

日期：

岗位职责和任职要求

部门名称

工程部

岗位名称

实验室课长

直属上级

部门主管

直属下级

计量管理员、实验员、技术员

任职要求：

1.教育：

大专以上或高中（三年以上公司管理经验）

2.培训：

3.经验：

公司管理经验

4.技能：

产品验证、各种仪器简单故障排除、品质异常分析能力问题上的排除。

5.其他：

沟通能力

工作内容描述：

引导所属实验人员对各单位委托的实验按期正确完成，及各测试设备有效管制。

岗位职责和权限：

1.担负部属所执行工作质量责任

2.对课主办业务的程序文件须适当建立、执行、审查与修订

3.承接各单位的委托实验，引导所属依进度完成各项实验

4.确认所属各项实验的正确性，实验结果反馈委托单位及实验失效原因分析

1.确认实验室所有测试设备有效运作及测试手段有效提升

2.公司所有量检具、测试设备均有效管制，确保其准确性

3.ISO质量体系的推行

4.外部各单位的横向沟通

核准：

日期：

　　　　　　　编制：

日期：