调研员在禁毒工作会议上的讲话县与调解以奖代补政策积极探索平安和谐法治建设新举措汇编.docx
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调研员在禁毒工作会议上的讲话县与调解以奖代补政策积极探索平安和谐法治建设新举措汇编
调研员在禁毒工作会议上的讲话（县）与调解“以奖代补”政策积极探索平安、和谐、法治建设新举措汇编
调研员在禁毒工作会议上的讲话（县）
这次会议是经县委、县政府研究决定召开的，主要是回顾总结XX年禁毒工作，分析当前禁毒工作面临的形势，安排部署XX年的禁毒工作。
等会，市禁毒协会会长尹文武同志、市公安局副局长毕振华同志、县长艾方毅同志等领导将做重要讲话，希望大家认真领会，抓好落实。
下面，我讲三个问题。
一、XX年全县禁毒工作成效明显
XX年，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在上级禁毒业务部门的大力指导下，我县全面贯彻落实《禁毒法》，继续深入开展禁毒人民战争，强力推进禁毒各项工作，取得了明显成效。
禁毒工作首次跨入了全省禁毒工作合格县行列，被评为全市禁毒工作先进县。
（一）始终保持严打高压态势，缉毒破案战果显著。
县公安机关不断完善禁毒严打工作机制，推行缉毒破案目标管理，先后组织开展了“飓风”行动、“蓝箭”行动、“雷霆”行动和“春雷”行动，有力打击了毒品犯罪活动。
XX年全县共破毒品犯罪案件127起，其中1000克以上制贩毒案件1起，100-1000克贩毒案件6起。
抓获犯罪嫌疑人员145名，缴获海洛因987.23克，****35克，麻古1679粒，麻古粉1022克，咖啡因2330克，K粉69克，铲除罂粟原植物13477株。
先后成功侦破李两顺、陈乐平、朱铁国特大团伙贩毒案和周群科、周文斌、李东辉特大团伙制贩毒案，受到了市、县领导的高度评价。
我县率先开展治理特殊人群贩毒专项行动的成功经验和做法，先后在全省缉毒侦查工作会议和全省公安禁毒工作会议做了典型发言，缉毒破案工作在XX年全市禁毒工作做了典型发言。
同时，全市缉毒破案工作现场会在邵东召开，全面推介了我县缉毒破案工作的先进经验。
（二）认真贯彻落实《禁毒法》，禁吸戒毒工作有了新突破。
大力开展“满员收戒”专项行动，全县共强制隔离戒毒682名。
按照省、市禁毒委的部署，县禁毒委于XX年5月初在两市镇新辉社区开展社区戒毒康复试点工作，摸索积累了一定经验。
全年接受社区戒毒措施的戒毒人员725名。
扩展美沙酮维持治疗覆盖面，全年参与维持治疗入组人员达416人，在治人员325人，日均服药人数198人。
充分运用信息化管理手段，建立了吸毒人员动态管控机制，在控吸毒人员达4972人，有效减少了县内毒品的市场需求，减少了因吸毒行为带来的社会危害。
（三）强化禁毒预防宣传教育，全民禁毒意识得到提高。
以贯彻实施《禁毒法》为主线，全县各级各部门不断创新宣传主体，通过集中宣传、重点宣传、日常宣传等多种形式，营造浓厚的禁毒人民战争氛围。
在“6?
26”国际禁毒日主题宣传活动中，县主要领导亲临现场参加宣传活动。
组织开展了万名群众以“依法禁毒、构建和谐”为主题的签名活动和中小学生上街游行宣传禁毒知识活动，相关成员单位组织专人在现场为群众提供禁毒知识咨询。
教育、宣传、广电、文化、公检法司、卫生、工商、安监、工青妇和基层组织充分发挥各自优势，有针对性抓好禁毒宣传工作，取得了良好的社会效果。
禁毒宣传教育的深入开展，使广大人民群众特别是青少年的防毒、拒毒意识普遍得到提高。
（四）服务全县经济发展，禁毒管理更加规范。
各职能部门严格“三品”和娱乐场所管理，取得了禁毒和经济发展双重效益。
全县共发放易制毒化学品备案证明245份，计核查各类易制毒化学品4万多吨。
县公安局、县药监局、县安监局、县工商局对全县20多家易制毒化学品经销、使用企业进行检查，发现、整改问题6处。
不断加强精麻药品日常监管，强化管控措施，确保了精麻药品的管理合法有序。
通过严格实行目标责任制，健全责任倒查和核查制度，有效防止了流弊案件的发生。
（五）强化禁毒保障，禁毒地位得到有效提升。
县委、县政府十分重视禁毒工作，多次召开县委常委会、县政府常务会议、禁毒委成员单位会议，听取禁毒工作汇报，专题研究部署禁毒工作，解决禁毒工作中的重大问题。
县领导亲自出席禁毒工作会议，参加禁毒工作重大活动，督促、指导禁毒工作，为禁毒工作排忧解难。
09年禁毒经费在原有的基础上追加了5万元。
由于领导重视、保障到位、制度健全、责任明确，有效提升了禁毒工作地位。
去年禁毒工作赢得了社会各界和广大人民群众的好评，受到了市禁毒委的充分肯定。
这些成绩来之不易，是县委、县政府正确决策和坚强领导的结果，也是社会各界和广大人民群众参与支持的结果，更是广大政法干警艰苦奋斗、连续作战、努力工作的结果。
在此，我代表县禁毒委，向长期奋战在禁毒斗争，第一线的广大政法干警、基层干部和禁毒专干表示亲切慰问并致以宗高的敬意！
向长期关心支持禁毒工作，积极参与禁毒斗争的有关部门和社会各界表示衷心的感谢！
二、当前全县禁毒工作面临的形势
尽管XX年全县禁毒工作取得了较大成绩，但与先进县相比，用人民群众的要求衡量，禁毒工作仍存在较大差距，我县毒情形势依然比较严峻。
一是吸毒人员底数大，新滋生人员增多。
目前我县登记在册吸毒人员4972人，实际吸毒人数还要超过这个数，吸食海洛因的新滋生人员还在增加，打K、溜麻等吸食新型毒品的人员不断攀升，新型毒品消费市场正在形成规模。
二是贩毒犯罪猖獗，且呈上升趋势。
受特殊地理位置影响，我县外流贩毒入境通道呈现多方位渗透趋势，毒品除由公路、铁路进入外，还通过航空、邮路等渠道渗透进入我县。
毒源不断扩大和毒品犯罪活动加剧，我县将长期面临毒品流入和供应难以减少的巨大压力。
09年7月份以来，我县依法严厉打击了特殊人群贩毒犯罪活动，尿毒症、癌症等高危病人贩毒活动得到了有效遏制，但是艾滋病患者贩毒愈演愈烈，公安机关由于受多种因素影响和条件限制，打击处理很难到位。
三是毒情蔓延严重。
我县毒品向农村地区蔓延呈加速趋势，以前只有两市镇、牛马司、廉桥等几个乡镇毒情严重，现在有十几个乡镇都存在毒情比较严重的问题，全县乡镇无一净土。
四是因毒品引发的社会问题后果严重。
一方面毒品问题给吸毒者家庭带来严重的灾难，一人吸毒，全家遭殃，祸及四邻。
另一方面毒品问题带来了严重的社会治安问题和社会问题。
女性吸毒人员靠出卖色相筹措毒资，导致我县性病、艾滋病传染扩散。
不少吸毒人员为毒资疯狂实施偷、扒、抢，因而造成“两抢一盗”案件大幅上升。
与此同时，吸毒消耗巨额社会财富，按正常计算，1人吸毒要花3万元，全县5000名吸毒人员每年要花1.5亿元，实际上消耗的毒资还要超出这个数。
五是禁毒力量和保障难以适应严峻的毒情形势。
全县禁毒专业队伍人员少，装备非常落后，与面临的毒情形势和禁毒工作任务极不适应。
社区戒毒工作在体制、人员、经费等方面都未落实，而按省
、市禁毒委的部署，今年又必须全面铺开，社区戒毒工作任重道远。
三、XX年全县禁毒工作意见
XX年，全县禁毒工作要在县委、县政府的领导下，认真学习实践科学发展观，积极应对禁毒工作新的变化和挑战，进一步建立健全禁毒工作体制和机制，加快推进禁毒工作社会化进程，有效遏制毒品来源和危害，遏制新吸毒人员滋生，开创全县禁毒工作新局面。
（一）加大缉毒破案工作力度，依法严厉打击毒品犯罪活动。
公安机关要针对我县大宗贩毒和外流贩毒突出的情况，延伸侦查视线，锁定一批大要目标案件开展专案经营，力争破获一批毒品大案，打掉一批团伙，摧毁一批地下毒品销售网络。
继续实行缉毒破案工作目标管理，今年全县要在完成市局下达的73起毒品刑事案件指导性目标任务的基础上，力争超过去年全县侦破127起的案件数。
要全力侦破千克以上毒品大案1-2起，百克以上毒品大案7起以上。
派出所和其他实战单位要加大零包贩毒的打击处理。
加强与粤、滇及周边市、县的禁毒协作，逐步摸清我县外流贩毒人员的底数，推动区域性禁毒协作机制不断完善，提高对外流贩毒人员的发现和打击能力。
公、检、法要继续健全禁毒执法协作机制，建立适时介入和重大疑难案件会商制度，提高毒品案件的办案质量。
深入开展治理特殊人群贩毒专项治理行动，重点打击艾滋病人员贩毒犯罪，公安机关要认真研究打击处理办法，县禁毒委要组织公、检、法、司研究解决目前在打击艾滋病贩毒人员遇到的具体困难。
（二）加大禁毒管理工作力度，从源头上遏制毒品非法流转。
卫生、食品药品监督、商务、安全监管、公安等部门在管制精麻药品、易制毒化学品生产、经营、运输、储存、进出口各个环节上，要落实各自的责任和监督机制，建立多部门协作联管的工作机制。
要按照省、市要求，在全县推广使用易制毒化学品管理信息系统，适时开展“三品”的专项检查和专项治理行动，严格倒查制度，实行“三品”立案、销案和企业“黑名单”制度，依法查处违法违规案件，减少非法流失。
要把治理娱乐场所、宾馆、贵宾楼新型毒品问题摆在禁毒工作的重要位置，排除一切干扰，建立禁毒管理长效机制。
对涉毒场所要实行“一次休克，二次死亡”制度，即涉毒场所存在聚众吸食毒品不向公安机关报告的，第一次予以停业整顿，第二次坚决依法予以取缔。
公安、文化、工商等部门尤其要加强娱乐场所的巡查，解决娱乐场所业主和工作人员的责任认定追究问题。
建立禁毒警示制度，硬件设备重点监控制度，坚决遏制新型毒品借助娱乐场所滋生传播态势。
公安、交通、物流、邮政等部门要在交通要道、火车站、长途汽车站、邮政局等场所对来往人员、物品、货物、交通工具。
调解“以奖代补”政策积极探索平安、和谐、法治建设新举措
积极探索平安、和谐、法治建设新举措
XX年8月17日
各位领导、各位同仁：
根据会议的安排,我向会议作“对人民调解工作实行以奖代补”做法的情况介绍。
应该说,我们这项政策才推出半年多,不到一年的时间,虽然经过半年多的实践,这项政策对我们的工作所产生的良动作用已初步体现出来,但仍然还处在需要充实、需要完善的实践过程中。
我们认为，之所以选择在这样一个高温酷暑的时候召开这个会议，是因为我们这些司法同仁们都有一个共识，面对打造和谐社会、平安浙江这样一个时代的任务，我们的司法行政工作还需要加温、还需要提速，需要用创新的思路和扎实的工作，去带好队伍，在服务大局中有所作为。
会议放在××开，对我们的工作是一次检验，是一次推动。
下面我就我市人民调解工作“以奖代补”政策的推出和实施情况向各位领导作简要的介绍，希冀得到大家的批评和指点。
一、人民调解“以奖代补”政策的形成背景
在人民调解工作实践中，人民调解员被形象地喻为政策法律的宣传员、经济发展的护航员、矛盾纠纷的化解员、突发事件的消防员。
但由于受经济和社会各方面条件的制约，人民调解工作面临不少困难和问题。
主要表现在：
一是经费保障难，基层工作基础与规范化建设不相适应。
建德市是浙江省经济发展和经济实力上处于中等偏下的县级市，由于经济条件的局限，基层调委会工作经费难以落实，部分村级调解人员误工报酬难以兑现。
这成为人民调解工作深入发展的瓶颈，影响了调解庭的建立、纠纷调解的登记、台账资料的管理、工作数据的报送等方面的工作，基层工作基础和规范化建设不相适应。
二是人员到位难，基层队伍状况与打造平安、法治社会进程不相适应。
由于受经济条件的制约，乡镇（街道）人民调解员专职不专、兼职过多，村级调解员年龄偏大、文化偏低、能力偏差的情况普遍存在。
随着改革开放的深入和利益格局的调整，矛盾纠纷呈现出数量高发、主体多元、类型多样等特点，人民调解面临着前所未有的机遇和挑战。
基层调解队伍状况与打造平安、法治社会进程不相适应。
三是责权统一难，人民调解作用发挥与社会发展不相适应。
人民调解员的工作任务十分繁重，工作报酬难以兑现，调解工作又不能收取任何费用，长此以往大大挫伤了调解人员的工作积极性和责任性，进而也影响了人民调解作用的发挥。
据中国法眼网《“东方经验”搭上法治快车——人民调解将成为中国的“adr”》文章报道，八十年代初，全国人民调解的纠纷数与法院受理的一审民商事案件数之比为17：
1，而去年已下降至1.7：
1。
同样，建德在1984年人民调解纠纷数是6719件，调解成功率是99％，而XX年人民调解纠纷数是2020件，调解成功率是97.5％。
这说明改革开放以后，人民调解在预防和化解社会矛盾纠纷方面的职能在萎缩。
四是机关基层和谐难，司法行政机关对基层的指导、支持与基层要求不相适应。
因受经费等条件的限制，司法行政机关对基层长期以来反映强烈的，如司法所长中层职级、司法助理员服装统一、人民调解工作经费补助等问题，缺少有效的解决办法，机关对基层关心不够，影响了基层工作热情。
基层对机关抱怨多、配合少。
五是上下级协作难,基层司法行政的体制、机制与上级要求不相适应。
去年通过开展党员先进性教育活动，杭州市司法局党委在学习、思考、创新举措方面为县市（区）做出了表率，营造了氛围，加大了推力，“工作要有新思路”的局面被激活。
就是在这样一种矛盾不少，困难也不少，工作要求反而更高的背景下，如何带领基层司法行政干部和广大农村调解员队伍更好地履行人民调解工作职能，在打造和谐社会，建设平安浙江这个大格局中抓主动、尽角色、有作为，结合建德实际，我们从去年第四季度尝试着出台、今年一月又经市政府批准，正式出台了人民调解工作“以奖代补”政策。
二、人民调解“以奖代补”政策的内容和特点
我们根据基层调解纠纷时的难易程度和实际工作量确定三种标准，进行奖励和补贴：
一是对村（居、社区）调委会以口头方式调解的简单的民间纠纷，调解成功的，并且按照要求进行登记的，每件奖励2元；
二是对乡镇（街道）调委会和村（居、社区）调委会受理调解的一般类型民间纠纷，调解成功的，并且按照要求进行纠纷登记，完成调解申请书、民间纠纷受理调解登记表、调查笔录、调解笔录和调解协议书等人民调解文书的制作，每件奖励10元。
调解不成功的，每件补贴2元；
三是对乡镇（街道）调委会受理调解的重大疑难、复杂纠纷（即各类损害案件标的XX元以上；涉及5人以上的群体性事件；老年人、未成年人、残疾人等社会弱势群体纠纷），调解成功的，并按要求做好案卷的，每件奖励50元。
没有调解成功的每件补贴10元，并引导其依法进入诉讼程序，同时做好与法制宣传教育、法律援助工作的衔接。
人民调解“以奖代补”政策的考核兑现，采取按季度考核兑现，即在每季度末月25日前，由各乡镇（街道）司法所对辖区内调委会受理调解的各类民间纠纷进行统计、汇总和申报。
建德市司法局通过集中检查或个别抽查的方式，对各乡镇（街道）申报情况进行考核，重点检查纠纷调解的台账资料和案卷，对达到考核要求的兑现奖励。
对典型案例进行汇编交流，年终对优秀的调委会、调解员开展办案评比活动。
综合考核前三名的调委会分别给予1000元、800元、500元的奖励；对人民调解办案优秀的前三名司法助理员分别给予800元、500元、300元的奖励。
人民调解“以奖代补”政策具有以下特点：
一是科学性。
通过以奖代补，实现责、权、利挂钩，明确目标和责任。
从有效的评价、激励与制约机制入手，通过严格的监督管理，促使基层调解员既有动力，也有压力，想方设法地完成各项调解任务。
二是合理性。
在政策的设计上，无论是奖励标准、奖励幅度，还是考核兑现、年终评比，都是在经过广泛征求基层意见，仔细测算估量的基础上形成的。
并且对纠纷调处成功的，我们进行奖励；对调处不成功的，我们也进行补贴。
其目的就是调处不成功的案件，通过及时将有关笔录资料移送至法院、劳动、公安、信访等部门，将人民调解与行政调解、司法调解相衔接，积极构建“大调解”格局。
三是可行性。
这项政策花钱不多，却能起到“花小钱，买大平安”的作用，对基层具有很好的指导意义。
乡镇党委、政府基于对这项政策的认识、支持和肯定，于今年4月中旬前，纷纷制定出台了相应的配套政策。
按照市局的标准，进行至少一比一的配套奖励。
有的乡镇的奖励幅度是市局的2倍之多。
这就意味着，调解一个案件，最少有4元的奖励，多的可达到100元。
四是系统性。
对人民调解工作实行分类指导，将定量考核与定性考核相结合，同时与司法行政工作目标责任制相联系，实行绩效挂钩，既突出调解办案工作重点，又兼顾一般业务工作。
推进司法行政工作整体走强。
三、推行人民调解“以奖代补”政策的主要做法
经过去年第四季度的试行，我们发现基层存在着数据统计不客观，口头调解的纠纷数量较大；工作成绩难体现，缺少统一规范的工作台账；思想认识不到位，部分村级调解员对政策还不了解和掌握。
针对这些问题，今年我们在推行人民调解“以奖代补”政策方面，主要做了以下工作。
（一）深入基层抓宣传。
从今年年初至7月，几乎每个月，都由分管领导带队，组织基层科人员到各乡镇（街道）和有关村级调委会，了解人民调解“以奖代补”政策执行情况，宣传“以奖代补”政策。
并根据每个月的工作进展情况，确定不同的工作重点，加强宣传、督促。
对每个乡镇、街道都抽查若干个村级调委会，重点了解村级调解员是否掌握这项政策，在实施中遇到哪些困难和问题，对这项政策有何看法。
通过深入基层的宣传，我们及时掌握了政策实施情况，倾听了基层的建议或意见，帮助基层解决执行中的难点。
（二）加强沟通抓配套。
今年以来，我们多次与乡镇（街道）主要领导沟通、联系，向他们宣传人民调解“以奖代补”政策，使他们理解、支持了这项政策，促成基层制定出台了相应的配套政策。
市司法局尽最大能力从有限的工作经费中拿出10余万元奖励基层人民调解工作，但相对于全市面上而言，这些经费还是不够的。
可乡镇、街道配套政策的出台，整合了各级行政力量和财政资源，市、镇两级投入人民调解“以奖代补”工作的经费就达40余万元。
（三）统一台账抓指导。
过去，许多基层调解员做了大量的纠纷调处工作，但忽视纠纷登记和调解文书的制作，工作未能较为全面、客观的体现出来。
基层缺少一本统一、规范的人民调解工作台账。
人民调解“以奖代补”政策的考核兑现，也必须依据工作台账。
年初，我们在精读《杭州市人民调解条例》和广泛征求基层意见的基础上，设计了既适合基层工作实际，又符合《条例》要求的《人民调解工作台账》，发送至全市各乡镇（街道）司法所和村（居、社区）调委会。
基层科的同志又利用乡镇举办村级调解员业务培训班和分片工作例会，对台账的设计、登记、报送进行了详细的讲解和指导，帮助基层尽快掌握和适应统一台账的规范登记。
（四）分类指导抓考核。
人民调解“以奖代补”政策的考核，要求乡镇、街道按三类标准报送各调委会相关的台账资料和汇总情况。
这对于行政村数较多的乡镇来说，工作量较大，需统计各村数据、复印大量台账。
如我市乾潭镇有71个村，大同、航头、三都等乡镇行政村数都在50个以上。
为此，我们根据各乡镇、街道的实际情况，采取不同的方式，进行分类考核，有效推动了人民调解“以奖代补”政策的贯彻实施。
对行政村较多的乡镇，我们建议他们召开季度分片工作例会，基层科派员参加，在会上对各村调解工作台账进行考核检查，对登记工作进行面对面的指导和讲解。
对行政村数较少的乡镇，我们建议他们在召开工作会议和举办业务培训时，要求各村调解主任带上工作台账，基层科到现场对台账进行考核检查，发现问题及时纠正。
对乡镇（街道）调委会的工作台账，由我局组织召开季度分片工作例会，会上相互交流工作情况，考核检查工作台账。
对工作相对薄弱的村调委会，我们到村进行指导，检查台账登记，帮助他们提高工作水平。
（五）以点带面抓精品。
为推动全市面上的工作，我们有重点、有针对性地培育一些乡镇和村级调委会规范化地实施人民调解“以奖代补”政策，使其成为人民调解“以奖代补”工作的精品，以点带面，推广铺开，以此来推动其他乡镇和村级调委会的工作。
在这些对象的选择上，我们针对一些司法助理员固有地认为村级调解员年龄偏大、文化不高，不会登记台账，特意有针对性选择调解干部年纪大、文化低的村级调委会和行政村数多、工作存在难度的乡镇，加强指导、督查力度，帮助他们开展“以奖代补”工作。
并将经过指导，登记规范的村级调解台账，在全市司法所长会议上进行现场观摩，使基层同志树立信心，克服困难，实施好人民调解“以奖代补”政策。
四、推行人民调解“以奖代补”政策的初步成效
（一）有利于落实人民调解工作新举措。
为了兑现人民调解“以奖代补”政策，建德市司法局从有限的工作经费中拿出10余万元专门用于奖励基层人民调解工作。
这不仅体现了司法行政部门对人民调解工作的重视和支持，也缓解了基层调解经费的紧张，帮助基层解决调解人员误工报酬难兑现的问题。
从而使人民调解工作关口前移、重心下移、真正能经费倾斜的措施得到了真正落实。
（二）有利于体现人民调解工作新要求
人民调解“以奖代补”政策的推行，增强了广大基层调解员工作积极性和责任感，稳定了这支队伍，增强了这支队伍的凝聚力，充分发挥人民调解职能优势，有效化解各类矛盾纠纷。
仅举我市三都、钦堂两个一大一小乡镇去今两年的矛盾纠纷调处情况说明。
去年三都镇全年矛盾纠纷调处数为208件，其中三分之一上交给了镇里。
今年上半年，这个镇调处矛盾纠纷322件，其中有311件是村里调解的；钦堂乡更说明问题，去年这个乡共调处矛盾纠纷34件，这34件都是推到乡里调处的。
而同是这个乡，今年上半年受理调解了29件矛盾纠纷，其中村里调处了25件。
据统计，全市今年以来有80%以上的矛盾纠纷在村一级就得到及时化解。
过去我们喊了多年的小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，但实际情况不如人意，而“以奖代补”政策执行半年多后，这种我们想得到的工作局面开始体现出来。
（三）有利于发挥人民调解工作新作用
人民调解“以奖代补”政策的推行，促进基层调委会更认真负责地做好纠纷的疏导化解，使一些可能引发重大事件的纠纷苗头得到有效防控。
同时，人民调解为民利民便民的宗旨和省时省力省本的优势也得到了更好的体现。
纠纷双方当事人自愿调解，不收费用，1个月内调解完毕，达成协议双方认可，容易履行，公信力明显提高，在遇到矛盾纠纷时自觉先去调解。
充分发挥了人民调解是防控社会不安定因素的第一信号、是人民利益诉求的第一选择、是维护社会稳定“第一道防线”的作用。
如今年3月，航头镇田畈村村民诸某在江西挖煤时意外身亡。
诸某家属和包工头方某就工伤抚恤等问题一时僵持不下，矛盾很有可能激化。
该村调委会得知此事后，主动介入此事进行调解。
经过两天两夜的调解，双方达成了调解协议，由包工头方某赔偿死者家属22.6万元。
这起赔偿标的大、调处难度大的纠纷,在短时间内得以妥善调处，既维护了受害方的合法权益，又避免了闹丧事件的发生。
（四）有利于实现人民调解工作新目标
人民调解“以奖代补”政策的推行，激发了人民调解工作整体活力，起到了“花小钱买大平安”的四两拔千斤的作用。
今年上半年，全市各级调解组织共排查调处矛盾纠纷2256件，是上年同期的2倍，调解成功率96.72％，超出上级考核93％的要求。
成功防止群体性上访12件130人，群众集体上访下降了36.7％；防止民转刑案件6件22人；防止群体性械斗4件477人。
全市纠纷受理数超过了同期法院民商事案件受理数，超过了同期公安治安案件查处数。
我们原来确定的为党委政府分忧、为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解愁的工作初衷，逐渐被市委、市政府和其他有关部门认同和肯定。
（五）有利于规范人民调解工作新内容。
人民调解“以奖代补”政策的推行，以准确的工作切入点，规范了人民调解各项工作内容。
通过建立健全“以奖代补”激励机制，使调解人员的到位、调解场所的建立、纠纷的排查调处、台账的登记、工作的考核检查、申报兑现，以及乡镇对村级的督查指导，镇村两级的联系互动等各项工作，都逐步达到了规范化建设的要求。
人民调解“有钱办事、有人管事、有章理事、有房议事”的“四有”内容得以规范实现。
（六）有利于提高人民调解工作新水平
人民调解“以奖代补”政策的推行，加强了对乡镇（街道）司法所的业务指导。
司法局建立完善了局科室联系乡镇（街道）司法所制度，凡属重大疑难复杂案件，责任科室都将派员到乡镇（街道）参与、指导，提高了市、乡镇（街道）、村（居、社区）三级人民调解指导管理工作的直接性和透明度，机关对基层的指导管理更直接、更到位。
同时，由于具体参与乡镇（街道）矛盾纠纷的排查、调处、检查，机关干部在实践中也增长了工作才干，增强了工作能力，提高了上级围绕下级转、机关围绕基层转、一切围绕发展转的服务水平。
（七）有利于推动司法行政工作新发展。
人民调解“以奖代补”政策的推行，使人民调解工作与法制宣传、法律援
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