事故报告教训范文.docx

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事故报告教训范文

事故报告教训范文

篇一：

汲取死亡事故教训心得体会（安全范文）

汲取事故教训，落实岗位职责

安全是电力产的根本，有安才有全，无安全没有。

2021年07月13日，华电集团广西贵港发电厂发生人身触电事故，造成2死3伤。

事故的教训是惨痛的，两条鲜活的生命消失了，妻子失去了丈夫，孩子失去了父亲，他们的家庭变得支离破碎。

生产一线就是要“战战兢兢、如履薄冰”。

这种危机感是一种责任心，是敬畏法律法规，敬畏员工生命与卫生保健，敬畏安全规律。

所谓安全管理责任无小事，只有视安全为天，将安全时刻放在心上，将安全责任看的比山还重，时常战战兢兢不松懈，才能步步安全可靠到永远。

最安静的时刻往往是最危险的时刻。

危机无刻不在、无时不在，一个环节的疏忽，一位员工的懈怠，都可能将导致重大安全事故。

在安全环境问题上必须居安思危，要有令人不安的忧患意识，始终保持迷迷糊糊的头脑。

“患生于所忽，祸发于细微”，不见问题，本身就是大问题；不明隐患，本身就是大隐患。

我们要主动承担起安全责任，对隐患负责，及时查处，切实整改，万不可等闲视之，让其成“祸”。

生产再忙，安全不能忘，绝不能为了赶进度、抢发电而心存侥幸、简化生产流程、忽视安全。

心存侥幸，才会导致责任心缺失，才会视安全隐患而看不到，淡薄安全观念与自我防范意识，才会对事物做出错误的判断，最终酿成安全事故。

要克服侥幸心理，增强员工的安全责任心是当务之急。

要以使员工增强责任心，毫无疑问养成遵章守纪、按章作业的良好习惯，时刻保持清醒，严格执行安全生产的各项规定、严格遵守规章制度，对自己负责、对他人负责，勇于承担安全责任，将责任感根植于心，坚守自己那份交通安全责任，切实履职，从小事抓起，从细小处着眼，不放过任何隐患，不放过任何细微之处。

在日常的安全生产管理工作中，此项工作既重视抓安全工作大的方面，又重视抓一些安全小事；既注重抓较大的安全隐患的清查，又重视小隐患小问题的整改；既侧重于对重大违章的查处，又重视对小违规违停小违章的查处，时刻绷紧安全弦，将数据安全责任落实到底，安全细节落实流于形式。

只有汲取教训，时刻牢记安全，增强责任心，切实履职尽责，才能有了隐患及时排除，严格按照操作方式标准来做，把无事故当成有伤亡事故，把小事故当成非常大事故，把小隐患当成非常大隐患，把先兆当做问题来抓，把祸根当成事故来处理。

也只有这样，才能抓小防大，防微杜渐，防患于未然，才能若想从根本上遏制和杜绝事故的发生。

制度上的到位比不上责任心的到位。

如果没有十分强烈的责任意识，制度就是再完善，也会

成为一纸空文。

自己的安全自己管，单凭上级从措施上把把关，不能结构性问题从根本上解决自己的安全可靠问题，当我们的责任意识消失殆尽的时候，再完美的制度也会形同虚设。

只有树立起树立尖锐的责任意识，提升每个人的责任心，缺切实履行自己的教育引导交通安全责任，狠抓现场落实，制度才能落实到位。

责任心是安全管理之魂，责任能让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，将工作真真正正落实到实处。

而责任是由具体岗位或职务上的人来落实的，为了在工作中保证工作任务或生产任务落实好，就必须把需要落实的工作科学地分配给相关员工、具体落实到每个岗位、细化到每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，用责任心撑起岗位责任制责任感的天，充分发挥和调动广大管理人员的安全积极性和创造性，才能主动承担责任将安全责任落实得力到位。

对安全负责就不会忽视安全生产抹杀中的点滴小事，就不会放任隐患的牵涉到却不制止、不整改，就不会有禁不止、有令不行；对安全并负责就会勤检查、早防范、不断跟进，就会全员监督，全过程监督，全方位监管，才会监督检查到位、执行到位。

一切事故几乎是可预防的，只有认真汲取事故经验和教训，增强责任心，提高责任意识，切实履行自己的安全管理职责，必须不断地发现隐患、排查隐患、整改隐患，才能有效地监督检查隐患整改的效果，才能有效地贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，才能有效地防范风险和遏制事故的事故发生。

为了切实应履行自己的职责，须做好以下几点：

首先，必须提高对公共安全工作的公共秩序认识。

安全此项工作只有起点，没有终点。

再大功劳，抵不上死人之过。

不能等出了事故才去反思。

第二，应该加强业务知识学习，提高业务能力。

作为发电生产技术管理人员，没有过硬的技术就想要不能够及时的发现和解决存在的问题。

安全生产无小事，生产处处是学问。

第三，增强责任心。

只有责任意识强，才能在日常的安全生产活动中遵章守纪，才能切实履行自己的管理职责。

才能保护好自己，保护好他人。

签名：

日期：

篇二：

事故反思范文

篇一：

突发事件反思范文

安全事故反思

各类事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免事故的发生，独自从每一起事故的遭遇我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识较差、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里教育工作的压力转变成我们工作控管的压力，将双重压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是命”根本理念贯穿与我们每位员工的心理，还要真正将我们大集团的‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到实质安全，不能麻痹大意凭侥幸，二是要增强我们每名施工用电维护人员的安全认知能力，认识到安全教育工作一票否决、否决一切的极端重要性，打击不人身安全的行为。

三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有，小题大做。

排查隐患很重要的是要细致，不但要查设备运行的排查安全状态也要不是思想上的麻痹大意。

四是一定要准许抓好本质安全和本质质量要求的抓好。

一手抓规程约束，严格执行各项规程有关规定，在平常组织工作中要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。

日常工作要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。

我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要搞好关键人物。

首先是我们的班组长。

班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力不小程度就是一个单位履职程

度的体现，多层面抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。

再就是我们的新工人、老工人和正威员工。

员工安全意识和生命安全安全操作技能非常低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、旧习惯违章作业根深蒂固。

总之，安全就是命，我们要将‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓出安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么再说，怎么做才是安全的，促使发自内心地提升自我保护意识。

我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，做好我们的日常其他工作。

毛波涛

篇二：

对安全事故的警醒

对安全事故的反思

对于今年1月6日发生的事故，给我股份公司带来了很大的压力和影响，也给我们敲响了生命安全的警钟，而使我们不得不去反思这次事故空难的原因。

首先，员工自我保护意识不强，对危害的认识不足。

由于职员的年轻化，工作经验的不足，在平时平时的教育工作中缺少规范性，在面对潜在危害置之不理。

其次，平时安全监管不到位。

由于我公司起步属于刚起步发展阶段，存在安全隐患的地方较多，由于安全技术人员缺少无法全部绝大部分顾忌到，是安全监管存在防火墙。

然后，安全设施建设不到位。

由于我公司还有部分地方特指建设阶段，安全体育场馆还无法到位，使部分地方安全存在隐患。

再然后，安全生产的管理制度的硬伤。

集团刚刚进入生产，制度的建立还没完善，使工作无章可循。

最后，公司的安全工作滞后。

公司刚起步，很多地方工作依然不到位，在发生方才了事故后才采取安全措施。

通过对此次事故的警醒后，对本岗位在生产中的安全工作有了进一步认识。

1、经常学习和反思事故案例，增强自我的事故的风险防范防控意识，提高安全隐患防范和自我保护意识，注意各类危险源的

识别。

2、在工作中做好安全工作，下车间穿戴好劳保护具，按操作方式规范安全生产。

3、在工作中安全隐患及时报告和通知相关人员，以使公司快速采取措施，避免事故的发生。

火灾事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作中的动力。

1、提高我们每名职工的降低安全认知能力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。

只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究成果研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

2、统一思想人事，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好生命安全两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

3、一定要做好各种清理隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有。

排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致第二阶段的方法、手段就可能对问题即便视而不见，就可能难题对发现的问题解决不了。

我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能将又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

4、要重点部位研究重点抓。

车间、班组、各职场都有不同的重点，

全属自己负责管理范围的重点自己最有数，这就其要求对各自研究重点的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

5、逐步建立健全逐步和不断完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格按照各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准或，规范自己的操作行为，才能促使自己的安全得到保证。

6、尽快建设各项安全管理设施。

事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故教训的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的科研工作

篇三：

安全事故反思范文

安全事件反思范文

对煤矿安全事故的反思

我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊决定了有时事故又难以回避。

从全国各地的矿难及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有矿区的安全防护发展，就没有矿区的安全稳定。

每一起事故的暴发，都破坏了整体安全自然环境，同时也秩序打乱了矿井的正常工作社会秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

事故发生后，我们应该怎么想?

出了事故我们应该如何应对?

我们良知煤矿老兵以血的教训是否能换回我们的良知?

从每一起事故的暴发我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;应允我们要做的就是要欣然接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行者的管理工作压力，将压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要激起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。

还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能急于求成凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出严重事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，

做到安全工作细腻求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是保证要在降低安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉

性，认识到数据安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。

只有能够境界提高了才会真正重

范。

要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。

我们要追求的就是良善有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要重点工程重点抓。

矿、专业、区队、班组、现场虽然有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这要求就要求对各自的管理关键环节首先自己要重视起来，同时实现自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。

目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

六是要关键人物更为重要抓。

哪些是关键人物，首先是我们的班组长。

最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面深入开展“五精”班组建设工程。

为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，尤为班组长与现场工作结合最紧密，履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。

对廖蔚要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的放大。

再就是我们的新工人、普通工人和骨干员工。

员工整体素质和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验和教训、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

七是要职能部门职能抓。

技术管理业务保安很重要，政府机构是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的管理机构职能总体目标，各个部门的

职能首先要放在业务保安放到上为，安监处就是要查盲点、抓规范、不断揭示问题;要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要紧盯民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要业务各自的职能特点把结合保安放在第一位置，中会实时地保证生产过程中的安全。

总之，我们要用血的教训唤起每名保护生命、珍惜健康的意识，德育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。

安全就是命，我们员工要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，已经形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。

我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，扒安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全管理的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。

我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的恒常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕直觉本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的系统安全发展。

篇三：

事故调查报告范文（共8篇）

篇一：

事故分析报告格式

×××事故报告

一、事故简要经过

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

（时间、地点、人、性别、部门、工种、事件经过、伤情结果）

二、事故原因分析

1、直接原因（导致事故发生的直观根本原因）

1）××××××××××××。

2、间接原因（剔除直观原因以外的因素）

1）×××××××××××××××××××；

2）×××××××××××××××××××。

3、主要原因

1）×××××××××××××××××××。

2）×××××××××××××××××××。

?

?

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三、整改防范措施（针对合计各个要针对因提出对策措施）

1）×××××××××××××××××××；

2）×××××××××××××××××××；?

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四、事故处理结果

1）×××××××××××××××××××；

2）×××××××××××××××××××；

篇二：

事故调查报告格式和范文

事故研究报告格式

一、事故基本情况

1、企业详细名称：

xx单位地址：

xx市xx区

2、经济类型：

股份有限公司国民经济行业：

机械制造3、隶属关系：

xx

事故发生时间：

x年x月x日x时x分4、事故地点：

xx厂房内5、事故类别：

6、事故原因：

x年x月x日x时x分xx单位维修xxx在厂房内，违章企业，造成xxx坠落地面重伤。

7、事故严重级别：

重伤

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9、本次事故损失半月总数：

250010、本次事故经济损失：

5万元其中：

直接经济损失：

3万元二、事故详细经过

x月x日8时30分，xx机械有限公司结构工场维修班维修钳工崔xx、王xx，按工场下达指示的工作票要求，来到工场结构厂房东门，维修“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。

2人先搭起一个长2.8米、宽1.25米、高1.97米的金属支架,在金属其上部常规三块金属跳板,并将一长约5米的竹梯子城北搭在东门西南角加上,竹梯子的最下面的“横称”与跳板固定，竹梯搭在东门北侧加固墙上。

9时许，王xx未配戴安全带登上竹梯，手持撬棍和方木，从上往下修理铝合金卷帘门滑道，崔xx刚站在地面地面手扶金属支架监护。

大约10时30分，王xx从上往下维修到5.5米高度时，上半部金属支架失稳、向南侧倾倒，王xx随竹梯一起落下砸金属支架后附至地面，造成重症股骨头损伤、脑挫裂伤等伤害，急送至市中心医院，于次日凌晨2时死亡；崔xx被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面，幸好没有受伤。

三、事故原因分析

（一）直接原因：

崔xx、王xx违章将竹梯立上在在易失稳的金属支架上能，王xx登高作业不系安全带，冒险作业，在维修滑道时用力较大，导致金属支加侧倾，

垮架，王xx从高处坠落，是事故造成这起事故的主因。

（二）间接原因：

1、xx有限公司结构工场，对这类危险性较大没有制定切实可行的，而且在这次维修作业时本应使用高空作业车或搭建脚手支架，为图省事未使用使用轿车作业车或搭建脚手支架，作业票也没有注明系统安全事项，是发生这起事故的间接原因之一。

2、、安全不健全。

制定的管理制度尚未贯彻实施，没有高空作

业安全操作规程，是发生这起事故的间接原因之二。

3、混乱。

该维修班未设教官，没有明确负责人，职责不清，责任不明，是发生这起事故的间接原因之三。

4、对职工的不到位，工会干部安全意识不强，缺乏安全知，冒险，是发生这起事故的间接原因之四。

四、对事故责任者的处理结果

1、xxx，xx有限公司、董事长，未切实履行监督，对此起事故的发生负主要领导责任，建议对其给予x万元罚款。

2、xxx，xx有限公司经理，制造未切实履行安全生产监督管理职责，对此起事故的发生负重要领导责任，建议对其给予x万元罚款。

3、xxx，xx有限公司结构工场场长，未切实履行安全生产监督管理职责，建议对其给予x仟元罚款。

4、xx有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全白桥镇不健全，安全管理混乱，职工缺乏安全教育，导致此起事故发生，建议对xx有限公司给予x万元罚款。

5、其他有关责任人，由企业按其所应承担密序的责任另行处理。

五、防制事故重复发生的措施

1、xx有限公司，要认真学习人身安全生产法律、法规，加强本公司工作，建立健全各项安全生产管理制度、安全操作规程，配备迎合安全工作需要安全的安全管理人员，夯实安全基础工作，提高安全管理水平。

2、xx有限公司，要加强各工场、班组的安全公共安全建设和安全管理，明确责任，加强对全体员工的安全教育，提高全体员工的和安全知识水平。

3、xx有限公司，要认真吸取此起事故血经验教训的教训，举一反三，在全公司范围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故重演。

提高各级人员安全生产及安全法规法例意识，完善各项制度建设和措施，防止种类事故发生。

附件：

1、调查人员名单（签字）2、事故有关材料3、现场照片事故调查组x年x月x日篇三：

生产安全事故调查报告格式

生产安全事故调查报告格式

题目“***”事故调查处理调查结果

一、事故发生单位概要

二、事故再次出现经过和事故救援情况

1、事故发生详细经过

（1）生产过程；状态

（2）事故中的当事人的行为、语言表述

（3）事故状态

（4）事故场所机械、设备、状况等

2、应急救援情况

（1）救援过程

（2）抢救地点、过程、结果。

三、事故造成的人员伤亡和直接伤亡经济损失状况

四、事故发生的诱因原因和事故性质

（一）事故原因

1、直接原因

（1）人的不安全行为：

根据gb5442-86a7规定。

（2）机械、物质或环境的不安全状态：

根据gb5441-86a6规定。

2、间接原因

（1）、技术和设计上的缺陷。

（2）、教育培训不够，缺乏安

全技术知识。

（3）、劳动组织不合理。

（4）、对现场工作缺乏督导组。

（5）、不安全操作规程或不健全。

（6）、对事故隐患整改不周，没有落实事故防范措施等。

（二）事故性质

1、是否为责任事故

2、是否为及非责任事故

五、火灾事故对事故的责任认定及对事故责任人的处理建议

1、对伤亡事故单位的责任认定及处理意见（全部责任、主要责

任、重要责任、次要责任等），依据《条例》规定提出通报批评建议。

2、对事故有关部门的责任认定（主要责任、重要责任、次

要责任、一定责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。

3、对有关责任者的责任认定（主要领导责任、领导责任、

管理责任、直接责任、重要责任等），提出个人行政处罚明确要求及党、政纪处分建议，追究责任人因的刑事责任。

六、今后的防范和整改措施建议

附：

1、事故调查人员签字名单。

2、伤亡人员名单。

3、有关资料复印件。

包括：

（1）企业提供资料的复印件

（2）现场照片

（3）现场示意图

（4）笔录复印件

（5）行政处罚的法律文书

（6）刑事处罚的法律文书

（7）罚款收据复印件

（8）追诉的复印件

（9）党内处分的复印件

（10）其它需要提交的有关金属材料等

篇四：

事故调查报告格式

事故调查报告格式

基本内容（以下仅供参考,内容丰富、完整即可!

）

一、引言

事故发生时间、地点、事故单位、事故类别、事故性质及人员伤亡和直接经济损失等事故基本上情况概述；

二、事故单位概况：

事故单位成立时间、注册地址、所有制性质、隶属关系、经营范围、证照情况、劳动组织及工程（施工）情况等（矿山企业还应包括可采储量、生产能力、开采方式、通风方式及主

要灾害等情况）。

三、事故发生、抢救及应急行动情况

（一）事故经过

事故发生过程、主要违章事实、事故后果等。

（二）事故报告、抢救、搜救及政府应急行动情况

四、事故原因及性质

（一）事故原因：

1．直接原因;2．间接原因。

（二）事故性质

五、责任认定及处理促请

事故责任者的既定情况（姓名、职务、主管工作等）、责任认定事实、责任意识追究的法律依据自觉性及处理建议,并按如下顺序排列:

（一）依法处理司法机关处理的;

（二）给予党纪政纪处分或经济处罚的;

（三）对事故单位的处罚建议。

六、整改措施和建议

主要从技术和管理等方面对相关部门和事故单位提出整改措施及建议，并对公司目前拟订有关部门在制定制度、规程等方面提出建议。

七调查报告附件：

（一）事故造成的伤亡人员基本情况及直接经济损失情况

1、伤亡人员基本情况：

姓名、性别、族别、年龄、工作单位、家庭住址、身份证号码、工种、工龄、本工种工龄、文化程度、职务职称、伤害部位、伤害程度、安全培训教育及个人资质情况（安全生产资格证、轻型作业人员上岗证等）。

2、直接经济损失情况：

人身伤亡以后所支出的费用：

医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用补助及救济费用、歇工工资。

善后处理费用：

处理事故的事务性税费、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿金费用。

财产损失价值：