党组织经验材料.docx

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党组织经验材料

党组织经验材料

篇一：

基层党组织建设经验交流材料

打造坚强有力的战斗堡垒

开创先进基层党建工作的新局面

---红山大队示范基层党组织经验交流材料

在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。

驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。

近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。

充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。

我们的主要做法和体会是：

一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成

的基础。

在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。

（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。

大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。

由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。

（二）建立符合本大队的激励机制，督促党员履职尽责能力。

大队始终把党员岗位业绩作为评先创优的重要依据，重点完善了党员干部岗位目标责任制、民主评议制和党员工作量化考核办法，组织开展民主评议党员活动，采取党内外群众评判、组织与自我鉴定相结合等方法，对全体党员进行全方位地评议，激励广大党员更好地履职尽责。

二、贯彻落实部局党建工作会议精神，让基层党务工作“转”起来。

为了使党组织的一切活动有章可循，大队建立健全的基层党组织建设的各项制度和标准。

一是党建内容制度化。

大队结合工作实际制定了《大队党委班子建设标准》、《大队军政主官职责分工细则》，编印了《基层党（团）组织制度汇编》、《党（团）支部工作手册》，按照示范操作程序，制定七项组织生活流程图，明确责任人和实施人。

二是制度执行常态化。

大队坚持以“三有”措施促进组织制度落实。

即“党日有计划”，根据上级部署和部队实际，制定全年党日活动安排表，对会议、党课、汇报、评议、报告等工作进行统筹安排，同时根据形势的需要，对内容随时作出调整；“决策有质量”，结合具体工作，完善和规范党委议事范围、内容和程序，促使作出的决策更加符合实际；“汇报有点评”，实施党员思想汇报点评制度，对党员各方面情况进行点评，有效地解决了党员思想汇报与不汇报一个样的问题；三是组织建设一体化。

大队党委在抓组织建设中探索确立了“一体并两翼，一强带两强”的思路，“一体”就是把基层中队党组织、团组织、武警委员会做为一个整体来抓，“一强”就是坚强的中队党支部，“两翼”是指作为党组织助手、生力军的共青团组织和武警委员会。

“一强带两强”就是通过强化党支部建设，带动团组织和武警委员会的全面建设，切实抓

好两个中队党支部、团支部和武警委员会“三大组织”建设，从而从根本上促进大队党委整体建设。

三、突出实践活动特色，让党建工作“活”起来

一是提升党组织活动的文化内涵，大队积极挖掘干部战士文艺特长，编排消防特色的警营文艺节目，组织开展爱国爱党歌咏比赛、读红色书籍活动、主题演讲比赛、党史知识竞赛等文化活动，不仅使部队内部洋溢着浓郁的文化气息，而且使官兵在潜移默化中受到教育，对于熏陶和培养全体官兵的高尚情操、增强队伍的凝聚力、战斗力、创造力发挥了极为重要的作用；二是开展党史经常性教育活动。

大队每年都要组织党员赴赤峰市红山文化博物馆开展“温誓词，明使命”教育活动，组织全体党员面对党旗重温入党誓词，加深了党员同志对入党誓词内容的理解，坚定了全体党员“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标。

三是巩固党建阵地，强化党员主体意识。

大队加大基层基础设施建设力度，实现了“一室两栏十上墙”，设立党建工作资料柜，配备报刊架、学习室、电子阅览室、多媒体教室、俱乐部、党委会议室、党团活动室和各功能库室，规范库室建设，为各级党团组织开展组织活动提供了必要场所，成为政治学习的中心、服务育人的窗口。

大队还利用营区空间建立了具有警营特色的廉政文化长廊，讴歌火热的警营生活和消防官兵赴汤蹈火、服务人民的豪情壮志，充分发挥了基层党委对官兵成

长的积极引导作用。

通过抓（:

党组织经验材料）党建，我大队党委在部队建设中的核心领导和战斗堡垒作用得到切实增强，党组织功能得到有效发挥，党员身份意识明显加强，先锋模范作用更加突出。

20XX年以来，中队出色完成了200多起灭火抢险救灾，圆满完成了李克强总理视察赤峰期间安全保卫任务，自治区“十三运”安全保卫等各项任务，部队建设打开新局面。

大队先后荣获公安消防部队先进基层党组织，被总队表彰为“先进基层党组织”等荣誉，两个中队多次被支队评为“先进党支部”，20XX年有6人荣立三等功，4名官兵被各级党委评为“优秀共产党员”。

在加强基层党组织建设中，我们虽然做了一些工作，取得了一定得成绩，但与上级要求和总队期望还有一定的差距。

在以后的工作中，我们要端正态度，虚心学习兄弟部队和地方单位的好经验好做法，使基层党组织建设再上新台阶！

篇二：

公司基层党组织建设经验交流材料1

心系职工冷暖服务公司发展

扎实有效推进基层服务型党组织建设

***公司党委

***公司现有党员***人，占员工总数的*%，公司党委下设?

个党支部，在建项目除***项目以外的其他项目，目前都已设置党支部，确保了党组织的各项工作能够顺利延伸到基层一线，扩大了党组织的覆盖面和影响力。

在***党委的正确领导下，公司机关党支部及所属单位基层党支部多次被评为“优秀服务型基层党组织“。

近年来，公司党委始终坚持以服务中心工作为目标，秉承“以党建促发展，以发展强党建”的理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了广大干部职工的创业激情，为推动公司的和谐稳定健康发展提供了坚强的组织保障。

一、抓班子队伍，全面提升服务能力

班子队伍建设好与坏，直接关系公司发展进与退，影响着基层服务型党组织建设成效。

公司党委尤为重视公司及所属单位班子队伍建设，始终坚信班子队伍是公司发展的核心动力，是服务职工的有力保障。

一是在选人用人上，服务至上。

公司党委选人用人始终保持谨慎态度，在提拔干部过程中，始终挑选服务职工意识较强、能同职工群众打成一片的人才，通过走访、谈话等多

个角度、多个层次，详细了解其基本情况，确保将职工所需要的人选到合适的岗位上去。

二是在学习教育上，学用结合。

理论学习再好，不贴切实际，一切也都是空话，公司党委在平时的学习中，坚持学深学透上级政策，并在政策范围内，为广大职工争取应有利益。

三是在身体力行上，率先垂范。

虽无需做到事必躬亲，但涉及公司发展、为职工服务的重大问题，必亲自过问并持续跟踪到底，同时也定会做到提前谋划、妥善安排，确保万无一失。

通过开展“三严三实”专题教育，尤其是在经过“严以修身”专题的研讨学习后，公司党委班子成员对自身修身环节的问题有了较深刻的认识，对整体素质的有效提升起到了明显的促进作用

二、抓贴心服务，坚持心系职工冷暖

公司党委班子不仅要规划和设计好公司发展的靓丽蓝图，同时也要将职工的满意度作为公司发展的重要指标之一，这项工作做的好，公司发展如鱼得水；做的不好，公司发展举步维艰。

鉴于此，公司领导班子成员根据分工每月要到基层单位了解一线职工的学习、工作和生活情况，同时也掌握了项目建设的开发进度，为公司领导层在做重大决策时提供了重要参考依据。

一是在认识上，转变了服务理念。

通过群众路线教育实践活动以及正在开展的“三严三实”专题教育，公司党委在服务职工群众方面的观念有所转变，深刻认识到职工群众在公司发展中起到的重要推动作用，具体到实际工作中，坚持只要是有利于职工群众需要并且符合公司发展要求的就一定要做到。

二是在调研上，

注重了实际成效。

在基层单位蹲点调研时，公司党委班子成员一改过去走马观花式的调研，深入基层时地点不再满足于会议室，而是深入到职工办公区、生活区，仔细询问工作、生活和学习情况，并同职工一起就餐，让职工觉得领导放下了架子，脚接了地气，拉近了距离，话敢说了、问题和建议也敢反映了。

三是在生活上，满足了日常所需。

针对公司部分职工家庭不在本地的现实情况，公司党委及时腾出了部分办公用房，安排了宿舍，满足了部分职工的日常住宿需要；同时，为了丰富广大干部职工业余生活，公司建立了图书室，配备了大量书籍，同时还购买了健身器材，给公司职工长时间工作之后一个放松、锻炼的机会，这些既提高了工作效率，又增强了职工体能。

四是在帮扶上，帮到了心坎上。

春节期间，公司党委带着慰问金、慰问品前往基层一线，走访困难党员、困难职工，带去了祝福、带去了温暖；夏日炎炎，不忘为工作和生活在一线的职工送上一份清凉，解暑消热；金秋助学，为困难职工家庭减少了一份负担，增添了一丝希望。

这些措施不仅体现了公司党委对基层一线员工的关怀与体贴，更重要的是让广大干部职工在公司找到了家的感觉，温暖了人心，增强了大家的归属感与幸福感，同时也进一步增强了广大干部职工对公司发展的认同感。

三、抓活动载体，构筑党群关系桥梁

活动载体是基层党建工作的具体体现，也是基层服务型党组织建设的关键所在。

活动载体设计的合理与否，直接影响着广大

干部职工干事创业的积极性，影响着基层服务型党组织建设的前进步伐。

一是选好示范，树立标杆。

公司党委选定***项目作为“党员责任区”划分的示范点，对办公区域和公共区域进行责任划片，党员领导干部带头签字承诺，促进党员干部的示范引领作用，进一步强化党员责任意识和服务意识。

二是集体活动，展现团结。

公司党委每年都会举办一场“不分年龄大小、不分职位高低”的趣味运动会活动，通过活动，能够进一步缩短干部与职工群众之间的距离，促进干群关系融洽。

三是多方呈现，文化熏陶。

公司党委定期对公司各层办公楼的宣传标示进行更换，大力宣传公司企业文化建设，并每逢传统节日，利用办公楼电梯内部提示栏向大家传授中国传统文化常识；同时，还通过举办绘画、书法比赛等活动，挖掘身边优秀人才。

四是职场礼仪，文明你我。

公司组织开展了多次文明礼仪知识专题讲座，通过讲座，讲述了文明礼仪在职场中的重要作用，以及细微体现，为职工在职场的言行举止提供了标准，提升了整体素质。

五是道德讲堂，传递正气。

为充分调动机关各部门职工的工作积极性和创造性，公司党委经过研究，决定由机关每个部门的负责人负责讲一期道德讲堂活动，从材料的收集、讲稿的整理、现场的演讲，这无疑不是对自己一次很好的锻炼机会，不仅展示了自己的优秀才能和语言魅力，更为重要的是在准备过程，精心组织准备，无时无刻不在感受着道德的力量。

四、抓服务成效，加快基层党建步伐

基层服务型党组织建设成效，坚持以职工群众说了算，职工群众说“好”，我们继续保持；职工群众说“欠佳”，我们持续整改，谦虚谨慎的态度、戒骄戒躁的定力，让我们的工作方式得到了不断改善，工作能力得到了不断提高。

一是提升了职工群众的满意度。

通过基层服务型党组织建设的实践和探索，职工群众看到了公司发展前途的光明，看到了希望，增强了信心，尤其是在新党委班子组建后，公司党委尤其注重公司正能量的传递，学习先进蔚然成风。

同时，公司党委还给想干事的提供平台，给能干事的提供位置，给干成事的提供奖励，这种做法获得了公司广大干部职工的一致认可。

二是强化了基层组织的凝聚力。

基层党组织的服务意识强了，工作主动了，到基层走动频繁了，也善于和职工群众拉家常了，广大干部职工群众也看到了公司党组织的真情实意了，更愿意同党组织一道，携手解决在工作中遇到的各种难题了。

开封项目土地退款工作，就充分说明了干部职工在公司发展过程中的重要作用不可忽视；省级文明单位创建成功已两年，这和公司上下团结一心干事创业的浓厚氛围分不开。

三是加大了党建工作的渗透力。

公司党委围绕中心，服务大局，关心特殊群体，积极化解各种内部及外部矛盾，理顺各种关系，尤其是在***等方面，全力以赴、不遗余力寻找各种渠道，尝试各种办法，积极沟通协调，助推公司房地产开发事业发展，从而进一步加大了党建工作的渗透力和影响力。

我们清醒的认识到，虽然在服务职工群众、服务公司发展等

篇三：

基层党组织经验材料

切实加强党建工作积极推进和谐校园建设

——天门职业学院关于开展基层组织建设经验材料

为贯彻落实全国和省第二十次高校党建会精神及省第十次党代会精神，我院党委始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委高校工委、省教育厅的中心工作，认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，坚持以发展为主题，立足我院实际情况，落实院党委、院行政的各项工作部署，充分发挥党委的政治核心和监督、协调、保证作用。

各项工作呈现出欣欣向荣、蓬蓬生机的局面。

我们认为主要有如下经验：

作风建设有成效，班子精诚团结，形成了坚强的领导核心；思想政治工作扎实有效；基层组织建设工作有成效，党员队伍素质好，人人都是一杆旗；干部尽职尽责，工作有朝气、有作为。

一、作风建设有成效，班子精诚团结，战斗力强

学院党组织机构健全，党政领导班子均为党委委员，有效地促进了党委和学院工作的开展；院领导班子的最大特点是：

心往一处想，劲往一处使，合心合力，互相尊重，不扯皮，不拆台，精诚团结。

这种良好的工作局面来之不易，大家十分珍惜，我们认为主要得益于以下几点：

一是按制度管理，规范办事。

始终坚持党政联席会议制度，讨论决定重大

问题时，讲原则，讲程序，讲规范，注重按章办事。

凡属事关我院建设与发展的大事，都提到党政联席会上集体研究决定，然后按照党政两条线分别组织实施，既提高了工作效率，又防止了工作协调上的矛盾。

二是加强作风建设，注重提高民主生活会质量，打牢思想基础。

每个班子成员的作风和思想素质如何，直接影响到班子的团结。

因此，党委委员认真开展民主生活会。

每次召开民主生活会之前，首先发放征求意见表，征求意见建议，其次撰写发言题纲，然后书记、院长之间和书记、院长与班子成员之间，都要广泛开展谈心活动，并针对班子的现状，明确本次会议要解决的主要问题，会上认真开展批评和自我批评，并制定整改措施，会议规范，有质量。

党委始终坚持把党风廉政建设作为一项政治任务来抓，通过抓制度建设、领导班子自身建设，开展党风廉政教育等来提高院领导班子及成员的作风建设。

三是书记、院长作风民主，注重发挥集体智慧。

在研究重大问题时，书记、院长从来不先表态，不先定调，认真听取班子成员的意见，民主气氛浓厚。

形成一致意见后，班子成员组织纪律观念强，保持一个声音对外宣传，班子在群众中威信高，战斗力强。

二、思想政治工作活跃，师生思想稳定

我院深知思想政治工作的重要性，它是凝聚人心，统一意志，团结和带领全院师生一道前进的号角，如果单位风气不正，就会人心涣散，影响教学科研任务的完成。

为此，在

思想政治建设中，每年为解决师生的政治思想工作，党委召开专题会议4次以上，为做好具体学生的思想政治工作而召开的碰头会、联络会等不下20次。

并深入学生中调查研究、召开学生及学生干部座谈会征求意见，充实思想政治工作内容，不断改进工作方式方法。

其中主要突出抓了以下几点：

一是注重政治敏感性。

院领导班子在贯彻执行上级的指示、决议时，从不打折扣，不走样，准确及时，确保政令畅通。

二是注重教育的针对性。

院党委在完成规定的政治学习内容的同时，经常结合师生思想实际，开展专题教育，坚持用身边的事教育身边的人，对不良风气进行了有力的斗争和抵制，使全院师生的精神面貌焕然一新。

三是注重营造和谐氛围。

我院是一个温暖的集体，同志之间关系融洽，书记、院长经常找师生谈心，征求意见，关爱师生。

如遇教职工家里有红白喜事或师生生病住院等，班子成员都会主动去看望。

学院人心齐、风气正，集体荣誉感强，只要是学院和学院组织的各项活动，都积极参与，并在寓德育内容于其中的形式多样的活动中，取得了成效。

如20XX至20XX年，我院组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动：

如“新生军训”、“学校培养我成才，我为学校添风采”演讲比赛、迎三八趣味运动会、茶艺表演、街舞表演、技能比武等等。

通过这一系列的活动，增强了师生的集体荣誉感，进一步加强了思想政治教育。

三、加强对各党总支、支部指导，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

我院根据自身实际，首先根据区域设臵优化党总支6个，由学科带头人、教学骨干工作能力强、热心党的工作、群众威信高的人担任党总支书记，党总支书记与成员纪律严明，职责明确，工作认真负责，深受教职工的喜爱。

各党总支在党委的指导下开展工作。

党总支严格党的组织生活制度，我院每个党总支都是每月一次过组织生活，狠抓理论学习，尤其是加强对新党章、建党90周年上的讲话精神以及科学发展观、社会主义核心价值体系等重大战略思想的学习讨论，充分利用多媒体等资源组织学习，学习形式多样，并通过撰写学习心得和思想汇报等形式，巩固学习效果。

各党总支学年有年度计划，年终有年度总结，建立有较完善的民主评议制度，批评自我批评制度和监督制度。

党委及时听取各总支工作汇报，并分析研究总支工作，对总支中出现的困难和问题给予帮助和解决。

同时还通过与科研处学报党支部共建促进了各支部的工作。

尤其是自20XX年开展党的基层组织建设年活动以来，各总支在党委的领导下，分别根据重点工作任务在规定动作不走样，自选动作多样化的原则下扎实有效开展各项工作。