客户合同4篇.docx
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客户合同4篇
客户合同4篇
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客户适用借款合同范本
甲方（出借方）：
身份证号：
地址：
联系方式：
乙方（借款方）：
身份证号：
地址：
联系方式：
丙方（担保人）：
地址：
联系方式：
法定代表人：
丁方（反担保人）：
乙方向甲方借款及担保相关事宜，经甲、乙、丙、丁四方协商一致，达成如下条款，以便共同遵照履行：
一、借款金额、利息及期限
1.1借款金额:
总计人民币_________万元整，（¥元）。
1.2借款用途：
生意周转等。
1.3借款期限及利率：
借款期限自_____年__月__日起_____年__月__日日止，月利率____。
二、担保方式
2.1丙方作为乙方的一般保证人。
保证范围包括本金利息、违约金及追索债务的全部费用。
2.2丁方作为丙方的连带保证人。
保证范围包括本金利息、违约金及追索债务的全部费用。
三、四方权利义务
3.1甲方应在_____年__月__日向乙方支付全部借款。
3.2甲方委托丙方带为收取利息及本金。
3.3乙方应当于每月日前，向丙方缴纳当月利息。
3.4甲方、丙方、丁方有权要求乙方向甲、丙、丁方汇报资金使用情况。
3.5丙方为乙方借款作担保，于本合同签订时，乙方一次性向丙方缴纳________担保费。
3.6丙方履行担保责任后，丙方为乙方代偿的资金应于月内归还，并按以上借款利率计算利息。
四、违约责任
4.1因甲方或乙方原因，致使甲方不能如约支付借款，由过错方赔偿因此造成的损失并继续履行合同，合同期限自支付借款之日起顺延。
4.2若乙方不能如期缴纳利息，拖延支付利息应承担每日_______元的违约金。
甲方有权单方解除借款合同提前收回本金。
4.3乙方不能按要求汇报资金适用情况，甲方有权单方解除借款合同，乙方应承担应承担_________的违约金责任。
4.4担保方（丙、丁方）承担担保责任后，若不能如期归还，则视为违约，乙方应当承担_________的违约金责任。
担保方为追偿而产生的费用（如;诉讼费，保全费，律师费，执行费，差旅费等）全部由乙方负担。
五、争议条款
5.1四方应本着友好协商的精神，解决纠纷。
5.2协商不成，提交（二选一）：
（1）、上饶市仲裁委员会仲裁
（2）、广丰县人民法院判决。
六、生效条款及其他
6.1本合同经四方签章后生效。
补充协议与本协议具有同等效力。
6.2本合同一式四份，各执一份，具有同等效力。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
丙方（签章）：
丁方（签章）：
法人代表：
签约地点：
_____年__月__日
甲方：
_________
乙方：
_________
乙方自合同签订之日起，既与甲方建立起了合同约束关系。
在合同期内：
1、甲方负责向乙方提供网络电话的通话服务，保证乙方的正常通话服务。
2、在通话服务出现故障时，如果是乙方硬件及网络故障，由乙方负责；如果是甲方的通讯故障，乙方有权要求甲方做出合理解释。
3、甲方负责乙方网络电话硬件设备的维修工作（维修标准执行中国消费者协会制定的维修三包规定）。
由于客户人为因素或操作不当造成产品损坏不在包换、保修范围之内，即包括以下情况：
（1）产品有明显的摔／碰、破损或断裂，机壳有明显拆卸痕迹的。
（2）电路有焊接痕迹或水侵、霉变造成设备损坏的。
（3）电源连接错误（包括使用非原装电源）的。
（4）供电电压不正常造成的供电电源损坏的。
4、如因任何软硬件故障或网络设置问题影响乙方正常使用时，甲方均应在48小时之内上门维护（限_________地区）。
如因乙方电脑或系统原因，双方协商另行酌情收费。
5、如因第三方或人为不可抗拒的原因影响使用的，甲乙双方协商解决。
6、甲方宽带网络电话产品，实行7天保换（人为故障、外观损坏除外）；一年免费维修；三年有限保修的原则。
7、甲方每月应向乙方提供乙方详细话费清单或网上即时查询服务。
8、甲方有权利及义务向乙方通报乙方预存话费的使用情况及督促乙方及时预存话费。
避免影响乙方正常使用。
9、乙方须按规定向甲方指定的帐户内预存通话费，用于支付乙方端口月租费及通话产生的费用。
10、乙方的预存话费如果不足以支付乙方使用网络电话所产生的端口月租及通话费用时，甲方将终止通话服务。
并及时通知乙方预存话费。
11、当乙方预存话费到帐后24小时内甲方将为乙方重新开通服务。
12、如因乙方原因中断服务的，自中断服务之日起，合同自动解除。
甲方为乙方保留网络电话号码及端口的期限为2个月。
本合同壹式贰份，甲乙双方各壹份。
合同自签之日起生效。
甲方（签章）：
_________ 乙方（签章）：
_________
公司地址：
_________ 公司地址：
_________
联系人：
_________ 联系人：
_________
电话：
_________ 电话：
_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件：
┌─┬──────────────────────────────────┐
│ │ 客 户 资 料（请详细填写） │
│ ├─────────┬─────────────┬──────┬───┤
│ │用户名称（姓名） │ │联系人 │ │
│客├─────────┼─────┬──┬────┼──────┼───┤
│ │电话 │ │传真│ │电子邮件 │ │
│ ├─────────┼─────┴──┴────┼──────┼───┤
│ │详细安装地址 │ │邮政编码 │ │
│户├─────────┼─────────────┼──────┼───┤
│ │证件名称（身份证、│ │证件号码 │ │
│ │护照、营业执照） │ │ │ │
│ ├─────────┼─────────────┼──────┼───┤
│填│持证人姓名 │ │法人代表 │ │
│ │（个人用户） │ │（公司用户）│ │
│ ├─────────┴─────────────┴──────┴───┤
│ │ 用户支付费用的方式 │
│写├────────┬─────────┬───────┬───────┤
│ │银行卡支付（ ）│网上银行支付（ ）│银行电汇（ ）│银行托收（ ）│
│ ├────────┴─────────┴───────┴───────┤
│ │ 用户开具发票资料 │
│ ├─────────────┬────────────────────┤
│ │发票填写名称（单位/个人）│ │
│ ├─────────┬───┴─┬──┬────┬──────┬───┤
│ │邮寄地址 │ │邮编│ │收件人 │ │
│ ├────┬────┴┬────┴┬─┴───┬┴────┬─┴───┤
│ │预存话费│【】100元│【】200元│【】300元│【】500元│【】1000元│
│ │选择种类│ │ │ │ │ │
├─┼────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┤
│ │ 甲方收款资料 │
│ ├───┬──┬─────┬──────┬─────┬────────┤
│ │银行卡│银行│开户银行 │ │开户人姓名│ │
│受│ │卡 ├─────┼──────┴─────┴────────┤
│ │支付 │ │银行帐号 │ │
│ │ ├──┼─────┼──────┬─────┬────────┤
│ │信息 │网上│开户银行 │ │开户人姓名│ │
│理│ │银行├─────┼──────┴─────┴────────┤
│ │ │ │银行帐号 │ │
│ ├───┼──┴─────┼─────────────────────┤
│ │银行 │收款单位公司名称│ │
│单│电汇 ├────────┼─────────────────────┤
│ │支付 │收款单位开户银行│ │
│ │信息 ├────────┼─────────────────────┤
│ │ │收款单位银行帐号│ │
│位├───┴─┬──┬───┴┬──┬────┬──┬────┬────┤
│ │端口月租费│ │端口数量│ │单口租金│ │合计金额│ │
│ ├─────┴──┴────┴──┴────┴──┴────┴────┤
│ │ 网络电话安装信息 │
│填├───────────────┬─────────┬────────┤
│ │ 网 络 电 话 号 码 │使用硬件设备名称 │使用硬件设备数量│
│ ├─┬─────────────┼─────────┼────────┤
│ │1│ │ │ │
│写├─┼─────────────┼─────────┼────────┤
│ │2│ │ │ │
│ ├─┼─────────────┼─────────┼────────┤
│ │3│ │ │ │
│ ├─┼─────────────┼─────────┼────────┤
│ │4│ │ │ │
│ ├─┼─────────────┼─────────┼────────┤
│ │5│ │ │ │
├─┴─┴─────────────┼─────────┴────────┤
│销售方资料（甲方） │用户方资料（乙方） │
├────┬────────────┼────┬─────────────┤
│公司名称│ │公司名称│ │
├────┼────────────┼────┼─────────────┤
│通讯地址│ │通讯地址│ │
├────┼────────────┼────┼─────────────┤
│电话号码│ │电话号码│ │
├────┼────────────┼────┼─────────────┤
│传真号码│ │传真号码│ │
├────┼────────────┼────┼─────────────┤
│电子邮件│ │电子邮件│ │
├────┼────────────┼────┼─────────────┤
│联系人 │ │联系人 │ │
├────┴────────────┼────┴─────────────┤
│签、盖章 │签、盖章 │
└─────────────────┴──────────────────┘
甲方：
_________ 乙方：
_________
乙方自合同签订之日起，既与甲方建立起了合同约束关系。
在合同期内：
1、甲方负责向乙方提供网络电话的通话服务，保证乙方的正常通话服务。
2、在通话服务出现故障时，如果是乙方硬件及网络故障，由乙方负责；如果是甲方的通讯故障，乙方有权要求甲方做出合理解释。
3、甲方负责乙方网络电话硬件设备的维修工作（维修标准执行中国消费者协会制定的维修三包规定）。
由于客户人为因素或操作不当造成产品损坏不在包换、保修范围之内，即包括以下情况：
（1）产品有明显的摔／碰、破损或断裂，机壳有明显拆卸痕迹的。
（2）电路有焊接痕迹或水侵、霉变造成设备损坏的。
（3）电源连接错误（包括使用非原装电源）的。
（4）供电电压不正常造成的供电电源损坏的。
4、如因任何软硬件故障或网络设置问题影响乙方正常使用时，甲方均应在48小时之内上门维护（限_________地区）。
如因乙方电脑或系统原因，双方协商另行酌情收费。
5、如因第三方或人为不可抗拒的原因影响使用的，甲乙双方协商解决。
6、甲方宽带网络电话产品，实行7天保换（人为故障、外观损坏除外）；一年免费维修；三年有限保修的原则。
7、甲方每月应向乙方提供乙方详细话费清单或网上即时查询服务。
8、甲方有权利及义务向乙方通报乙方预存话费的使用情况及督促乙方及时预存话费。
避免影响乙方正常使用。
9、乙方须按规定向甲方指定的帐户内预存通话费，用于支付乙方端口月租费及通话产生的费用。
10、乙方的预存话费如果不足以支付乙方使用网络电话所产生的端口月租及通话费用时，甲方将终止通话服务。
并及时通知乙方预存话费。
11、当乙方预存话费到帐后24小时内甲方将为乙方重新开通服务。
12、如因乙方原因中断服务的，自中断服务之日起，合同自动解除。
甲方为乙方保留网络电话号码及端口的期限为2个月。
本合同壹式贰份，甲乙双方各壹份。
合同自签之日起生效。
甲方（签章）：
______________乙方（签章）：
______________
公司地址：
__________________公司地址：
__________________
联系人：
____________________联系人：
____________________
电话：
______________________电话：
______________________
_________年____月____日_________年____月____日
附件（略）
劳动合同书（高层管理人员适用）
甲方：
乙方：
签订日期：
年月日
目录
第一章概念
第二章适用法律
第三章保证
第四章合同期限
第五章工作内容
第六章工作时间和工作条件
第七章劳动报酬
第八章保险、福利待遇及劳动保护
第九章培训
第十章劳动纪律
第十一章合同的变更与解除
第十二章合同的终止与续订
第十三章经济补偿与赔偿
第十四章保密
第十五章劳动争议处理
第十六章其他
劳动合同书
甲方：
乙方：
经济类型：
性别：
法定代表人：
出生日期：
年月日
职务：
在甲方工作起始时间：
年月日
注册地址：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
鉴于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方为其工作，经平等协商，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章概念
第一条除非根据上下文有其他解释，否则本合同的下述用词具有其所给出的含义：
“本合同”指本甲方和乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的《劳动合同书》。
“乙方岗位”指本合同第七条指明的乙方的工作岗位或根据第九条的规定进行调整后的乙方的工作岗位。
“岗位”指甲方向员工提供的工作职位。
“岗位调整”指甲方安排乙方从一个工作职位转移到另一个工作职位。
“岗位聘用”指甲方确认乙方可以在某一具体岗位开展工作。
“待岗”指乙方脱离本合同项下的乙方岗位，但与甲方仍存在本合同规范下的劳动合同关系的状态。
“固定工资”指乙方的技能工资与岗位工资之和。
“工资性收入”指乙方的技能工资、岗位工资和绩效工资之和。
“技能工资”指由乙方所具有的资历和知识技能水平，包括工龄、学历和职称三个因素确定的乙方工资标准。
“岗位工资”指根据乙方在甲方从事的岗位的劳动特点与工作价值而确定的乙方的工资标准。
“绩效工资”指根据乙方的超额劳动成果而确定的乙方的货币收入，由季度绩效工资和年底绩效工资两部分组成。
试用期及应届毕业生实习期不发放绩效工资。
“总经理奖”指乙方在本合同期限某一年度内的工作中或在某一项目或某一事件中做出突出贡献时，
由总经理提名、他人推荐或乙方本人申请，经总经理办公会审批，对乙方给予的奖励。
“最低工资标准”指北京市劳动和社会保障局及北京市人事局XX年10月26日联合颁发的京劳社资发[XX]164号文《关于调整北京市最低工资标准的通知》中规定的北京市最低工资标准，即每小时不低于2.6元人民币、每月不低于435元人民币及将来北京市对该标准可能作出的任何修订。
“集团公司”指中国工业进出口（集团）公司。
“商业秘密”指以口头、书面、图形、机器可识别等为表现形式的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的甲方秘密级别以上的文件和甲方在管理和运作企业过程中形成的技术信息和经营管理信息，包括但不限于
下列：
（一）公司战略规划及年度和月度各种经营计划;
（二）董事会和办公会会议记录和决议等;
（三）各种流程信息;
（四）财务报表、税务资料等各类财务信息;
（五）规章制度、人事资料、工资结构、培训计划等各类管理信息;
（六）客户信息、报价资料、原材料（产品）进货渠道、交易记录、合同、市场调研报告等;
（七）甲方采取了保密措施的其他有关管理、营销、业务流程等方面的商业信息。
“办公场所”指甲方的注册地址内的办公区。
第二章适用法律
第二条本合同适用《中华人民共和国劳动法》及国家和北京市颁行的
包括但不限于以下列明的其他相关法律、法规及规定：
（一）劳动部《关于“劳动法”若干条文的说明》（1994年9月5日）
（二）劳动部《关于贯彻执行“中华人民共和国劳动法”若干问题的意见》（1995年8月11日发布）
（三）劳动部《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日发布）
（四）劳动部《工资支付暂行规定》（1994年12月6日发布）
（五）劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994年12月1日发布）
（六）劳动部《企业经济性裁减人员规定》（1994年11月14日发布）
（七）劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日发布）
（八）北京市政府《北京市劳动合同规定》（XX年12月13日发布）
（九）北京市劳动和社会保障局《工伤医疗期管理暂行办法》（XX年7月23日发布）
（十）国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年7月6日发布）
第三章保证
第三条甲方保证向乙方如实说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、工资、劳动条件、社会保险等情况;乙方保证根据甲方的要求，向甲方如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能和身体状况等证明。
第四条甲方承诺并保证，甲方依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任;乙方承诺并保证，乙方有完全行为能力签订并履行本合同，乙方根据本合同的受聘不违反乙方的其它合同或法定义务。
第四章合同期限
第五条本合同的期限类型为*固定期限/*无固定期限合同
第六条本合同从年月日始至年月日止（无固定期限合同除外），除非根据本合同条款的相关规定被提前终止。
第五章工作内容
第七条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第八条甲方依《考核管理办法》和《员工考评管理细则》对乙方设定的季度考核和年度考评标准对乙方具有与本合同同等效力的约束力。
第九条甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现或对乙方进行季度考核或年度考评的结果，对乙方进行岗位聘用、岗位调整、职务升降、轮岗、待岗、奖惩及培训等各项人力资源管理。
第六章工作时间和工作条件
第十条乙方执行标准工时制度。
如甲方安排乙方节假日加班，应按规定向乙方支付加班工资。
第十一条甲方执行政府的各类节假日制度。
乙方有权根据相应的法律、法规及甲方的规定享受法定节假日、婚丧假、病假、年假、产假等休假。
乙方请示休假应根据甲方有关请假制度所规定的程序办理。
第十二条甲方应提供给乙方安全、卫生的工作环境，并提供适宜乙方开展本职工作的劳动条件和劳动工具。
第十三条在任何情况下，乙方均不应利用甲方提供的工作条件从事与工作无关的活动。
乙方认可甲方在办公场所对乙方有进行监督或检查的权利。
第七章劳动报酬
第十四条甲方按照统一制订的《薪酬管理办法》和《考核管理办法》向乙方支付工资。
乙方的劳动报酬采取组合工资制，包括技能工资、岗位工资、绩效工资、总经理奖和福利五个部分。
乙方的固定工资为每月元。
第十五条在下列情况下，甲方可以代扣乙方工资：
（一）甲方代扣代缴乙方的个人所得税;
（二）甲方代扣代缴应由乙方个人负担的各项社会保险费和住房公积金等;
（三）因乙方缺勤或违纪，按规定应予扣除的金额;
（四）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
（五）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
经乙方要求，甲方应将代扣代缴明细及相关部门出具的收款凭据提供给乙方。
甲方可以从乙方工资中扣除乙方应向甲方赔偿的经济损失，但每月扣除的部分不应超过乙方当月工资性收入的20%。
若扣除后的剩余工资性收入部分低于北京市月最低工资标准，则按最低工资标准支
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