公务员应知应会试题带答案.docx

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公务员应知应会试题带答案

公务员应知应会专业知识测试题（一

一、填空题（每空1分,共25分

1.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。

2.事业单位将逐步实行分类管理,按照要求可分为:

行政性、公益性、和经营服务性三大类。

3.人事计划宏观管理体制的核心是统一指导、分级调控、分类管理。

4.人事争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军队聘用单位与文职人

员的人事争议,可以向上一级单位申请调解。

5.引进国外智力项目分为引进国外人才项目和出国（境培训项目。

6.信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决

问题与疏导教育相结合的原则。

7.用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同。

未订立劳动合同,存在有事实劳动关系,用人单

位同样要履行法律法规明确的义务和权利。

8.劳动合同的期限分为:

有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限。

9.养老保险社会统筹是指劳动者达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的

一项社会保险制度。

我国的养老保险实行与养老保险社会统筹、个人账户相结合的模式。

10.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%工资报酬。

安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,

支付不低于工资的200%工资报酬。

安排劳动者在法定休假节日工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。

二、判断题（每题1分,共10分。

在题后括号里,正确的打√,错误的打×

√1.军转干部培训中心每年都要对安置在市直机关、市属事业单位的军转干部进行岗前教育培训。

√2.公务员不得兼任执业律师。

×3.用人单位依法享有随意用人的权利。

√4.人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理;可多项委托代理,也可单项委托代理;可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。

×5.上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的管理工作。

×6.合同被确认为无效后,应当依法予以解除。

×7.我国实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。

×8.企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。

√9.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。

√10.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要,建立促进就业工作协调机制,协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

三、单项选择题（每题1分,共10分。

请将正确答案的代码填在括号内

1.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.五日

2.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（具有约束力。

A.工会和劳动者

B.工会和用人单位

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门和劳动者

3.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（当地人民政府规定的最低标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

4.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

5.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（。

A.职业集体合同

B.纲领性集体合同

C.专项集体合同

D.不完全集体合同

6.“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是（

A.同一职务上的公务员其级别相同。

B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。

C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。

D.公务员的级别根据其工作实绩确定。

7.广州海关拟招录4名公务员,这次录用工作的组织部门是（

A.广州市委组织部

B.广州市人事局

C.广东省人事厅

D.国家人力资源和社会保障部

8.设立人才中介服务机构,需要注册资本（金不得少于（

A.5万元

B.10万元

C.15万元

D.20万元

9.关于行政机关公务员处分,下列选项错误的是（

A.拒绝执行上级依法作出的决定、命令,情节严重的,给予开除处分。

B.拒不执行机关的交流决定,情节较重的,给予降级或者撤职处分。

C.非法出境,或者违反规定滞留境外不归,情节严重的,给予撤职处分。

D.违法设定或者实施行政处罚,情节严重的,给予撤职处分。

10.对（以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.省部级正职

B.省部级副职

C.厅局级正职

D.厅局级副职

四、多项选择题（每题1分,共15分。

请将正确答案的代码填在括号内

1.（属于“三条保障线”的内容。

A国有企业下岗职工基本生活保障制度B城市居民最低生活保障制度C医疗保险制度D失业保险制度

2.目前,我国社会保险关系的主体主要是（

A.用人单位

B.社区

C.劳动者

D.社会保险经办机构

3.社会保险经办机构的职责包括（

A.参保登记

B.缴费核定

C.待遇核定

D.管理财政专户

4.《基本医疗保险药品目录》由（组成。

A.外敷中草药部分

B.西药部分

C.中成药部分

D.中药饮片部分

5.基本养老保险的基本原则有（

A.保障基本生活

B.权利与义务相对应

C.保障水平与社会生产力发展水平相适应

D.公平与效率相结合

6.基本医疗保险床位费支付标准（

A.省级13元/日

B.市级13元/日

C.县级13元/日

7.哪些情形不认定为工伤或不视同工伤（

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B.醉酒导致伤亡的

C.自残或者自杀的

8.生育保险基金用于下列支出（

A.生育津贴

B.生育医疗费用

C.计划生育手术医疗费用

D.一次性生育补助金;

9.机关事业单位职工自2008年元月起实行新的年休假办法,关于休假时间,下列选项正确的是（

A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

B.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。

C.职工累计工作已满20年的,年休假20天。

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

10.下列哪些情形,应当对行政机关公务员从重处分（

A.在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

11.以下不符合公文规范的有（

A.洛市人【2009】1号

B.洛市人〔2009〕1号

C.公文正文除标题外一律使用三号仿宋

D.公文标题序码由大到小依次为:

一、1、⑴

E.公文标题序码由大到小依次为:

一、（一、1、⑴、①

F.简要读本中知识占公共知识的80-85%

G.简要读本中知识占公共知识的80%-85%

12.公务员之间具有下列哪种关系时,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作（

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

13.关于公务员交流,下列选项错误的是（

A.公务员可以与人民团体中从事公务的人员交流。

B.公务员可以与国有企事业单位中从事公务的人员交流。

C.公务员不能与群众团体中从事公务的人员交流。

D.对于机关的交流决定,公务员可以提出异议。

14.下列哪些处分期间内,公务员不得晋升工资档次（

A.记过

B.记大过

C.降级

D.警告

15.下列哪些情形下,不得对公务员予以辞退（

A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假期内的

D.女性公务员在哺乳期内的

五、简答题（每题5分,共30分

1.根据《洛阳市政府购买服务管理办法（试行》,“政府购买服务”的基本内涵是什么?

答:

政府购买服务,是指政府将原来由政府直接举办的,为社会发展和人民日常生活提供服务的事项交给具有相应资质的社会组织和个人来完成,并根据其提供服务的数量和质量,按照一定的标准进行评估后支付服务费用的做法,是一种政府提供公共服务的新型方式。

2.简述公务员晋升领导职务的程序

答:

公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:

（1民主推荐,确定考察对象;

（2组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;（3按照管理权限讨论决定;（4按照规定履行任职手续。

3.健全社会保障体系的必要性

答:

（1建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

（2各地要根据实际情况,合理确定社会保障的标准和水平。

4.为什么要千方百计扩大就业

答:

（1就业是民生之本。

扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。

（2发展经济的目的是提高全国人民的生活水平和质量。

5.竞业限制的人员包括哪些人员?

答:

限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

6.哪些城镇居民可以参加城镇居民基本医疗保险?

答:

中小学阶段的学生及托幼机构的在册儿童;未满18周岁的未入园、入学的具有本市城镇户籍的少年儿童;本市城镇居民中男满60周岁、女满55周岁且户籍在本市满两年的人员;其他不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业城镇居民。

六、论述题（10分

论述实行公务员聘任制的意义。

1.可以满足机关用人需求。

随着国际国内环境的变化发展,我国公共管理事务日益复杂,专业性不断增强,一些职位需要具有特殊技能、经验或资历。

而具备这样条件的人,机关一时很难培养,如果采取通常做法,难以引进和留住,工作也受影响。

对这些职位实行聘任制,可以满足公共管理对高技术、新技术人才的需要。

2.可以降低机关用人成本。

对于一些社会通用性较强的事务性、辅助性工作,机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做,没必要经过严格的考试录用和长期培养,这样可以降低机关用人成本。

3.健全了机关用人机制,增强公务员制度的生机和活力。

把聘任制作为公务员任用的补充形式,可以拓宽选人、用人渠道,吸引多样化的优秀人才,改善公务员队伍结构,保持机关与全社会各类人才的合理交流,体现公开、平等、竞争、择优原则,有利于提高公务员队伍的整体素质。