法院考察材料精选多篇.docx

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法院考察材料精选多篇

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第一篇：

法院考察心得第二篇：

考察材料第三篇：

考察材料第四篇：

考察材料第五篇：

考察材料2019

正文第一篇：

法院考察心得赴姜堰、江阴法院学习考察心得

经我院组织安排，在八月中旬我院干警分批到江苏省姜堰市人民法院、江阴市人民法院进行了考察。

在考察过程中，我们认真听取经验介绍，广泛交流心得体会，对两家法院在队伍建设、审判工作、内部管理和法院文化建设等方面的情况进行了重点学习考察，现将考察情况概述如下：

一、姜堰市法院先进经验和工作特色

（一）制定了比较完善的法官评价体系。

运用同岗同位比较法评价法官，摒弃行政化管理法官的模式，保障法官的各项权益，促进法官司法能力提升。

并在实践中将考核结果作为法官晋升、嘉奖的客观依据。

这项改革极大地调动了干警的主观能动性。

（二）制定刑事裁判量刑规范，开创了全国法院系统刑事量刑改革之先河。

刑事裁判量刑规范化是对涉及量刑的基准刑、量刑情节、从轻、减轻幅度等有相对统一的规定，这样有利于规范办案法官的自由裁量权，有效维护了法律的统一性和严肃性。

（三）进行法院内部机制改革。

根据法院管理特点设立审管办、行管办两大办公室；实行书记员单独序列管理。

（四）将善良风俗引入审判执行工作，为审判执行工作减轻阻力。

在民事审判和执行工作中，尊重并引入本地民1

间善良习俗，顺应了群众情绪，大量民间纠纷得以解决在基层，消弥于源头，有力地促进了社会和谐稳定。

二、江阴市法院先进经验和工作特色

（一）注重法院文化建设。

该院建立了法院荣誉室、藏书五万余册的图书室，楼道有法谚法语，每年召开一届法律文化活动周，营造了浓厚的法律文化。

江阴法院在2019年7月被最高人民法院评为“全国法院文化建设示范单位”。

（二）注重宣传调研工作。

该院设有研究室，专门对全院的宣传调研工作给予指导，每年均有多篇调研被国家级刊物登载。

（三）建立激励机制，营造竞争氛围。

该院为本年度审、执结案件成绩突出的个人给予特殊奖励，定期公布法官办案量，营造争先创优、比学赶超的良好氛围。